Կարևոր է, որ ցանկացած թիմ գնահատի իր ներկայիս ուժեղ կողմերը։ Սա հիմք կհանդիսանա թիմի արդյունավետությունը բարձրացնելու ծրագրի համար՝ կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար։

Թիմային պայմանագրերը նախատեսված են թիմի հիմնական կանոնները սահմանելու համար։Կարևոր է, որ թիմի ղեկավարը նշի, թե ինչ է ուզում իր թիմում և ինչ՝ ոչ։

Թիմային պայմանագրերը ստեղծվում և վերահսկվում են թիմի կողմից։ Ցանկացած թիմային պայմանագիր հիմնականում ունի վարքագծի կանոնագիրք։

Այս վարքագծի կանոնագիրքը կարող է ներառել.

• Թիմի գործելու եղանակը։ Արդյո՞ք թիմը կաշխատի նախաձեռնողական ձևով, թե ոչ։ Թիմը պետք է կանխատեսի հնարավոր խնդիրները։ Նրանք պետք է աշխատեն այնպես, որ խնդիրները կանխվեն նախքան դրանց առաջացումը։

• Մյուս թիմի անդամներին տեղեկացված պահելը։ Հաղորդակցությունը կենսական նշանակություն ունի ցանկացած թիմի հաջողության համար։ Հաղորդակցությունը հանգեցնում է թիմի անդամների միջև վստահության ձևավորմանը։ Ոչ ոք չի աշխատում մեկուսացված, և թիմային հաջողությունը ձեռք է բերվում փոխադարձ համագործակցության և փոխըմբռնման շնորհիվ։

• Կենտրոնացեք այն բանի վրա, ինչը լավագույնն է թիմի համար որպես ամբողջություն: Թիմը պետք է ավելի մեծ լինի, քան թիմի յուրաքանչյուր անդամ: Թիմի շահերը պետք է լինեն առաջին տեղում: Բացի այդ, պետք է հոգ տանել, որ թիմի և թիմի խաղացողների շահերը համընկնեն և չբախվեն:

Ցանկացած թիմային պայմանագիր պետք է սահմանի Մասնակցության հիմնական կանոնները՝

• Թիմի յուրաքանչյուր անդամ պետք է լինի ազնիվ, ինչպես նաև բաց։ Սա շատ կարևոր է թիմի հաջողությունն ապահովելու համար։

• Խրախուսեք բոլոր թեմաների շուրջ կարծիքների բազմազանությունը: Թիմը կազմված է մարդկանցից՝ տարբեր մարդկանցից՝ տարբեր տեսակետներով և կարծիքներով: Այս կարծիքները կարող են բախվել միմյանց: Բայց թիմում բոլորի կարծիքը կարևոր է: Հետևաբար, յուրաքանչյուր առաջարկ ընդունվում և գրանցվում է՝ հետագայում դրան անդրադառնալու համար:

• Բոլորին տրվում է հավասար մասնակցության հնարավորություն։ Թիմը կազմում են թիմը։ Հավասար մասնակցությունը, ինչպես նաև բոլոր թիմի անդամների հավասար ներդրումը կարող են թիմին տանել իր նպատակներին հասնելու։

• Բաց եղեք նոր մոտեցումների, ինչպես նաև նոր գաղափարների համար։ Աշխարհը փոխվում է։ Տեխնոլոգիաները չափազանց արագ են զարգանում։ Տնտեսությունը խիստ անկայուն է։ Նման իրավիճակում ոչ մի կազմակերպություն այլևս չի կարող իրեն թույլ տալ նստել դափնիների վրա։

Հաղորդակցության համար պետք է սահմանվեն հիմնական կանոններ նույնպես

• Սկզբում հասկացեք, ապա հասկացվեք՝ թիմի բոլոր անդամների համար կիրառելի դարձնելու համար

• Եղեք հստակ և հակիրճ։ Սա կխնայի ժամանակ, ինչպես նաև կնպաստի թիմի անդամների միջև ավելի լավ փոխըմբռնմանը։

• Պահպանեք յուրաքանչյուր քննարկումը ճիշտ ուղու վրա։

• Քննարկումը հեշտացնելու համար օգտագործեք տեսողական միջոցներ, ինչպիսիք են նկարները, դիագրամները, ինչպես նաև աղյուսակները: Շատ կարևոր է, որ թիմի յուրաքանչյուր անդամ լինի նույն կարծիքի:

Կան շատ ավելի շատ հիմնական կանոններ, որոնք ամրագրված են թիմի պայմանագրում՝ թիմի սահուն գործունեությունը ապահովելու համար: Դրանք կքննարկվեն մեկ այլ հոդվածում: