Opisense’s cover photo
Opisense

Opisense

Software Development

Trondheim, Trøndelag 251 followers

Din bedrift. Drevet av AI.

About us

Opisense kobler sammen dine systemer, data og prosesser i ett helhetlig økosystem. Med AI og maskinlæring optimaliseres oppgaver og beslutninger i sanntid. Fra manuelle prosesser til selvorganiserende verdikjeder uten friksjon.

Website
https://www.opisense.com/
Industry
Software Development
Company size
2-10 employees
Headquarters
Trondheim, Trøndelag
Type
Privately Held
Founded
2025

Locations

Employees at Opisense

Updates

  • Vi er hverken vibba eller wrappa. Opisense kjører på!! Norge skal ha flere unicorns, og det er vi helt enige i!

    VG/ Dine Penger og Martin Hall Larsen har skrevet en rekke gode artikler den siste tiden rundt mulighetene for en ny generasjon AI gründere i Norge Vi ser er fantastisk bølge av AI entreprenørskap - ofte drevet frem av teams med 18/19 år gamle gründere som har omfavnet AI tidligere enn studentene på Universitetene og ansatte i store bedrifter - de yngste ligger ofte i front og er et forbilde for mange Samtidig vil kravene for suksess øke - det vil bli kritisk å gå forbi «vibe coding» og «wrappere» til virkelig unik verdiskapning - ofte gjennom dype integrasjoner, ny arbeidsflyt, og proprietære data. De beste vil gå hele veien til Agentisk AI, slik Janne Aas Jakobsen og teamet gjorde med CONSIGLI. Norge har alle muligheter til å skape Unicorn vinnere innen AI i mange sektorer - prop tech er åpenbart én - men det fins mange flere : industrielle løsninger, med tech, robotikk/ automatisering, agri tech, energi løsninger, green tech, mobilitet, etc Som norsk investor ser jeg positivt på tilgangen av talent med ambisjoner, imidlertid vil mange - som Consigli - tidlig i løpet måtte bygge sine globale vinnere fra HQ utenfor Norge - that’s a lost opportunity - med mindre vi raskt tar nye grep her hjemme

  • Veldig glad for at Magnus Kvendseth Øye stilte her! Fortsett det viktige fokus AI-Snakk har, og vi stiller gladelig til nye runder med god dialog om hvordan vi sammen kan skape verdi. Veldig bra, Magnus Peter Harnes!

    Tradisjonell maskinlæring er ikke død! 🤖 Det var én av innsiktene fra gårsdagens AI-Snakk, der vi også utforsket hvordan agenter og arbeidsflyter fungerer i praksis. Magnus Kvendseth Øye ga oss et solid innblikk i Opisense (sjekk ut!), og Ola Christoffer Våge (ScoutDI) fortalte om den nye hverdagen med KI-assistert koding (i tillegg til å vise hvordan han lærer droner å identifisere svakheter i bekmørke skipstanker – i bevegelse 🤯) For min del er jeg for tiden mest opptatt av overgangen fra personlige assistenter til koordinerte agent-team, og ikke minst den menneskelige kapasiteten som frigjøres som følge av dette. Har agenter endret måten ditt team jobber på?

    • No alternative text description for this image
  • Opisense reposted this

    Kjære bedrifter rundt om. Dette kommer til å gå de fleste av dere rett forbi. Tar dere ikke dette på alvor, med å skru av denne funksjonen, vil vi trolig se et ras av GDPR-bøter i tida framover. Og de er ikke hyggelige. Siden du var så frempå i mitt forrige forsøk på kommentar rundt personvernet, Kristine Dahl Steidel, så prøver jeg her også. Har du noen tanker om dette? Hvem er ansvarlig her?

  • This is Bendik Fausko-Johansen. Bendik proves the importance of showcasing local companies creating value by putting their name and importance on the map for all to see. More must follow to spread the word often. Be like Bendik! (Oh and yes - Opisense to the list!)

    Here's my pick for the hottest Norwegian startups hiring right now 🇳🇴🏋️♂️ Some just delivered hardware to the Norwegian Army. Some have Magnus Carlsen and Casper Ruud on the cap table. Some are absolute sleepers that deserve 10x more attention. 🇳🇴 Six Robotics - Drone swarm software for defense (Norwegian Army took first Valkyrie delivery Oct 2025, 11 open roles) 🇳🇴 Stendr - AI counter-drone detection systems ($5.4M pre-seed yesterday!, founded by Axie Infinity co-founder) 🇳🇴 Tana - AI workspace that turns messy notes into structured knowledge ($14M Series A, Northzone + Tola Capital, $100M valuation) 🇳🇴 Riff - Vibe coding for real work apps (€14M Series A, Northzone, 150k+ users) 🇳🇴 Crunched - AI analyst that lives inside Excel and builds financial models ($6M seed, First Round Capital, Paul Graham angel) 🇳🇴 Newcode.ai - AI co-worker for law firms ($6.5M seed Mar 2026, clients include DLA Piper + Wiersholm, 30 new hires) 🇳🇴 Noteless - AI scribe that writes medical notes during patient visits (€3.5M seed, 1 in 4 Norwegian GPs using it) 🇳🇴 Marketer.com - AI marketing for Shopify merchants (€8M Series A, Magnus Carlsen investor, adding hundreds of clients/month) 🇳🇴 Vaskeladden - AI-powered cleaning marketplace, upload a floor plan and get a quote in 3 minutes (24M NOK run-rate entering 2026, cashflow-positive, Strise co-founder Patrick Skjennum) 🇳🇴 Sanna - Automated accounting for holding companies 🇳🇴 Arcline (YC W26) - Elite legal for startups, same-day turnaround (CEO is ex-OpenAI outside counsel) 🇳🇴 Spoor - AI that identifies birds at wind farms to unblock permitting (€8M Series A, Ørsted Ventures) 🇳🇴 Glint Solar - SaaS for solar site design, 10x faster ($8M Series A, clients: TotalEnergies, Statkraft, E.ON) 🇳🇴 Vind AI - AI for wind project planning (€3M seed, founded by ex-Spacemaker team — Autodesk paid $240M for that one) 🇳🇴 Sonair - 3D ultrasonic sensors for robots, 50-80% cheaper than LiDAR ($6M, LogiMAT Best Product 2026) 🇳🇴 SportAI - Real-time AI technique analysis for sports (Casper Ruud investor, Magnus Carlsen advisor) 🇳🇴 ONiO - Microchips that run entirely on ambient energy. No battery needed. (€5M, world's lowest-power MCU) 🇳🇴 Native - Automated social media 🇳🇴 Tendermore - AI automated tenders (Backed by Antler) 🇳🇴 Bislab - AI native credit bureaus 🇳🇴 Take Take Take - AI-powered chess app ($9M raised) two separate defense companies scaling at the same time. A climate tech cluster built on Norway's actual energy expertise — not hype. And a wave of AI vertical tools replacing expensive professional services in law, healthcare, and finance. Pls @ your/their company page if i missed any! 👇

    • No alternative text description for this image
  • Opisense reposted this

    Jeg liker ikke retningen dette tar. I Politisk kvarter på Norsk rikskringkasting (NRK) denne uka hørte vi Karianne Tung, Ingrid Fiskaa og Morten Goodwin diskutere temaet «Digital beredskap». Dette har naturlig ført til at et mangfold aktører som ønsker å vinne på dette, har begynt å uttale seg til deres egne fordeler. - «Klarer vi oss uten Google eller Microsoft». - «Spørsmålet er ikke nødvendigvis: skal vi flytte, men snarere: har vi et alternativ hvis vi må.» Nå vil vi oppleve en enorm bølge fra de samme selskaper som plutselig nå har «tilpasset seg», og blitt eksperter på nye områder. Resultatet er at de får sine kunder inn i samme løsninger pakket inn i nye formater. Hva er tallene igjen? - 96% av Norge er teknologisk knyttet til USA. - Over 30 milliarder til Microsoft Norge alene. - «Norske» selskaper som 100% livnærer seg på å forvalte Microsoft til kunder som da ender opp med å betale enda mer for samme løsning. Det er jo helt idioti. Jeg synes temaet «Digital beredskap» er viktig. Og det må vi jobbe knallhardt med. Men jeg mener også det legger helt feil føringer fordi fokuset ikke dreier seg om å kontrollere egen forretning, men om å overlate styring tilbake til de som allerede har jerngrep om massene. Før dette ble et ømt tema, har det hele veien handlet om: - digital sikkerhet - juridisk kontroll - kostnadseffektive løsninger - ingen binding eller tunggrodde økosystem Dette er fremdeles det underliggende temaet som vi ikke må glemme opp i all diskusjonen om beredskap. Jeg har gjort bevisste valg privat: - Proton / Self-hosting - Brave / Vivaldi Technologies - Wire - DeepL - Whereby … Med flere Jeg har også gått samme retning med mine selskaper, for å sikre at vi kun har de utgifter vi må som gir oss riktig progresjon uten at vi binder oss til det ene, eller mister unødig personvern til det andre. Behovet for Microsoft eller Google har aldri vært der. Det betyr at vi også er et sikkert valg for våre kunder, og deres kunder igjen, som inngår avtaler med selskap som aktivt arbeider for dette. Men igjen, ingenting er viktig før de populære gjør noe, og resultatet nå kommer til å bli at vi alle beveger oss i nøyaktig samme retning. De store aktørene skyver selskap som ikke makter å ta stilling til dette, og bevarer kontrollen videre. Derfor må vi fortsette å rope høyt om ikke bare beredskap, men selvstendighet. Må også skryte litt av Endre Dingsør Jr som gjør en god jobb her.

  • Likevel om budskapet fremsto noe annerledes enn hva Trygve Karper påpeker i kommentarfeltet, så er vi flere som tenker i de samme baner. Kremt.. kremt.. Opisense jobber nettopp med å bli en partner for alle, ikke bare et verktøy. Og vi mener, som Riff, at ikke alt kan ‘knekkes’, men alltid forbedres og effektiviseres.

    View organization page for TechWatch

    3,174 followers

    Trygve Karper mener SaaS og konsulentbransjen er bygget på barrierer som forsvinner, og vil at Riff skal bli KI-partneren bedriftene trenger. Premisset er at tech-leverandørene ikke klarer det selv. – Når det å lage software: én, går veldig raskt. To, er omtrent gratis. Og tre, nesten alle kan gjøre det – så endrer det mye, sier Karper. Det åpenbare spørsmålet er hva som hindrer Anthropic, Microsoft, Google eller OpenAI i å gjøre det Riff gjør. https://lnkd.in/eGKhW-3t

  • Opisense reposted this

    En av de største årsakene til at noe sklir, er #flaskehalser. Personer med eierskap eller #mandat, med roller som er avgjørende. Som regel finnes det bare en av disse, og om den personen er utilgjengelig, opplever vi stadig at ting stopper. Med Opisense vil tillit bygges gjennom #samhandling og #kunnskapsdeling. Kanskje behovet ikke trengte mer enn en #logisk forståelse av hva som er gjort i andre tilsvarende situasjoner? Eller bare et enkelt svar på et referat?

  • Det hadde vært fint om selskaper kan skalere i takt med behovet, uten at tærne ender opp utenfor skoa, eller at nyansatte står igjen å ser toget dundre forbi. De aller fleste av oss har erfaring som #nyansatt i et selskap, men riktig, eller generell #onboarding. Mye legges over til deg selv, og det ender i "make or break". I tillegg legges det ned uhorvelig mye mer tid enn nødvendig på dupliserte beskjeder, runder og behov som ellers ikke ville vært nødvendig om prosessen var #strukturert. Eller logisk #generert.

  • En av de største årsakene til at noe sklir, er #flaskehalser. Personer med eierskap eller #mandat, med roller som er avgjørende. Som regel finnes det bare en av disse, og om den personen er utilgjengelig, opplever vi stadig at ting stopper. Med Opisense vil tillit bygges gjennom #samhandling og #kunnskapsdeling. Kanskje behovet ikke trengte mer enn en #logisk forståelse av hva som er gjort i andre tilsvarende situasjoner? Eller bare et enkelt svar på et referat?

Similar pages