Een sterke band tussen individuen met dezelfde interesses en doelen wordt een interpersoonlijke relatie genoemd. Het is belangrijk om betrouwbare collega's op de werkvloer te hebben.

Je moet weten hoe je met collega's moet omgaan. Laten we eens kijken naar enkele interpersoonlijke vaardigheden die je nodig hebt voor een gezonde relatie met collega's.

• Blijf positief op de werkvloer. Zeur niet over kleinigheden. Niemand op aarde is perfect. Zoek niet altijd naar fouten bij anderen.

• Respecteer je collega'sHet is onprofessioneel om je slecht te gedragen tegenover collega's. Een werknemer moet zich op een acceptabele manier gedragen op de werkplek. Handhaaf het fatsoen op de werkplek.

• Onbeleefd zijn tegen collega's verpest de onderlinge relaties. Onthoud dat je gedrag veel zegt over je opleiding, opvoeding en familieachtergrond. Wees beleefd tegen iedereen, ongeacht functie en inkomen.

• Iemand moet over effectieve communicatievaardigheden beschikken (zowel mondeling als schriftelijk) voor een gezonde interpersoonlijke relatie op de werkvloer. Men moet goed letten op de toonhoogte en toon van de stem. Spreek nooit te hard of te zacht.

  Luidruchtig zijn wordt soms als onbeleefd beschouwd en te zacht praten duidt op gebrek aan interesse in de ander. Woordkeuze is net zo belangrijk. Zeg nooit iets wat je zelf niet zou willen horen. Vermijd straattaal en scheldwoorden op de werkvloer. Communiceer vaker via e-mail, omdat deze als betrouwbaarder worden beschouwd dan mondelinge communicatie.

• Wees vrolijk op de werkplekLach vaker. Het werkt.

• Zorg dat je collega's zich belangrijk voelenLaat zien hoeveel je om ze geeft. Als ze iets voor je hebben gedaan, vergeet ze dan niet te bedanken. Het goede werk van medewerkers moet in het bijzijn van iedereen erkend en gewaardeerd worden. Jaloers zijn helpt niet en verpest juist je relatie met je collega's.

• Sta naast je collega's in tijden van crisisLuister met begrip naar hun problemen en help hen wanneer dat nodig is.

• Wie zegt dat je geen vrienden op je werk kunt hebben? Je brengt er immers het grootste deel van je dag door. Wens je collega's een fijne verjaardag, jubileum of belangrijke gelegenheid. Ze zullen zich speciaal voelen.

• Wees eerlijk tegen anderenAls een van je collega's iets verkeerd doet, zeg het hem dan recht in zijn gezicht. Het is beter om recht voor zijn raap te zijn dan onnodige geruchten over iemand te verspreiden. Collega's bekritiseren en belachelijk maken, verpest relaties en verandert vrienden uiteindelijk in vijanden.

• Wees een geduldige luisteraarLuister naar wat de ander te zeggen heeft. Begrijp ook het standpunt van de ander voordat je conclusies trekt. Verkeerde percepties van mensen leiden tot onnodige verwarring en misverstanden.

• Betrouwbaar zijn helpt je het vertrouwen van je collega's te winnen. Leer dingen voor jezelf te houden.

• Iemands persoonlijke belang zou op de werkvloer ondergeschikt moeten zijn. Je kantoor heeft niets te maken met je privéleven en persoonlijke problemen. Je hebt niet het recht om je collega's te bekritiseren. Leer je emoties onder controle te houden.

• Wees wat begripvoller en compromisbereid om onnodige conflicten op de werkvloer te voorkomen. Verplaats je in je collega's voordat je belangrijke beslissingen neemt.

• Wees aardig en aardig tegen iedereenZorg ervoor dat je niet als 'snotaap' wordt bestempeld. Wees een bron van inspiratie voor anderen. Onthoud dat jij, en alleen jij, het verschil kunt maken voor de organisatie. Gedraag je als een doorgewinterde professional.