Gli obiettivi principali della gestione sono:

1. Ottenere il massimo risultato con il minimo sforzo - L'obiettivo principale della gestione è garantire il massimo risultato con il minimo sforzo e risorse.

   Il management si occupa fondamentalmente di ragionare sull'utilizzo delle risorse umane, materiali e finanziarie in modo da ottenere la combinazione ottimale. Questa combinazione si traduce in una riduzione di vari costi.

2. Aumentare l'efficienza dei fattori di produzione - Utilizzando correttamente i vari fattori di produzione, è possibile aumentarne notevolmente l'efficienza, riducendo così i deterioramenti, gli sprechi e le rotture di ogni genere, il che a sua volta comporta un risparmio di tempo, fatica e denaro, essenziale per la crescita e la prosperità dell'impresa.

3. Massima prosperità per i dipendenti del datore di lavoro - La gestione aziendale garantisce il funzionamento fluido e coordinato dell'azienda. Questo, a sua volta, contribuisce a fornire i massimi benefici ai dipendenti, sotto forma di buone condizioni di lavoro, un sistema retributivo adeguato e piani di incentivazione da un lato e maggiori profitti per il datore di lavoro dall'altro.

4. Miglioramento umano Giustizia sociale - La gestione è uno strumento per l'elevazione e il miglioramento della società.

   Attraverso l'aumento della produttività e dell'occupazione, il management garantisce migliori standard di vita per la società. Garantisce giustizia attraverso politiche uniformi.