𝘾𝙝𝙚𝙧𝙨 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙜𝙚𝙖𝙣𝙩𝙨, 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙚𝙣𝙚𝙪𝙧𝙨, 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙖𝙫𝙞𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙩𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙣𝙤𝙪𝙨. Car chez Be a Boss.fr et le magazine Be a Boss, nous souhaitons toujours mieux comprendre vos attentes, afin de faire évoluer nos formats dans la bonne direction. Thématiques, formats, évènements… 👉 Qu’est-ce qui compte vraiment pour vous aujourd’hui ? Cette étude nous aidera à aligner notre ligne éditoriale à vos réalités. ⏱️ 3 minutes. Pas plus. Et un impact direct sur nos prochaines évolutions. 👉 Pour participer : https://lnkd.in/eGYNkXey
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"J'avais un découvert d'un million d'euros" Découvrez cet extrait marquant de notre interview avec Jean-Yves Berthon, PDG de Greentech. Il revient sur un moment décisif de ses débuts. Be a Boss, c’est aussi ça. Un média qui va chercher les anecdotes derrières les parcours, ce qu’on n’aurait pas deviné. Pour visionner la version intégrale sur YouTube, lien en commentaire ⤵️ Caroline THOMAS | jean-sébastien R. | Aaron Raymond ATTAL Pascal Chevalier
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Ma Boss Story 🎬 Un format court, mais qui en dit long 😁 Cette semaine c'est au tour de Jean-Yves Berthon, PDG du groupe Greentech ! Pour visionner la version intégrale sur YouTube, lien en commentaire ⤵️ Caroline THOMAS | jean-sébastien R. | Aaron Raymond ATTAL | Pascal Chevalier
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📞 "J’appelle ton associé" 👉 Cette semaine c'est au tour de Jean-Yves Berthon, PDG du groupe Greentech de passer le grill ! Régalez-vous ! Pour visionner la version intégrale sur YouTube, lien en commentaire ⤵️ Caroline THOMAS | jean-sébastien R. | Aaron Raymond ATTAL | Pascal Chevalier
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C’est parfois nos lecteurs qui en parlent le mieux !
Voici 3 pépites que j’ai retenues de l’interview de Hervé Uzan avec le magazine Be a Boss Je suis tombé sur ce magazine par hasard dans l’event GO Entrepreneurs (Merci pour l’exemplaire offert) La première couverture m’a intrigué, je suis allé découvrir le parcours inspirant d’Hervé pour tirer et vous partager les lecons suivantes : 1. L’échec est inévitable pour arriver au sommet : Hervé a fermé sa start up 1 an et demi après le lancement après l’explosion de la bulle d’internet malgré ses expériences réussies auparavant chez Apple, Compaq… “Cet échec m’a rendu plus fort, plus lucide sur le fonctionnement du marché” 2. Mettre l’IA sur des données non fiables est comme pédaler dans la semoule : L’IA est un levier et dépend des données avec laquelle tu l’alimentes. “Nous avons observé qu’environ 40% du temps prétendument gagné grâce à l’IA est en réalité perdu en retraitements” Au passage, si vous avez besoin d’expert en data pour fiabiliser vos données et les rendre exploitables pour vos prises de décision, je vous recommande mon ami Othmane Allouch 📊, c'est l'expert dans la matière. 3. S’entourer des bonnes personnes est un vrai levier de croissance : Hervé a créé un advisory board composé d’anciens CEO pour comprendre leurs priorités, leurs contraintes et leurs langages. A partir de là, l’équipe commerciale a plus d’impact vis-à-vis des COMEX accompagnés. Smart move pour identifier les vrais besoins du marché. Merci Hervé Uzan pour ces pépites Merci Linda Labidi pour ces questions laser 👌🏻 Et vous quelle pépite vous a parlé le plus? et pourquoi?
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"Il n’y avait que des hommes." Dans cet extrait, Hervé Uzan, Vice-Président Europe du Sud de Workday, raconte son arrivée dans un comité de direction 100 % masculin. Pas un problème de stratégie Pas un problème de croissance Mais un problème de cohésion et d’innovation. Sa réponse ? Introduire des femmes, des parcours différents et des cultures variées. Dans une interview de plus de 30 minutes Avec lui, on va plus loin : ➡️ on parle de pilotage business, ➡️ de leadership à l’échelle européenne, ➡️ mais aussi de l’homme derrière le dirigeant. Be a Boss, c’est aussi ça. Un média qui va chercher ce qu’on ne voit pas, ce qu’on n’aurait pas deviné. Parce que comprendre les trajectoires, c’est souvent là que se cachent les meilleures stratégies. Pour visionner la version intégrale sur YouTube, lien en commentaire ⤵️ Caroline THOMAS | jean-sébastien R. | Aaron Raymond ATTAL Pascal Chevalier
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Ma Boss Story 🎬 Pas de langue de bois. Pas de storytelling parfait. Juste des réponses rapides et souvent très révélatrices. Quelques questions, sans filtre, pour aller droit à l’essentiel. Parce qu’au fond, ce qui construit un dirigeant, ce ne sont pas ses succès. Ce sont les choix, les doutes… et les claques. Un format court, mais qui en dit long 😁 Pour visionner la version intégrale sur YouTube, lien en commentaire ⤵️ Caroline THOMAS | jean-sébastien R. | Aaron Raymond ATTAL | Grégoire Thais | Pascal Chevalier
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📞 "J’appelle ton associé" Et là, tout peut basculer 😅 Dans cette nouvelle capsule, on passe de l’autre côté du miroir. Celui où l’associé balance, tout (ou presque) Les qualités, les défauts, les petites manies… Ce que vous ne verrez jamais en interview classique. Parce qu’au fond, un entrepreneur, ça ne se raconte jamais aussi bien que par ceux qui bossent avec lui au quotidien. 👉 Cette semaine c'est au tour d'Hervé Uzan, Vice-Président Europe du Sud de Workday, de passer le grill ! Régalez-vous ! Pour visionner la version intégrale sur YouTube, lien en commentaire ⤵️ Caroline THOMAS | jean-sébastien R. | Aaron Raymond ATTAL | Grégoire Thais | Pascal Chevalier
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La relève est assurée ! Parmi les articles que vous avez manqués, trois startups. Ceux que l'on nomme : la relève ! Et elle ne ressemble plus à ce que l’on imaginait. 1️⃣ Avec 37 degrés fondée par Gaëlle Burcklé, elle passe par un boxer masculin contraceptif (lien en commentaire ⤵️) 2️⃣ Avec GoodPeopleWander, fondée Aurélie Gaillard, c'est un luxe qui fusionne psychologie et stratégie de marque (lien en commentaire ⤵️) 3️⃣ Avec ELVINCK, fondée par Vincent Onorato, c'es une IA qui s'attaque à la désorganisation du savoir dans les entreprises.(lien en commentaire ⤵️) Trois articles, trois visions, un point commun : la transformation ! Ces pépites inspirantes sont les trois coups de cœur de Be a Boss !
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