Tools & resources
Start online je zaak op
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Aansluiting Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Aansluiten bij sociaal verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Studeren én ondernemen?
Start slim met het Studentpack van Liantis en Accountable
Download de startersgids
Online starterssessies | Ready, set go!
Je eigen zaak starten in 7 stappen
Bijdragetabel 2026
Sociale zekerheid versterken
KBO-audit
Laat je KBO-gegevens gratis checken
Overzicht doorverwijsmogelijkheden
Download het overzicht met nuttige organisaties en contactgegevens op het vlak van mentaal welzijn.
Je rechten als zelfstandige
Download het overzicht met de sociale rechten voor zelfstandigen.
Balance Plan
Ontdek hoe je als zelfstandige je mentale veerkracht versterkt met praktische tips en ondersteuning.
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Expert Talks: Boost je hr-beleid met gratis webinars
Een krappe arbeidsmarkt, wijzigende en complexe wetgeving, de opkomst van nieuwe technologieën… als hr-manager is het geen overbodige luxe om nu al de krijtlijnen uit te tekenen voor volgend jaar.
Liantis wint prestigieuze HR Excellence Award 2026
Wat zijn we trots! Liantis wint de HR Excellence Award voor ‘Best HR multi services & solution provider’. Een schitterende erkenning voor onze leidende rol en geïntegreerde aanpak.
Webinars: loontransparantie, leiderschap & competentiemanagement
Download het hr-trendrapport
Swingen je personeelskosten de pan uit of ben je bang talentvolle medewerkers te verliezen? Download nu het hr-trendrapport!
Lia
Ontdek onze hr-app Lia en ga voor een personeelsbeleid dat altijd op wieltjes loopt
Opzegtermijn berekenen
Ontdek onze app Lia en ga voor een hr-beleid dat altijd op wieltjes loopt
Gratis webinar: Objectief rekruteren | de sleutel tot een duurzame match
Vacatures blijven langer openstaan en talent vinden is een uitdaging. Ontdek hoe objectief rekruteren helpt om duurzame matches te maken.
Ontdek onze hr-app Lia
Aansluiting Erkende EDPBW
Heb je vragen of wil je je aansluiten bij de EDPBW van Liantis? Neem dan vrijblijvend contact op. Onze experten helpen je met plezier verder.
Ontdek onze gratis webinars in Preventie en Welzijn
We organiseren gratis sessies waarin hr- en welzijnsexperten actuele thema’s, tools en wetgeving toelichten aan de hand van concrete voorbeelden. Schrijf je snel in
Quickscan Welzijn op het werk
Absenteïsme in 2026: update federaal regeerakkoord
We leggen concreet uit wat de nieuwe re-integratieregels voor jou als werkgever betekenen.
Absenteïsmeknipperlicht
Krijg objectieve inzichten aan de hand van overzichtelijke rapporten over absenteïsme in je organisatie, en koppel je data aan concrete maatregelen.
Ergonomiepakketten
Kies voor Basic, Core of Pro en pak ergonomie maand na maand structureel aan.
Découvrez nos webinaires gratuit sur la prévention et le bien-être
Work & Well-being
Dit was Work & Well-being '25
Volg ons op Apple Music
Volg ons op Spotify
Volg ons op YouTube
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Laat de KBO-gegevens van je klanten controleren
Klantoverdracht
Draag eenvoudig klanten over naar Liantis via ons online platform
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Liantis bundelt als enige speler in de markt alle expertise onder één dak. Op elk moment ondersteunen we al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt.
Vind balans als ondernemer en download gratis het Balance Plan
We helpen je graag op weg!
Onze diensten
Liantis staat klaar voor iedereen die onderneemt, mensen tewerkstelt of verantwoordelijk is voor mensenzaken. Of je nu een startende zelfstandige bent zonder personeel, een kmo runt of deel uitmaakt van het hr-team van een grote organisatie: wij helpen je vooruit.
Met onze geïntegreerde aanpak ondersteunen we je op elk moment van je traject. Van je eerste stappen als zelfstandige, over het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, tot het versterken van welzijn op de werkvloer en het oplossen van complexe hr-uitdagingen in grote organisaties.
Altijd met één aanspreekpunt, een heldere visie en oplossingen die perfect op elkaar afgestemd zijn. Digitaal én op meer dan 60 locaties in België.
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik. Hervé Boedri Zelfstandig verpleger
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik.
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind. Fabienne De Staerke The Chocolate Line
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind.
Gedaan met de ellenlange uren van handmatige loonverwerking. Dankzij Liantis en hun integratie met hr-tool GPS kunnen we de prestaties van onze 600 vaste medewerkers en uitzendkrachten meteen doorsturen. Onze payroll-officer rondt vanaf nu de loonverwerking van de arbeiders in één dag af! Sabine Declercq hr-directeur bij Soubry
Gedaan met de ellenlange uren van handmatige loonverwerking. Dankzij Liantis en hun integratie met hr-tool GPS kunnen we de prestaties van onze 600 vaste medewerkers en uitzendkrachten meteen doorsturen. Onze payroll-officer rondt vanaf nu de loonverwerking van de arbeiders in één dag af!
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht. Machteld De Dier Dierke Plezierke
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht.
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe. Annelin Marien Freelance journalist
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe.
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen Liantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed. Caroline Lems hr-manager Hotel Lugano
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen Liantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed.
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben. Hilde Van Malder CEO Groep Cyriel
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben.
Liantis onderscheidt zicht door een sterke digitalisering, persoonlijk contact en know how van de bouwsector.We zijn bij Tifre overtuigd dat Liantis de juiste partner is om onze groei mee verder te zetten. Kelly Van Landeghem CEO Tifre
Liantis onderscheidt zicht door een sterke digitalisering, persoonlijk contact en know how van de bouwsector.We zijn bij Tifre overtuigd dat Liantis de juiste partner is om onze groei mee verder te zetten.
We ervaren Liantis als een betrouwbare partner om ons medewerkersbeleid te ondersteunen. De loonsverwerking verloopt vlot, deadlines worden gehaald en de dossierbeheerders zijn vlot bereikbaar. Elke 6 maanden komen we ook samen met de arbeidsarts. In dit sociaal-medisch teamoverleg stemmen we af rond het medewerkersbeleid, leggen we individuele casussen voor en maken we goede afspraken. Sigrid Van Stechelman Hr-medewerker bij Viro vzw
We ervaren Liantis als een betrouwbare partner om ons medewerkersbeleid te ondersteunen. De loonsverwerking verloopt vlot, deadlines worden gehaald en de dossierbeheerders zijn vlot bereikbaar. Elke 6 maanden komen we ook samen met de arbeidsarts. In dit sociaal-medisch teamoverleg stemmen we af rond het medewerkersbeleid, leggen we individuele casussen voor en maken we goede afspraken.
Wat ik sterk vind aan Liantis, is hoe ze verschillende expertises samenbrengen en tegelijk oog blijven hebben voor de mens achter onze organisatie. Die balans maakt hun aanpak krachtig en relevant. Wenke Devriese Interne dienst voor welzijn en milieu, provincie Vlaams-Brabant
Wat ik sterk vind aan Liantis, is hoe ze verschillende expertises samenbrengen en tegelijk oog blijven hebben voor de mens achter onze organisatie. Die balans maakt hun aanpak krachtig en relevant.
Liantis is een constructieve partner die openstaat voor verbetering en actief meedenkt over hoe de samenwerking verder kan worden geoptimaliseerd. De regelmatige nieuwsbrieven zorgen ervoor dat ik altijd op de hoogte ben van relevante wijzigingen en nieuwe ontwikkelingen. Onze contactpersoon Sabine beschikt over een grondige kennis van onze organisatie, wat de efficiëntie en afstemming van de samenwerking aanzienlijk verhoogt. De Kade
Liantis is een constructieve partner die openstaat voor verbetering en actief meedenkt over hoe de samenwerking verder kan worden geoptimaliseerd. De regelmatige nieuwsbrieven zorgen ervoor dat ik altijd op de hoogte ben van relevante wijzigingen en nieuwe ontwikkelingen. Onze contactpersoon Sabine beschikt over een grondige kennis van onze organisatie, wat de efficiëntie en afstemming van de samenwerking aanzienlijk verhoogt.
Dat is spannend! Wij staan naast je vanaf dag één. Van je sociaal statuut tot je eerste factuur: wij zorgen dat jij zorgeloos kan starten en groeien. Jij droomt, wij regelen de rest.
Wij helpen je om sterker te staan. Met advies, sociale zekerheid en oplossingen die je leven makkelijker maken. Zo hou jij tijd over voor wat écht telt: jouw passie.
Wij zorgen dat jij je kan focussen op je mensen en je business. Van loonadministratie tot welzijn op het werk: wij nemen de zorgen weg, zodat jij kan blijven groeien.
Wij denken met je mee. Met geïntegreerde oplossingen voor payroll, preventie en strategisch HR-beleid bouwen we samen aan een gezonde, sterke organisatie.
Onze trots
Heb je een sterk idee en is de tijd gekomen om zelfstandig te worden? Voor je uit de startblokken kan schieten, wacht je een reeks beslissingen en formaliteiten.
Wij helpen jou achter de schermen om een sterk kader te creëren waarbinnen je je activiteiten kan ontplooien.
Als de motor van je onderneming aanslaat, zijn helpende handen meer dan welkom. Wij ondersteunen je in de ontwikkeling van een dynamisch personeels- en verloningsbeleid.
De wet legt heel wat verplichtingen op omtrent preventie, gezondheid en veiligheid. Ontdek hoe je die verplichtingen omzet in investeringen die renderen.
Samen zetten we in op een opleidingsaanbod waar je als starter, werkgever, accountant, preventieadviseur, hr-professional of medewerker écht iets aan hebt.
31 maart 2026
De pensioenhervorming bevat maatregelen voor de drie Belgische pensioenstelsels: het zelfstandigenpensioen, het werknemerspensioen en het ambtenarenpensioen. Welke wijzigingen hebben een impact op jouw pensioen als zelfstandige?
30 maart 2026
Op vrijdag 3 april 2026 organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een actiedag voor het paritair comité 331 (buitenschoolse kinderopvang). De actie richt zich tegen de gevolgen van de uitvoering van het decreet buitenschoolse activiteiten.
23 maart 2026
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid spelen strikte termijnen een belangrijke rol, onder meer voor de inschatting van het arbeidspotentieel, de opstart van een re‑integratietraject en de procedure medische overmacht. Maar wat gebeurt er als een werknemer tussendoor opnieuw (even) aan het werk gaat?
19 maart 2026
Tijdens de nacht van zaterdag 28 op zondag 29 maart schakelen we over op het zomeruur en draaien we alle klokken een uur vooruit: 2 uur wordt 3 uur. Medewerkers die nachtdienst hebben, moeten dus een uur minder werken. Worden ze dan ook een uur minder betaald?
Liantis heeft de prestigieuze HR Excellence Award gewonnen in de categorie ‘Best HR Multi-Services & Solution Provider’. Die erkenning werd toegekend door een onafhankelijke vakjury en bekroont onder meer de succesvolle samenwerking tussen Liantis en Woonzorggroep GVO.
18 maart 2026
De fiscus aanvaardt dat werkgevers, onder voorwaarden, de onkostenvergoedingen voor binnenlandse dienstreizen forfaitair bepalen. Als werkgever mag je je daarvoor baseren op verblijfsvergoedingen die van toepassing zijn voor personeelsleden van de federale overheid. Deze bedragen werden opnieuw geïndexeerd sinds 1 maart 2026. Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe bedragen en een opfrissing van de voorwaarden.
12 maart 2026
Maak je als werkgever gebruik van tijdelijke werkloosheid (behalve overmacht)? Dan heeft je werknemer sinds 1 januari 2024 recht op een bijkomende toeslag per werkloosheidsdag die gedekt wordt door een werkloosheiduitkering. Deze toeslag compenseert het loonverlies dat ontstaat doordat de RVA het uitkeringspercentage bij tijdelijke werkloosheid verlaagde van 65% naar 60% van het begrensde loon. Sinds 1 maart 2026 wordt het bedrag voor deze toeslag verhoogd naar 5,31 euro per dag.
De federale regering heeft een maatregel uitgewerkt om de automatische loonindexering voor hogere lonen te beperken: de centenindex. Het wetsontwerp ligt momenteel in de Kamer en verduidelijkt hoe en wanneer die maatregel zal worden toegepast. Voor jou als werkgever betekent dit een kostenbesparing, al vloeit een deel daarvan door naar de overheid.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied!
Heb je een vraag of probleem en kun je het antwoord op onze website niet terugvinden? Er zit een team van experten klaar om jouw vragen te beantwoorden.