Línea directa para la protección de la integridad en la OIT

¿En qué consiste la línea directa para la protección de la integridad?

• La línea directa para la protección de la integridad es un mecanismo seguro, independiente y confidencial al que toda persona puede recurrir para comunicar cualquier inquietud o sospecha de conducta indebida (incumplimiento de las normas y los reglamentos de la OIT) o de comportamiento contrario a la ética (incumplimiento del código de ética de la OIT y de las Normas de conducta  de la administración pública internacional de la Comisión de Administración Pública Internacional) que involucre a la OIT, a su personal o al personal de entidades asociadas y a contratistas.
• Esta línea directa es gestionada por un servicio especializado contratado por la OIT, que tiene la obligación contractual de no comunicar a la OIT los datos personales de los denunciantes sin su consentimiento. 

¿Qué conductas pueden ser objeto de denuncia en la línea directa para la protección de la integridad?  

• Casos de fraude y otras prácticas proscritas, entre otros, fraude o tentativa de fraude, soborno o corrupción, fraude en compras o contratos, robo y malversación, fraude en relación con los derechos a prestaciones, uso indebido de recursos, falsificación o falsedad contable.
• Explotación y abuso sexuales. Prevención y lucha contra la explotación y los abusos sexuales en la OIT
• Represalias por haber denunciado oficialmente faltas de conducta o por haber cooperado con una auditoría o investigación. Oficina del Responsable de Ética | Organización Internacional del Trabajo
• Trato inapropiado de trabajadoras y trabajadores domésticos por parte de miembros del personal de la OIT.  
• Cualquier otra falta de conducta, entre ellas, conflictos de intereses reales o presuntos, actividades externas no declaradas, irregularidades en los procesos de contratación, conductas inadmisibles como abuso de autoridad, insubordinación, amenazas violentas o agresión física (en forma de amenaza o real).

¿Qué situaciones no pueden ser objeto de denuncia en la línea directa para la protección de la integridad? 

• La línea directa para la protección de la integridad no debería utilizarse para notificar presuntos casos de acoso, incluido el acoso sexual, conflictos y reclamaciones relacionados con el lugar de trabajo; reclamaciones del personal resultantes de decisiones administrativas que afecten a las condiciones de nombramiento de un miembro del personal; discrepancias o problemas relacionados con el desempeño. [email protected]  

¿Cómo proceder para denunciar un incidente en la línea directa para la protección de la integridad? 

Si ha presenciado un caso de conducta indebida o tiene sospechas de que se ha producido, o si considera que ha sido víctima de abuso de autoridad o de agresión, incluida las amenazas o la violencia de carácter sexual, comuníquelo inmediatamente.

No realice sus propias indagaciones.

A través de la línea directa para la protección de la integridad, presente una denuncia que contenga la mayor cantidad de información y pruebas posibles:

• ¿Qué presunta irregularidad desea denunciar?
• Explique con detalle lo ocurrido.
• ¿Quién cometió la presunta irregularidad? ¿Estuvo implicada alguna otra persona? Si es posible, escriba el nombre completo y el cargo de la persona o personas implicadas.
• ¿Dónde y cuándo ocurrió el incidente? Si es posible, indique el lugar, la fecha y la hora.
• ¿Cómo cometió la persona la presunta irregularidad?
• ¿Por qué cree que lo ocurrido es una irregularidad?

Puede presentar la denuncia en cualquier idioma. Lo puede hacer de forma anónima o bien optar por facilitar sus datos de contacto. Al proporcionar sus datos de contacto, los investigadores podrán comunicarse con usted y pedirle información adicional, en caso de que sea necesario.  Si no desea revelar su identidad, puede proporcionar una dirección de correo electrónico válida en el campo “Dirección de correo electrónico anónima”. Esta dirección solo se utilizará para notificarle que la Oficina de Auditoría Interna y Control de la OIT (IAO) ha dejado un mensaje para usted en la línea directa. 

¿Cómo se tramitará mi denuncia? 

• Las denuncias transmitidas a través de la línea directa son examinadas por la IAO Oficina de Auditoría Interna y Control
• La IAO evaluará y comproborá toda la información recibida y podrá decidir iniciar investigaciones. Si la denuncia está fuera del ámbito de competencia de la IAO, esta puede remitirla confidencialmente a la oficina competente de la OIT.  

Normas y valores éticos de la OIT 

En la OIT, estamos firmemente comprometidos con el cumplimiento de las normas más estrictas de integridad y conducta ética. Los funcionarios de la OIT están llamados a defender los principios de la administración pública internacional y los valores de la OIT.

• Estamos comprometidos a proteger de cualquier forma de represalia a los miembros del personal que denuncien de buena fe faltas de conducta o cooperen con auditorías o investigaciones debida/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576/es/node/8576mente autorizadas (actividades protegidas). Otras formas de represalia que no estén relacionadas con esas actividades protegidas, pero que entrañen un trato que sea incompatible con las condiciones de trabajo pueden denunciarse como falta de conducta.
• La transmisión de información falsa con conocimiento de causa por parte del personal de la OIT es una falta de conducta que puede dar lugar a que se abra una investigación y, en su caso, se tomen las medidas disciplinarias que correspondan.