Twiser

Twiser Engage ile çalışan bağlılığı, bir metrik olmaktan çıkıp bir yönetim katmanına dönüşüyor. 🎧 The Rhythm of Work Bölüm 5: Çalışan Bağlılığı yayında! Bölümün tamamını dinlemek için tıklayın 👉 https://lnkd.in/e4Gj33F3 Twiser, The Rhythm of Work podcast serisinin 5. bölümünde: - Küresel çalışan bağlılığı trendlerini - Bağlılık seviyelerindeki kırılmanın arkasındaki gerçek nedenleri - Sessiz istifa, düşük bağlılık ve performans kaybı arasındaki ilişkiyi - Twiser Engage’in bu sinyalleri nasıl gerçek zamanlı içgörülere ve somut aksiyonlara dönüştürdüğünü ele alıyoruz. #Twiser #TwiserEngage #ÇalışanBağlılığı #EmployeeEngagement #Engagement #Bağlılık

Çalışanların sesini duymayan şirketler, riski göremezler. Çalışan Bağlılığını ölçmeyin, yönetin. Twiser Engage ile tanışın 👉 https://shorturl.at/SkaAp #twiser #twiserengage #çalışanbağlılığı #employeeengagement

🚀 Twiser Engage ile tanışın! Çalışan bağlılığı artık bir anket sonucu değil. Organizasyonun performansını, hızını ve dayanıklılığını belirleyen kritik bir yönetim sinyalidir. Twiser Engage ile bu sinyali ilk kez gerçek anlamda yönetilebilir hale getiriyoruz. Twiser, İnsan ve Performans Yönetimi İşletim Sistemi yaklaşımıyla, “Çalışan Bağlılığı”nı ölçülen bir metrik olmaktan çıkarıp, yöneticiler için doğrudan aksiyon üreten bir karar katmanına dönüştürüyor. CEO’muz Ongun Demirler, bu yeni yaklaşımı ve Twiser Engage’in nasıl çalıştığını paylaşıyor. Twiser Engage ile: • Bağlılığı gerçek zamanlı görünür kılarsınız • Sessiz istifa ve ayrılma risklerini erken tespit edersiniz • Bağlılık verisini performans ve gelişim verileriyle ilişkilendirirsiniz • AI destekli içgörülerle yöneticiler için somut aksiyon üretirsiniz Daha düşük risk. Daha düşük maliyet. Daha yüksek performans. Geleceğin organizasyonel ritmini birlikte kurgulayalım. Twiser Engage’i keşfetmek için tanıtım dokümanımız yorumlarda 👇 #Twiser #TwiserEngage #PeopleAndPerformanceOS #EmployeeEngagement #PeopleAnalytics #HRTech #FutureOfWork #OrganizationalPerformance

🚀Twiser Engage yarın itibariyle sizlerle buluşuyor. Çalışan bağlılığı; organizasyonun performansını, hızını ve dayanıklılığını belirleyen en önemli sinyallerden biri. Twiser Engage ile çalışan bağlılığını, ölçülen bir metrik olmaktan çıkarıp, bir yönetici karar katmanına dönüştürüyoruz. Geri sayım başladı! #Twiser #TwiserEngage #PeopleAndPerformanceOS #EmployeeEngagement #PeopleAnalytics #HRTech #FutureOfWork #OrganizationalPerformance

🎉 Twiser Insights Series’in 2. sayısının tamamı artık herkesin erişimine açık! 2026’da CHRO’ların ajandasında neler var? 🤔 Her ay bu nabzı tutmaya devam ediyoruz. Bu sayıda CHRO Gündemi: AI Çağında Yönetici ve Organizasyon Tasarımı - Karar, İş Yükü ve İnsan-AI İş Bölümü 👉 Sağa kaydırarak raporu inceleyebilir, 📥 Dökümanı tam ekran yapıp sağ üstteki indirme ikonuna tıklayarak arşivinize ekleyebilirsiniz. Twiser Insights Series, her ay sonunda yayımlanan yeni sayılarıyla stratejik bir rehber sunmaya devam ediyor. Nisan sonundaki 3. sayıda buluşmak üzere! #TwiserInsights #TwiserInsightsSeries #CHRO #CHROGündemi #HumanResources #PerformanceManagement #FutureOfWork #İnsanKaynakları

"Çocuklar geleceğimizin güvencesi yaşama sevincimizdir. Bugünün çocuğunu, yarının büyüğü olarak yetiştirmek hepimizin insanlık görevidir." Mustafa Kemal Atatürk 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımız Kutlu Olsun! #23NisanUlusalEgemenlikveÇocukBayramı #23Nisan #Twiser

Twiser Engage çok yakında! Çalışan Bağlılığını Operasyonel Performans Zekasına Dönüştürün. #Engagement #ÇalışanBağlılığı #EmployeeExperience #FutureofWork #HRLeadership #EmployeeEngagement #Twiser #TwiserEngage

Twiser Engage çok yakında! #Engagement #ÇalışanBağlılığı #EmployeeExperience #FutureofWork #HRLeadership #EmployeeFeedback #PeopleStrategy #Twiser #TwiserEngage

Twiser Engage çok yakında! #Engagement #ÇalışanBağlılığı #EmployeeExperience #FutureofWork #HRLeadership #EmployeeFeedback #PeopleStrategy

🔍 Aradığımız Yetenek Nerede? 🎧 The Rhythm of Work Bölüm 4: Yetenek Açığı yayında! Bölümün tamamını dinlemek için tıklayın: https://lnkd.in/eXBWk6gZ Twiser The Rhyhtm of Work podcast serisinin bu bölümüde yetenek açığını konuşuyoruz. Uzun zamandır iş dünyasında tekrar eden bir cümle var: “Aradığımız yeteneği bulamıyoruz.” Peki gerçekten yetenek mi eksik, yoksa yeteneği görme ve konumlandırma biçimimiz mi değişiyor? Yetenek Açığı giderek büyüyor çünkü: • Demografik değişimler iş gücü yapısını dönüştürüyor • Eğitim ile iş ihtiyaçları arasındaki mesafe açılıyor • Organizasyonlar mevcut becerileri yeterince haritalandıramıyor • İş tasarımları beceri gelişimini destekleyecek şekilde güncellenemiyor Bu nedenle reskilling ve upskilling artık bir HR inisiyatifi değil, bir organizasyon tasarımı konusu. Yetenek gerçekten eksik mi, yoksa biz onu yanlış yerde mi arıyoruz? #therhythmofwork #talentstrategy #skillsmismatch #futureofwork #hrtransformation #peopleandperformance #upskilling #reskilling #organizationaldesign #twiser #podcast #therhythmofwork