Creazione di un grafico SIPOC
3 aprile 2025
Creazione di un grafico SIPOC
Il SIPOC Chart, essendo uno dei documenti fondamentali di qualsiasi progetto di miglioramento dei processi, deve essere sviluppato in modo da essere facilmente comprensibile. Deve inoltre essere coerente con la logica insita nel processo. Esiste un metodo descritto per garantire il corretto sviluppo del SIPOC…
Sfide affrontate nella conduzione dell'esercizio Voice of Customer
"The Voice of Customer" può sembrare un esercizio semplice. Tuttavia, si può affermare con certezza che, leggendo la letteratura disponibile, sembra ingannevolmente semplice. Chiunque abbia esperienza con le ricerche di mercato comprenderà le problematiche in gioco. Affinché un progetto Six Sigma abbia successo, la "Voce del Cliente" deve essere accurata.
Foglio di controllo: uno strumento base Six Sigma
Un foglio di controllo è uno strumento semplice che un tempo faceva parte dei sette strumenti base del Six Sigma. Si dice che il foglio di controllo sia diventato obsoleto a causa dell'introduzione di software in grado di registrare grandi volumi di dati e presentarli nel formato richiesto. Il foglio di controllo...
L'analisi di Kano è uno strumento apparentemente semplice che ha gravi implicazioni nel campo della gestione della qualità. Ha portato a un cambiamento di paradigma nel modo in cui la qualità viene percepita dalle organizzazioni in tutto il mondo. L'analisi di Kano ha portato a questo cambiamento, trasformando la misurazione della qualità da unidimensionale a bidimensionale.
Tradizionalmente, la qualità veniva misurata solo in base a parametri operativi. Questo significava che l'azienda con il minor numero di difetti era considerata quella con la migliore qualità. Tuttavia, nell'era moderna, caratterizzata da una maggiore concorrenza, consegnare prodotti difettosi è semplicemente fuori questione. Pertanto, questa misura della qualità non rappresentava realmente la situazione attuale.
Il signor Noriaki Kano ha osservato questo problema ed è giunto alla conclusione che la qualità deve essere misurata come una relazione tra due dimensioni. Le due dimensioni scelte sono state la soddisfazione del cliente e la soddisfazione dei bisogni.Tutti gli attributi già presenti nel prodotto, così come quelli che sarebbero stati aggiunti al prodotto, venivano posizionati in uno dei quattro quadranti del sistema di coordinate creato dall'intersezione di questi due assi.
Il modello Kano può essere visto come un'interfaccia tra il team marketing e quello operativo. Questo perché entrambi i team devono coordinarsi per garantire che il modello venga applicato correttamente e che i benefici che ne derivano vengano effettivamente ottenuti. L'applicazione del modello Kano è la seguente:
Capire che non tutti i bisogni sono uguali: Il modello Kano aiuta le organizzazioni a separare e dare priorità alle esigenze. Ci sono alcune caratteristiche di un prodotto che devono essere assolutamente presenti, altre che è preferibile avere e altre ancora che non fanno alcuna differenza per i clienti.
Aiuta a condurre sondaggi: La voce del cliente deve essere integrata nel prodotto. Sebbene i clienti esprimano ciò che desiderano e ciò che non desiderano, non sono in grado di esprimere l'entità del bisogno o quanto lo considerino impellente. Tuttavia, la sua impellenza o meno ha serie implicazioni sui benefici percepiti dai consumatori.
Pertanto, le indagini devono essere pianificate tenendo conto anche di questo aspetto. Dal punto di vista empirico, le indagini pianificate tenendo conto dell'analisi di Kano hanno avuto maggiore successo nell'individuare le esigenze dei clienti e nell'aiutare il management a soddisfarle.
Un prodotto snello: Con l'aiuto dell'analisi Kano, le organizzazioni possono aggiungere funzionalità che offrano la massima soddisfazione ai clienti. Le funzionalità a cui i clienti sono indifferenti possono essere eliminate dal prodotto, poiché aumentano i costi senza fornire i benefici desiderati. Questo aiuta a offrire ai clienti esattamente ciò che desiderano al prezzo che desiderano.
I cinque tipi di attributi:
Il modello Kano è stato implementato da quasi tutte le principali aziende del mondo in un momento o nell'altro. Dal modello Kano si sono evoluti un paio di importanti concetti operativi. Sono i seguenti:
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