Управлението е дейност, свързана с насочване на човешките и физическите ресурси, така че да могат да бъдат постигнати организационните цели. Характерът на управлението може да бъде подчертан като: -

1. Управлението е целенасочено: Успехът на всяка управленска дейност се оценява чрез постигането на предварително определените цели или задачи. Управлението е целенасочена дейност.

   Това е инструмент, който помага за използването на човешките физически ресурси за постигане на предварително определените цели.

   Например, целта на едно предприятие е максимално удовлетворение на потребителите чрез производство на качествени стоки на разумни цени. Това може да се постигне чрез наемане на ефективни хора и по-добро използване на оскъдните ресурси.

2. Управлението интегрира човешки, физически и финансови ресурси: В една организация човешките същества работят с нечовешки ресурси, като машини. Материали, финансови активи, сгради и др.

   Управлението интегрира човешките усилия с тези ресурси. То внася хармония между човешките, физическите и финансовите ресурси.

3. Управлението е непрекъснато: Управлението е непрекъснат процес. То включва непрекъснато справяне с проблеми и въпроси.

   Това се отнася до идентифицирането на проблема и предприемането на подходящи стъпки за решаването му. Например, целта на една компания е максимално производство. За постигането на тази цел трябва да се формулират различни политики, но това не е краят. Трябва да се направят и маркетинг и реклама. За тази цел политиките трябва да се формулират отново. Следователно това е непрекъснат процес.

4. Управлението е всепроникващо: Мениджмънтът е необходим във всички видове организации, независимо дали са политически, социални, културни или бизнес, защото той подпомага и насочва различни усилия към определена цел.

   По този начин клубове, болници, политически партии, колежи, болници, бизнес фирми – всички те се нуждаят от управление. Винаги, когато повече от един човек е ангажиран с работата за постигане на обща цел, управлението е необходимо.

   Независимо дали става въпрос за малка фирма, която може да се занимава с търговия, или за голяма фирма като Tata Iron Steel, управлението е необходимо навсякъде, независимо от размера или вида дейност.

5. Управлението е групова дейност: Мениджмънтът е много по-малко загрижен за усилията на индивидите. Той е по-загрижен за групите.

   Това включва използването на групови усилия за постигане на предварително определена цел на управлението на ABC Co. „Добро“ се отнася до група лица, управляващи предприятието.