¿Ves distintas formas en una bola de papel arrugada? ¿Ves distintos colores en una gota de aceite mezclada con agua? Si tu respuesta es sí, sin duda valoras la creatividad.

La creatividad no es más que el proceso de crear algo único y nuevo.La creatividad juega un papel crucial en las organizaciones a todos los niveles. Seguir las mismas técnicas de siempre podría no dar resultados siempre. Recuerde: el cambio es inevitable.

No puedes limitarte a lo que te enseñaron en la escuela o la universidad. La creatividad consiste en alcanzar soluciones innovadoras, nuevas ideas y conceptos únicos mediante la lluvia de ideas, el debate y una comunicación fluida entre los empleados.

Debes entender que no se pueden aplicar las mismas políticas en todas partes. ¿Se puede aplicar la misma estrategia al vender una casa y un bolígrafo? Rotundamente no. Tiene que haber alguna diferencia.

Entendamos lo mismo con un ejemplo:

Empresa A Se ocupa de muchos productos de consumo y recientemente presentó un nuevo producto: Pasta DentalLa pasta de dientes se introdujo como un remedio eficaz contra la placa, el sarro e incluso las manchas en los dientes causadas por el exceso de té, café y nicotina. Permítame hacerle una pregunta.

¿Cree usted que la marca “pasta de dientes” sobreviviría si la Organización A no comercializara el producto con características y beneficios adicionales a lo largo de los años?

Dentro de dos años, probablemente, podrían introducir un programa en el que el usuario final reciba un cepillo de dientes gratis con la pasta de dientes, o sugerir que el envase puede ser un poco más innovador y atractivo, o que la pasta de dientes puede venir en varios sabores nuevos y emocionantes. Puede ser cualquier cosa. ¿Quién decide todo esto? Sí, son ustedes, como empleados responsables en sus respectivas organizaciones.

Recuerda, tu empresa no te paga simplemente por registrar tu asistencia y cumplir únicamente con las áreas de responsabilidad clave mencionadas en tu carta de oferta. Siendo sincero, si tienes esa actitud, podrías sobrevivir en la organización, pero nunca crecerás profesionalmente.

En palabras más simples, La creatividad consiste en aceptar desafíos y pensar de forma innovadora.¿Por qué siempre tienes que seguir las instrucciones de tu jefe? Claro que tienes que seguir lo que dice, pero siempre puedes usar tu ingenio y crear algo emocionante y diferente.

Estar físicamente presente en la oficina no ayuda. Necesitas pensar un poco diferente a los demás. Piensa en cómo puedes mejorar tu producto o marca frente a la competencia. Piensa en cómo puedes lograr que tus productos sean un éxito inmediato entre tu público objetivo.

Sin creatividad, pronto comenzarás a encontrar tu trabajo monótono y una mera fuente de carga.

No sigas siempre el camino que te muestran tus mentores. Siéntese con sus homólogos, discuta y, lo más importante, haga una lluvia de ideas.Ser creativo no es ninguna ciencia; sólo hace falta tener pasión por ello.

Déjame hacer contigo un ejercicio sencillo:

Te daré una palabra y por favor escribe lo que te venga a la mente en un trozo de papel.

La palabra es "Bellos".

Permítame simplemente anotar mis pensamientos.

Para mí lo bello es:

• Flor
• Mi madre
• Clima:
• Estación de Hill
• Un vestido de fiesta
• brazaletes
• Chicas
• Angelina Jolie
• pequeña niña en mi barrio
• Hermoso
• Parque de la sociedad y demás.

¿Viste la diferencia? Una sola palabra y muchos pensamientos. Seguro que a ti también te pasa.

De la misma manera, si tiene que comercializar un refresco, no siga ciegamente lo que sus superiores han estado haciendo durante todo este tiempo. Un refresco puede ser bajo en calorías, saludable, rico en nutrientes, disponible en varios sabores, en botellas PET o incluso tetrabrik, etc.

Recuerda, Google no tiene todas las soluciones. A veces es fundamental seguir tu corazón. Haz lo que te gusta hacer.Se creativo y disfruta tu trabajo.