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IA & RH : de la promesse technologique à la réalité du terrain L'intelligence artificielle promet de transformer radicalement la fonction RH, de l'automatisation des tâches administratives à l'optimisation du recrutement. Cependant, le passage de la théorie à la pratique soulève des défis majeurs en termes d'éthique, d'accompagnement au changement et d'intégration technologique. Dans le dernier article de notre expert @Quentin Blacard, découvrez comment réussir la transition vers une IA RH performante et humaine pour : Sécuriser le déploiement en conciliant innovation technologique et respect des cadres réglementaires et éthiques. Accompagner les collaborateurs pour lever les freins culturels et faire de l'IA un véritable levier d'engagement. Transformer la fonction RH en recentrant les professionnels sur des missions à forte valeur ajoutée grâce à une automatisation intelligente. Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/eUSvrsQW #article #ia #rh #transformationdigitale #innovation #explorers #datascience #strategie

Accessibilité numérique : piloter la conformité EAA L’entrée en vigueur du European Accessibility Act (EAA) en juin 2025 impose de nouvelles obligations aux entreprises, le défi n'est plus seulement de corriger des erreurs techniques, mais de piloter la mise en conformité globale de l'écosystème numérique. Dans ce nouvel article, nos experts décryptent pourquoi cette gouvernance est devenue l’atout stratégique indispensable pour : -Anticiper les risques juridiques et réputationnels liés à la non-conformité. -Intégrer l'accessibilité dès la conception pour réduire les coûts de remédiation. -Optimiser l'expérience utilisateur pour toucher un public plus large et diversifié. Dans le dernier article de notre expert Alaina G., découvrez comment transformer l’accessibilité numérique en un véritable levier de pilotage de la performance et de la responsabilité sociale. Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/e9FEdfim #article #accessibilite #EAA #numeriqueresponsable #conformite #explorers #inclusion #strategie

Et si votre prochain projet impactait la vie de 68 millions de français ? Transformer les systèmes d’information qui touchent au quotidien de millions de citoyens : c’est l’engagement de notre pôle Public, Social & Santé. Chez mc2i, ce nouveau pôle travaille au cœur des problématiques citoyennes. Accompagnées par Mathieu Marche, nos équipes interviennent sur des enjeux majeurs : - Modernisation de l'État : ministères et collectivités territoriales. - Protection sociale : emploi, famille, retraite et action sociale. - Santé : enjeux critiques, tant dans le secteur public que privé. Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'exigence du conseil alliée à une mission qui a du sens. Intégrer ce pôle, c’est rejoindre un écosystème d’experts où le partage de connaissances est la règle. L'objectif : mettre la technologie au service de l'humain, tout en offrant un cadre de développement optimal pour chaque carrière. Prêt à vous engager pour l’intérêt général ? Postulez ici 👉 https://lnkd.in/eN36W7j4 #Recrutement #Conseil #SecteurPublic #Sante #Social #mc2i

Doit-on apprendre ce que l'IA sait déjà ? Face à la montée en puissance de l’IA générative, le défi n'est plus seulement de savoir utiliser ces outils, mais de redéfinir la valeur ajoutée de l'intelligence humaine face à la machine. Dans le dernier article de notre expert Ilona Rateau , découvrez pourquoi repenser l'apprentissage est devenu l’atout stratégique indispensable pour : - Distinguer les compétences automatisables des facultés purement humaines. - Réorienter la formation vers l'esprit critique, la créativité et l'empathie. -Optimiser la synergie homme-machine pour décupler la performance individuelle et collective. Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/ed8zdXBj #article #intelligenceartificielle #IA #formation #softskills #explorers #transformationdigitale #strategie

Revivez la 4e édition du mc2i TechDay 2026 ! 🚀 Organisé pour la première fois avec le programme « Je choisis La French Tech », cet événement a rassemblé plus de 200 décideurs afin de créer des synergies entre les grandes organisations et les startups technologiques françaises. L'événement a été marqué par la conférence « Bâtir un système d’intelligence artificielle tout en maîtrisant les risques de dépendance », animée par nos speakers : Lucie Finet, Anne Florence Canton, Martine Gouriet, Paul Midy et Nosing Doeuk. Ce fut également l'occasion de découvrir les innovations des 23 startups présentes dans notre village dédié. Nous tenons à remercier la French Tech pour ce partenariat, les speakers pour la qualité de leurs interventions, ainsi que l'ensemble des startups et clients pour leur participation. 🤝 Envie de plonger dans l’ambiance de cette édition ? Découvrez la vidéo pour revivre les échanges de ce TechDay 2026. 👇 #TechDay2026 #Innovation #JeChoisisLaFrenchTech #mc2i #FrenchTech #Souveraineté #Aftermovie

Business Projects HEC Paris : un regard neuf au service de notre transformation 🎓 Durant plusieurs mois, nous avons eu le plaisir d'accueillir des étudiants d'HEC Paris pour relever des défis stratégiques au cœur de nos directions corporate. Une collaboration riche, mêlant excellence académique et réalités de terrain. Focus sur les deux Business Cases qui ont rythmé ces travaux : - L’enjeu financier : réaliser une revue complète et optimiser les processus de nos services (Comptabilité, Trésorerie, Achats, Juridique et ADV). Félicitations à Héloïse Delapalme , Djeneba DICKO , Carlotta Patarnello et Tiphaine Roger pour leur implication sans faille. Leur travail constitue désormais une base solide de notre structure de demain. - L’objectif marketing : repenser la lisibilité de nos offres sur des expertises clefs. Bravo à Eden Malka , Charlotte G. et Alexandre van der Ploeg pour leur capacité à challenger nos acquis et à apporter une nouvelle dimension à la visibilité de nos offres. Leur regard neuf nous permet d'affiner nos pratiques grâce à une vision externe, moderne et constructive. Merci à Pascale DEFLINE pour sa confiance et l'accompagnement de ses étudiants tout au long de ce projet. Merci également à nos collaborateurs qui ont transmis leur savoir-faire avec passion : Vincent Terrier , Thierry Guillou , Djida Milanovic , Steeve Dubeau , Fiona Kalach , Françoise Girard , Thibaut LOUCHE , Marion Lopez , Hélène Etienne et Florian Ranjon Merci également à Claire Allemand et Mélina Letra pour l’organisation et le suivi du projet avec les étudiants. #BusinessProject #FinanceAugmentée #Conseil #Transformation #Innovation #MarketingStratégique

AMOA SIRH : le copilote stratégique des transformations RH Face à la complexité croissante des écosystèmes digitaux, le défi n'est plus seulement de déployer un outil, mais de garantir que le socle technologique serve réellement la vision stratégique des Ressources Humaines. Comment sécuriser des projets de plus en plus transverses ? Comment faire du SI un véritable moteur de la transformation RH plutôt qu'une contrainte technique ? Dans le dernier article de notre expert Berenice Gandonou, découvrez comment transformer l’AMOA SIRH en un véritable levier de pilotage de la performance de vos transformations RH. Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/e8qGfTYw #article #transformationRH #SIRH #AMOA #performance #explorers #digitalisation #strategie

Retour en images sur la deuxième édition du Trophée IA & RH ! 🎬 La cérémonie de remise du Trophée IA & RH, co-organisée par le Hub France IA et mc2i a permis de mettre en lumière des projets qui transforment les ressources humaines grâce à l’intelligence artificielle. Cette édition a été marquée par la conférence « IA & RH : quand la promesse rencontre l'adoption », animée par nos speakers : Laurence Mari Pierre Monclos, Aurélien Fenard, Claire Allemand et Charlotte Caseris. Nous avons également récompensé trois projets exemplaires : - Alstom et 365Talents - France pour leur projet « Talent Marketplace », une plateforme de cartographie des compétences pour doper la mobilité interne à grande échelle. - Boulanger et muchbetter.ai pour leur solution de « Coaching Immersif », un entraînement vocal simulant des situations réelles afin de booster les soft skills des équipes. - Aéroport de Lyon Bron et Ideta pour leur projet « Assistant RH 24/7 », un chatbot intégré à Teams pour répondre instantanément aux questions juridiques et administratives. Envie de (re)vivre les temps forts de la cérémonie ? Découvrez la vidéo pour plonger dans les échanges de cette édition 2026. 👇

L'aérodéfense vous intéresse ? 🛰️ Découvrez le quotidien de Marie-Alice CLERC-RENAUD, Senior Manager chez mc2i dans la région toulousaine. Actuellement PMO stratégique chez un fabricant de satellites, elle pilote le déploiement d'un logiciel clé pour la performance de leur production. Ses enjeux : continuité numérique, sécurisation de la donnée et préparation aux jumeaux numériques. Pour Marie-Alice, l'expérience mc2i tient en trois points simples : une équipe de management vraiment présente, un apprentissage continu, et de la place pour l'initiative personnelle. On cherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe à Toulouse. Postulez dès maintenant ! 👉 https://lnkd.in/eM8zyQwF #Aérodéfense #Toulouse #SouverainetéNumérique #ConseilIT

Retour sur l'assemblée générale AFRC x Transformation Day Face à l’accélération des enjeux de mobilité et d'expérience client, le défi n’est plus seulement de s’adapter aux évolutions du secteur, mais de co-construire les standards de demain. Le 20 mars dernier, l’Assemblée Générale de l’AFRC a rassemblé des leaders de la Relation Client (Total, L’Oréal, Air France, SNCF, Carrefour...) pour réfléchir ensemble aux enjeux de 2026. Dans le dernier article de notre expert Laura de Braquilanges, découvrez comment transformer la coopération sectorielle en un véritable levier de pilotage de la performance. Pour lire l’article complet : https://lnkd.in/eSktVtTh #article #relationclient #AFRC #transformation #performance #explorers #innovation #strategie