Άρθρα στο Διαχείριση προσωπικού

Άρθρα για τη Διαχείριση Προσωπικού

• Διοίκηση Προσωπικού: Έννοια, Φύση και Λειτουργίες της

  Η διαχείριση προσωπικού μπορεί να οριστεί ως η απόκτηση, η χρήση και η διατήρηση ενός ικανοποιημένου εργατικού δυναμικού. Αποτελεί σημαντικό μέρος της διαχείρισης...

  Διαβάστε περισσότερα
• Στοιχεία Διαχείρισης Προσωπικού

  Τα στοιχεία της Διοίκησης Προσωπικού είναι τα εξής: Οργάνωση - Η οργάνωση θεωρείται το πλαίσιο πολλών δραστηριοτήτων που λαμβάνουν χώρα...

  Διαβάστε περισσότερα
• Ανάλυση Εργασίας – Περιγραφή Εργασίας και Προδιαγραφές Εργασίας

  Η ανάλυση θέσεων εργασίας είναι το κύριο εργαλείο στη διαχείριση προσωπικού. Σε αυτή τη μέθοδο, ένας διευθυντής προσωπικού προσπαθεί να συγκεντρώσει, να συνθέσει και να εφαρμόσει...

  Διαβάστε περισσότερα
• Αξιολόγηση Απόδοσης – Έννοια, Στόχοι και Πλεονεκτήματα

  Η Αξιολόγηση Απόδοσης είναι η συστηματική αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και η κατανόηση των ικανοτήτων ενός ατόμου για...

  Διαβάστε περισσότερα
• Εργαλεία και Τεχνικές Αξιολόγησης Απόδοσης

  Ακολουθούν τα εργαλεία που χρησιμοποιούν οι οργανισμοί για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων τους. Κατάταξη, Σύγκριση κατά ζεύγη, Αναγκαστική κατανομή, Εμπιστευτικό...

  Διαβάστε περισσότερα
• Προκαταλήψεις στην Αξιολόγηση Απόδοσης

  Οι διευθυντές κάνουν λάθη κατά την αξιολόγηση των εργαζομένων και της απόδοσής τους. Οι προκαταλήψεις και τα σφάλματα κρίσης διαφόρων ειδών μπορεί να καταστρέψουν την απόδοση...

  Διαβάστε περισσότερα
• Κοινοποίηση αξιολογήσεων απόδοσης

  Οι αξιολογήσεις απόδοσης επιτρέπουν στους προϊσταμένους να γνωρίζουν τι κάνουν τα μέλη της ομάδας τους, να αξιολογούν τις επιδόσεις τους και επίσης να τους δίνουν σωστές...

  Διαβάστε περισσότερα
• Χειρισμός Υπαλλήλων Μετά τις Αξιολογήσεις Απόδοσης

  Η αξιολόγηση της απόδοσης αναφέρεται στην περίπλοκη διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης και της παραγωγής κάποιου σε μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο και...

  Διαβάστε περισσότερα
• Σημασία των αξιολογήσεων απόδοσης και πώς να τις διεξάγετε αποτελεσματικά

  Η Σημασία των Αξιολογήσεων Απόδοσης Οι άνθρωποι εργάζονται σε οργανισμούς για οικονομικούς και μη οικονομικούς λόγους. Ενώ από οικονομικής άποψης, οι εργαζόμενοι προσβλέπουν σε...

  Διαβάστε περισσότερα
• Πώς ο αυτοματισμός μπορεί να βοηθήσει τη διαδικασία αξιολόγησης απόδοσης να γίνει πιο αποτελεσματική

  Πώς ο αυτοματισμός οδηγεί σε διαφάνεια και λογοδοσία στη διαδικασία αξιολόγησης Θα ήταν υποτιμητικό να πούμε ότι η τεχνολογία...

  Διαβάστε περισσότερα
• Γιατί οι αξιολογήσεις απόδοσης πρέπει να βασίζονται σε δεδομένα αντί να είναι υποκειμενικές

  Οι εργαζόμενοι αποχωρούν από διευθυντές αντί για οργανισμούς λόγω αντιλήψεων για διακρίσεις. Συχνά συμβαίνει οι αξιολογήσεις απόδοσης να γίνονται...

  Διαβάστε περισσότερα
• Γιατί η ενσωμάτωση των αποτελεσμάτων της ΕΚΕ στις αξιολογήσεις απόδοσης βοηθά τους οργανισμούς

  Οι εταιρείες βρίσκονται υπό πίεση για να τηρήσουν τις δεσμεύσεις τους για την ΕΚΕ. Συχνά οι εταιρείες δυσκολεύονται να τηρήσουν τις...

  Διαβάστε περισσότερα
• Αξιολόγηση Εργασίας – Η Σημασία και τα Οφέλη της για τον Οργανισμό

  Η αξιολόγηση της εργασίας είναι μια διαδικασία προσδιορισμού της σχετικής αξίας μιας εργασίας. Είναι μια διαδικασία που είναι χρήσιμη...

  Διαβάστε περισσότερα
• Αρχεία Προσωπικού – Έννοια, Τύποι και Σκοπός τους

  Τα Αρχεία Προσωπικού είναι αρχεία που αφορούν τους υπαλλήλους ενός οργανισμού. Αυτά τα αρχεία είναι συσσωρευμένες, πραγματικές και ολοκληρωμένες πληροφορίες που σχετίζονται με...

  Διαβάστε περισσότερα
• Σχέσεις Εργαζομένων – Σημασία και Τρόποι Βελτίωσης των Σχέσεων Εργαζομένων

  Η διατήρηση υγιών σχέσεων με τους εργαζομένους σε έναν οργανισμό αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχία του οργανισμού. Οι ισχυρές σχέσεις με τους εργαζομένους απαιτούνται για υψηλό...

  Διαβάστε περισσότερα
• Άγχος Εργαζομένων – Στρατηγικές για τη διαχείριση του άγχους στον χώρο εργασίας

  Τι είναι το άγχος των εργαζομένων; Το άγχος των εργαζομένων αποτελεί μια αυξανόμενη ανησυχία για τους οργανισμούς σήμερα. Το άγχος μπορεί να οριστεί ως...

  Διαβάστε περισσότερα
• Άγχος και Απόδοση Εργαζομένων

  Το άγχος των εργαζομένων συσχετίζεται αρνητικά με την εργασιακή τους απόδοση. Με λίγα λόγια, όσο μεγαλύτερο είναι το επίπεδο άγχους, τόσο χαμηλότερη είναι η απόδοση...

  Διαβάστε περισσότερα
• Πώς να καταπολεμήσετε το άγχος, την επαγγελματική εξουθένωση, τη μοναξιά και τη χαμηλή παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας

  Τα Προβλήματα των Απαιτητικών Χώρων Εργασίας Οι σύγχρονοι χώροι εργασίας είναι πολύ απαιτητικοί όσον αφορά το σωματικό και ψυχικό φόρτο που επιβάλλουν...

  Διαβάστε περισσότερα
• Πειθαρχία των εργαζομένων και χαρακτηριστικά ενός υγιούς πειθαρχικού συστήματος

  Πειθαρχία σημαίνει συστηματική διεξαγωγή των εργασιών από τα μέλη του οργανισμού, τα οποία τηρούν αυστηρά τους ουσιώδεις κανόνες και κανονισμούς. Αυτοί...

  Διαβάστε περισσότερα
• Παράπονα Εργαζομένων – Αποτελεσματικοί Τρόποι Διαχείρισης Παραπόνων

  Το παράπονο μπορεί να είναι οποιοδήποτε γνήσιο ή φανταστικό συναίσθημα δυσαρέσκειας ή αδικίας που βιώνει ένας εργαζόμενος σχετικά με την εργασία του και...

  Διαβάστε περισσότερα
• Εκπαίδευση Εργαζομένων – Στόχοι, Οφέλη & Βήματα για τη Δημιουργία ενός Προγράμματος Εκπαίδευσης

  Η εκπαίδευση συνεπάγεται την ενίσχυση των δεξιοτήτων και των γνώσεων των εργαζομένων για την εκτέλεση μιας συγκεκριμένης εργασίας. Η εκπαίδευση προσπαθεί να βελτιώσει τις δεξιότητες των εργαζομένων...

  Διαβάστε περισσότερα
• Μέθοδοι Εκπαίδευσης Εργαζομένων στον Χώρο Εργασίας

  Οι εκπαιδεύσεις βοηθούν τους εργαζομένους να βελτιώσουν τις ικανότητές τους και να αποκτήσουν νέες γνώσεις, δεξιότητες και γνώσεις. Οι εκπαιδεύσεις βοηθούν τους εργαζομένους να ανακαλύψουν μοναδικές...

  Διαβάστε περισσότερα
• Ανατροφοδότηση 360 μοιρών

  Η ανατροφοδότηση 360 μοιρών είναι επίσης γνωστή ως ανατροφοδότηση πολλαπλών αξιολογητών ή πολυδιάστατη ανατροφοδότηση ή ανατροφοδότηση από πολλαπλές πηγές. Είναι μια πολύ καλή...

  Διαβάστε περισσότερα
• Ανατροφοδότηση 360 μοιρών – Πλεονεκτήματα & Προαπαιτούμενα

  Πλεονεκτήματα της 360 μοιρών ανατροφοδότησης Ενθαρρύνει τη συμμετοχή όλων και έτσι καθιστά τις αποφάσεις του HR πιο ποιοτικές. Εντοπίζει...

  Διαβάστε περισσότερα
• Η σημασία της ανατροφοδότησης 360 μοιρών

  Ενώ ο Τζακ Γουέλς ίσως αξίζει το μερίδιο που του αναλογεί για την εφαρμογή του μηχανισμού ανατροφοδότησης 360 μοιρών για την πρώτη...

  Διαβάστε περισσότερα