La fel ca diverse alte activități desfășurate de ființele umane, cum ar fi scrisul, joaca, mâncatul, gătitul etc., managementul este, de asemenea, o activitate, deoarece un manager este cel care îndeplinește obiectivele prin direcționarea eforturilor celorlalți. Potrivit lui Koontz, „Managementul este ceea ce face un manager”.

Managementul ca activitate include:

1. Activități informative - În funcționarea unei întreprinderi, managerul trebuie să primească și să ofere în mod constant informații, oral sau în scris. O legătură de comunicare trebuie menținută atât cu subordonații, cât și cu superiorii, pentru funcționarea eficientă a unei întreprinderi.

2. Activități decizionale - Practic toate tipurile de activități manageriale se bazează pe unul sau altul dintre tipurile de decizii. Prin urmare, managerii sunt implicați continuu în decizii de diferite tipuri, deoarece decizia luată de un manager devine baza acțiunilor care urmează să fie întreprinse de ceilalți manageri. (De exemplu, managerul de vânzări decide conținutul media al publicității).

3. Activități interpersonale - Managementul implică atingerea obiectivelor prin intermediul oamenilor. Prin urmare, managerii trebuie să interacționeze atât cu superiorii, cât și cu subordonații. Aceștia trebuie să mențină relații bune cu aceștia. Activitățile interpersonale includ relațiile cu subordonații și rezolvarea problemelor. (De exemplu, bonusuri acordate subordonaților).