Als Prozess bezeichnet Management eine Reihe miteinander verbundener Funktionen. Es ist der Prozess, durch den das Management durch systematische, koordinierte und kooperative menschliche Anstrengungen eine zielgerichtete Organisation schafft, betreibt und leitet.

Gemäß George R. Terry„Management ist ein klar definierter Prozess, der aus Planung, Organisation, Umsetzung und Kontrolle besteht und mit dem Ziel durchgeführt wird, festgelegte Ziele durch den Einsatz von Menschen und anderen Ressourcen zu bestimmen und zu erreichen.“ Als Prozess besteht Management aus drei Aspekten:

1. Management ist ein sozialer Prozess - Da der menschliche Faktor unter allen anderen Faktoren am wichtigsten ist, ist das Management bestrebt, die Beziehungen zwischen den Menschen zu fördern. Es ist die Aufgabe des Managements, die Interaktion zwischen den Menschen produktiv und nützlich für die Erreichung der Unternehmensziele zu gestalten.

2. Management ist ein integrierender Prozess - Das Management übernimmt die Aufgabe, personelle, physische und finanzielle Ressourcen zu bündeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Daher ist es eine wichtige Funktion, Harmonie zwischen verschiedenen Faktoren herzustellen.

3. Management ist ein kontinuierlicher Prozess - Es handelt sich um einen nie endenden Prozess. Es geht darum, die Probleme ständig zu identifizieren und durch geeignete Maßnahmen zu lösen. Es ist ein fortlaufender Prozess.