ਇੱਕ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਇੱਕਜੁੱਟ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਏਗਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖੇਗਾ।। ਟੀਮ ਵਰਕ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝ ਕੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਟੀਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਰਵੱਈਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਵੀ ਰਵੱਈਆ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਉਂ ਨਾ ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਰਵੱਈਆ ਚੁਣੋ।

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਰਵੱਈਆ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਹੇਗਾ। ਦਰਅਸਲ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਰਵੱਈਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਰ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੀ ਉਹ ਉਪਯੋਗੀ ਰਵੱਈਏ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿੱਘਾ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸੁਭਾਅ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣਾਏਗਾ।

ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਮਜਬੂਰ ਰਵੱਈਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਉਤਸੁਕ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਭਰਪੂਰ ਵਿਅਕਤੀ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਮਦਦਗਾਰ ਬਣੋ। ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖੋ।

ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਧੀਰਜ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਹਰ ਸਮੇਂ ਸਵਾਗਤ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਭਰਿਆ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖੋ।

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬੇਕਾਰ ਰਵੱਈਏ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਾਰ ਮੰਨਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਗੁੱਸੇ ਜਾਂ ਵਿਅੰਗਮਈ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਬੇਸਬਰੇ ਜਾਂ ਬੋਰ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਵੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ। ਨਿਰਾਦਰ ਜਾਂ ਹੰਕਾਰੀ ਹੋਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏਗਾ। ਹਰ ਸਮੇਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਵਾਦੀ ਜਾਂ ਚਿੰਤਤ ਰਹਿਣਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਹੈ।

ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਦੂਜਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਰੁੱਖਾ ਜਾਂ ਸ਼ੱਕੀ ਨਾ ਬਣੋ। ਬਦਲਾ ਲੈਣਾ ਜਾਂ ਡਰਨਾ ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਬੇਕਾਰ ਰਵੱਈਆ ਹੈ। ਸਵੈ-ਚੇਤੰਨ ਹੋਣ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਮਜ਼ਾਕ ਉਡਾਉਣ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਲਿਜਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਜਾਂ ਕਰਤੱਵਪੂਰਨ ਰਵੱਈਆ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਇਹ ਮੁੱਢਲਾ ਕਦਮ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਮਝੇ ਗਏ ਹੱਲ.

ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਏ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਹੈ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ. ਇਸ ਸਧਾਰਨ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ - ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ: _________________

ਇਹ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖੂਬੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਦੱਸੇਗਾ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੱਥ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜੋ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਤੀ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਅਗਲਾ ਸਵਾਲ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਉਹ ਖਾਸ ਬਦਲਾਅ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੇਗਾ।

ਅੱਗੇ ਉਹ ਭੂਮਿਕਾ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਭਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਇੱਥੇ ਜਵਾਬ ਗਿਣਨਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਆਖਰੀ ਸਵਾਲ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹ ਹੈ "ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਇਹ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ।."

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਗੁਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਤੀਜੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕਿੰਨੇ ਚੰਗੇ ਹੋ।

ਸਿੱਟਾ ਕੱ Toਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਬਣਨਾ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੋਵੇਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਟੀਮ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਨਾਲ ਹੀ, ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।. ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਸਰੋਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਵੀ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਖਰੀ ਪਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਨਹੀਂ; ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।