Άρθρα στο Οργανωτική Ποικιλομορφία

Άρθρα για την Οργανωσιακή Ποικιλομορφία

• Εισαγωγή στην Οργανωσιακή Ποικιλομορφία – Σημασία και Σημαντικές Έννοιες

  Συχνά ακούμε τον όρο «ποικιλομορφία» να χρησιμοποιείται στην καθημερινή μας ζωή. Συνήθως, όταν συναντάμε τον όρο,...

  Διαβάστε περισσότερα
• Οφέλη της Οργανωσιακής Ποικιλομορφίας

  Γιατί πιστεύετε ότι προσλαμβάνεται ένα άτομο; Είναι επειδή είναι αρκετά καταρτισμένο για να αποδώσει δικαιοσύνη σε...

  Διαβάστε περισσότερα
• Ο ρόλος της διοίκησης στη διαχείριση της οργανωσιακής ποικιλομορφίας

  Η οργανωσιακή ποικιλομορφία δίνει τη δυνατότητα σε άτομα από διαφορετικά υπόβαθρα, θρησκείες, κοινότητες, ηλικιακές ομάδες, εμπειρίες, εκπαιδευτικά προσόντα και ούτω καθεξής να εργαστούν...

  Διαβάστε περισσότερα
• Οργανωσιακή Ποικιλομορφία: Ιδανικό vs Πρακτική

  Τα προηγούμενα άρθρα εισήγαγαν την έννοια της οργανωσιακής ποικιλομορφίας και τον τρόπο με τον οποίο οι διάφοροι σχετικοί νόμοι και κανονισμοί αντιπαραβάλλονται...

  Διαβάστε περισσότερα
• Η Ποικιλομορφία και η Συμπερίληψη ως Αξιακή Επιταγή

  Η ποικιλομορφία και η συμπερίληψη στους οργανισμούς πρέπει να εφαρμόζονται στην πράξη αντί να διακηρύττονται. Αυτό συμβαίνει επειδή είναι έννοιες που...

  Διαβάστε περισσότερα
• Οργανωσιακή Ποικιλομορφία – Προώθηση ενός Περιβάλλοντος Χωρίς Αποκλεισμούς

  Το ερώτημα που απασχολεί κυρίως τους επιχειρηματικούς ηγέτες είναι πώς να προωθήσουν ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, καθώς το τρέχον περιβάλλον...

  Διαβάστε περισσότερα
• Επικοινωνία μεταξύ πολιτισμών

  Σε αυτές τις εποχές που οι παγκόσμιες εταιρείες δραστηριοποιούνται σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο, είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους...

  Διαβάστε περισσότερα
• Διαπολιτισμική Επικοινωνία: Το Μοντέλο Hofstede

  Ένα από τα πιο ευρέως χρησιμοποιούμενα πλαίσια για την ανάλυση των πολιτισμικών διαφορών είναι το μοντέλο που ανέπτυξε ο διακεκριμένος θεωρητικός του πολιτισμού,...

  Διαβάστε περισσότερα
• Το Πολιτιστικό Πλαίσιο του Hofstede όπως εφαρμόζεται στην Κίνα

  Πολιτισμικό Πλαίσιο Hofstede Το πλαίσιο Hofstede είναι ένα μέτρο για την αξιολόγηση του αντίκτυπου των πολιτισμικών αξιών στη συμπεριφορά στον χώρο εργασίας...

  Διαβάστε περισσότερα
• Πρόσληψη μιας Διαφορετικής Ομάδας

  Τα προηγούμενα άρθρα αυτής της ενότητας συζήτησαν πώς η ποικιλομορφία ως βασική αξία είναι σημαντική για τους οργανισμούς. Έχουμε επίσης...

  Διαβάστε περισσότερα
• Διαχείριση της Ποικιλομορφίας στον Χώρο Εργασίας

  Τα προηγούμενα άρθρα αυτής της ενότητας συζήτησαν τους τρόπους και τα μέσα προσέλκυσης της ποικιλομορφίας και τον τρόπο στρατολόγησης διαφορετικών ομάδων....

  Διαβάστε περισσότερα
• Στρατηγικές για την Οργανωσιακή Ποικιλομορφία

  Ας δούμε μερικές στρατηγικές για την οργανωσιακή ποικιλομορφία: Να αντιμετωπίζουμε όλα τα άτομα ισότιμα, ανεξάρτητα από τον τίτλο, το υπόβαθρό τους, την κοινότητά τους...

  Διαβάστε περισσότερα
• Η Επιχειρηματική Επιχείρηση για την Οργανωσιακή Ποικιλομορφία

  Η Επιχειρηματική Επιχείρηση για την Ποικιλομορφία Τα άρθρα αυτής της ενότητας μέχρι στιγμής έχουν επικεντρωθεί στο πώς η οργανωσιακή ποικιλομορφία καθιστά εξέχουσα...

  Διαβάστε περισσότερα
• Η Πρακτική της Οργανωσιακής Ποικιλομορφίας σε όλο τον Κόσμο

  Οργανωσιακή Ποικιλομορφία στη Δύση Η πρακτική της οργανωσιακής ποικιλομορφίας σε σύγχρονους οργανισμούς σε όλο τον κόσμο προσφέρει ορισμένες γνώσεις σχετικά με...

  Διαβάστε περισσότερα
• Μαθήματα από την έρευνα αιχμής σχετικά με την ποικιλομορφία των φύλων

  Εισαγωγή Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι μόνο το 49% όλων των εταιρειών του Fortune 1000 έχουν γυναίκες στην ανώτερη διοίκηση και ότι...

  Διαβάστε περισσότερα
• Προκλήσεις στην Οργανωσιακή Ποικιλομορφία

  Σύμφωνα με την οργανωσιακή ποικιλομορφία, άτομα από διαφορετικά υπόβαθρα, θρησκείες, κοινότητες, ηλικιακές ομάδες, φύλα συγκεντρώνονται σε μια κοινή πλατφόρμα για να...

  Διαβάστε περισσότερα
• Ο Ρόλος της Επικοινωνίας στη Διαχείριση της Οργανωσιακής Ποικιλομορφίας

  Η επικοινωνία είναι πράγματι ένα αποτελεσματικό εργαλείο που παίζει σημαντικό ρόλο στη σύνδεση των εργαζομένων. Η επικοινωνία παίζει κρίσιμο ρόλο...

  Διαβάστε περισσότερα
• Μείωση της αναλογίας των φύλων και τρόποι πρόληψης της μείωσης του αριθμού των γυναικών

  Ενώ η αναλογία των φύλων κυμαινόταν γύρω στο 930-950 κατά τις προηγούμενες δεκαετίες, όταν υπήρχαν λιγότερες γυναίκες από άνδρες...

  Διαβάστε περισσότερα
• Πώς πρέπει οι οργανισμοί να αντιμετωπίζουν τη σεξουαλική παρενόχληση στη σημερινή εποχή

  Τους τελευταίους μήνες, έχουν υπάρξει αρκετές περιπτώσεις γυναικών από όλες τις οικονομικές και κοινωνικές ομάδες που έχουν υποβάλει καταγγελίες...

  Διαβάστε περισσότερα
• Πώς να εντοπίσετε σημάδια σεξουαλικής παρενόχλησης και να ενεργήσετε ανάλογα

  Από τότε που ξέσπασαν οι κατηγορίες εναντίον του διάσημου (πλέον διαβόητου) αστέρα του Χόλιγουντ, Χάρβεϊ Γουάινσταϊν, για σεξουαλική παρενόχληση, υπήρξε...

  Διαβάστε περισσότερα
• Ανάγκη για μια Στρατηγική Ισότητας των Φύλων για την Ενδυνάμωση των Γυναικών

  Η Γυάλινη Οροφή και το Επίμονο Πρόβλημα των Διακρίσεων λόγω Φύλου Τις περισσότερες φορές, οι εταιρείες κάνουν υπονοούμενα για το φύλο...

  Διαβάστε περισσότερα
• Γιατί οι οργανισμοί πρέπει να απαλλαγούν από την πατριαρχική νοοτροπία για καλύτερη ποικιλομορφία και συμπερίληψη

  Υψηλή Ρητορική και η Πραγματικότητα της Ποικιλομορφίας και της Συμπερίληψης Η Ποικιλομορφία και η Συμπερίληψη (Π&Σ) είναι στο μυαλό όλων. Με το...

  Διαβάστε περισσότερα
• Τι είναι ένας Πίνακας Βαθμολογίας Ποικιλομορφίας, Γιατί είναι σημαντικός για την ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας

  Τι είναι ένας Πίνακας Αποτελεσμάτων Διαφορετικότητας και γιατί είναι σημαντικός Συνήθως, οι οργανισμοί έχουν αυτό που είναι γνωστό ως Ισορροπημένος Πίνακας Αποτελεσμάτων...

  Διαβάστε περισσότερα
• Γιατί οι εταιρείες πρέπει να αντιμετωπίσουν το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων και των φυλών ως μέρος των προσπαθειών για την ποικιλομορφία

  Πώς η εταιρική Αμερική μετατρέπει το Ουράνιο Τόξο σε πιο ποικιλόμορφο Η ποικιλομορφία είναι η λέξη-κλειδί μεταξύ των εταιρειών και των επιχειρηματικών ηγετών...

  Διαβάστε περισσότερα
• Είναι η υποχρεωτική άδεια μητρότητας από την κυβέρνηση όντως λύση;

  Οι νόμοι περί μητρότητας σε όλο τον κόσμο έχουν γίνει ολοένα και πιο προοδευτικοί. Σε πολλές χώρες, η εργατική νομοθεσία ορίζει ότι όλες οι γυναίκες εργαζόμενες πρέπει...

  Διαβάστε περισσότερα
• Η αυξανόμενη σημασία της κοινότητας LGBTQ+ στις πρωτοβουλίες εταιρικής ποικιλομορφίας και συμπερίληψης

  Ποια είναι τα μέλη της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας και τι είναι η Ποικιλομορφία, η Ισότητα και η Συμπερίληψη; Η ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα αποτελείται...

  Διαβάστε περισσότερα
• Διόρθωση του χάσματος αμοιβών και της έλλειψης προαγωγών: Κάνοντας τη συζήτηση για την ποικιλομορφία στον κόσμο μετά το MeToo!

  Καθώς το #MeToo κλείνει σχεδόν μια δεκαετία, ήρθε η ώρα για την εταιρική Αμερική να μιλήσει για το DI. Το viral #MeToo...

  Διαβάστε περισσότερα