Related Հոդվածներ

64457 Գործարար էթիկայի մասին առասպելներ

Գործնականում աշխատավայրում գործարար էթիկան ենթադրում է կազմակերպության կողմից արժևորվող արժեքների և դրանց իրականացման եղանակների միջև համապատասխանություն։ Դա նշանակում է, որ աշխատակիցների կողմից իրականացվող բոլոր առօրյա գործողությունները կամ գործողությունները համապատասխանում են կազմակերպության քաղաքականությանը՝ առանց որևէ շեղման։ Այնուամենայնիվ, բիզնեսի շուրջ կան բազմաթիվ առասպելներ…

64367 Կազմակերպության համար աշխատանքային էթիկայի հիմունքներ

Եկեք անդրադառնանք աշխատանքային էթիկայի որոշ կանոնների. Կանոններն ու կարգավորումները պետք է նույնը լինեն բոլորի համար: Բոլորը պետք է ժամանակին ներկայանան գրասենյակ՝ անկախ իրենց պաշտոնից, աշխատավայրից տան հեռավորությունից, աշխատավարձից կամ կարգավիճակից: Անհատը չի կարող ուշանալ գրասենյակ միայն այն պատճառով, որ նա թիմի ղեկավարն է, իսկ նրա թիմը՝…

64382 Ինսայդերական առևտուր և սպառնալիքի դեմ պայքարի ռազմավարություններ

Ի՞նչ է ինսայդերական առևտուրը։ Վերջին տարիներին Միացյալ Նահանգներում ինսայդերական առևտրի դեմ պայքարի շրջանակներում տեղի է ունեցել մի շարք բարձրաստիճան դատապարտումներ։ Սա հանգեցրել է նրան, որ լրատվամիջոցները մեծ ուշադրություն են դարձրել ինսայդերական առևտրի հարցին։ Նախքան բարդությունների լիարժեք քննարկումը սկսելը…

Որոնել պիտակներով

  • Հասանելի պիտակներ չկան։

Այսօր բիզնեսները տեխնոլոգիապես և նորարարությամբ են առաջնորդվում։ Այս ոլորտում կա հսկայական մրցակցություն, ուստի, ինչպես մյուս արդյունաբերական կամ բիզնես գործառույթներում, էթիկան նույնպես կարևոր է այստեղ։ Հատկապես այն պատճառով, որ էթիկան ինքնին միայն ստեղծագործելու գործիք է և չի ճանաչում էթիկա կամ բարոյականություն։

Ամեն օր մենք ունենում ենք նորարարական ապրանքներ և ծառայություններ, որոնք հայտարարում են իրենց շուկա մուտք գործելու մասին, և այլք, որոնք հնանում են։

Հենց այս տեխնոլոգիան և նորարարությունն է, որ հանգեցնում է էթիկական խնդիրների, հաշվի առնելով, որ նորարարության միջոցով առաջատար մնալու համար մրցակցությունը հսկայական է։

Տվյալների հանքարդյունաբերության, անձնական կյանքի խախտման, տվյալների գողության և աշխատավայրի մոնիթորինգի նման խնդիրները տարածված են և կարևորագույն։

Տեխնոլոգիայում մենք խոսում ենք էթիկայի մասին երկու համատեքստում.

  1. Մեկը՝ տեխնոլոգիական նորարարության տեմպը օգուտ է բերում մարդկությանը, թե ոչ,

  2. Մյուսը կամ մարդկանց խիստ լիազորություններ տալն է, մինչդեռ մյուսներին նույնի համար խեղդելը։ Օրինակ՝ տեխնոլոգիան կտրուկ փոխարինել է մարդկանց աշխատանքի վայրում։

Առաջին դեպքում մենք ստիպված ենք մտածել տեխնոլոգիաների զարգացման տեմպի մասին։ Այստեղ կան բազմաթիվ հետևանքներ՝ լինեն դրանք համակարգչային անվտանգություն կամ վիրուսներ, տրոյական ծրագրեր, մարդկանց անձնական կյանքը խախտող սպամ, թե այն փաստը, որ տեխնոլոգիան խթանում է սպառողականությունը։

Այսօր տվյալների պահպանումը հիմնականում իրականացվում է համակարգչային համակարգերի միջոցով։

Ինտերնետային տեխնոլոգիաների գալուստով աշխարհը դարձել է փոխկապակցված և տվյալներին կարող են հեռակա մուտք գործել նրանք, ովքեր այլ կերպ լիազորված չեն նույնը անելու համարՍա նորարարության թակարդներից մեկն է։ Մյուսը՝ տեխնոլոգիական փոփոխությունների տեմպը, նույնպես բարձրացնում է էթիկայի հարցը։

Նոր ապրանքներն իրենց տեղը գտնում են՝ հնացածը թողնելով հնացած։ Իրականում տեխնոլոգիական փոփոխությունն ու նորարարությունը սպառողականության հիմքում են, ինչը վատ է տնտեսության և ընդհանուր առմամբ շրջակա միջավայրի համար։ Վերջին տնտեսական անկումը շատ լավ օրինակ է։

Ավելի ու ավելի շատ տեխնոլոգիական արտադրանքներ են նպաստում շրջակա միջավայրի քայքայմանը: Համակարգչային էկրանները, ստեղնաշարերը, տպիչներում օգտագործվող թանաքը տեխնոլոգիաների կողմից շրջակա միջավայրը աղտոտելու որոշ եղանակներից են: Այս ամենը արտադրում է տոքսիններ, որոնք հեշտությամբ չեն քայքայվում:

Տեխնոլոգիայի մեջ էթիկա մտցնող մեկ այլ կարևոր խնդիր տեխնոլոգիայի և համակարգիչների միջև փոխազդեցությունն է։Շատ գիտնականներ այն կարծիքին են, որ աշխարհը կավարտվի մարդկության և տեխնոլոգիայի միջև պատերազմով։ Նրանք ասում են, որ տեխնոլոգիան կզարգանա այնքան, որ այն չի կարողանա վերահսկողությունից դուրս գալ նրանց կողմից, ովքեր այն ստեղծել են։

Անկասկած, տեխնոլոգիաները փոխարինել են մարդկանց աշխատանքի վայրում և որոշներին դարձրել են աշխատանքից ազատված։ Մյուս կողմից, շատ մարդիկ իշխանության են եկել, մինչդեռ մյուսները լուրջ հաշմանդամություն են ձեռք բերել։ Վերջինս հատկապես ճիշտ է երրորդ աշխարհի երկրների համար։

Աութսորսինգի ենթարկվող նոր արտադրական գործընթացները կամ փոխարինում են այնտեղի աշխատուժին, կամ էլ շահագործում են վերջինիս զբաղվածության անվան տակ՝ նրանց ներգրավելով ավելի էժան գներով։

Տեխնոլոգիան առաջընթաց է գրանցել նաև բժշկության և կյանքի խնամքի ոլորտում: Նոր կլոնավորման տեխնիկաները, գենետիկական մոդիֆիկացիաները կամ այլ կյանք փրկող դեղամիջոցները կարիք ունեն շարունակական մոնիթորինգի և հսկողության: Այսպիսով, կենսաէթիկան ի հայտ է եկել որպես էթիկա բժշկական տեխնոլոգիաների ոլորտում։.

Մինչդեռ մենք չենք կարող խոսել տեխնոլոգիաների և նորարարության վերահսկման մասին, ավելի լավ միջոցը հարմարվելն ու փոփոխությունն է։

Տեխնոլոգիայում էթիկայի դերը նույնը կառավարելն է, այլ ոչ թե վերահսկելը։Անհրաժեշտ է անընդհատ մոնիթորինգ՝ վերջին նորարարություններին և տեխնոլոգիական փոփոխություններին հետևելու և արդար գործելակերպ ապահովելու համար։

Հոդվածի հեղինակ՝

Ջյոտի Բուդհրաջա

Ջյոտի Բուդհրաջան բազմակողմանի մասնագետ է՝ 18+ տարվա փորձով, որը եզակիորեն համատեղում է կորպորատիվ փորձը ամբողջական բարեկեցության պրակտիկայի հետ: Նա հավաստագրված վարպետի մակարդակի թարո քարտերի ընթերցող է, առողջության թարո քարտերի ընթերցող և վարպետի հավաստագրված թվաբան, բացի մարդկային ռեսուրսների խորհրդատվության, դասընթացների ֆասիլիտացիայի, կյանքի մարզչության և կարիերայի ուղղորդման ոլորտում իր լայնածավալ փորձից: Նրա մոտեցումը ինտեգրում է կառուցվածքային կորպորատիվ մեթոդաբանությունները անհատականացված ուղղորդման հետ՝ թույլ տալով անհատներին և կազմակերպություններին հասնել կայուն մասնագիտական ​​և անձնական աճի:


Հոդվածի հեղինակ՝

Ջյոտի Բուդհրաջա

Ջյոտի Բուդհրաջան բազմակողմանի մասնագետ է՝ 18+ տարվա փորձով, որը եզակիորեն համատեղում է կորպորատիվ փորձը ամբողջական բարեկեցության պրակտիկայի հետ: Նա հավաստագրված վարպետի մակարդակի թարո քարտերի ընթերցող է, առողջության թարո քարտերի ընթերցող և վարպետի հավաստագրված թվաբան, բացի մարդկային ռեսուրսների խորհրդատվության, դասընթացների ֆասիլիտացիայի, կյանքի մարզչության և կարիերայի ուղղորդման ոլորտում իր լայնածավալ փորձից: Նրա մոտեցումը ինտեգրում է կառուցվածքային կորպորատիվ մեթոդաբանությունները անհատականացված ուղղորդման հետ՝ թույլ տալով անհատներին և կազմակերպություններին հասնել կայուն մասնագիտական ​​և անձնական աճի:

Հեղինակի Ավատար

Հոդվածի հեղինակ՝

Ջյոտի Բուդհրաջա

Ջյոտի Բուդհրաջան բազմակողմանի մասնագետ է՝ 18+ տարվա փորձով, որը եզակիորեն համատեղում է կորպորատիվ փորձը ամբողջական բարեկեցության պրակտիկայի հետ: Նա հավաստագրված վարպետի մակարդակի թարո քարտերի ընթերցող է, առողջության թարո քարտերի ընթերցող և վարպետի հավաստագրված թվաբան, բացի մարդկային ռեսուրսների խորհրդատվության, դասընթացների ֆասիլիտացիայի, կյանքի մարզչության և կարիերայի ուղղորդման ոլորտում իր լայնածավալ փորձից: Նրա մոտեցումը ինտեգրում է կառուցվածքային կորպորատիվ մեթոդաբանությունները անհատականացված ուղղորդման հետ՝ թույլ տալով անհատներին և կազմակերպություններին հասնել կայուն մասնագիտական ​​և անձնական աճի:

Հեղինակի Ավատար

լքել պատասխան

Ձեր էլփոստի հասցեն չի հրապարակվելու. Պահանջվող դաշտերը նշված են աստղանիշով *

Related Հոդվածներ

Գործարար էթիկայի մասին առասպելներ

Ջյոտի Բուդհրաջա

Կազմակերպության համար աշխատանքային էթիկայի հիմունքներ

Ջյոտի Բուդհրաջա

Աշխատանքային էթիկայի խթանման խորհուրդներ

Ջյոտի Բուդհրաջա

Գործարար էթիկայի աղբյուրներ

Ջյոտի Բուդհրաջա

0
Ձեր զամբյուղը (0)
Դատարկ սայլ Ձեր զամբյուղը դատարկ է:

Կարծես դեռ որևէ ապրանք չեք ավելացրել ձեր զամբյուղում:

Փնտրել Ապրանքներ
Ենթաընդհանուր
Առաքումը և հարկերը հաշվարկվում են վճարման պահին:
$0.00
Ստուգեք հիմա
Powered by Թեյատուփ