Related Հոդվածներ

65245 Կարիերայի զարգացման համակարգի բաղադրիչները

Կարիերայի զարգացման համակարգը ներառում է կազմակերպություններում օգտագործելու համար նախատեսված բազմազան բաղադրիչներ: Համակարգի արդյունավետությունը բարձրացնելու համար մարդկային ռեսուրսների մենեջերները պետք է ունենան այս գործիքների վերաբերյալ լիարժեք գիտելիքներ, քանի որ նրանք խորհրդատուի դեր են խաղում, երբ աշխատակիցներն ու ղեկավարները օգտագործում են այս համակարգը: Բացի այդ, նրանք պատասխանատու են նախագծման և զարգացման համար…

65256 Զբաղվածության ներկայիս միտումները և դրանց ազդեցությունը բիզնեսի, հասարակության և անհատների վրա

Աշխատանքի բնույթի փոփոխությունը և զբաղվածության միտումները։ Աշխատանքի աշխարհը փոխվում է։ Մասնակի և ազատ զբաղվածությունը աճել է, մինչդեռ մեկ կազմակերպությունում աշխատողի ողջ կյանքի համար նախատեսված կայուն և ապահով աշխատատեղերը հազվադեպ են։ Եթե «բեյբի բումերներ»-ից սպասվում էր, որ նրանք ամբողջ կյանքում կաշխատեն առավելագույնը երկու կամ երեք աշխատանքում,…

65212 Կարիերայի կառավարում. իմաստ և կարևոր հասկացություններ

Կարիերայի կառավարումը մարդու գործունեության և կյանքի ընթացքում ստանձնած աշխատանքներում ներգրավվածության գիտակցված պլանավորումն է՝ ավելի լավ ինքնաիրացման, աճի և ֆինանսական կայունության համար։ Դա հաջորդական գործընթաց է, որը սկսվում է ինքն իրեն հասկանալուց և ներառում է մասնագիտական ​​իրազեկություն։ Անհատի կարիերան մարդու բնական արտահայտման միակ աղբյուրն է…

Որոնել պիտակներով

  • Հասանելի պիտակներ չկան։

Անձնական զարգացումը հրթիռային գիտություն չէ, և մարդ իսկապես պետք է համբերատար լինի և հավատա իրեն։ Չկա որևէ կոնկրետ բանաձև, և չես կարող ակնկալել, որ հրաշքները հանկարծակի տեղի կունենան։ Անձնական զարգացումը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և ուշադիր վերլուծություն։ Որպես անհատ, դուք պետք է իմանաք, թե որ ոլորտներում պետք է քրտնաջան աշխատեք կամ որ նոր հմտությունները կօգնեն ձեզ ավելի քան հարյուր տոկոսով արդյունքի հասնել։ Պարզապես դասընթացին միանալը՝ առանց հասկանալու դրան մասնակցելու անհրաժեշտությունը և թե ինչպես դա կօգնի ձեր կարիերային, անօգուտ է։ Երբեք միացեք որևէ բանի, եթե ինքներդ լիովին համոզված չեք։

Նախ պետք է իմանաք, թե որոնք են ձեր նպատակներն ու խնդիրները: Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչու՞ է ձեզ անհրաժեշտ անձնական զարգացումը: Ինչո՞ւ պետք է դժվարություններ կրեք՝ մասնակցելով վերապատրաստման դասընթացների կամ ժամանակ հատկացնելով ձեր գիտելիքները բարելավելու համար: Ո՞րն է ձեր տեսլականը կյանքում: Անձնական զարգացման պլանավորումը վերաբերում է մանրամասն գործողությունների պլանի ստեղծման գործընթացին, թե ինչպիսին պետք է լինի անհատի գործողությունների ընթացքը և ինչպես պետք է մոտենալ՝ որքան հնարավոր է շատ գիտելիքներ ձեռք բերելու և լրացուցիչ հմտություններ ձեռք բերելու համար: Հավատացեք ինձ, առանց պատշաճ պլանի դուք կհայտնվեք մեծ զրոյի մեջ: Մի՛ փնտրեք կյանքում կարճ ճանապարհներ: Միշտ ավելի լավ է քայլ առ քայլ մոտեցում ընդունել: Երբեք ոչինչ մի՛ արեք շտապողականորեն:

Եկեք քննարկենք անձնական զարգացման պլանավորման ամբողջ գործընթացի տարբեր քայլերը.

  1. Իմացեք ձեր նպատակներն ու ձգտումները կյանքումԻ՞նչ եք ուզում լինել ձեր կյանքում և որտե՞ղ կցանկանայիք տեսնել ձեզ հինգ տարի անց։ Հիշե՛ք, նպատակները պետք է իրատեսական լինեն։ Գրեք ձեր նպատակը թղթի վրա։ Դուք պետք է շատ հստակ և վստահ լինեք դրա հարցում։ Ազնիվ եղեք ինքներդ ձեզ հետ։

  2. Կատարեք ձեր SWOT վերլուծությունըՀասկացեք ձեր ուժեղ կողմերը։ Շատ քիչ մարդիկ կան, ովքեր իրականում գիտեն իրենց թույլ կողմերը և կատարելագործման ենթակա ոլորտները։ Նստեք և գրի առեք, թե ինչ նոր բաներ կցանկանայիք սովորել, որոնք, ի վերջո, կօգնեն ձեր կարիերային։

  3. Հասկացեք, թե որն է լինելու լավագույն հասանելի տարբերակը որը կօգնի ձեզ ծանոթանալ ձեր համապատասխան ոլորտների վերջին զարգացումներին կամ տեղեկացված պահել ձեզ նորագույն տեխնոլոգիաների, ծրագրային ապահովման և այլնի մասին: Արդյո՞ք դա գրքեր կարդալն է, թե՞ տարբեր կայքերում զննելը, թե՞ գործընկերների հետ քննարկումները, թե՞ տարբեր լրացուցիչ դասընթացների գրանցվելը: Դուք պետք է շատ հստակ լինեք միջոցի վերաբերյալ:

  4. Համապարփակ հետազոտությունը չափազանց կարևոր էՆստեք ձեր ղեկավարների, ընկերների կամ այն ​​​​մարդկանց հետ, ում իսկապես հարգում եք, խորհուրդներ և ուղղորդում ունեցեք: Լսեք նրանց առաջարկները և հասկացեք, թե արդյոք իսկապես անհրաժեշտ է գումար ծախսել որոշակի դասընթացի վրա, և կկարողանա՞ք արդյոք վերադարձնել ամբողջ գումարը: Եթե ​​ընդունվում եք որոշակի դասընթացի, մի մոռացեք ստուգել դրա իսկությունն ու արդիականությունը, որպեսզի հետագայում չզղջաք:

  5. Կյանքում չափազանց կենտրոնացած եղեքԵրբեք մի կորցրեք հույսը։ Սովորեք ժպիտով ընդունել անհաջողությունները և համոզվեք, որ դրանք չեք կրկնի։

  6. Բավականաչափ համբերատար եղիրՀարյուր տոկոսով նվիրվիր այն ամենին, ինչ անում ես։ Կիսատ սրտով արված ամեն ինչ արդյունք չի տալիս։

  7. Երբ նոր բաներ եք սովորում և նոր գիտելիքներ եք ձեռք բերում, փորձեք դրանք կիրառել նաև ձեր առօրյա կյանքում։Պարզեք, թե արդյոք նոր ձեռք բերված հմտությունները իրականում հեշտացրել են ձեր աշխատանքը, թե ոչ: Աշխատանքի կանոնավոր մոնիթորինգը կարևոր է: Կանոնավոր կերպով ստացեք արձագանքներ ձեր ղեկավարներից:

  8. Մի՛ հուսահատվեք եթե առաջին փորձից արդյունքները դրական չեն։ Դուք պետք է ինքներդ ձեզ որոշ ժամանակ տրամադրեք։

Հոդվածի հեղինակ՝

Ռամ Մոհան Սուսարլա

Ռամ Մոհան Սուսարլան փորձառու ազատ գրող է՝ գրեթե 18 տարվա փորձով՝ տարբեր ոլորտներում, այդ թվում՝ բիզնեսի, կառավարման և գրականության մեջ բովանդակություն ստեղծելու գործում: Մինչև գրելուն լիովին անցնելը, նա ավելի քան մեկ տասնամյակ աշխատել է կորպորատիվ աշխարհում՝ աշխատելով Fortune 100 ընկերություններում որպես վերլուծաբան և նախագծի ղեկավար: Ճարտարագիտության ոլորտում ակադեմիական փորձով և կառավարման ոլորտում մասնագիտական ​​​​ուսուցմամբ՝ Ռամը իր գրվածքներին բերում է վերլուծական խորություն, ռազմավարական մտածողություն և պարզություն: Կառավարման բարդ հասկացությունները մատչելի, ընթերցողին հարմար բովանդակության վերածելու նրա կարողությունը նրան դարձրել է արժեքավոր ներդրող «Կառավարման ուսումնասիրության խմբի» ստեղծումից ի վեր:


Հոդվածի հեղինակ՝

Ռամ Մոհան Սուսարլա

Ռամ Մոհան Սուսարլան փորձառու ազատ գրող է՝ գրեթե 18 տարվա փորձով՝ տարբեր ոլորտներում, այդ թվում՝ բիզնեսի, կառավարման և գրականության մեջ բովանդակություն ստեղծելու գործում: Մինչև գրելուն լիովին անցնելը, նա ավելի քան մեկ տասնամյակ աշխատել է կորպորատիվ աշխարհում՝ աշխատելով Fortune 100 ընկերություններում որպես վերլուծաբան և նախագծի ղեկավար: Ճարտարագիտության ոլորտում ակադեմիական փորձով և կառավարման ոլորտում մասնագիտական ​​​​ուսուցմամբ՝ Ռամը իր գրվածքներին բերում է վերլուծական խորություն, ռազմավարական մտածողություն և պարզություն: Կառավարման բարդ հասկացությունները մատչելի, ընթերցողին հարմար բովանդակության վերածելու նրա կարողությունը նրան դարձրել է արժեքավոր ներդրող «Կառավարման ուսումնասիրության խմբի» ստեղծումից ի վեր:

Հեղինակի Ավատար

Հոդվածի հեղինակ՝

Ռամ Մոհան Սուսարլա

Ռամ Մոհան Սուսարլան փորձառու ազատ գրող է՝ գրեթե 18 տարվա փորձով՝ տարբեր ոլորտներում, այդ թվում՝ բիզնեսի, կառավարման և գրականության մեջ բովանդակություն ստեղծելու գործում: Մինչև գրելուն լիովին անցնելը, նա ավելի քան մեկ տասնամյակ աշխատել է կորպորատիվ աշխարհում՝ աշխատելով Fortune 100 ընկերություններում որպես վերլուծաբան և նախագծի ղեկավար: Ճարտարագիտության ոլորտում ակադեմիական փորձով և կառավարման ոլորտում մասնագիտական ​​​​ուսուցմամբ՝ Ռամը իր գրվածքներին բերում է վերլուծական խորություն, ռազմավարական մտածողություն և պարզություն: Կառավարման բարդ հասկացությունները մատչելի, ընթերցողին հարմար բովանդակության վերածելու նրա կարողությունը նրան դարձրել է արժեքավոր ներդրող «Կառավարման ուսումնասիրության խմբի» ստեղծումից ի վեր:

Հեղինակի Ավատար

լքել պատասխան

Ձեր էլփոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *

Related Հոդվածներ

Կարիերայի զարգացման համակարգի բաղադրիչները

Ռամ Մոհան Սուսարլա

Կարիերայի կառավարում. իմաստ և կարևոր հասկացություններ

Ռամ Մոհան Սուսարլա

Կարիերայի անհատականության թեստեր

Ռամ Մոհան Սուսարլա

0
Ձեր զամբյուղը (0)
Դատարկ սայլ Ձեր զամբյուղը դատարկ է:

Կարծես դեռ որևէ ապրանք չեք ավելացրել ձեր զամբյուղում:

Փնտրել Ապրանքներ
Ենթաընդհանուր
Առաքումը և հարկերը հաշվարկվում են վճարման պահին:
$0.00
Ստուգեք հիմա
Powered by Թեյատուփ