Flanderijn

𝗚𝗲𝗼𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗲𝗸𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗮𝘀𝘀𝗼𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 Internationale spanningen en economische onzekerheid vergroten de druk op bedrijven. Volgens InFinance stijgt het aantal faillissementen in Nederland naar verwachting met 6% in 2026 en met nog eens 2% in 2027. Ook in de praktijk verandert het betalingsgedrag. Mensen betalen later, vragen vaker om uitstel en laten openstaande vorderingen langer liggen. Juist nu vraagt effectief debiteurenbeheer om inzicht, snelheid en ervaring. 𝗭𝗼 𝗯𝗲𝗽𝗲𝗿𝗸𝘁 𝘂 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗿𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼’𝘀 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗲𝗻 Bedrijven kunnen zelf al veel doen om betalingsrisico’s te beperken. Denk aan het actief monitoren van betaalgedrag, het vastleggen van duidelijke betalingsafspraken en het vroegtijdig voeren van gesprekken bij afwijkingen. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗲𝗸𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗰𝗮𝘀𝘀𝗼𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 Wanneer de druk verder toeneemt, maakt een ervaren incassopartner het verschil. Wij helpen organisaties om betalingsachterstanden beheersbaar te houden. Flanderijn beschikt als een van de grootste incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisaties van Nederland over de expertise, ervaring en middelen om snel te schakelen. Zo ontstaat meer zekerheid, snellere opvolging en een grotere kans op betaling, terwijl de klantrelatie waar mogelijk behouden blijft. Meer informatie? Lees het volledige artikel via de onderstaande link: https://lnkd.in/e-y8FDyV

𝗩𝗼𝗼𝗿𝗽𝗿𝗼𝗲𝗳𝗷𝗲 𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁: 𝗝𝗮𝗻𝘁𝗷𝗲 𝗕𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿-𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻, 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗱𝗲𝘂𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁  Ook deze week delen we weer mooi nieuws over onze tweede editie van Flanderijn Connect die binnenkort verschijnt! 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗮𝗹  In deze editie draait alles om de medewerkers: de professionals achter Flanderijn. We laten zien wat hen drijft, hoe zij werken en welke impact zij elke dag maken voor opdrachtgevers en hun klanten.   Vandaag een voorproefje van het verhaal van Jantje Bakker-Klein, gerechtsdeurwaarder bij Flanderijn. Als voorproefje leest u haar interview nu alvast op onze website.  𝗗𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗱𝗲𝘂𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁  Jantje Bakker-Klein is al ruim 15 jaar werkzaam als gerechtsdeurwaarder. Sinds anderhalf jaar is ze in dienst bij Flanderijn. Als gerechtsdeurwaarder heeft Jantje elke dag contact met onze klanten.  In het interview vertelt Jantje dat ze dagelijks dagvaardingen, dwangbevelen en gerechtelijke uitspraken betekent. Ook bezoekt ze werkgevers om loonbeslag te leggen. Maar vraag haar wat ze doet en ze begint niet bij beslagleggingen of dagvaardingen. Ze begint bij de mens, want achter elke betalingsachterstand zit een verhaal.  𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗝𝗮𝗻𝘁𝗷𝗲  Benieuwd hoe Jantje dit in de praktijk aanpakt? Lees het volledige interview via de onderstaande link: https://lnkd.in/eUqrMkf4

Systemen verbeteren, processen stroomlijnen en impact maken op maatschappelijk niveau, klinkt dat als iets voor jou? Dan is dit jouw kans. Voor onze vestiging in Rotterdam zoeken wij een Junior IT Business Consultant (32–40 uur). 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? In deze rol werk je op het snijvlak van operatie, IT en procesverbetering binnen het team Continuous Improvement. Je helpt bij de implementatie van nieuwe systemen en werkwijzen, bewaakt de voortgang en schakelt intensief met verschillende afdelingen. Daarnaast draag je bij aan projecten met maatschappelijke impact en zorg je ervoor dat de operatie soepel blijft draaien, ook als de omstandigheden veranderen. Je wordt hierbij begeleid door een ervaren collega die je het vak leert. 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷? Je bent leergierig, analytisch en houdt overzicht, ook als het druk is. Je hoeft nog geen ervaring te hebben in een vergelijkbare rol; motivatie en affiniteit met IT en processen vinden wij belangrijker. Daarnaast: • Heb je minimaal hbo-niveau • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar • Beheers je de Nederlandse taal goed • Schakel je makkelijk tussen details en hoofdlijnen • Blijf je flexibel als situaties veranderen 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷? Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat. Daarnaast bieden wij: • 30 vakantiedagen • 8% vakantietoeslag en een 13e maand • Uitgebreid trainingsaanbod • Reiskostenvergoeding en extra voordelen zoals een fietsplan 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱? Heb jij inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Christa, teammanager, via 06 – 46 21 88 34 of bekijk de volledige vacature via: https://lnkd.in/enrfaF6R

𝗟𝗲𝘂𝗸𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗺𝗲𝘁 𝗢𝗹𝗮𝗳 Onlangs deelden wij het verhaal van Olaf, onze Chief Information Security Officer, dat ook zal verschijnen in de tweede editie van Flanderijn Connect. Inmiddels hebben we al veel mooie reacties mogen ontvangen op zijn verhaal. Zijn interview is onderdeel van de nieuwe editie van Flanderijn Connect, die momenteel in voorbereiding is. In dit magazine staan onze collega’s centraal: de professionals achter Flanderijn en de impact die zij dagelijks maken. Olaf is inmiddels bijna 23 jaar verbonden aan onze organisatie. In zijn interview vertelt hij over het belang van vertrouwen in ons werk en de cruciale rol van informatiebeveiliging daarin. Van het beschermen van data tot het beheersen van risico’s en het voldoen aan wet- en regelgeving. Heeft u het interview nog niet gelezen of wilt u het nog eens teruglezen? Klik dan op de onderstaande link. https://lnkd.in/ejmiXEwK

𝗡𝗲𝗲𝗺 𝗷𝗲 𝗸𝗶𝗻𝗱 𝗺𝗲𝗲 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸-𝗱𝗮𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻 ‘Neem je kind mee naar je werk-dag’ is een jaarlijks terugkerend initiatief in Nederland. Werkgevers openen die dag hun deuren voor kinderen van medewerkers, vaak in de leeftijd van 9 tot 16 jaar. Ook bij Flanderijn stonden de 9 kantoren in heel Nederland volledig in het teken van de Neem je kind mee naar je werk-dag. Enthousiaste collega’s openden onze deuren voor een bijzondere groep bezoekers: de ‘kantoorhelden van de toekomst’. 𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗯𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 Na een warme ontvangst gingen de kinderen samen met hun ouders op ontdekkingstocht. Van speelse kennismakingsactiviteiten en creatieve opdrachten tot een interactieve rondleiding met bingo: leren door te beleven stond centraal. 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 Naast het programma was er volop ruimte voor plezier. Van tafelvoetbal tot spelletjes en natuurlijk onze populaire kantoorhond; het zorgde voor veel lachende gezichten. Ook ontstonden er mooie gesprekken, bijvoorbeeld over geld en bewust omgaan met keuzes. Waardevolle momenten die verder gaan dan alleen het werk. 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗮𝗹 De dag werd feestelijk afgesloten met een energieke estafette, een quiz én een officieel certificaat met een goedgevulde goodiebag voor alle deelnemers. Voor onze collega’s was het een moment van trots. Voor de kinderen een inspirerende ervaring richting hun toekomst. Een dag die laat zien waar Flanderijn voor staat: betrokkenheid, ontwikkeling en verbinding. Meer weten over deze dag? Klik op de onderstaande link en lees het volledige artikel. https://lnkd.in/efQWjjKh

𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗮𝗴 Koningsdag 2026 brengt Nederland samen. In elke stad en elk dorp ontstaat een levendige sfeer waarin ontmoeten, vieren en verbinden centraal staan. U ervaart hoe traditie en saamhorigheid samenkomen op deze bijzondere dag. 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗮𝗴 𝗶𝗻 𝗗𝗼𝗸𝗸𝘂𝗺 Dit jaar vormt Dokkum het landelijke middelpunt. De koning en de koninklijke familie nemen deel aan een meerdaags programma vol cultuur, muziek en lokale trots. Deze viering laat zien hoe sterk verbinding en gemeenschap in Nederland leven. 𝗞𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗮𝗴𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻-𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 Flanderijn is gevestigd op verschillende locaties door Nederland. Daarom hebben wij gekeken naar de activiteiten op de Flanderijn-locaties. U kiest voor groots en iconisch in Amsterdam of beleeft een moderne en energieke dag in Rotterdam. In Maastricht en Bergen op Zoom geniet u van een bourgondische sfeer, terwijl Utrecht u verrast met traditie langs de grachten. Daarnaast ervaart u de lokale gezelligheid in Appingedam, Heerenveen en Venray. 𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝗹𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 Met vestigingen verspreid door het hele land is Flanderijn lokaal betrokken. Koningsdag benadrukt die lokale verbinding: een dag waarop mensen samenkomen, elkaar ontmoeten en de gemeenschap centraal staat. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝘂𝘄 𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻-𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲? Klik dan op de onderstaande link en lees het volledige artikel op onze website. https://lnkd.in/ex5wvAzn

𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗻 𝗗𝗶𝗲𝗿𝗴𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗕𝗹𝗶𝗷𝗱𝗼𝗿𝗽 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘁 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 Flanderijn zet ook in 2026 met trots het partnership met Diergaarde Blijdorp voort. Als Silver Partner blijven wij ons inzetten voor natuurbehoud, educatie en bewustwording rondom biodiversiteitsthema's die goed aansluiten bij onze maatschappelijke betrokkenheid. 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝘁𝗼𝗲𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 Blijdorp vervult al sinds 1857 een belangrijke rol in onderzoek, educatie en het beschermen van bedreigde diersoorten. Dit partnerschap gaat voor ons verder dan alleen financiële ondersteuning. Het draait om échte betrokkenheid en het actief bijdragen aan een duurzame leefomgeving. Sinds de start van de samenwerking in 2024 leveren wij een concrete bijdrage aan de missie van Blijdorp. Zo adopteerden meer dan 600 collega’s gezamenlijk de pinguïn, een krachtig symbool voor samenwerking en doorzettingsvermogen. 𝗕𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗼𝗿𝘁: 𝗲𝘅𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 Binnenkort lanceren wij een speciale winactie voor onze relaties met toegangskaarten voor Diergaarde Blijdorp. Houd onze kanalen in de gaten en mis deze kans niet! 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿 Wij kijken ernaar uit om deze samenwerking verder te verdiepen en samen te blijven bouwen aan een toekomst waarin natuur en samenleving in balans zijn. 👉Klik op de onderstaande link en lees het volledige artikel en ontdek meer over dit partnership. https://lnkd.in/eQ-JWn-3

𝗩𝗼𝗼𝗿𝗽𝗿𝗼𝗲𝗳𝗷𝗲 𝗙𝗹𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗷𝗻 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁: 𝗢𝘂-𝗬𝘂𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗺𝗮𝗮𝘁 De tweede editie van Flanderijn Connect komt eraan! Na het succes van de eerste editie, met meer dan 4.000 lezers en mooie bijdragen van onze partners, zijn de voorbereidingen voor het nieuwe magazine in volle gang. Zo zijn er al interviews afgenomen en foto’s gemaakt. 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮’𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗮𝗹 In deze editie draait alles om de medewerkers: de professionals achter Flanderijn. We laten zien wat hen drijft, hoe zij werken en welke impact zij elke dag maken voor opdrachtgevers en hun klanten. Een van deze verhalen is dat van Ou-Yun, projectmanager ICT. Als voorproefje leest u haar interview nu alvast op onze website. 𝗩𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 Ou-Yun vervulde door de jaren heen verschillende rollen: van het klantcontactcentrum en incasso tot haar huidige functie als projectmanager ICT. Juist die brede ervaring maakt haar de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en onze technische teams. “𝘛𝘦𝘤𝘩𝘯𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘦 𝘪𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘥𝘦𝘦𝘭 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘸𝘦 𝘣𝘪𝘫 𝘍𝘭𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘯. 𝘋𝘰𝘰𝘳𝘥𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘴𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘰𝘵𝘦𝘯𝘥𝘦𝘦𝘭𝘴 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘦𝘯, 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘻𝘦 𝘱𝘳𝘦𝘤𝘪𝘦𝘴 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘴𝘭𝘶𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬,” vertelt Ou-Yun. 𝗦𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲 𝗔𝗣𝗜-𝗸𝗼𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 Binnen Flanderijn draait veel om data en digitale processen. Met systemen zoals FLIDS komen belangrijke processen samen. API-koppelingen zorgen ervoor dat systemen van opdrachtgevers direct aansluiten, waardoor informatie snel en veilig wordt uitgewisseld. Dit levert actuele gegevens en efficiëntere processen op. 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗺𝗮𝗮𝘁 In het interview laat Ou-Yun zien hoe technologie en menselijkheid samenkomen. Innovatie ondersteunt het werk, maar menselijk inzicht blijft altijd leidend. Juist die balans maakt het verschil in de praktijk. Benieuwd naar het volledige interview met Ou-Yun? Lees het via de onderstaande link en ontdek haar verhaal. https://lnkd.in/e4rWpJky

𝗩𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗸𝗻𝗼𝗽 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗼𝗲𝗽𝗶𝗻𝗴𝘀𝗸𝗻𝗼𝗽: 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁𝗲𝗻 De regels voor online overeenkomsten ontwikkelen zich snel. Na de focus op de juiste bestelknop, krijgt u nu te maken met een nieuwe verplichting: de herroepingsknop. De boodschap is helder: wat eenvoudig te bestellen is, maakt u net zo eenvoudig om te herroepen. 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗼𝗲𝗽𝗶𝗻𝗴 Met Europese Richtlijn 2023/2673 introduceert de wetgever een duidelijke eis. U biedt consumenten een zichtbare, digitale mogelijkheid om hun overeenkomst te ontbinden. Via een knop op uw website geeft de consument dit eenvoudig aan, bevestigt de keuze en ontvangt direct een bevestiging, bijvoorbeeld per e-mail. 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲? De herroepingsknop moet gedurende de volledige herroepingstermijn van 14 dagen beschikbaar blijven. Verberg de knop niet en schakel deze niet tijdelijk uit. Het bestaande modelformulier blijft daarnaast verplicht, waardoor u beide opties aanbiedt. U zorgt dus voor een soepel en transparant proces. 𝗧𝗶𝗷𝗱 𝗼𝗺 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁 𝘁𝗲 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 Verkoopt u online aan consumenten? Dan is dit hét moment om uw processen te beoordelen. Denk niet alleen aan de techniek, maar ook aan de interne afhandeling. Zo voorkomt u problemen en blijft u voorbereid op de nieuwe regelgeving. 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲? Klik op de onderstaande link en lees het volledige artikel op onze website en ontdek wat dit voor uw organisatie betekent. https://lnkd.in/exV66rKk

Ben jij communicatief sterk, oplossingsgericht en niet bang om het gesprek aan te gaan? Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Voor onze vestiging in Maastricht en Heerenveen zoeken wij een Klantmedewerker Incasso MKB (32–40 uur). 𝗪𝗮𝘁 𝗴𝗮 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻? In deze rol ben jij dagelijks in contact met klanten en opdrachtgevers. Je schakelt snel, houdt overzicht en werkt doelgericht aan passende oplossingen voor openstaande vorderingen. Geen dag is hetzelfde: van het treffen van betalingsregelingen tot het onderhouden van contact met (schuld)hulpverleners en het onderzoeken van verhaalsmogelijkheden. 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷? Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en weet goed prioriteiten te stellen. Je bent niet bang om lastige gesprekken te voeren en denkt in oplossingen. Daarnaast: • Je hebt een mbo-4-diploma • Beheers je de Nederlandse taal uitstekend • Werk je graag samen en kun je snel schakelen • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar 𝗪𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷? Je komt te werken in een informele en betrokken organisatie waar persoonlijk contact centraal staat. Daarnaast bieden wij: • 30 vakantiedagen • 8% vakantietoeslag en een 13e maand • Reiskostenvergoeding en premievrij pensioen • Volop ontwikkelmogelijkheden via trainingen 𝗕𝗲𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗱? Heb je inhoudelijke vragen? Neem voor Maastricht contact op met Monica, coördinator. Zij is bereikbaar op telefoonnummer: 088 – 209 35 07. Neem voor Heerenveen contact op met Peter, teammanager. Hij is bereikbaar op telefoonnummer: 088 – 209 28 02 of bekijk de volledige vacature via: https://lnkd.in/ePK8zyYt