مقالاتی در مورد تنوع سازمانی
-
مقدمهای بر تنوع سازمانی - معنا و مفاهیم مهم
ما اغلب اصطلاح «تنوع» را در کاربردهای روزمره خود میشنویم. معمولاً وقتی با این اصطلاح مواجه میشویم،...
ادامه مطلب -
مزایای تنوع سازمانی
به نظر شما چرا یک فرد استخدام میشود؟ آیا به این دلیل است که او به اندازه کافی صلاحیت دارد که عدالت را در مورد یک ... اجرا کند؟
ادامه مطلب -
نقش مدیریت در مدیریت تنوع سازمانی
تنوع سازمانی، افراد را از پیشینهها، مذاهب، جوامع، گروههای سنی، تجربیات، مدارک تحصیلی و غیره متنوع قادر میسازد تا روی ... کار کنند.
ادامه مطلب -
تنوع سازمانی: ایدهآل در مقابل عمل
مقالات قبلی مفهوم تنوع سازمانی و چگونگی مواجهه قوانین و مقررات مختلف پشتیبان با آن را معرفی کردند...
ادامه مطلب -
تنوع و شمول به عنوان یک الزام مبتنی بر ارزش
تنوع و شمول در سازمانها باید به جای موعظه، در عمل پیاده شود. دلیلش این است که اینها مفاهیمی هستند که...
ادامه مطلب -
تنوع سازمانی - پرورش یک محیط فراگیر
سوالی که بیش از همه ذهن رهبران کسب و کار را به خود مشغول کرده این است که چگونه میتوان با توجه به شرایط فعلی، محیطی فراگیر ایجاد کرد...
ادامه مطلب -
ارتباط بین فرهنگها
در این دوران که شرکتهای جهانی در بسیاری از کشورهای جهان فعالیت میکنند، برای کارمندان در ... مهم است.
ادامه مطلب -
ارتباطات بین فرهنگی: مدل هافستد
یکی از پرکاربردترین چارچوبها برای تحلیل تفاوتهای فرهنگی، مدلی است که توسط نظریهپرداز برجسته فرهنگی، ...، توسعه داده شده است.
ادامه مطلب -
چارچوب فرهنگی هافستد در چین
چارچوب فرهنگی هافستد چارچوب هافستد معیاری برای ارزیابی تأثیر ارزشهای فرهنگی بر رفتار در محل کار است...
ادامه مطلب -
استخدام یک تیم متنوع
مقالات قبلی در این ماژول در مورد اهمیت تنوع به عنوان یک ارزش اصلی برای سازمانها بحث کردند. ما همچنین...
ادامه مطلب -
مدیریت تنوع در محیط کار
مقالات قبلی این ماژول، روشها و ابزارهای جذب تنوع و چگونگی جذب تیمهای متنوع را مورد بحث قرار دادند....
ادامه مطلب -
استراتژیهایی برای تنوع سازمانی
بیایید چند استراتژی برای تنوع سازمانی را بررسی کنیم: با همه افراد صرف نظر از سمت، پیشینه، جامعهشان، به طور یکسان رفتار کنید...
ادامه مطلب -
توجیه تجاری برای تنوع سازمانی
توجیه تجاری برای تنوع مقالات این ماژول تاکنون بر این موضوع تمرکز داشتهاند که چگونه تنوع سازمانی باعث برجسته شدن...
ادامه مطلب -
شیوههای اجرای تنوع سازمانی در سراسر جهان
تنوع سازمانی در غرب رویه تنوع سازمانی در سازمانهای معاصر در سراسر جهان، بینشهایی را در مورد ... ارائه میدهد.
ادامه مطلب -
درسهایی از تحقیقات پیشرفته در مورد تنوع جنسیتی
آمارها نشان میدهد که تنها ۴۹ درصد از کل شرکتهای فورچون ۱۰۰۰، زنان را در مدیریت ارشد خود دارند و ...
ادامه مطلب -
چالشهای تنوع سازمانی
بر اساس تنوع سازمانی، افراد با پیشینهها، مذاهب، جوامع، گروههای سنی و جنسیتهای متنوع، بر روی یک پلتفرم مشترک گرد هم میآیند تا...
ادامه مطلب -
نقش ارتباطات در مدیریت تنوع سازمانی
ارتباطات در واقع ابزاری مؤثر است که نقش مهمی در پیوند دادن کارکنان با یکدیگر ایفا میکند. ارتباطات نقش حیاتی ایفا میکند...
ادامه مطلب -
کاهش نسبت جنسیتی و راههای جلوگیری از کاهش تعداد زنان
در حالی که نسبت جنسیتی در طول دهههای گذشته حدود ۹۳۰-۹۵۰ متغیر بود، زمانی که تعداد زنان کمتر از مردان بود...
ادامه مطلب -
چگونه سازمانها باید در عصر حاضر با آزار جنسی مقابله کنند
در ماههای اخیر، موارد متعددی از شکایت زنان از گروههای اقتصادی و اجتماعی مختلف مشاهده شده است...
ادامه مطلب -
چگونه نشانههای آزار جنسی را تشخیص داده و بر اساس آنها اقدام کنیم
از زمانی که اتهامات علیه هاروی واینستین، سلبریتی مشهور (که اکنون بدنام شده) هالیوود، در مورد آزار جنسی مطرح شد، ...
ادامه مطلب -
نیاز به یک استراتژی برابری جنسیتی برای تحقق توانمندسازی زنان
سقف شیشهای و مشکل مداوم تبعیض جنسیتی اغلب اوقات، شرکتها به تبعیض جنسیتی تظاهر میکنند...
ادامه مطلب -
چرا سازمانها برای تنوع و شمول بهتر، باید طرز فکر مردسالارانه را کنار بگذارند؟
خطابههای بلندآوازه و واقعیت تنوع و شمول تنوع و شمول (D&I) در ذهن همه است. با ...
ادامه مطلب -
کارت امتیازی تنوع چیست، چرا برای برابری جنسیتی در محل کار مهم است؟
کارت امتیازی تنوع چیست و چرا مهم است؟ معمولاً سازمانها چیزی به نام کارت امتیازی متوازن دارند...
ادامه مطلب -
چرا شرکتها باید به عنوان بخشی از تلاشهای تنوعبخشی، به شکاف جنسیتی و نژادی در پرداخت دستمزد بپردازند؟
چگونه آمریکای شرکتی رنگینکمان را به سمت تنوع بیشتر سوق میدهد؟ تنوع، واژهای رایج در میان شرکتها و رهبران کسبوکار در...
ادامه مطلب -
آیا مرخصی زایمان اجباری دولتی واقعاً یک راه حل است؟
قوانین مربوط به زایمان در سراسر جهان به طور فزایندهای مترقی شدهاند. در بسیاری از کشورها، قوانین کار حکم میکنند که همه زنان کارمند...
ادامه مطلب -
اهمیت روزافزون جامعه LGBTQ+ در ابتکارات تنوع و شمول شرکتی
اعضای جامعه LGBTQ+ چه کسانی هستند و تنوع، برابری و شمول چیست؟ جامعه LGBTQ+ متشکل از...
ادامه مطلب -
رفع شکاف دستمزد و کمبود ارتقا: عمل به گفتهها در مورد تنوع در دنیای پس از MeToo!
همزمان با نزدیک شدن به یک دهه از جنبش #MeToo، زمان آن رسیده که آمریکای شرکتی در مورد آن صحبت کند. جنبش ویروسی #MeToo...
ادامه مطلب
