पर लेख संगठनात्मक विविधता

संगठनात्मक विविधता पर लेख

• संगठनात्मक विविधता का परिचय – अर्थ और महत्वपूर्ण अवधारणाएँ

  हम अक्सर रोज़मर्रा की ज़िंदगी में "विविधता" शब्द का इस्तेमाल सुनते हैं। आमतौर पर, जब हम इस शब्द के सामने आते हैं, तो...

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• संगठनात्मक विविधता के लाभ

  आपके विचार से किसी व्यक्ति की भर्ती क्यों की जाती है? क्या इसलिए कि वह किसी के साथ न्याय करने के लिए पर्याप्त योग्य है...

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• संगठनात्मक विविधता के प्रबंधन में प्रबंधन की भूमिका

  संगठनात्मक विविधता विभिन्न पृष्ठभूमि, धर्म, समुदाय, आयु समूह, अनुभव, शैक्षिक योग्यता आदि से आये व्यक्तियों को एक साथ मिलकर काम करने में सक्षम बनाती है...

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• संगठनात्मक विविधता: आदर्श बनाम व्यवहार

  पिछले लेखों में संगठनात्मक विविधता की अवधारणा का परिचय दिया गया था और बताया गया था कि विभिन्न सहायक कानून और विनियम किस प्रकार एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं...

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• मूल्य आधारित अनिवार्यता के रूप में विविधता और समावेशिता

  संगठनों में विविधता और समावेशिता का उपदेश देने के बजाय, उसे व्यवहार में लाना ज़रूरी है। ऐसा इसलिए है क्योंकि ये ऐसी अवधारणाएँ हैं जो...

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• संगठनात्मक विविधता - एक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देना

  व्यापारिक नेताओं के मन में सबसे बड़ा सवाल यह है कि वर्तमान परिवेश में समावेशी वातावरण को कैसे बढ़ावा दिया जाए...

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• विभिन्न संस्कृतियों के बीच संचार

  ऐसे समय में जब वैश्विक निगम दुनिया भर के कई देशों में काम करते हैं, वहां के कर्मचारियों के लिए यह महत्वपूर्ण है...

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• अंतरसांस्कृतिक संचार: हॉफस्टेड मॉडल

  सांस्कृतिक अंतरों के विश्लेषण के लिए सबसे व्यापक रूप से प्रयुक्त ढाँचों में से एक, प्रख्यात सांस्कृतिक सिद्धांतकार द्वारा विकसित मॉडल है...

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• हॉफस्टेड का सांस्कृतिक ढांचा चीन पर लागू

  हॉफस्टेड का सांस्कृतिक ढांचा हॉफस्टेड का ढांचा कार्यस्थल व्यवहार पर सांस्कृतिक मूल्यों के प्रभाव का आकलन करने के लिए एक उपाय है...

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• एक विविध टीम की भर्ती

  इस मॉड्यूल के पिछले लेखों में चर्चा की गई थी कि संगठनों के लिए विविधता एक मूलभूत मूल्य के रूप में कितनी महत्वपूर्ण है। हमने यह भी...

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• कार्यस्थल पर विविधता का प्रबंधन

  इस मॉड्यूल के पिछले लेखों में विविधता को आकर्षित करने के तरीकों और विविध टीमों की भर्ती करने के तरीकों पर चर्चा की गई थी....

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• संगठन विविधता के लिए रणनीतियाँ

  आइए संगठनात्मक विविधता के लिए कुछ रणनीतियों पर गौर करें: सभी व्यक्तियों के साथ समान व्यवहार करें, चाहे उनका पदनाम, पृष्ठभूमि, समुदाय कुछ भी हो...

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• संगठनात्मक विविधता के लिए व्यावसायिक मामला

  विविधता के लिए व्यावसायिक मामला इस मॉड्यूल में अब तक के लेखों में इस बात पर ध्यान केंद्रित किया गया है कि संगठनात्मक विविधता किस प्रकार प्रतिष्ठित बनाती है...

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• दुनिया भर में संगठनात्मक विविधता का अभ्यास

  पश्चिम में संगठनात्मक विविधता विश्व भर में समकालीन संगठनों में संगठनात्मक विविधता का अभ्यास कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान करता है...

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• लिंग विविधता पर अत्याधुनिक शोध से सबक

  परिचय आंकड़े बताते हैं कि सभी फॉर्च्यून 1000 कंपनियों में से केवल 49 प्रतिशत में ही वरिष्ठ प्रबंधन में महिलाएं हैं और...

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• संगठनात्मक विविधता में चुनौतियाँ

  संगठनात्मक विविधता के अनुसार, विभिन्न पृष्ठभूमि, धर्म, समुदाय, आयु समूह, लिंग के व्यक्ति एक साझा मंच पर एकत्रित होते हैं...

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• संगठनात्मक विविधता के प्रबंधन में संचार की भूमिका

  संचार वास्तव में एक प्रभावी साधन है जो कर्मचारियों को एक साथ जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। संचार एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है...

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• गिरता लिंग अनुपात और महिलाओं की संख्या में गिरावट को रोकने के उपाय

  जबकि प्रारंभिक दशकों में लिंग अनुपात 930-950 के आसपास था, जब पुरुषों की तुलना में महिलाओं की संख्या कम थी...

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• वर्तमान समय में संगठनों को यौन उत्पीड़न से कैसे निपटना चाहिए

  हाल के महीनों में, आर्थिक और सामाजिक समूहों की महिलाओं द्वारा शिकायतें लेकर आगे आने के कई उदाहरण सामने आए हैं...

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• यौन उत्पीड़न के संकेतों को कैसे पहचानें और उन पर कार्रवाई करें

  जब से प्रसिद्ध (अब कुख्यात) हॉलीवुड सेलिब्रिटी हार्वे वेनस्टेन के खिलाफ यौन उत्पीड़न के आरोप सामने आए हैं, तब से...

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• महिला सशक्तिकरण को साकार करने के लिए लैंगिक समानता रणनीति की आवश्यकता

  कांच की छत और लिंग भेदभाव की लगातार समस्या अक्सर, कॉर्पोरेट्स लिंग के प्रति दिखावटी सेवा करते हैं...

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• बेहतर विविधता और समावेशिता के लिए संगठनों को पितृसत्तात्मक मानसिकता क्यों त्यागनी चाहिए?

  उच्चस्तरीय बयानबाज़ी और विविधता एवं समावेशिता की वास्तविकता विविधता और समावेशिता (D&I) हर किसी के मन में है। इसके साथ...

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• विविधता स्कोरकार्ड क्या है, कार्यस्थल पर लैंगिक समानता के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है?

  विविधता स्कोरकार्ड क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है आमतौर पर, संगठनों के पास एक संतुलित स्कोरकार्ड के रूप में जाना जाता है...

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• कॉर्पोरेट्स को विविधता प्रयासों के एक भाग के रूप में लिंग और नस्लीय वेतन अंतर को क्यों संबोधित करना चाहिए

  कॉर्पोरेट अमेरिका किस प्रकार अधिक विविधतापूर्ण बनने के लिए इंद्रधनुषी रुख अपना रहा है विविधता कॉर्पोरेट और व्यापारिक नेताओं के बीच प्रचलित शब्द है...

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• क्या सरकार द्वारा अनिवार्य मातृत्व अवकाश वास्तव में एक समाधान है?

  दुनिया भर में मातृत्व कानून तेज़ी से प्रगतिशील होते जा रहे हैं। कई देशों में, श्रम कानूनों में यह अनिवार्य है कि सभी महिला कर्मचारी...

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• कॉर्पोरेट विविधता और समावेशिता पहलों में LGBTQ+ समुदाय का बढ़ता महत्व

  LGBTQ+ समुदाय के सदस्य कौन हैं और विविधता, समानता और समावेशिता क्या है LGBTQ+ समुदाय में शामिल हैं...

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• वेतन अंतर और पदोन्नति की कमी को ठीक करना: मीटू के बाद की दुनिया में विविधता पर बात करना!

  #MeToo लगभग एक दशक पुराना हो गया है, कॉर्पोरेट अमेरिका के लिए DI पर बात करने का समय आ गया है वायरल #MeToo...

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