Articole despre leadership
-
Noțiuni de bază despre leadership – semnificație, caracteristici, teorii, calități și articole utile
Ce este leadershipul? Leadershipul este un proces prin care un director poate direcționa, ghida și influența comportamentul și munca...
Află mai multe -
Importanța leadershipului
Conducerea este o funcție importantă a managementului, care ajută la maximizarea eficienței și la atingerea obiectivelor organizației. Următoarele puncte...
Află mai multe -
Rolul unui lider într-o organizație
Următoarele sunt principalele roluri ale unui lider într-o organizație: Necesar la toate nivelurile - Leadershipul este o funcție care...
Află mai multe -
Calitățile unui lider
Un lider are trăsături multidimensionale care îl fac atractiv și eficient în comportament. Următoarele sunt...
Află mai multe -
Leadership și Management – Relații și Diferențe
Leadershipul și managementul sunt termeni care sunt adesea considerați sinonimi. Este esențial să înțelegem că leadershipul este o...
Află mai multe -
Lider versus Manager
„Leadershipul și managementul sunt doi termeni sinonimi” este o afirmație incorectă. Leadershipul nu necesită nicio poziție managerială pentru a acționa ca...
Află mai multe -
Autoritate vs. Conducere
Autoritatea exercitată este un fel de putere legitimă, iar oamenii urmează figurile care o exercită, deoarece pozițiile lor o cer...
Află mai multe -
Leadership și Motivație
Motivația este o caracteristică orientată spre scop care ajută o persoană să își atingă obiectivele. Îl împinge pe individ să muncească din greu pentru...
Află mai multe -
Inteligența emoțională pentru lideri
O organizație este formată din oameni, iar atunci când oamenii sunt implicați, emoțiile intră automat în joc, iar un loc de muncă...
Află mai multe -
Organizarea Leadership
Organizațiile au nevoie de o conducere puternică pentru o eficiență optimă. Leadershipul, după cum știm, este o trăsătură atât înnăscută, cât și...
Află mai multe -
Etica conducerii – Trăsăturile unui lider etic
Etica se referă la valorile și morala dezirabile și adecvate pentru un individ sau pentru societate în general. Etica...
Află mai multe -
Strategie de leadership – Ce stil de leadership să urmezi?
Fără o strategie de leadership eficientă, se crede că strategiile organizaționale nu funcționează. Cei mai buni jucători dintr-o echipă...
Află mai multe -
Stiluri de conducere – autocratic, laissez-faire, participativ și birocratic
Nu toți liderii au aceeași atitudine sau aceeași perspectivă. După cum am discutat anterior, puțini lideri adoptă abordarea morcovului și...
Află mai multe -
Cum să creezi un brand personal de leadership?
Fiecare lider are un brand personal de leadership care poate fi cultivat cu atenție sau perceput intuitiv de către liderii înșiși și de către...
Află mai multe -
Conducerea de Nivel 5 – Semnificație și Concept
Întotdeauna am asociat conducerea cu un rol foarte vizibil și popular, care îți oferă recunoaștere și o perspectivă mai mare decât...
Află mai multe -
Leadership situațional – semnificație și concept
Liderii sunt, în esență, oameni care își cunosc obiectivele și au puterea de a influența gândurile și acțiunile celorlalți...
Află mai multe -
Impactul leadershipului situațional asupra performanței și motivației
Liderii sunt modele care influențează cultura, valorile, gândurile și acțiunile organizației și ale oamenilor acesteia. Conducerea...
Află mai multe -
Influența stilurilor de conducere situațională asupra dezvoltării subordonaților
După cum știm, teoria conducerii situaționale propune ca un lider să își schimbe stilul de conducere în funcție de...
Află mai multe -
Introducere în Dezvoltarea Leadershipului
Dezvoltarea leadershipului implică cultivarea, încurajarea, incubarea și mentoratul potențialilor lideri. În multe organizații, departamentul de resurse umane, în colaborare cu conducerea...
Află mai multe -
Leadership: Motivație intrinsecă vs. extrinsecă
Articolul anterior a introdus conceptul de dezvoltare a leadershipului și pașii pe care organizațiile îi pot face pentru a se asigura că liderii...
Află mai multe -
Numirea liderilor locali în funcții de conducere versus aducerea liderilor din exterior
Una dintre problemele spinoase cu care se confruntă conducerea superioară din multe organizații este dezbaterea privind pregătirea liderilor din interior și...
Află mai multe -
Leadershipul transformațional și valoarea sa în lumea corporativă
Leadershipul transformațional este unul dintre numeroasele tipuri de leadership care sunt de obicei prezente în lumea reală. ...
Află mai multe -
Conducerea pentru secolul XXI
Articolele anterioare au discutat importanța leadershipului transformațional în lumea corporativă. Acest articol analizează trăsăturile și...
Află mai multe -
Transliderul: Strategie, leadership și suflet
Una dintre marile idei vehiculate în ultima vreme este interacțiunea dintre strategie, leadership și suflet...
Află mai multe -
Trei trăsături ale conducerii eficiente
Am introdus conceptul de Transleader în articolele anterioare. Am discutat despre cum un lider care este parte integrantă a...
Află mai multe -
Importanța compasiunii în leadership
S-a studiat faptul că mulți lideri se abțin de la a arăta compasiune la locul de muncă. Există mai multe motive din cauza...
Află mai multe -
Un sfat important pentru viitorii lideri – Organizația dumneavoastră este la fel de puternică ca veriga cea mai slabă
În acest peisaj de afaceri interconectat și integrat, aspiranții la lideri ar face bine să urmeze regula simplă conform căreia...
Află mai multe -
Dezvoltarea leadershipului: Reinventarea managementului pentru secolul XXI
Un eșec al leadershipului în management? Lumea se confruntă cu tulburări și haos fără precedent în aproape fiecare sferă a...
Află mai multe -
Leadership ambidextru: explorarea noilor oportunități, exploatând în același timp căile existente
Managerii ambidextri din lumea contemporană se confruntă cu o contradicție în care austeritatea din lumea dezvoltată și măsurile de reducere a costurilor...
Află mai multe -
Ieșirea accelerată din economia cu creștere lentă: Investiți în sine
De ce ar trebui să investești în tine însuți O temă recurentă printre lideri și potențialii lideri este despre cum să...
Află mai multe -
Stratificarea socială și ierarhia: Ce ar trebui să știe liderii de afaceri
Depășirea stratificării sociale Toate societățile sunt stratificate și au elemente de ierarhie printre membrii lor. Dacă noțiunea de...
Află mai multe -
Imperativul etic și importanța valorilor
Ce se întâmplă când conducerea superioară este ea însăși lipsită de etică? Adesea, în organizații se practică ca, ori de câte ori noii angajați sunt...
Află mai multe -
Cei duri pornesc în mișcare când lucrurile devin dificile: Leadership în fața adversității
Conducerea în fața adversității Cei mai buni lideri sunt cei care pot face față adversității și își pot redresa companiile din...
Află mai multe -
Cum poate inteligența emoțională și spirituală să ajute managerii să aibă succes
Managerul inteligent emoțional Managerul inteligent emoțional este cel care are o cârmă interioară, amână satisfacția și este empatic...
Află mai multe -
Teorii ale leadershipului – Teorii importante ale leadershipului
Așa cum cunoștințele manageriale sunt susținute de diverse teorii, și funcția de conducere a managementului este autentificată de diverse teorii...
Află mai multe -
Grila managerială Blake și Moutons
Tratarea orientării către sarcini și a orientării către persoane ca două dimensiuni independente a reprezentat un pas major în studiile despre leadership. Multe...
Află mai multe -
Teoria Obiectivelor Căii Caselor
Teoria a fost dezvoltată de Robert House și își are rădăcinile în teoria așteptărilor motivaționale. Teoria este...
Află mai multe -
Teoria Marelui Om despre Conducere
Se nasc unii oameni să conducă? Dacă ne uităm la marii lideri ai trecutului, cum ar fi Alexandru...
Află mai multe -
Teoria trăsăturilor de leadership – Avantajele și limitele acesteia
Modelul trăsăturilor de leadership se bazează pe caracteristicile multor lideri – atât de succes, cât și de nereușite – și...
Află mai multe -
Teoria schimbului de leadership și membri (LMX)
Observarea informală a comportamentului de conducere sugerează că acțiunea liderului nu este aceeași față de toți subordonații. Importanța potențialului...
Află mai multe -
Teoria leadershipului transformațional – semnificație, critici și implicații ale acesteia
Crearea unei forțe de muncă de înaltă performanță a devenit din ce în ce mai importantă, iar pentru a realiza acest lucru, liderii de afaceri trebuie să fie capabili să inspire membrii organizației...
Află mai multe -
Teoria leadershipului tranzacțional – Semnificație, ipoteze și implicații
Stilul tranzacțional de conducere a fost descris pentru prima dată de Max Weber în 1947 și apoi de Bernard Bass în 1981...
Află mai multe -
Continuumul comportamentului de conducere
Continuumul leadershipului a fost scris inițial în 1958 de Tannenbaum și Schmidt și a fost actualizat ulterior în anul 1973...
Află mai multe -
Sistem de gestionare a Likerts
Rensis Likert și asociații săi au studiat tiparele și stilurile managerilor timp de trei decenii la Universitatea din Michigan,...
Află mai multe -
Modelul Hersey Blanchard
Conform acestui model, liderul trebuie să adapteze stilul de conducere în funcție de disponibilitatea subordonaților să acționeze...
Află mai multe -
Modelul de contingență Fiedlers
Teoria contingentă a eficacității conducerii a lui Fred E. Fiedler s-a bazat pe studii efectuate asupra unei game largi de eficacitate a grupurilor și...
Află mai multe -
Conducere și încredere
Încrederea pare a fi trăsătura cheie asociată cu leadershipul. Un lider nu poate conduce dacă adepții săi nu au încredere...
Află mai multe -
Cum să fii un lider bun – Ce face ca leadershipul să fie eficient?
Leadershipul este un aspect semnificativ al managementului. Pentru a asigura succesul organizațional, cooperarea subordonaților, precum și o mai mare...
Află mai multe -
Abilități de leadership eficient – Ce este necesar pentru a fi un lider eficient
Cine este un lider – Un lider puternic este cel care gândește și planifică din timp. El este pregătit cu soluții...
Află mai multe -
Rolul viziunii conducerii într-o organizație
Adevărații lideri au o viziune. Asta înseamnă că au capacitatea de a vedea prezentul așa cum este și de a inventa...
Află mai multe -
Diferite tipuri de putere
Puterea a fost un aspect important al civilizației umane din timpuri imemoriale. Puterea poate fi fizică, politică sau socială. În...
Află mai multe -
Femeile și conducerea
Spre deosebire de liderii bărbați, punctul de referință pentru o conducere bună a fost definit inadecvat pentru femeile lider. Tradiționalul și...
Află mai multe -
Care sunt provocările în leadership?
A fi lider nu este chiar o joacă de copii. De fapt, ca să fiu sincer, gestionarea oamenilor este una dintre cele mai...
Află mai multe -
Sfaturi pentru a depăși provocările în leadership
Conducerea devine într-adevăr o sarcină dificilă dacă managerii nu își înțeleg bine angajații. Nu poți face angajații să lucreze prin...
Află mai multe -
Rolul comunicării în depășirea provocărilor de leadership
Comunicarea joacă un rol crucial nu doar în depășirea provocărilor din conducere, ci și în consolidarea legăturii dintre angajați. Șefii...
Află mai multe -
Rolul managementului/organizației în depășirea provocărilor legate de leadership
Se spune pe bună dreptate că dacă ai un șef bun, ești cel mai norocos angajat, iar dacă șeful tău...
Află mai multe -
Sfaturi pentru a consolida legătura dintre angajați
Angajații sunt cel mai mare atu al unei organizații. În scenariul actual al concurenței acerbe, indivizii trebuie să lucreze împreună...
Află mai multe -
Viziunea liderilor trebuie să fie actualizată de managementul mediu pentru succesul organizației
Liderii vizionari și moștenirea pe care o lasă în urmă Dezvoltarea leadershipului este un proces care cuprinde toate nivelurile organizației...
Află mai multe -
Conducerea în vremurile schimbărilor epice și ale luptelor privind etica și valorile
Conducerea în vremuri de criză Lumea se schimbă într-un ritm frenetic și odată cu aceste schimbări; lumea...
Află mai multe -
O conducere excelentă înseamnă inițierea, susținerea și îndeplinirea viziunii cuiva
Liderii se fac și trebuie să aibă trei caracteristici cheie Clișeul conform căruia liderii se fac, nu se nasc semnifică...
Află mai multe -
Dimensiunile culturale ale leadershipului
Introducere Conducerea în organizații este dictată și determinată în funcție de o varietate de motive și factori, inclusiv personalitatea, cultura și...
Află mai multe -
Mentalități de lipsă vs. abundență la lideri
Lipsă și abundență Auzim adesea termenii de lipsă și abundență în mentalitățile angajaților și angajatorilor, nu numai ale liderilor...
Află mai multe -
Oameni diferiți, perspective diferite! Numeroasele stiluri de leadership din lumea reală
Conducerea în lumea reală este destul de diferită de ceea ce se predă în școlile de afaceri și colegii. De exemplu, multe...
Află mai multe -
Persuasiunea și arta schimbării minților sunt esențiale pentru liderii contemporani
Leadershipul înseamnă la fel de mult să ai o viziune și să o comunici adepților, cât și arta...
Află mai multe -
Gestionarea în haos: o abilitate necesară pentru manageri și lideri
Forțele Haosului Peisajul de afaceri al secolului XXI este caracterizat de o complexitate crescândă, dezordine, concurență intensă, hiper...
Află mai multe -
Conducerea în lumea contemporană
Introducere Leadershipul este atât o artă, cât și o știință. Pentru a realiza un leadership eficient și eficace, liderii trebuie mai întâi să articuleze...
Află mai multe -
Necesitatea dezvoltării gândirii în rețea și a celui de-al șaptelea simț pentru succes în secolul XXI
Era rețelelor Trăim în Era rețelelor. Rețelele sunt peste tot și oriunde, iar conectivitatea în timp real și...
Află mai multe -
De ce unii lideri de afaceri ating măreția, în timp ce alții eșuează?
Ce îi face pe unii lideri de afaceri cu adevărat grozavi? Lideri de afaceri precum Bill Gates de la Microsoft, regretatul Steve Jobs de la...
Află mai multe -
Abordare practică a leadershipului: Nevoia ca liderii să fie buni administratori
Nevoia ca liderii moderni să adopte o abordare practică. Se presupune adesea că leadershipul înseamnă să ai...
Află mai multe -
Cum transformă marii lideri organizațiile, națiunile, societățile și lumea
Ce îi face pe unii lideri cu adevărat transformaționali și excepționali? Există o diferență între leadership și management. În mod similar, există o...
Află mai multe -
De ce liderii de afaceri și politici trebuie să fie constructori de instituții pentru a asigura longevitatea
Ce diferențiază liderii cu adevărat extraordinari de liderii obișnuiți? Există lideri care conduc organizații și națiuni pentru a...
Află mai multe -
Calitățile unui lider inspirațional și beneficiile acestora
Liderii eficienți au calități inspiraționale deosebite. Adevărații lideri sunt înzestrați cu calități excepționale de influență și carismatică, care îi pot motiva pe ceilalți...
Află mai multe -
Pilonii fundamentali ai liderilor de succes
Liderii de succes trebuie să aibă anumite trăsături excepționale care servesc drept piloni ai fundației unei conduceri de succes. Liderii eficienți...
Află mai multe -
Autoevaluarea pentru leadership: Evaluarea punctelor forte și a vulnerabilităților pentru îmbunătățirea eficienței leadershipului
Liderii sunt responsabili pentru crearea și realizarea viziunii prin încurajarea subordonaților să lucreze pentru îndeplinirea...
Află mai multe -
Automotivare pentru lideri
Automotivarea liderilor este de o importanță capitală, deoarece, în calitate de lideri, ar trebui să fie mai întâi automotivați înainte de a-și motiva...
Află mai multe -
Tehnici pentru dezvoltarea automotivării
Diverse tehnici de automotivare sunt practicate de lideri pentru a asigura atingerea obiectivelor predefinite. Liderii automotivați evoluează și se perfecționează continuu...
Află mai multe -
Planul de dezvoltare a leadershipului
Leadershipul este o abilitate în continuă evoluție. Învățând mai multe despre tine, despre punctele tale forte și punctele slabe, poți determina evoluția ta...
Află mai multe -
Redactarea unui plan de dezvoltare a leadershipului
Pregătirea unui plan de dezvoltare a leadershipului nu este o sarcină ușoară. Întregul proces implică un efort cuprinzător și o planificare atentă...
Află mai multe -
Când speranța întâlnește realitatea: Provocările pentru lideri în a menține impulsul
Când speranța întâlnește realitatea: Ce se întâmplă cu liderii odată ce sunt aleși Adesea alegem lideri politici care promit...
Află mai multe -
Provocarea pentru liderii contemporani este de a restabili încrederea și credința în instituții
Pierderea încrederii și credinței și ascensiunea populiștilor Încrederea publică în instituții este la un nivel maxim...
Află mai multe -
Ciclurile economice din ce în ce mai scurte și ce înseamnă acestea pentru liderii de afaceri
Cum au apărut formele moderne de raportare anuală și ciclurile economice Apariția formei moderne de...
Află mai multe -
Studiu de caz privind leadershipul: Steve Jobs – Omul care a inaugurat revoluția smartphone-urilor
Conducerea transformațională a lui Steve Jobs Oricine deține un smartphone trebuie să-i fie recunoscător lui Steve Jobs,...
Află mai multe -
De ce liderii trebuie să dețină controlul asupra direcției și ritmului schimbării organizaționale
Cum „pierd adesea liderii firul narativ” la jumătatea schimbării Atunci când organizațiile se angajează în inițiative de schimbare, este necesar ca...
Află mai multe -
Cei 4C ai stilurilor de leadership pentru leadership în era digitală
Cei 4C ai stilurilor de leadership și de ce trăsăturile de leadership reflectă un continuum. Pe măsură ce lumea trece de la era industrială...
Află mai multe -
Lecții pentru liderii de afaceri din decăderea lui Charles Ghosn de la Renault – Nissan
Decăderea lui Charles Ghosn și căderea sa bruscă în dizgrație În ultimele zile, presa globală a...
Află mai multe -
Un leadership cu adevărat excelent înseamnă să pui în practică ceea ce spui în toate aspectele acțiunii de lider.
Ce îi face pe unii lideri cu adevărat grozavi Există lideri și apoi, există lideri. Pentru a explica, orice entitate, fie ea comercială...
Află mai multe -
Examinarea crizei relației lider-subordonat în prezent
Lideri legendari din punct de vedere istoric și criza de leadership din prezent. Prin definiție, se așteaptă ca liderii să inspire și să motiveze...
Află mai multe -
Conducerea în timpul crizelor este ceea ce distinge marii lideri de liderii manageriali
Lideri, manageri și lideri de criză Adesea, există o oarecare confuzie cu privire la ceea ce fac managerii și ceea ce fac liderii. În timp ce...
Află mai multe -
Ce îi poate învăța Dalai Lama pe liderii corporatiști despre leadership și management
De ce spiritualitatea și afacerile nu sunt incompatibile și ce ne poate învăța budismul? Adesea, credem că spiritualitatea și afacerile...
Află mai multe -
De ce avem nevoie de mai mulți lideri și manageri inteligenți emoțional în vremuri haotice
Ce este inteligența emoțională și de ce avem nevoie de mai mulți lideri și manageri cu EQ ridicat? Inteligența emoțională este definită ca...
Află mai multe -
De ce era digitală necesită o nouă abordare a leadershipului și a managementului echipelor
De ce era digitală este diferită de orice altă transformare anterioară din istorie Odată cu era digitală apropiată...
Află mai multe -
Conducerea într-o lume în colaps, confruntată cu probleme insurmontabile
Conducerea în fața furtunii perfecte a unei lumi în colaps Nu ar fi o exagerare să spunem că noi...
Află mai multe -
Importanța liderilor de opinie și a influencerilor în era rețelelor sociale
Cine sunt liderii de opinie și de ce sunt importanți? Auzim adesea termenii „lideri de opinie” și „influenceri” fiind folosiți...
Află mai multe -
Conducerea prin managementul opticii: evenimentul Howdy Modi ca studiu de caz
Ce este Leadershipul prin Optică și Managementul Percepției și liderii care excelează în acest domeniu? Într-o perioadă în care mass-media este atât de...
Află mai multe -
Ce ar trebui să facă corporațiile și liderii de afaceri în perioadele de creștere economică scăzută și recesiune
Economia mondială se află într-o furtună perfectă de evenimente economice Economia mondială stagnează și, în timp ce bursa...
Află mai multe -
Tirania rezultatelor trimestriale: De ce liderii de afaceri trebuie să evite viziunea pe termen scurt
Tirania rezultatelor trimestriale: Cum a preluat controlul perspectiva pe termen scurt. Se așteaptă ca societățile listate la bursă să depună și să raporteze...
Află mai multe -
Pericolele liderilor și cultele lor de personalitate în vremurile conducătorilor autoritari
Ascensiunea la nivel mondial a bărbaților puternici și pericolele cultelor personalității În întreaga lume, există o ascensiune a bărbaților puternici și...
Află mai multe -
Leadershipul în era digitală și de ce liderii contemporani trebuie să stăpânească aceste abilități
Sfârșitul comenzii și controlului și al organizațiilor ierarhice de sus în jos. Era digitală este cu adevărat în desfășurare...
Află mai multe -
Abaterile comise de liderii superiori trebuie tratate cu fermitate, iar mesajul corect trebuie transmis.
De ce se așteaptă ca liderii seniori să fie deasupra reproșurilor și modele de urmat pentru ceilalți. Liderii seniori ar trebui să fie...
Află mai multe -
Când speranța întâlnește realitatea: De ce liderii vizionari trebuie să echilibreze visele cu realitățile
De ce leadershipul de succes se rezumă la găsirea echilibrului dintre speranțe și realități. Teoria managementului vorbește mult despre cum...
Află mai multe -
Puterea ca instrument managerial
Din timpuri imemoriale, puterea a fost un lucru dorit, râvnit, temut și uneori dezlănțuit pentru a le oferi oamenilor ceea ce...
Află mai multe -
De ce avem nevoie de lideri mai conștienți de sine și mai puțin egocentrici, care se pot autoevalua
Ce este autoevaluarea? De ce avem nevoie de lideri mai conștienți de sine și mai puțin egocentrici. Conștientizarea de sine este o cheie...
Află mai multe
