Prestasiebeoordeling (PA) is die proses wat gebruik word om die persoonlikheid, prestasie en potensiaal van die werknemers van 'n organisasie te evalueer. Dit is 'n proses om 'n werknemer te evalueer en te kommunikeer hoe hy of sy die werk verrig en 'n plan vir verbetering op te stel. Dit is dus 'n stelsel van hersiening en evaluering van werksprestasie om prestasies te assesseer en planne vir ontwikkeling te ontwikkel.
Kursusinhoud
Kursus Modules
-
Inleiding tot Prestasiebeoordelings
02:35 -
Verduidelik wat Prestasiebeoordeling is
01:10 -
Beskryf die doel van Prestasiebeoordeling
01:40 -
Definieer doelwitte en werkspogings
01:10 -
Definieer Prestasiekriteria
01:00 -
Verduidelik die stappe in die Prestasiebeoordelingsproses
00:52 -
Beskryf wie die waardasie moet doen
01:03 -
Verduidelik die verskillende metodes van prestasiebeoordeling
16:04 -
Verduidelik die belangrikheid van 'n beoordelingsonderhoud
01:54 -
Verduidelik die vereistes van 'n effektiewe beoordelingstelsel
05:40 -
Beskryf die foute van Prestasiebeoordeling
07:32
Laai die Powerpoint-aanbieding af
Verdien 'n sertifikaat
Voeg hierdie sertifikaat by jou CV om jou vaardighede te demonstreer en jou kanse om opgemerk te word, te verhoog.











































































