Περίληψη

Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει αυτή τη στιγμή και οι νικητές και οι ηττημένοι στον χώρο εργασίας του παρόντος είναι όσοι μπορούν να προσαρμοστούν και να ευδοκιμήσουν σε αυτό το παράδειγμα χωρίς να χαθούν στον λαβύρινθο της πολυπλοκότητας και των χαοτικών εργασιακών διαφορών.

Σε αντίθεση με τους baby boomers και εκείνους πριν από αυτούς, Η γενιά των Millennials δεν μπορεί να ελπίζει ότι θα συνταξιοδοτηθεί στην ίδια δουλειά στην οποία ανέλαβε και, σε αντίθεση με τη Γενιά X,, δεν μπορούν καν να ελπίζουν ότι θα έχουν χρόνο να «ανέβουν την καμπύλη», κάτι που αποτελεί σπάνια πολυτέλεια στον σύγχρονο χώρο εργασίας.

Με την αυξανόμενη χρήση μερικής απασχόλησης, ευέλικτου ωραρίου, προσωρινών θέσεων εργασίας και ελεύθερων επαγγελματιών που αντικαθιστούν την παραδοσιακή εργοδοτική ρύθμιση των εργαζομένων, τα διακυβεύματα έχουν αυξηθεί για όσους αναλαμβάνουν την εργασία τους και, ως εκ τούτου, πρέπει να διασφαλίζουν ότι είναι πάντα σε εγρήγορση και ευέλικτοι για να εντοπίζουν την άμεση φύση των ευκαιριών.

Επιπλέον, με το διαδίκτυο να καθιστά δυνατή την πρόσληψη οποιουδήποτε από οπουδήποτε, από όλους και παντού, το αποτέλεσμα είναι ένας σκληρός ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας που είναι πιθανό να κάνει τους εργαζόμενους επαγγελματίες που ενηλικιώνονται σήμερα νευρικούς και ανήσυχους για το μέλλον τους.

Αν και αυτό ακούγεται ανησυχητικό, η παρούσα έκθεση δεν είναι τίποτα άλλο παρά αυτό και, αντίθετα, επισημαίνει πώς τα άτομα μπορούν να προσαρμοστούν και να προσανατολιστούν στον μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας. Ο χώρος εργασίας του μέλλοντος θα αντικατοπτρίζει τις ευρύτερες αλλαγές στην κοινωνία και την οικονομία με θέσεις εργασίας άμεσης ικανοποίησης, αναθέσεις μικρότερης χρονικής διάρκειας και μια γενική τάση προς τον κατακερματισμό της φύσης της εργασίας.

Τέλος, η παρούσα έκθεση υποστηρίζει επαγγελματίες να επενδύσουν στον εαυτό τους και να διασφαλιστεί ότι δεν θα μείνουν εκτός των σκληρών και ψυχρών πραγματικοτήτων που διέπουν την παγκόσμια οικονομία. Επομένως, η παρούσα έκθεση πρέπει να ερμηνευτεί ως ένα κάλεσμα αφύπνισης για όσους περιμένουν άνοδο στις δουλειές τους, καθώς και για όσους φιλοδοξούν να ενταχθούν στην παγκόσμια εργατική δύναμη.

Εισαγωγή: Το μέλλον της εργασίας

Καλώς ορίσατε στον κόσμο της εργασίας του 21ου αιώνα, όπου τίποτα δεν είναι μόνιμο και όπου η προσαρμοστικότητα, η ευελιξία, η βραχυπρόθεσμη σκέψη και ο άγριος ανταγωνισμός βρίσκονται στην ημερήσια διάταξη. Σε συνδυασμό με την άνοδο του διαδικτύου ως μέσου εμπορικής συναλλαγής και την άλλη τάση της παγκοσμιοποίησης και της ζοφερής οικονομικής ύφεσης, το μέλλον της εργασίας είναι κάθε άλλο παρά σταθερό και ασφαλές, όπως θα ανακάλυπταν οι αναγνώστες σε αυτήν την έκθεση.

Επιπλέον, με τα ρομπότ και τον αυτοματισμό να αντικαθιστούν τις συνήθεις εργασίες και να μειώνουν τον αριθμό των απολυμένων και άνεργων εργαζομένων, ο μόνος τρόπος για να προσαρμοστούν οι επαγγελματίες στο νέο πρότυπο είναι να επενδύσουν σε αυτά και να τα επανεφεύρουν σε κάθε βήμα.

Εκτός από αυτό, η αυξανόμενη συχνότητα εργασίας από μητέρες που εργάζονται στο σπίτι Επιλέγοντας να εργάζονται για τον εαυτό τους αντί να ακολουθούν μια ταχέως εξελισσόμενη εταιρική σταδιοδρομία όπου οι απαιτήσεις της οικογένειας και της εργασίας συχνά συγκρούονται, είναι βέβαιο ότι το μέλλον ανήκει σε εκείνους που μπορούν να διαχειριστούν αυτές τις απαιτήσεις με οξυδερκή και ικανό τρόπο.

Επιπλέον, με την παγκοσμιοποίηση της παγκόσμιας οικονομίας και την αύξηση της προσφοράς εργαζομένων από χώρες όπως η Κίνα και η Ινδία, οι εργοδότες επιλέγουν να αντικαταστήσουν το μόνιμο εργατικό δυναμικό τους με προσωρινούς και μερικής απασχόλησης από αυτές τις χώρες, οι οποίοι χάρη στο διαδίκτυο και την εξάλειψη της απόστασης, μαζί με το πλεονέκτημα της ζώνης ώρας σε συνδυασμό με το πλεονέκτημα κόστους, έχουν οδηγήσει τις εταιρείες στη Δύση να επιλέγουν να αναζητούν εργασία από εκεί που είναι φθηνότερη και να την πωλούν εκεί που είναι κερδοφόρα.

Η Άνοδος του Επιχειρηματία του Διαδικτύου

Ισως Η μεγαλύτερη τάση τα τελευταία χρόνια ήταν η άνοδος της διαδικτυακής επιχειρηματικότηταςΑυτή η κατηγορία αυτοαπασχολούμενων επαγγελματιών χρησιμοποιεί το διαδίκτυο κυρίως για δραστηριότητες που αποφέρουν εισόδημα. Δεδομένων των δυσμενών οικονομικών συνθηκών και της έλλειψης θέσεων εργασίας, τόσο καλά αμειβόμενων όσο και για τα επίπεδα διαβίωσης, όλο και περισσότεροι άνθρωποι στρέφονται στο διαδίκτυο ως πηγή απασχόλησης.

Η άνοδος του επιχειρηματία του διαδικτύου σημαίνει επίσης ότι το μέλλον της εργασίας θα καθοδηγείται κυρίως από άτομα που εργάζονται από το σπίτι και όχι από συμβατικές συμφωνίες μόνιμης φύσης. Παρόλο που ο επιχειρηματίας του διαδικτύου συνάπτει επίσης συμβάσεις με τους πελάτες του, αυτές είναι βραχυπρόθεσμες και προσανατολίζονται σε μια συγκεκριμένη εργασία ή ένα συγκεκριμένο παραδοτέο.

Πράγματι, η η άνοδος του επιχειρηματία του Διαδικτύου έχει το καλύτερο παράδειγμα με τη μορφή αυτού του ιστότοπου που εσείς ως αναγνώστης και χρήστης χρησιμοποιείτε, καθώς αυτός ο ιστότοπος που απευθύνεται σε εκατομμύρια επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο δεν θα μπορούσε να ήταν εφικτός χωρίς το διαδίκτυο με την εμβέλεια και το βάθος του.

Επιπλέον, το γεγονός ότι η παγκόσμια οικονομία κινείται από την ενοποίηση στον κατακερματισμό σημαίνει ότι το μέλλον ανήκει σε όσους μπορούν να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που προσφέρονται στο διαδίκτυο για μερική και ευέλικτη απασχόληση.

Η άλλη πτυχή του διαδικτυακού επιχειρηματία είναι ότι λειτουργεί σε ένα εντελώς εικονικό περιβάλλον όπου, εκτός εάν υπάρχει ανάγκη για φυσική παρουσία για συνάντηση με πελάτες ή για διαπραγμάτευση συμβάσεων, ως επί το πλείστον αυτά τα άτομα προτιμούν να δικτυώνονται και να συναντώνται στον εικονικό τομέα μέσω Skype, τηλεφώνου και τηλεδιάσκεψης.

Αυτή η εικονικοποίηση της εργασίας σημαίνει επίσης ότι οι επιχειρηματίες του διαδικτύου εκμεταλλεύονται τις ευκαιρίες οπουδήποτε στον κόσμο, παντού στο πεδίο εφαρμογής και οποτεδήποτε και κάθε φορά στην παγκόσμια οικονομία. Αυτό σημαίνει ότι, όπως και στο πρώτο κύμα εξωτερικής ανάθεσης, όπου οι παγκόσμιες εταιρείες το βρήκαν βολικό να προμηθεύονται τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους από εκεί που είναι φθηνότερο και να τα πωλούν εκεί που είναι κερδοφόρα, οι επιχειρηματίες του διαδικτύου θα κάλυπταν επίσης αυτήν την ανάγκη για πελάτες από όλο τον κόσμο.

Ευέλικτες θέσεις εργασίας και νέες μορφές εργασίας

Οι άλλες πτυχές του μέλλοντος της εργασίας στον 21ο αιώνα είναι ότι οι νέες μορφές εργασίας που δεν είναι μόνιμες ή ακόμη και συμβάσεις μερικών ετών θα γίνουν ο κανόνας. Αυτό είναι το φαινόμενο των ευέλικτων θέσεων εργασίας, των μερικής απασχόλησης, των προσωρινών θέσεων εργασίας και των ρυθμίσεων εργασίας από το σπίτι. Θα εξετάσουμε λεπτομερώς καθεμία από αυτές τις τάσεις παρακάτω. Αρκεί να αναφέρουμε ότι η φύση της εργασίας, όπως την γνώριζαν οι γονείς και οι παππούδες μας, έχει υποστεί μετασχηματισμό και υπάρχουν λιγότερες από τις παλαιού τύπου θέσεις εργασίας που πλέον αντικαθίστανται από ολοένα και περισσότερες ρυθμίσεις μερικής απασχόλησης και ευέλικτου ωραρίου εργασίας.

Ο λόγος για τον οποίο έχει αλλάξει το προφίλ των θέσεων εργασίας στη σύγχρονη παγκόσμια οικονομία είναι ότι η παρακμή της μεταποίησης και η άνοδος του τομέα των υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα οι εταιρείες να αναζητούν ολοένα και περισσότερο τρόπους και μέσα για τη βελτιστοποίηση και τον ορθολογισμό του κόστους τους και, ως εκ τούτου, στρέφονται σε εργασιακές ρυθμίσεις που είναι ευέλικτες και ανταλλάξιμες.

Εκτός από αυτό, το γεγονός ότι η παγκόσμια οικονομική ύφεση έχει καταστήσει αδύνατη την αύξηση του κόστους απόκτησης, εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης εργαζομένων σημαίνει ότι οι εταιρείες στρέφονται περισσότερο από ποτέ στην ευέλικτη απασχόληση και τη μερική απασχόληση.

Τέλος, η άνοδος της συνεργατικής οικονομίας, σε συνδυασμό με την ακαριαία φύση της εργασίας, σημαίνει ότι οι εταιρείες πρέπει να αποκτούν και να απολύουν υπαλλήλους σε μικρότερους χρονικούς κύκλους και, ως εκ τούτου, για να αποφύγουν την ταλαιπωρία της πρόσληψης και απόλυσης εργαζομένων ανάλογα με τους επιχειρηματικούς κύκλους, διασφαλίζουν ότι προσλαμβάνουν μερικής απασχόλησης, προσωρινούς και ευέλικτους εργαζομένους.

Συμπέρασμα: Απασχόληση του εαυτού αντί για απασχόληση από άλλους

Αυτή η έκθεση εξέτασε την μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας στη σύγχρονη εποχή. Οι συνέπειες του νέου κόσμου της εργασίας είναι ότι κάποιος απασχολείται μόνος του αντί να απασχολείται από άλλους και, παρόλο που αυτό δεν σημαίνει ότι ενώ οι θέσεις πλήρους απασχόλησης θα εξαφανιστούν, η τάση θα είναι ολοένα και μεγαλύτερη προς τη μερική απασχόληση, την ευέλικτη απασχόληση και τις θέσεις εργασίας μέσω διαδικτύου.

Οι συνέπειες για τους επαγγελματίες είναι ότι δεν μπορούν πλέον να είναι ασφαλείς γνωρίζοντας ότι θα έχουν μόνιμη απασχόληση με υγειονομική περίθαλψη και άλλα οφέλη και, αντίθετα, πρέπει πλέον να φροντίζουν μόνοι τους όλες αυτές τις πτυχές.

Επιπλέον, για να παραμείνουν ανταγωνιστικοί, πρέπει να επανεφευρίσκουν τον εαυτό τους σε κάθε βήμα και να παραμένουν μπροστά από τον ανταγωνισμό. Αν και η εργασία για τον εαυτό τους φαίνεται λαμπερή και συναρπαστική, υπάρχουν και οι όψεις, καθώς η εργασία μπορεί να στερέψει ξαφνικά επειδή οι πελάτες έχουν βρει κάποιον άλλο, καθώς και το γεγονός ότι μπορεί να βρίσκονται στο έλεος απρόσωπων δυνάμεων που ενδιαφέρονται περισσότερο για το τελικό αποτέλεσμα παρά για την ανάγκη να διατηρήσουν τους εργαζομένους ή να τους δώσουν περιθώριο να ευδοκιμήσουν και να ανακάμψουν από τις αποτυχίες.

Εν κατακλείδι, Ο νέος κόσμος της εργασίας είναι συναρπαστικός και επικίνδυνος ταυτόχρονα και όπως συμβαίνει με πολλές άλλες οικονομικές τάσεις που έχουν διαμορφώσει την παγκόσμια οικονομία, τελικά καταλήγει στο πώς τα άτομα προσαρμόζονται και επανεφευρίσκουν τον εαυτό τους σύμφωνα με τις ανάγκες και τις απαιτήσεις του μεταβαλλόμενου παραδείγματος.