आज की दुनिया में अकेले कुछ भी नहीं किया जा सकता। हमें ऐसे लोगों की ज़रूरत है जो संकट के समय हमारी मदद और मार्गदर्शन कर सकें। याद रखें, झगड़े और गलतफहमियाँ आपको कहीं नहीं ले जा सकतीं। ये सिर्फ़ समय और ऊर्जा की बर्बादी हैं।

कार्यस्थल पर और निजी जीवन में शांति के लिए लोगों को एक-दूसरे के साथ सौहार्दपूर्ण व्यवहार करना चाहिए। साथ मिलकर काम करने से कर्मचारियों के बीच तनाव और निराशा भी कम होती है। इंसान कोई मशीन नहीं है और हमें ऐसे भरोसेमंद लोगों की ज़रूरत होती है जिनके साथ हम अपनी भावनाएँ और विचार साझा कर सकें।

समान रुचियों वाले दो व्यक्तियों के बीच एक मज़बूत संबंध को अक्सर पारस्परिक संबंध कहा जाता है। एक-दूसरे के साथ अनुकूल व्यक्ति अक्सर एक रिश्ते में बंध जाते हैं।

पारस्परिक संबंध मॉडल

पारस्परिक संबंध मॉडल किसी व्यक्ति के संबंधों के प्रति दृष्टिकोण और समय के साथ उसकी धारणा में होने वाले परिवर्तनों को समझाता है।.

दो लोग एक साथ आते हैं, एक दूसरे को पसंद करते हैं और एक रिश्ते में प्रवेश करते हैं।

पारस्परिक संबंध मॉडल के अनुसार, दो दिशात्मक घटक रिश्तों के बारे में व्यक्ति की धारणा बनाने में बहुत मदद मिलती है।

वे इस प्रकार हैं:

• अन्य से स्वयं तक: "स्वयं से अन्य" घटक व्यक्ति की अपने साथी के प्रति दृष्टिकोण, विचारों और विश्वासों के प्रति जागरूकता को दर्शाता है। स्वयं से अन्य घटक व्यक्ति की इस जागरूकता से अधिक संबंधित है कि उसका साथी उसके साथ कैसा व्यवहार करता है।

• स्वयं से दूसरे तक: "स्वयं से दूसरे" घटक व्यक्ति की अपने व्यवहार और अपने साथी के प्रति दृष्टिकोण के प्रति जागरूकता को दर्शाता है। एक व्यक्ति अपने रिश्ते में दूसरे व्यक्ति के साथ कैसा व्यवहार करता है, यह स्वयँ से दूसरे घटक द्वारा दर्शाया जाता है।

पारस्परिक संबंध मॉडल निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार उपरोक्त दो दिशात्मक घटकों का वर्णन करता है:

सहायक ध्रुवता

सहायक ध्रुवता में आगे निम्नलिखित शामिल हैं:

1. सहायक रवैया: सहायक दृष्टिकोण में ऐसे कार्य और व्यवहार शामिल होते हैं जो दूसरे व्यक्ति के पक्ष में होते हैं।

2. प्रतिरोधी रवैया: प्रतिरोधी दृष्टिकोण में व्यक्ति के ऐसे कार्य और व्यवहार शामिल होते हैं जो प्राप्तकर्ता के विरुद्ध होते हैं तथा दूसरे व्यक्ति को कमजोर बनाते हैं।

3. इरादे का स्तर: उद्देश्यपूर्णता के स्तर में आगे निम्नलिखित तीन स्तर शामिल हैं:

   1. हाइपोटेलिक इरादे का स्तर: कभी-कभी एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति की आकांक्षाओं और इरादों से अनजान होता है और अनजाने में उसके रास्ते में आ जाता है, बिना यह जाने कि इससे उसे क्या नुकसान होगा। हाइपोटेलिक स्तर अनजाने में दूसरे व्यक्ति की आकांक्षाओं का प्रतिरोध दर्शाता है।

   2. टेलिक या मेटा टेलिक इरादे का स्तर: ऐसे कई मामले हैं जहाँ व्यक्ति जानबूझकर दूसरे व्यक्ति को कुछ करने से रोकता है, यह जानते हुए भी कि इससे दूसरे व्यक्ति पर कितना असर पड़ेगा। किसी व्यक्ति द्वारा जानबूझकर किसी व्यक्ति की आकांक्षाओं में बाधा डालना, टेलिक या मेटा टेलिक स्तर के इरादे के अंतर्गत आता है।

   3. स्वायत्तता की डिग्री: स्वायत्तता की डिग्री को आगे निम्नलिखित में वर्गीकृत किया गया है:

      पारस्परिक संबंध मॉडल के अनुसार, सहायता और बाधा की डिग्री निम्नलिखित से उत्पन्न होती है:

      • स्वायत्त एजेंसी: स्वायत्त एजेंसी तब सामने आती है जब प्रतिरोध और स्वीकृति दोनों ही दोनों भागीदारों की व्यक्तिगत इच्छाओं, विकल्पों और हितों से उत्पन्न होते हैं। कोई भी भागीदार किसी तीसरे पक्ष से प्रभावित नहीं होता है।

      • प्रॉक्सी एजेंसी: प्रॉक्सी एजेंसी तब काम आती है जब प्रतिरोध और स्वीकृति किसी बाहरी पक्ष के कारण होती है, जिसे अक्सर तीसरा पक्ष कहा जाता है। यहाँ तीसरा पक्ष रिश्ते में दो व्यक्तियों के निर्णयों को प्रभावित करता है, जिन्हें अक्सर लक्ष्य कहा जाता है।