La empresa española Cabify ha dado un paso más en su compromiso con la descarbonización y la acción climática real tras recibir el certificado ISO 14068 de Aenor, que reconoce el cumplimiento de los estándares más exigentes actualmente en materia medioambiental y de neutralidad climática.
Este reconocimiento pone en valor la implicación de la entidad con los compromisos climáticos, apostando así por el desarrollo de un proyecto responsable a lo largo de todas las fases de su ciclo de vida y convirtiéndose en la primera empresa de origen español verificada por Aenor.
La norma exige demostrar reducciones reales y sostenidas de emisiones de gases de efecto invernadero en sus tres alcances, antes de recurrir a compensaciones, que únicamente pueden aplicarse a emisiones residuales inevitables y mediante créditos de carbono de alta calidad, verificados y transparentes. Este enfoque refuerza la credibilidad de los compromisos climáticos y evita prácticas de greenwashing. No se trata únicamente de declarar un objetivo, sino de asumir un marco de trabajo exigente que prioriza la reducción efectiva de las emisiones de gases de efecto invernadero tanto en las operaciones como en la cadena de valor. ISO 14068 es una de las normas más exigentes actualmente en materia de neutralidad climática. A diferencia de enfoques basados principalmente en la compensación, esta norma establece requisitos estrictos en materia de medición, trazabilidad, planificación y reducción de emisiones, alineados con la ciencia climática y las mejores prácticas internacionales.
Con una trayectoria consolidada, Cabify se ha posicionado como uno de los referentes en movilidad y, desde Aenor, se ha valorado el esfuerzo realizado por la compañía verificando la rigurosidad y la trazabilidad de la información reportada en su declaración de carbono neutro para los diferentes servicios de movilidad y de logística operados mediante la plataforma tecnológica de Cabify en España, Argentina, Chile, Colombia, Perú y Uruguay. Cabify apuesta de manera firme por la descarbonización y la acción climática real de la misma manera que la aplicación de ISO 14068 refuerza una comunicación clara, responsable y verificable sobre los compromisos climáticos, definiendo de forma precisa el alcance, el periodo y la metodología utilizada para la comunicación. Este hito forma parte del compromiso de la compañía, que materializa en su plan nuevo ESG 2026-2029, donde ha establecido como meta principal para España reducir un 40% el índice de emisiones por kilómetro recorrido a nivel global.

Covestro -compañía internacional de materiales poliméricos de alta calidad- invirtió casi 4,5 millones de euros en proyectos relacionados con la sostenibilidad ambiental distribuidos en sus cuatro instalaciones españolas (Tarragona, Barcelona, Parets del Vallès y Santa Margarida i els Monjos) durante el ejercicio 2025. Esta cifra supone un incremento cercano al 70% respecto a la inversión del año anterior (2,6 millones de euros en 2024), reflejando su esfuerzo para acelerar la transformación de sus procesos industriales hacia un modelo mucho más sostenible.
Las instalaciones de Tarragona concentraron el mayor volumen de inversión, con más de 2,3 millones de euros que se destinaron a iniciativas clave para la eficiencia y sostenibilidad del emplazamiento industrial. Principalmente, las inversiones se centraron en la mejora de la eficiencia energética y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero mediante la renovación de equipos de combustión, la construcción de un nuevo edificio de vestuarios sostenible y de elevada eficiencia energética e hídrica. También se han llevado a cabo proyectos muy relevantes para optimizar la gestión de las aguas residuales y se han aplicado nuevas medidas y tecnologías preventivas para reducir al máximo la generación de residuos derivados de la producción química.
Por su parte, la fábrica de Barcelona (Zona Franca) llevó a cabo una inversión superior a los 415.000 euros en medidas orientadas a potenciar la economía circular y la reducción de las emisiones. Las principales actuaciones se han destinado a mejorar los sistemas de tratamiento de gases y a reducir sus residuos gracias a la mejora en los procesos de envasado y a la reutilización de disolventes industriales.
Finalmente, los centros ubicados en Parets del Vallès y Santa Margarida i Els Monjos sumaron una inversión conjunta de más de 1,7 millones de euros. En Parets, con una partida de 852.000 euros, los esfuerzos se focalizaron en mejorar los sistemas de control de emisiones e incrementar notablemente la eficiencia energética de la planta a través de la optimización del aislamiento térmico de sus equipos e instalaciones. Por otro lado, en Santa Margarida i els Monjos, la inversión de más de 881.000 euros se destinó a la protección de los recursos hídricos y el ahorro energético, implementando sistemas innovadores que permiten recuperar y reaprovechar el vapor y el agua generados durante la producción para el calentamiento de otros procesos.
Andrea Firenze, director general de Covestro España, ha comentado: “La inversión realizada este último año en nuestras plantas españolas es un gran orgullo para Covestro y un ejemplo más de nuestro compromiso con la sostenibilidad. Cada mejora que implementamos para optimizar el uso de energía y agua, o para minimizar nuestros residuos, es un paso decisivo hacia nuestro objetivo de alcanzar la neutralidad climática y la plena circularidad; demostrando, una vez más, que la responsabilidad ambiental es el motor que impulsa la competitividad y el futuro de nuestra industria”.

Acerta ha obtenido la acreditación para certificar el Sistema Auditado de Autocontroles Específicos (SAE) para la exportación de alimentos para consumo humano, en cumplimiento con lo establecido en el Real Decreto 993/2014.
Gracias a esta acreditación, Acerta actuará como Organismo Independiente de Control (OIC) autorizado por la Dirección General de Sanidad de la Producción Agraria (DGSPA) y acreditado por Enac. Su labor principal será auditar el sistema SAE implantado por los establecimientos y verificar que cumplen rigurosamente con los requisitos del Real Decreto.

Acceso estratégico a mercados internacionales
La implantación y certificación de un sistema SAE es una exigencia legal para las empresas interesadas en exportar alimentos destinados al consumo humano que sean de origen animal o contengan ingredientes de origen animal.
Este sistema es obligatorio siempre que el país importador (terceros países fuera de la UE) exija requisitos sanitarios adicionales a la normativa europea, o cuando requiera que los exportadores figuren en una lista específica de establecimientos autorizados.
Mediante el certificado emitido por Acerta, los operadores podrán demostrar ante las autoridades que cumplen con los requisitos específicos de trazabilidad y sanidad animal que exige el país de destino.

Trazabilidad y control previo a la expedición
El objetivo central del SAE auditado por Acerta es garantizar que la empresa exportadora dispone de evidencias claras de cumplimiento para cada envío. El sistema asegura que, previamente a la expedición de la mercancía y a la emisión del certificado veterinario de exportación, se han recopilado y analizado todos los datos relevantes.
De este modo, se garantiza de forma robusta la correcta trazabilidad de los productos que se van a exportar y el cumplimiento íntegro de las condiciones establecidas en el certificado veterinario oficial. Con esta nueva acreditación, Acerta refuerza su compromiso con la industria alimentaria en su expansión internacional, aportando el máximo rigor.

Ingurumena Advanced Technologies = imatek en la categoría Potencial; Centro de Fabricación Avanzada Aeronáutica - EHU en la categoría de Economía Circular; OSI Donostialdea de Osakidetza en la categoría sanitaria; Politeknika Txorierri en la categoría sector educativo, e Ikerkude (Auziker) en la categoría sector público han sido reconocidas en la competición internacional Quality Innovation Award 2025, celebrada el 23 de abril en Donostia / San Sebastián. Estas organizaciones han sido reconocidas junto a otras tres organizaciones españolas, de Navarra, Comunidad Valenciana y Madrid, y de otros países como China, Finlandia, Hungría y Tailandia.
La ceremonia fue acogida y organizada por Centros de Excelencia - CEX, entidad promotora de los Premios QIA en España, en la que participa Euskalit, y contó con la colaboración de la Diputación Foral de Gipuzkoa y CAQ - China Association for Quality, que tiene la presidencia del Premio.
Las organizaciones que han representado a España en esta fase internacional participaron en la convocatoria de la Asociación de Centros de la Excelencia en 2025.
Los ganadores de esta competición han pasado una estricta evaluación basada en la novedad, la utilidad, el aprendizaje, la orientación al cliente y la eficacia de las innovaciones presentadas.
Es el 11º año en que Euskadi participa en esta competición internacional y, desde 2015, 37 organizaciones y empresas vascas han recibido algún reconocimiento en sus diferentes categorías: micropyme, pyme, gran empresa, economía circular, sector sanitario, sector público, sector educativo o innovación potencial.
Esta competición anual fue creada en Finlandia en 2007 para estimular el surgimiento y desarrollo de innovaciones en la que participan países europeos y asiáticos mayoritariamente, cuyo objetivo es ayudar a incrementar la competitividad de las organizaciones y de los países participantes.

Categoría: Innovaciones Potenciales

• Prize Winner: Ingurumena Advanced Technologies = imatek / Battery Box: sistema seguro, modular e inteligente para la carga y el control de baterías eléctricas con IoT y extinción activa de incendios.

Battery Box permite cargar, proteger y monitorizar baterías eléctricas en flotas urbanas e industriales con sensores IoT y extinción automática de incendios, garantizando la seguridad, la trazabilidad y el control continuo.

SEAT & CUPRA ha inaugurado su nuevo Circular Economy Hub en la Zona Franca con una visita institucional que reafirma el compromiso de la compañía con la sostenibilidad y con la ciudad de Barcelona. El acto ha contado con André Kleb, Chief Production Officer (CPO) de la Península Ibérica para el Brand Group Core del Grupo Volkswagen, así como la participación de Hugo Morán, secretario de Estado de Medio Ambiente de España; Jordi García Brustenga, secretario de Estado de Industria; Pol Gibert, secretario general de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya; Pere Navarro, delegado especial del Estado para el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona; y Alejandro Dorado, comisionado de Economía Circular.
“Este Circular Economy Hub es un claro ejemplo de cómo la innovación, la industria y la sostenibilidad pueden y deben ir de la mano, generando valor económico, social y medioambiental. También demuestra el compromiso de SEAT & CUPRA con la transformación del sector desde Barcelona, con una visión a largo plazo. Todo esto es posible gracias a la dedicación de nuestros equipos y a nuestra colaboración con socios e instituciones, a quienes agradecemos su apoyo mientras trabajamos por construir un futuro más sostenible”, declaró André Kleb, Chief Production Officer (CPO) de la Península Ibérica para el Brand Group Core del Grupo Volkswagen

Unas instalaciones para impulsar la sostenibilidad industrial
Tras las obras de adaptación del histórico Taller 7 de SEAT & CUPRA en la Zona Franca de Barcelona, el Circular Economy Hub entró en funcionamiento en diciembre de 2025. La superficie total del taller es de 5.000 m², con una zona interna de desmontaje, un almacén de 3.000 m² y un espacio exterior para la gestión de los vehículos.
En una primera fase, esta planta se centra en el desmontaje y recuperación de piezas y componentes de coches de SEAT y CUPRA antes de su producción en serie. Los vehículos se someten primero a un proceso de drenaje y descontaminación, tras lo cual las piezas y componentes reutilizables se desmontan, se empaquetan y se almacenan para su comercialización. Los residuos se gestionan en una área dedicada dentro de las instalaciones.

Compromiso público-privado con la sostenibilidad y la innovación
El proyecto de la planta de desmontaje de vehículos de SEAT & CUPRA ha recibido financiación procedente de los fondos del PERTE de Economía Circular, impulsado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico de España, como parte de un esfuerzo conjunto para afrontar la descarbonización y reducir el uso de materias primas en la industria automovilística. El Circular Economy Hub de SEAT & CUPRA refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo económico e industrial de Barcelona. Tras el acuerdo firmado en 2024 entre la empresa y el Ayuntamiento de la ciudad para fomentar la innovación e impulsar iniciativas de economía circular, la inauguración de estas nuevas instalaciones refuerza la posición de Barcelona como centro de innovación tecnológica, al mismo tiempo que apoya activamente la transición hacia una movilidad urbana más sostenible.
 

Endesa sigue avanzando hacia su objetivo de ser una compañía con cero emisiones en 2040 a través de su apuesta por la electrificación, el despliegue renovable, el refuerzo de las redes de distribución y el impulso de la biodiversidad, con la aprobación de su Plan de Sostenibilidad 2026-2028. El documento ha sido aprobado recientemente por el consejo de administración y ha sido elaborado con la participación de todas las áreas de la compañía. La supervisión y seguimiento de los objetivos del plan lo realiza el propio consejo y sus comités especializados.
Actualizado anualmente, el plan es una hoja de ruta que consolida el liderazgo de Endesa en la transición energética justa y hace públicos y medibles los compromisos que guían la acción de la compañía en materia ambiental, social y de buen gobierno para crear valor para toda la sociedad, desde los accionistas e inversores, hasta los trabajadores y proveedores de todos territorios donde Endesa está presente.

Inversión y sostenibilidad para una transición justa
El Plan de Sostenibilidad acompaña al despliegue del plan industrial de Endesa, que prevé de aquí a 2028 inversiones de 10.600 millones de euros. Más del 50%, unos 5.500 millones, están destinadas al refuerzo de las redes eléctricas y se prevén otros 3.000 millones de energías renovables; todo ello, para acelerar una electrificación y descarbonización de la economía que permita combatir el cambio climático, avanzar en la soberanía energética e impulsar el desarrollo de la economía ofreciendo precios competitivos a todo tipo de clientes.
Entre los grandes objetivos para el periodo 2026-2028, destacan: alcanzar los 13,2 GW de capacidad renovable instalada; lograr que el 90% de la producción eléctrica peninsular esté libre de emisiones; reforzar y digitalizar las redes de distribución; mejorar la calidad del suministro y facilitar la integración de las energías renovables, e impulsar la electrificación de los usos energéticos de los clientes.
La lucha contra el cambio climático solo es posible a través de la electrificación de la economía, que permite su descarbonización. En este sentido, el Plan de Sostenibilidad de Endesa 2026-2028 integra 45 medidas alineadas con el compromiso de limitar el aumento de la temperatura del planeta a 1,5º y con el objetivo de la compañía de alcanzar las cero emisiones en 2040. Las iniciativas se articulan en torno a medidas en 3 ejes.

Ambiental y cero emisiones
Endesa mantiene un compromiso firme con la conservación del entorno natural y la gestión responsable de los recursos. Entre las principales metas, destacan la no pérdida de biodiversidad neta en el 50% de los proyectos de generación en 2028, con el objetivo de alcanzar el 100% en 2030, y se mantiene el compromiso de no deforestación neta en nuevos proyectos a partir de 2030. Además, se contempla un Plan de conservación de la biodiversidad con 35 acciones anuales enfocadas a cinco tipos de proyectos: avifauna, recursos hídricos, forestales, herramientas de biodiversidad y restauración de espacios naturales.

En un entorno digital global, la seguridad de la información es clave. Las empresas gestionan cada vez un mayor volumen de datos de sus clientes y es fundamental garantizar su custodia. ista cuenta con protocolos de seguridad de vanguardia y certificaciones internacionales que avalan su trabajo en este campo. La compañía ha obtenido la certificación ISO/IEC 27001:2022, un estándar que garantiza la gestión profesional de la seguridad de la información y la protección de datos en todos sus niveles operativos.
“Nuestros clientes pueden estar muy tranquilos de que sus datos están custodiados siguiendo la aplicación de estrictas medidas y protocolos de seguridad, una estrategia central en ista. Nuestra compañía es consciente de la importancia y sensibilidad de los datos que maneja y por ello ha certificado sus procesos bajo este exigente estándar”, explica Ignacio Abati, director general de ista en España.
ista dispone de una red de centros de datos estratégicamente ubicados para cumplir con las normativas de privacidad más exigentes del mundo. En Europa, tiene centros de protección de datos en países como Alemania y otros estados miembros de la UE, para asegurar el pleno cumplimiento del marco legal comunitario. Fuera de este entorno, la compañía mantiene infraestructuras de datos en Emiratos Árabes Unidos.
Este sistema permite que los procesos de medición y grabación de servicios se desarrollen sin interrupciones, garantizando que la información de los usuarios permanezca segura y accesible bajo los más altos estándares de calidad. Además, la compañía cuenta con estrictos protocolos de seguridad, que garantizan una adecuada gestión de la información y una respuesta rápida y efectiva ante posibles problemas.

Confianza
Mediante la adopción constante de medidas de detección y evaluación, ista no solo protege su reputación, sino que refuerza la confianza de millones de clientes que dependen de una gestión de datos transparente, profesional y altamente segura.

La Organización Internacional de Normalización (ISO) informó el 1 de abril de la publicación de la nueva edición de la norma ISO/IEC 17020:2026, que establece los requisitos para el funcionamiento de los organismos que realizan actividades de inspección. Esta nueva edición sustituye a la versión vigente desde 2012 y tiene como objetivo adaptar la norma a los cambios en el sector de la inspección, al uso creciente de nuevas tecnologías y a la evolución del conjunto de normas de evaluación de la conformidad de la serie ISO/IEC 17000.
Tras su publicación, la Entidad Nacional de Acreditación (Enac) ha publicado el plan de transición que regula la adaptación de las entidades acreditadas y de aquellas que soliciten una nueva acreditación a los requisitos de la ISO/IEC 17020:2026. Dicho plan, tal y como requiere la organización internacional para la acreditación, Global Accreditation Cooperation Incorporated (GLOBAL ACI), comprende un plazo de transición de tres años desde la publicación de la norma ISO.
La revisión de la norma ha sido desarrollada por ISO e IEC bajo la coordinación del Comité de Evaluación de la Conformidad de ISO, en cuyo grupo de trabajo ha participado Enac. Con el fin de informar de dicho plan de transición, Enac organizará una jornada informativa dirigida a los organismos de inspección, que se comunicará próximamente.

Principales novedades de la versión 2026

• Diferenciación clara entre independencia e imparcialidad y simplificación del enfoque sobre la independencia, pasando a distinguir únicamente entre organismos de inspección de Tipo A y Tipo no‑A.
• La terminología ha sido actualizada. La nueva norma se alinea con la terminología ISO, que cuenta con una serie de términos y definiciones comunes para todas las normas relacionadas con la evaluación de la conformidad.
• Incorporación de nuevas definiciones como “ítem” y “cliente”, y aclaración de conceptos como el de “ítems similares de la competencia”.
• Introducción del pensamiento basado en riesgos (Risk-Based Thinking), reduciendo requisitos prescriptivos y reforzando requisitos basados en el desempeño.
• Reorganización de los requisitos técnicos y de gestión, especialmente en lo relativo a la cualificación del personal inspector, el proceso de inspección y los procesos de apoyo.
• Refuerzo del control de datos y de la información, incluyendo una nueva cláusula que contempla el uso de tecnologías como sistemas digitales, inteligencia artificial, realidad aumentada y técnicas de inspección remota.
• Se amplía el concepto de validación: por ejemplo, en procedimientos no armonizados y software utilizado en los procesos de inspección.
• Se refuerza el sistema de gestión de no conformidades provenientes de inspecciones no realizadas adecuadamente incluyendo el análisis del impacto potencial en la validez de los resultados de inspección.

El Hospital Santos Reyes de Aranda de Duero ha recibido la certificación ISO 9001 de manos de Bureau Veritas, líder mundial en ensayos, inspección y certificación, consolidando un reconocimiento histórico para la organización. Se trata del primer reconocimiento en calidad que obtiene el hospital, un logro que representa el compromiso de la institución con la excelencia en la gestión y la mejora continua en sus procesos.
Este logro ha sido posible gracias a la colaboración estrecha entre el Santos Reyes, a través del equipo del Servicio de Farmacia Externa, quienes han liderado intensamente este proceso, EFICIL como consultores externos en la implantación del sistema de gestión, y Bureau Veritas como organismo certificador. La sinergia entre estos actores ha sido fundamental para alcanzar este objetivo compartido.
La certificación ISO 9001 acredita que el Servicio de Farmacia Exterior del Hospital Santos Reyes cuenta con un sistema de gestión de calidad robusto que garantiza la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la mejora continua en todas las fases de su operación: desde la atención farmacéutica hasta el servicio post-venta. Este reconocimiento internacional confirma el cumplimiento riguroso de los estándares más exigentes en materia de calidad.
Para obtener esta certificación, el servicio superó un exhaustivo proceso de auditoría realizado por Bureau Veritas. Esta revisión detallada confirmó que la organización cumple con los requisitos internacionales en operatividad, gestión de recursos y, especialmente, en satisfacción y atención a los usuarios del servicio.
 

El sector industrial global se enfrenta a uno de los entornos de amenaza más agresivos de su historia, situándose como el objetivo número uno del cibercrimen organizado. Según el informe ‘Manufacturing Threat Landscape 2025’ de Check Point^® Software Technologies Ltd., pionero en soluciones de ciberseguridad, los incidentes de ransomware contra fabricantes aumentaron un 56% en el último año, escalando de 937 casos en 2024 a 1.466 en 2025. Esta tendencia responde a una estrategia calculada: los atacantes utilizan la paralización de las líneas de producción, que puede costar millones de euros por cada hora de inactividad, como una palanca de extorsión masiva para forzar el pago de rescates.
El informe destaca que EEUU lidera el ranking de países afectados con 713 incidentes, seguido de India (201), Alemania (79), Reino Unido (65) y Canadá (62%). Esto demuestra que las potencias industriales son el foco principal de estas campañas.
El ecosistema delictivo está dominado por grupos que operan bajo el modelo de Ransomware-as-a-Service (RaaS):

• Akira y la rentabilidad del crimen: activo desde 2023, este grupo se ha consolidado como el más exitoso financieramente, al alcanzar beneficios estimados de 244 millones de dólares al cierre de 2025 mediante ataques altamente selectivos.
• Qilin y el robo de propiedad intelectual: operando principalmente desde Rusia, está especializado en la exfiltración masiva de datos críticos, comprometiendo no solo a la empresa principal, sino a toda su red de proveedores y clientes. Su táctica no es solo cifrar, sino la exfiltración masiva para chantajear a toda la cadena de suministro, un detalle que añade mucha gravedad al texto.
• Play y el sabotaje de defensas: conocido por su agresividad en EEUU, este actor se distingue por su capacidad para desactivar controles de seguridad y herramientas de monitorización antes de ejecutar el cifrado de los sistemas.

El principal vector de ataque
El ransomware siguió siendo el principal vector de ataque en 2025, con 890 incidentes en el sector manufacturero, aunque los atacantes utilizaron múltiples formas de acceso. Las vulnerabilidades explotadas representaron el 32% de los ataques, especialmente en sistemas OT antiguos y aplicaciones expuestas a internet, mientras que el phishing y los correos maliciosos supusieron el 23% y se volvieron más sofisticados gracias al uso de inteligencia artificial. Las credenciales comprometidas aumentaron su valor, llegando a venderse entre 4.000 y 70.000 dólares en la dark web. Además, los ataques a la cadena de suministro y el abuso de accesos remotos permitieron a los ciberdelincuentes moverse entre entornos IT y OT con escasa detección. Más allá del cifrado, también se observó un aumento del robo de datos, la extorsión sin cifrado y la interrupción de sistemas, lo que refleja una evolución hacia ataques más complejos y multifacéticos.

Vodafone España es la primera operadora que ha obtenido la certificación de Aenor que acredita que su sistema de gestión de riesgos cumple con los requisitos de la norma UNE-ISO 31000:2018, el estándar internacional de referencia en principios y directrices para la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos en las organizaciones.
La certificación, emitida tras un riguroso proceso de auditoría por parte de Aenor, reconoce la solidez del marco de gobernanza de riesgos implantado por Vodafone España y su integración transversal en los procesos de toma de decisiones, la planificación estratégica y la operativa diaria de la compañía.
La norma UNE-ISO 31000:2018 establece un conjunto de principios, un marco de referencia y un proceso estructurado que permite a las organizaciones anticiparse, gestionar y mitigar los riesgos, transformando la incertidumbre en una ventaja estratégica. Su enfoque proactivo permite identificar amenazas potenciales -financieras, operativas, tecnológicas, regulatorias, reputacionales o de ciberseguridad, entre otras- antes de que ocurran, facilitando así la continuidad operativa y la resiliencia. Su implantación exige el compromiso de la alta dirección, la asignación clara de responsabilidades y una cultura corporativa orientada a la mejora continua.
Con este reconocimiento, Vodafone España consolida su apuesta por los más altos estándares de gobierno corporativo y control interno, en línea con las exigencias de un sector -el de las telecomunicaciones- caracterizado por su complejidad tecnológica, su carácter crítico para la economía y la sociedad, y un entorno regulatorio en constante evolución.

Reconocimiento al trabajo riguroso
“La obtención de esta certificación supone un reconocimiento al trabajo riguroso que venimos desarrollando para anticiparnos a los retos de un sector en permanente cambio. Contar con un sistema de gestión de riesgos certificado conforme a la norma UNE-ISO 31000 nos permite tomar decisiones más informadas, proteger mejor a nuestros clientes y generar confianza en todos nuestros grupos de interés”, ha señalado José Miguel García, CEO de Vodafone España.

Mapfre ha recibido por parte de Aenor el certificado del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), que establece las condiciones necesarias para reforzar la confianza en el uso de la información y los medios electrónicos. Este logro implica que se han establecido las mejores prácticas en la seguridad de los sistemas, los datos, las comunicaciones y los servicios electrónicos, permitiendo el ejercicio de derechos y el cumplimiento de deberes a través de estos medios.
Este certificado, que se suma a otros en el ámbito de la seguridad de la información, como la certificación de la ISO 27001, refuerza la confianza para los clientes de Mapfre.
El alcance del certificado de ENS obtenido engloba la Dirección Corporativa de Seguridad y los sistemas de información que dan soporte al SOC (Security Operation Center) Global, órgano operativo de la gestión de la seguridad de la información para todo el Grupo. Concretamente, son objeto de esta certificación las áreas propias del SOC:

• Centro de Control de instalaciones (CRA): Se encarga de la gestión de la protección de todos los activos físicos de Mapfre situados en España, a través de una Central Receptora de Alarmas homologada y supervisada por el Ministerio del Interior y autorizada para el enlace directo con los Centros de Operaciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FCSE), conforme a la Ley de Seguridad Privada. También se ocupa de la gestión del Sistema de Control de Accesos (SCA) como una actividad integrada en la Central Receptora de Alarmas, orientada a la administración de los accesos a las instalaciones de Mapfre.
• Centro Operaciones de Acceso e Identidades (COAS): Gestión de los accesos de los usuarios y de las modificaciones de los distintos colectivos (empleados, agentes de seguros exclusivos, otros agentes, proveedores, socios, etc.) en los Sistemas de Información de Mapfre.
• Investigación y respuesta a incidentes CERT (Computer Emergency Response Team): Engloba la monitorización, análisis y contención de eventos en redes y los sistemas de información de Mapfre. El Centro de Operaciones de Seguridad Global de Mapfre es el órgano autorizado como CERT que proporciona al Grupo capacidades de monitorización, gestión de identidades y control de acceso, así como respuesta a incidentes a nivel Global.
• Centro Operaciones de Seguridad de la Información (COSI): Se ocupa de la gestión de las plataformas de seguridad del Grupo, incluyendo la monitorización y el análisis de la red, los servidores, los usuarios y las aplicaciones. Gracias a esta certificación, Mapfre refuerza su sistema de gestión de seguridad de la información, confirmando en el proceso de auditoría su compromiso con una estrategia de ciberseguridad orientada a la mejora continua de la organización en materia de seguridad de la información y destacando la gestión de configuración, gestión de proveedores y cadena de suministro, correcta administración y gestión de cambios en materia de seguridad de la información, gestión de incidentes y gestión de autorizaciones a nivel de protección de comunicaciones.

GMV ha obtenido la certificación internacional ISO 42001:2024 en Gestión de la Inteligencia Artificial, otorgada por Aenor, que acredita la gestión responsable de los riesgos y oportunidades asociados al uso de la IA en la compañía.
Este reconocimiento tiene por alcance tanto el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial integrados en los productos propios de GMV, como en las soluciones que implementa para sus clientes, a quienes acompaña en el cumplimiento del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial.
La certificación ha sido concedida a la dirección de Secure e-Solutions de GMV por desarrollos como uQuery^®, una solución basada en tecnologías de Machine Learning y Procesamiento del Lenguaje Natural que permite analizar grandes volúmenes de información no estructurada y extraer conocimiento relevante de forma ágil.
En un contexto en el que la mayor parte de los datos generados por las organizaciones no están estructurados y resultan complejos de procesar, uQuery^® permite analizarlos y extraer información relevante de forma ágil. Esto facilita la toma de decisiones y optimiza los procesos.
Esta tecnología ha sido aplicada en proyectos destacados como Tartaglia, centrado en el ámbito sanitario, donde contribuye a acelerar la investigación clínica, preservar la privacidad de los datos y apoyar el diagnóstico en casos complejos.
La norma ISO 42001:2024, publicada como nuevo estándar global, establece un marco para la gestión de sistemas de inteligencia artificial que garantiza aspectos clave como la transparencia, la trazabilidad, la calidad de los datos, la seguridad y el cumplimiento ético y legal a lo largo de todo el ciclo de vida de los sistemas.
“La certificación ISO 42001:2024 nos permite demostrar, con criterios verificables, cómo diseñamos y operamos nuestros sistemas de inteligencia artificial: con trazabilidad, control del dato y garantías de seguridad desde el origen. No hablamos de modelos experimentales, sino de soluciones usadas en entornos críticos para nuestros clientes”, señala Luis Fernando Álvarez-Gascón, director general de Secure e-Solutions de GMV.
“En un contexto marcado por el Reglamento Europeo de IA, esta certificación refuerza nuestra capacidad para acompañar a organizaciones que necesitan incorporar inteligencia artificial con garantías reales de gobernanza, cumplimiento y fiabilidad operativa”.

Amplia trayectoria
GMV cuenta con una amplia trayectoria en el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial con impacto en sectores estratégicos. Entre sus iniciativas, destacan:

• Tartaglia, proyecto reconocido por su impacto social en el ámbito sanitario.
• AgrarIA, orientado a la optimización del sector agroalimentario mediante IA.
• AI4S3, centrado en la aplicación de inteligencia artificial a la seguridad y sostenibilidad en el ámbito espacial.

La marca Volkswagen examina anualmente, en cada una de las quince fábricas de todo el mundo que integran la estrategia ambiental Think Blue. Factory., el consumo de energía y el de agua, las emisiones de CO2, las de disolventes y la gestión de residuos para, de esta manera, medir el impacto ambiental en la producción de cada vehículo. Volkswagen Navarra no sólo ha superado el listón marcado, sino que, además, se ha situado en los primeros puestos de cada uno de esos cinco indicadores.
Como datos más relevantes, cabe destacar la reducción del 90 % en los residuos destinados a la eliminación en vertedero, y la permanencia durante los últimos quince años en el primer puesto en cuanto al menor consumo de agua por coche fabricado.
Cuando en el año 2010 la marca Volkswagen puso en marcha la estrategia Think Blue. Factory., su objetivo era reducir el impacto ambiental de la producción un 45 % por cada coche fabricado hasta 2025. Volkswagen Navarra ya tenía unos valores de eficacia medioambiental muy notables al inicio de la campaña, razón por la cual el objetivo general para todas las fábricas de la marca Volkswagen se adaptó hasta dejarlo en un 29,1% para la factoría de Pamplona.

Producción eficiente de coches eficientes
Ana Moreno, responsable del área de Medio Ambiente de Volkswagen Navarra, resalta el compromiso de toda la plantilla: “Para Volkswagen Navarra fabricar coches significa mucho más que producir vehículos cada vez más eficientes. Tenemos el convencimiento de que los coches eficientes deben proceder, también, de una producción eficiente. Así, todos los proyectos de inversión de Volkswagen Navarra pasan por una revisión ambiental para garantizar que se implementan las mejores tecnologías disponibles en el mercado en este ámbito”.
Ana Moreno destaca el hecho de que todas las áreas de la fábrica tienen de uno a tres coordinadores de medio ambiente, hasta alcanzar un equipo de treinta y dos trabajadores, que “actúan como interlocutores de sus compañeros y velan por que la protección ambiental sea máxima”.
A partir de 2026, la marca Volkswagen inicia una nueva estrategia, denominada Zero Impact Factory, con un objetivo aún más ambicioso: alcanzar un impacto ambiental neutro en 2050.
 

El 9 de abril concluyó la segunda edición -y primera celebrada en Euskadi- del programa TRAS100DE, impulsado por Fundación CRE100DO y desarrollado con la colaboración de la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque.

Balance
Durante seis semanas, 29 directivos de pymes con facturación de entre 20 y 50 millones de euros han reforzado sus estrategias de crecimiento hacia el mercado intermedio o middle market, guiados por CEOs de compañías referentes en innovación, internacionalización y transformación, miembros de Fundación CRE100DO. La iniciativa ha combinado formación intensiva con el intercambio de experiencias reales, abordando aspectos clave como internacionalización, innovación sostenida y transformación organizativa.

“TRAS100DE ha sido un espacio de reflexión sobre los retos que afrontan las empresas a la hora de crecer. Nos ha permitido conocer de primera mano las experiencias de compañías que ya han recorrido ese camino, así como poner en común numerosas ideas. Además, ha supuesto un cambio de enfoque para los directivos que hemos participado, ayudándonos a identificar los elementos clave que deben formar parte de la agenda para impulsar el crecimiento”. Así ha valorado su participación en el programa TRAS100DE Ignacio Marés, director de Desarrollo de Negocio de Satlantis, empresa del sector aeroespacial ubicada en Leioa. Ignacio Marés es uno de los 29 directivos de pymes que han completado hoy el programa, impulsado por la Fundación CRE100DO y desarrollado en Euskadi con la colaboración de la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, tras seis semanas de formación centrada en acelerar el crecimiento de sus empresas hacia el mercado intermedio o “middle market”.
La iniciativa ha acompañado a empresas con alto potencial, con facturación de entre 20 y 50 millones de euros, en un proceso intensivo en el que han trabajado aspectos clave como la internacionalización, la innovación sostenida y la transformación organizativa, combinando sesiones estratégicas impartidas por altos directivos con el intercambio de experiencias reales.
En la segunda edición del programa, que se ha celebrado en la sede de Innobasque en el Parque tecnológico de Zamudio, han compartido su experiencia directivos de organizaciones como Alcorta, Arteche, Bankinter, Cantabria Labs, Cesce, Congelados de Navarra, Contenur, Fundación CRE100DO, Elkargi, Grupo Apex, Grupo Inzu, ICEX, ICO, Interal, Mirai, Orbea, Salto Systems y Talde, aportando una visión estratégica y práctica del crecimiento empresarial desde el corazón del “middle market” y su ecosistema de apoyo.
 

El 78% de las empresas asegura tener dificultades para encontrar profesionales con las competencias y habilidades que requieren, según el último estudio de ‘Desajuste de Talento’ que ha hecho público el Work Intelligence Lab de ManpowerGroup. El dato refleja un incremento de 3 puntos respecto al año anterior y está 6 puntos por encima de la media global actual, que se sitúa en el 72%.
Además, esta subida confirma que el desajuste se mantiene como fenómeno estructural y en evolución en el mercado español. En la última década, la dificultad para encontrar profesionales con las competencias adecuadas se ha multiplicado por tres, pasando del 26% al 78% y reflejando un cambio profundo en el mercado laboral español.
El informe pone de manifiesto, además, que las empresas están en pleno proceso de transformación en cuanto a los perfiles que necesitan. Competencias técnicas relacionadas con la producción y la fabricación o el marketing y las ventas siguen siendo clave, pero ganan especial protagonismo las habilidades vinculadas a la Inteligencia Artificial, principalmente en el desarrollo de modelos y aplicaciones.
“Aun así, el reto del talento hoy no es solo tecnológico”, señala Orestes Wensell, director general de Talent Solutions de Manpowergroup. “Las empresas siguen encontrando grandes dificultades para identificar profesionales con habilidades humanas clave como la profesionalidad, la adaptabilidad y la comunicación, que son esenciales en entornos cada vez más cambiantes. Por ese mismo motivo, estamos viendo cómo las organizaciones están reforzando sus estrategias, apostando claramente por el desarrollo del talento interno a través del upskilling y reskilling, al tiempo que avanzan en modelos más flexibles para poder incorporar todos los perfiles que necesitan”.
Aunque el impacto del desajuste de talento es generalizado, se ve acentuado en algunas actividades. Energía y suministros alcanza el nivel más alto (84%), seguido de Industria (82%) y Logística y comercio y Construcción e inmobiliario (79%). De hecho, el dato de Sanidad y sector público, que es el sector menos afectado, se sitúa en un 73% de dificultad, lo que confirma el carácter transversal del problema en toda la economía.
El tamaño de la empresa también condiciona la intensidad del desajuste. Las compañías de mayor dimensión son las más afectadas: aquellas con entre 1.000 y 4.999 empleados alcanzan un 83% de dificultad para cubrir vacantes. Les siguen las organizaciones de entre 250 y 999 trabajadores (80%) y las de 50 a 249 (79%), mientras que las más pequeñas (de 1 a 10 profesionales) presentan menores niveles de tensión.
En el contexto global, la escasez de talento también se confirma como un fenómeno generalizado, con países como Eslovaquia (87%), Grecia y Japón (84%) o Alemania (83%) a la cabeza. Con los datos actuales, España se consolida como uno de los mercados con mayor presión en la búsqueda de profesionales cualificados, muy por encima de economías como EEUU (69%) o Italia (70%) y en línea con otros grandes mercados europeos.

Con motivo de la reciente publicación de la iniciativa de la Comisión Europea titulada «Una Brújula para la Competitividad de la UE», que insiste en la necesidad de “simplificar el entorno regulatorio, reduciendo cargas y favoreciendo la rapidez y la flexibilidad”, la Entidad Nacional de Acreditación (Enac) ha publicado un nuevo documento que ofrece a las diferentes administraciones públicas una visión clara y práctica de cómo la acreditación puede apoyar los procesos de simplificación administrativa.
El texto destaca que numerosos desarrollos reglamentarios se apoyan en la actuación de los organismos evaluadores de la conformidad (OEC), como laboratorios, entidades de inspección u organismos de certificación, cuyo papel es fundamental para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en ámbitos tan diversos como la seguridad industrial, la calidad del agua, la ciberseguridad, la eficiencia energética, la protección medioambiental o la calidad alimentaria. Garantizar la competencia técnica y el rigor de estos organismos resulta clave para la eficacia de cualquier regulación.
No obstante, regular la actividad de los OEC y supervisar su desempeño supone un reto para las Administraciones, ya que requiere conocimientos técnicos especializados y recursos que no siempre están disponibles. En este escenario, la acreditación aporta una solución eficaz y ampliamente reconocida.

La acreditación: confianza basada en la competencia técnica
La acreditación, recogida en el Reglamento (CE) nº 765/2008, es el mecanismo internacionalmente reconocido para demostrar la competencia técnica de los OEC. Enac, como organismo nacional de acreditación en España, actúa con independencia, sin ánimo de lucro y bajo supervisión internacional, evaluando periódicamente a los organismos acreditados mediante un equipo auditor y expertos altamente cualificados.
Este modelo aporta respuestas a la eficacia de las disposiciones reglamentarias:

• Favoreciendo una supervisión fiable, ya que Enac realiza evaluaciones rigurosas y periódicas, lo que libera a la Administración de asumir esta tarea directamente.
• Reduciendo la necesidad de regular, ya que los requisitos ya están recogidos en normas internacionales, evitando la creación de nueva regulación técnica innecesaria.

El resultado es un mecanismo que proporciona seguridad jurídica, transparencia y una reducción significativa de costes y tiempos, tanto para la Administración como para las empresas.

Hermi Carne de Conejo, S.L.U., líder en la producción, transformación y comercialización de carne de conejo en Europa, con centros de transformación en Castilla y León, Galicia, Cataluña y Castilla La Mancha, comienza la obtención en sus granjas del certificado de bienestar animal B+, otorgado por Bureau Veritas, líder mundial en servicios de ensayo, inspección y certificación y única entidad de certificación autorizada para este estándar. Este reconocimiento garantiza el cumplimiento de los más altos estándares en bienestar animal a lo largo de toda la cadena de valor.
La certificación B+ BACI, desarrollada por INTERCUN, avala que los animales han sido criados, manejados y procesados bajo estrictos protocolos que garantizan su bienestar. Los criterios establecidos por INTERCUN han sido auditados por Bureau Veritas bajo rigurosos puntos de control y alineados con las mejores prácticas europeas en producción cunícola. La auditoría ha sido realizada de manera exhaustiva, evaluando el cumplimiento de protocolos en todas las fases de crianza y manejo
Además, este logro cobra especial relevancia en el contexto de la valorización de subproductos, ya que permite certificar el origen de las pieles de conejo destinadas a la confección de prendas. De este modo, Hermi asegura que estas materias primas proceden de animales criados bajo condiciones responsables, aportando transparencia y confianza a la industria textil y al consumidor final.
Con esta certificación, la compañía refuerza su apuesta por la economía circular, diferenciándose de sus competidores, promoviendo el aprovechamiento integral de los recursos y reduciendo el desperdicio. La utilización de las pieles como materia prima para la confección contribuye a generar valor añadido y a minimizar el impacto ambiental de la actividad.
 

La Entidad Nacional de Acreditación (Enac) ha abierto el proceso para la acreditación de organismos de verificación que deseen realizar la verificación de los datos de emisiones asociadas a determinadas mercancías importadas en la Unión Europea en el marco del nuevo Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono de la Unión Europea (CBAM).
El CBAM -aplicable en su fase definitiva desde el 1 de enero- es un instrumento de la política climática de la Unión Europea destinado a evitar la denominada fuga de carbono y a garantizar unas condiciones de competencia equivalentes entre los productores de la UE y los de terceros países. Para ello, establece un sistema mediante el cual determinadas importaciones deben reflejar un coste del carbono equivalente al aplicado a la producción dentro de la Unión Europea a través del Sistema Europeo de Comercio de Derechos de Emisión (EU ETS).
En este contexto, los datos relativos a las emisiones implícitas en las mercancías importadas deben ser verificados por entidades acreditadas para que puedan ser utilizados en las declaraciones CBAM. La acreditación de estas entidades está prevista en el artículo 18 del Reglamento (UE) 2023/956, mientras que los requisitos específicos para su concesión se establecen en el Reglamento Delegado (UE) 2025/2551.
Las entidades que deseen realizar estas actividades deberán demostrar competencia técnica específica para los grupos de actividades cubiertos por el mecanismo, entre los que se incluyen sectores como cemento, fundición, hierro y acero, aluminio, abonos, hidrógeno y electricidad, con el objetivo de aportar la fiabilidad, imparcialidad y coherencia necesarias a las verificaciones realizadas.
Con la apertura de este nuevo ámbito de acreditación, Enac contribuye a la aplicación en España del mecanismo CBAM y al establecimiento de un sistema sólido y confiable para la verificación de las emisiones asociadas a los productos importados.

Consulta de requisitos particulares
Los requisitos particulares pueden consultarse en el documento RDE 06 sobre Requisitos particulares para la Acreditación de Verificadores del Régimen de Comercio de Derechos de Emisión de Gases de Efecto Invernadero (VCDE), de Verificadores de Informes de emisiones de gas CO₂ de los operadores de aviación internacional, CORSIA y de Verificadores de informes de emisiones del Mecanismo de Ajuste en Frontera por Carbono (MAFC) recientemente publicado.

Las organizaciones HRE Automation y A&B Laboratorios de Biotecnología han sido las entidades ganadoras del Premio de Buenas Prácticas de Euskalit sobre Gestión del Relevo. Ambas entidades serán las candidatas vascas al Premio CEX 2026, coordinado por los Centros de Excelencia. A&B Laboratorios de Biotecnología también ha recibido el premio especial del público y el resto de entidades finalistas han sido Argia Fundazioa, Emun y Maristak Durango.
HRE ha presentado su proyecto ‘Transfer K: de la dependencia del experto a una organización que aprende y enseña’, un modelo integral para gestionar el relevo generacional y asegurar la continuidad del conocimiento experto en una pyme industrial intensiva en hidráulica. La práctica comenzó en 2022 en el ámbito de mantenimiento (SAT), donde el conocimiento crítico para diagnósticos, puestas a cero y planes preventivos estaba concentrado en perfiles senior. Posteriormente, evolucionó hacia la creación de una base de conocimiento estructurada, que recoge componentes, modos de fallo, causas raíz, síntomas, alarmas y recomendaciones de actuación. Esta base permite reducir la dependencia de expertos individuales y acelerar la capacitación de nuevos técnicos.
A&B Laboratorios de Biotecnología ha contado su proyecto ‘Legado’ (Liderazgo, Experiencia, Gestión, Aprendizaje, Desarrollo, Organizativo), cuyo objetivo principal es asegurar la continuidad del negocio mediante la identificación de puestos clave con jubilaciones próximas y la implantación de nuevas metodologías que garanticen una transición ordenada del conocimiento crítico. Esta iniciativa permite desarrollar nuevas competencias, anticipar necesidades futuras de personal e incorporar adecuadamente nuevo talento, con el fin último de mantener la estabilidad operativa de la organización.
A&B Laboratorios de Biotecnología también ha recibido el Premio especial del público y el resto de entidades finalistas han sido Argia Fundazioa, Emun y Maristak Durango.
La elección de estas prácticas ganadoras ha sido determinada por un jurado compuesto por miembros del Patronato de Euskalit, como Velatia y SPRI, que han valorado la novedad, la coherencia con la Estrategia, los resultados y la transferencia a otros sectores.

Clausura del acto
En la clausura del acto, Roberto Gil, director de Sistemas de Gestión en Velatia y presidente de Euskalit, destacó la relevancia de la celebración de estos encuentros que ofrecen la oportunidad de conocer proyectos de los que aprender, así como la plena integración de estas experiencias en la Estrategia de las empresas participantes.

Europa está acelerando su inversión en inteligencia artificial, con iniciativas como el despliegue de infraestructuras de IA, valorado en 1.760 millones de euros, orientadas a reforzar la soberanía tecnológica en la región.
Al mismo tiempo, la nueva Ley de IA de la UE (EU AI Act) introduce exigencias cada vez más estrictas en materia de clasificación de riesgos, gobierno y responsabilidad, con plazos de cumplimiento que se acercan para las organizaciones que desarrollan o utilizan sistemas de alto riesgo.
El reto es que, mientras la inversión y la regulación avanzan a gran velocidad, la seguridad no está evolucionando al mismo ritmo. La inteligencia artificial está redefiniendo el ciberriesgo y la seguridad empresarial, introduciendo nuevas superficies de ataque -desde modelos y datos, hasta agentes autónomos- que aún no están protegidas de manera adecuada.
En este contexto, muchas organizaciones están construyendo lo que ya se conoce como ‘AI factories’: entornos a gran escala donde se desarrollan y operan modelos de IA. Sin embargo, estos entornos amplían la exposición al riesgo y evidencian que los modelos de seguridad tradicionales ya no son suficientes. La seguridad debe reinventarse para la era de la IA, con un enfoque centrado en la prevención, especialmente ante ataques cada vez más sofisticados y automatizados impulsados por esta tecnología.

Nuevas capacidades para proteger los sistemas de IA y la infraestructura que los soporta
En este escenario, Check Point Software presenta sus nuevas capacidades para proteger tanto los sistemas de IA como la infraestructura que los soporta, ayudando a las organizaciones a avanzar en su adopción de la IA de forma segura, conforme a la regulación y a escala, con un enfoque integral que abarca desde la infraestructura hasta los modelos, las aplicaciones y los usuarios.

La inversión en investigación y desarrollo experimental (I+D) en Euskadi alcanzará en 2026 los 2.384 millones de euros, lo que supone un incremento del 5,8% respecto a la estimación realizada para 2025.
Según esta estimación anual realizada por la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, que ya alcanza su octava edición, la inversión empresarial en I+D llegará a los 1.287 millones de euros, con un crecimiento del 5,2%, condicionado por la incertidumbre global y la ralentización de algunos sectores clave de la industria vasca. Por su parte, la financiación de las administraciones públicas alcanzará los 874 millones de euros, un 8,5% más, impulsada por el incremento del apoyo del Gobierno Vasco y la ejecución de los fondos europeos Next Generation. En cambio, la financiación internacional descenderá hasta los 160 millones de euros (- 4,9%), en un contexto marcado por la transición hacia el nuevo Programa Marco europeo (FP10) y por una mayor competencia en la captación de fondos de I+D, así como la menor alineación entre las capacidades científico-tecnológicas vascas y las convocatorias europeas.
En la estimación de la inversión en I+D de Euskadi para 2026 han participado la Alianza Vasca de la Investigación y Tecnología (BRTA) y 19 grandes firmas tractoras, que suman el 43% de toda la financiación empresarial de la I+D vasca: Aernnova Aerospace, Arteche, Ayesa, CIE Automotive, Dominion, Faes Farma, Gestamp, Iberdrola, Ingeteam, Inzu Group, Irizar, ITP Aero, Corporación Mondragón, Multiverse Computing, Sener, Sidenor Aceros Especiales, Tubacex, Grupo Ulma y Velatia.
Los datos de la previsión anual de inversión en I+D fueron presentados recientemente por el presidente de la Agencia Vasca de la Innovación, Imanol Rego, y su directora general, Leire Bilbao, en una mesa de trabajo organizada por Innobasque. En la mesa también participaron el viceconsejero de Ciencia e Innovación del Gobierno Vasco, Adolfo Morais, y la directora de Innovación, Maialen Agirre, junto a la viceconsejera de Tecnología, Innovación y Transformación Digital, Jaione Ganzarain, y el director de Tecnología e Innovación, Alberto Fernández.
Durante el encuentro, que se ha convertido en cita anual ineludible para las compañías tractoras de I+D, se debatió sobre las perspectivas de inversión en este ámbito y sobre el impacto transformador de la inteligencia artificial (IA) en sus procesos de I+D, una tecnología que está redefiniendo la generación de conocimiento y acelerando descubrimientos.

Perspectivas empresariales en un contexto global incierto
Directores de I+D y de Innovación de las empresas participantes en el análisis compartieron sus perspectivas sobre el crecimiento de la inversión en I+D en Euskadi y los principales vectores de innovación que marcarán la agenda industrial en los próximos años:

• Pese al contexto geopolítico complejo y a la ralentización de algunos sectores industriales clave, las perspectivas de inversión en I+D se mantienen positivas.
• La innovación sigue considerándose un elemento estratégico para afrontar la transformación tecnológica, energética y digital de la industria.
• Observan un dinamismo notable en las inversiones en I+D de sus compañías, con énfasis en la descarbonización, digitalización y diversificación para hacer frente a los retos sectoriales.
• Las proyecciones muestran crecimientos significativos, alineados con prioridades estratégicas como el PCTI 2030 del Gobierno Vasco.

Acciona ha obtenido la certificación ‘Organización comprometida con la Accesibilidad 360º’ otorgada por Aenor, convirtiéndose en la primera empresa del Ibex 35 en obtenerla en la categoría “Experiencia del Empleado”.
Esta certificación acredita que Acciona implementa medidas destinadas a que la accesibilidad vaya más allá de acciones puntuales y se transforme en un proceso continuo y transversal en todos los procesos de la vida laboral de su plantilla, así como en los servicios y entornos en los que se desarrolla el trabajo (Campus Acciona y otras instalaciones corporativas).
Para su obtención, Acciona implementó la metodología de Ilunion Accesibilidad, que incluyó un diagnóstico de la situación de la compañía, un plan estratégico para abordar la accesibilidad de forma integral y la creación de un modelo de gobernanza que vele por el cumplimiento de los objetivos marcados.
Esta certificación reconoce las actuaciones ya implementadas por la compañía, destacando algunas como la formación de los equipos de recursos humanos para integrar la accesibilidad en los procesos de selección, el desarrollo de soluciones tecnológicas basadas en inteligencia artificial y geolocalización para ampliar la autonomía de personas con discapacidad visual en los entornos de trabajo, así como la implantación de una plataforma digital de onboarding accesible para personas con discapacidad cognitiva.

Oficina de Accesibilidad
En línea con este compromiso, la compañía acaba de crear la Oficina de Accesibilidad, con el objetivo de identificar, reunir e impulsar todas las iniciativas en esta materia.
Entre sus funciones, se incluye asesorar sobre necesidades de accesibilidad y recursos disponibles en el entorno laboral, impulsar la actualización conforme a la evolución normativa y a las tendencias técnicas en accesibilidad, coordinar el seguimiento del plan de acción y los indicadores asociados y promover la mejora continua en los procesos que impactan en el ciclo de vida laboral.

La entrada en vigor de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible obligará este año a las empresas con más de 200 trabajadores por centro de trabajo, o 100 por turno, a contar con un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), una medida que abre un nuevo escenario para la gestión de la movilidad corporativa y de las flotas empresariales.
Jhasa, bróker español independiente de seguros y reaseguros, alerta de que el incumplimiento de esta normativa puede conllevar sanciones administrativas y económicas, y subraya que su correcta aplicación exige una revisión integral de la política de movilidad corporativa.
“2026 no es solo un año de adaptación normativa, sino un punto de inflexión en la forma en que las empresas gestionan su movilidad. La tecnología, la analítica y la inteligencia artificial van a ser claves para reducir riesgos, ganar eficiencia y avanzar hacia flotas más sostenibles”, señala Clara Boyano, directora de Flotas en Jhasa.
En este contexto, la gestión adecuada de la flota de vehículos cobra una importancia estratégica, apoyada en herramientas de control de la conducción, seguimiento de la siniestralidad, prevención y monitorización del estado del vehículo, así como en la modernización del parque móvil para avanzar hacia una movilidad más eficiente y sostenible.
Para adaptarse al nuevo marco, las empresas deberán partir de un diagnóstico de movilidad de sus empleados, definir medidas correctoras que fomenten modelos más sostenibles, fijar indicadores de seguimiento y realizar una evaluación bianual de los resultados del plan.

Nuevo escenario para las flotas corporativas
Según Jhasa, esta obligación tendrá un impacto directo en la gestión de las flotas, al impulsar una mayor digitalización del control de vehículos, reforzar la prevención y favorecer modelos de movilidad más eficientes y sostenibles.

Ercros ha obtenido una puntuación de 85 sobre 100 en la evaluación de sostenibilidad realizada por EcoVadis. Con este resultado, la compañía se sitúa en el percentil 98, lo que significa que su desempeño es igual o superior al del 98% de las más de 130.000 empresas evaluadas por esta entidad. Esta clasificación ha permitido a Ercros acceder a la medalla Gold, uno de los máximos reconocimientos otorgados por EcoVadis.
En el análisis por áreas, destacan las valoraciones en medio ambiente y ética, 91 puntos sobre 100 en ambos casos, y los 90 puntos en prácticas laborales y derechos humanos. A su vez, en sus observaciones generales, EcoVadis señala que Ercros dispone de un sistema de gestión avanzado en materia medioambiental, en relaciones laborales y derechos humanos y en prácticas comerciales justas.

Indicadores clave de rendimiento
EcoVadis también destaca como punto fuerte que Ercros ha aportado numerosos indicadores clave de rendimiento en la mayoría de los temas analizados. Del mismo modo, Ercros ha obtenido la máxima puntuación, 100 sobre 100, en los apartados de adhesiones, medidas y certificaciones, que valoran respectivamente los compromisos públicos con objetivos y principios internacionales, las acciones desarrolladas para respaldar las políticas de sostenibilidad y la existencia de certificaciones que acreditan el cumplimiento de normas reconocidas.

Acerta consolida su certificación conforme a Food Waste Saver de CONFICERT, primera marca de calidad que permite a las empresas de la cadena alimentaria demostrar de forma totalmente transparente al consumidor su compromiso con el cumplimiento de la Ley de Desperdicio Alimentario y ahora también da respuesta al Reglamento de Ejecución (UE) 2026/2 de la Comisión, que será de obligado cumplimiento a partir del 2 de marzo de 2027.
De conformidad con la norma, las grandes empresas -y, a partir de 2030, también las medianas- están obligadas a hacer público anualmente el número y el peso total de los productos desechados, los motivos de su destrucción y la proporción que se destina a cada tipo de tratamiento de residuos (reciclado, valorización energética o eliminación). Aunque es una regulación transversal, su impacto en el sector alimentario será especialmente significativo: los alimentos también se consideran productos de consumo, por lo que esta obligación se convierte en un mecanismo directo para visibilizar y reducir el desperdicio alimentario.
Este nuevo marco europeo establece disposiciones vinculantes sobre el formato y los detalles para la divulgación de información relativa a los productos de consumo no vendidos que son desechados.

Transparencia y trazabilidad
A través de la certificación Food Waste Saver de CONFICERT, Acerta ofrece a los operadores la posibilidad de evaluar de forma objetiva sus medidas preventivas y comunicar con total transparencia los resultados alcanzados, tanto ante la sociedad como ante el mercado, un compromiso real con la sostenibilidad. Además de avalar el cumplimiento normativo, esta certificación contribuye a fortalecer, gracias a su transparencia al consumidor final, la reputación responsable de las organizaciones en un contexto cada vez más exigente y orientado al impacto social y ambiental. La normativa europea establece un matiz crítico: la donación de productos de consumo evidencia la intención de no desecharlos, por lo que estos quedan excluidos de la obligación de divulgación como residuos.
Este punto converge directamente con la normativa española, que obliga a las empresas a contar con un plan de prevención específico y a destinar los excedentes aptos para el consumo prioritariamente a la donación mediante acuerdos formales.
“La integración de las normativas de prevención del desperdicio y el nuevo Reglamento de Ejecución de la UE constituyen un hito que marca un antes y un después en la transparencia corporativa”, apunta Patricia Fernández, técnico del Departamento de Desarrollo de Acerta. “El plan de prevención deja de ser un mero documento interno para convertirse en el eje que evita la destrucción de productos. A través de Food Waste Saver, ponemos a disposición de las empresas un mecanismo para realizar un autodiagnóstico eficaz, reducir pérdidas y demostrar ante las autoridades y los consumidores que su gestión de excedentes es responsable y auditable”.

ista, compañía especializada en la medición y gestión eficiente de consumos energéticos, ha formalizado su adhesión a Forética, organización empresarial de referencia en sostenibilidad y responsabilidad social, con el objetivo de seguir impulsando su estrategia ESG y contribuir activamente a la transformación sostenible del tejido empresarial.
La incorporación de ista a Forética responde a la voluntad de la compañía de avanzar en la integración de criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en el desarrollo de su actividad, así como de participar en plataformas de conocimiento, innovación y colaboración junto a otras empresas comprometidas con el desarrollo sostenible.
A través de esta alianza, ista trabajará de forma conjunta con el resto de entidades socias en el impulso de iniciativas ligadas a la descarbonización, la eficiencia energética y la concienciación ciudadana en torno al uso responsable de la energía, ámbitos en los que la compañía cuenta con una amplia experiencia y capacidad tecnológica.
Ignacio Abati, director general de ista, ha señalado que “nuestra adhesión a Forética supone un paso más en el compromiso de ista con la sostenibilidad y la eficiencia energética. Formar parte de esta red nos permite compartir conocimiento, generar alianzas y contribuir activamente a los grandes retos ambientales y sociales, especialmente en un momento en el que la gestión eficiente de la energía en los edificios es clave para la transición energética”.
Por su parte, Germán Granda, director general de Forética, ha dado la bienvenida a la compañía destacando que: “La incorporación de ista refuerza nuestra red de empresas comprometidas con la sostenibilidad. Su conocimiento y experiencia en soluciones de medición y gestión energética son especialmente relevantes para avanzar en la eficiencia, la descarbonización y la mejora del desempeño ambiental del parque edificado”.

El facility management lleva años aplicando principios de economía circular sin que muchas organizaciones lo hayan reconocido todavía como tal. Esa es una de las principales conclusiones del informe ‘FM circular: el papel de la economía circular en facility management’, elaborado por IFMA (International Facility Management Association) y que ha traducido al español IFMA España con el claro propósito de hacer llegar a todos sus asociados y a los profesionales del FM el mejor contenido de calidad del sector.
El informe, firmado por Matt Tucker, director de investigación de IFMA y profesor de Workplace y Facility Management en la John Moores University de Liverpool (Reino Unido), sitúa al sector del FM como un actor con capacidad real para reducir residuos, prolongar la vida útil de los activos inmobiliarios y optimizar el uso de los recursos en el entorno construido.
Basado en 36 entrevistas en profundidad con expertos de la construcción y del facility management, el documento sostiene que esa aportación sigue estando infravalorada, pese a su capacidad para reducir residuos, optimizar recursos y generar valor a largo plazo. El informe señala que el FM ya incorpora principios de economía circular a través del mantenimiento, la reparación, la reutilización y la prolongación de la vida útil de los activos.

Una función circular existente pero poco reconocida
La tesis central del informe es clara: el facility management es “inherentemente circular” porque su función consiste en conservar valor. Mantener, reparar, actualizar y evitar sustituciones prematuras. Todo ello encaja de forma natural con los principios de la economía circular, centrados en eliminar residuos, mantener productos y materiales en uso y regenerar los sistemas naturales. Según IFMA, esa lógica ya forma parte del trabajo cotidiano del FM, aunque rara vez se reconoce o se aprovecha plenamente dentro de la estrategia de las organizaciones.

Del mantenimiento del activo a la transformación del edificio
El informe conecta esta idea con el conjunto del entorno construido. Aplicar economía circular a edificios e infraestructuras exige considerar el ciclo de vida completo: diseño, construcción, uso, renovación, desmontaje y reutilización. En ese marco, decisiones como diseñar para la durabilidad, la adaptabilidad, el mantenimiento y el desmontaje deja de ser un aspecto puramente técnico para convertirse en palancas directas de ahorro de recursos, reducción de residuos y mejora del rendimiento a largo plazo.
Además, el documento subraya que algunas de las decisiones más circulares no pasan por incorporar más activos, sino por utilizar mejor los ya existentes. Compartir espacios y fomentar entornos de trabajo flexibles aumenta la intensidad de uso de los edificios, reduce la necesidad de nueva superficie y disminuye tanto el consumo de recursos como la generación de residuos.
El estudio también insiste en que el mantenimiento preventivo conserva más valor que la reparación tardía, ya que, cuando un activo se deja degradar, empieza a perder funcionalidad, rendimiento y valor económico.

Ya está abierta la convocatoria de los Premios de Diversidad e Inclusión 2026. Se puede presentar la candidatura hasta el 30 de abril.
Estos premios son un reconocimiento a las empresas que impulsan iniciativas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral. A lo largo de las ediciones, empresas españolas han presentado proyectos innovadores con impacto positivo en las personas, en la cultura corporativa y la sostenibilidad social.
“Desde el Club de Excelencia en Sostenibilidad y la Fundación Adecco, te animamos a presentar tu candidatura para poner en valor vuestro compromiso, compartir aprendizajes y contribuir a la construcción de entornos más responsables”, comentan las entidades organizadoras.

Categorías

• Mejor plan estratégico en diversidad e inclusión.
• Mejor práctica en inclusión laboral.
• Mejor práctica en acción social.
• Mejor transformación cultural.
• Excelencia en cumplimiento y diversidad.
• Comunicación clara, adaptativa e inclusiva.

La regeneración marina vive un momento decisivo. En un contexto de emergencia climática y pérdida acelerada de biodiversidad, cada vez más ciudades, puertos y proyectos europeos apuestan por soluciones basadas en la naturaleza para recuperar ecosistemas degradados.
Sin embargo, innovar en este ámbito no consiste únicamente en diseñar estructuras funcionales o visualmente integrables. La eficacia de una intervención marina depende de un conocimiento científico acumulado, de una ingeniería precisa y de la capacidad de adaptar cada solución a las condiciones ecológicas específicas del entorno en el que se instala.
En este escenario, la propiedad intelectual no es una formalidad jurídica: es el mecanismo que protege ese conocimiento y garantiza que las soluciones aplicadas responden a estándares técnicos y científicos contrastados.
“En Underwater Gardens International (UGI), entendemos la protección de la propiedad intelectual como un activo estratégico que salvaguarda la calidad científica, la trazabilidad de los datos y la escalabilidad internacional de nuestras soluciones. No se trata únicamente de proteger una ventaja competitiva, sino de preservar la integridad técnica de desarrollos que han requerido años de investigación, ensayo y validación”, explica Mireya García Durán, responsable de organización y personas de Underwater Gardens International.
Este 2025, el diseño del arrecife inteligente DAROC 2.0, desarrollado por UGI, ha sido incluido por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (WIPO) en su selección de los 100 diseños del siglo. “Que una tecnología de restauración marina figure en esta selección no es solo un reconocimiento simbólico. Es una señal de que el océano ha entrado en el terreno de la innovación estratégica global”, señala Mireya García Durán.
La eficacia de este tipo de desarrollos no es teórica. En el Puerto Olímpico de Barcelona, el seguimiento científico realizado por el CSIC y la Universidad de Barcelona ha documentado la presencia de más de 100 especies tras 12 meses de monitorización en las estructuras instaladas por UGI. Estos resultados evidencian que el diseño, los materiales y la adaptación ecológica marcan la diferencia en procesos de regeneración complejos.
Pero el liderazgo tecnológico también conlleva desafíos. A medida que la restauración marina gana visibilidad, aumenta el riesgo de reproducciones no autorizadas de diseños avanzados. La ‘copia vacía’ -estructuras que replican la forma externa sin incorporar el conocimiento científico que las sustenta- no solo supone un perjuicio empresarial. Puede comprometer la eficacia de los proyectos de restauración y afectar a la credibilidad de todo el sector.
La precisión biológica y estructural de un arrecife no es un detalle menor. Una estructura fabricada sin los estándares adecuados, instalada sin considerar las variables ecológicas necesarias o sin las herramientas de personalización correspondientes, puede generar resultados insuficientes o imprevisibles.