Du? Selbständig machen? Super! Und so gelingt's: Mit System statt Zufall!

Im Erstgespräch (15–20 Minuten) klären wir, wo du gerade stehst und was du dir vom Schritt in die Selbständigkeit erwartest. Du bekommst eine klare Ersteinschätzung, ob Franchise für dich grundsätzlich passt – plus die nächsten sinnvollen Schritte.

Ja. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Du bekommst Orientierung – und entscheidest danach in Ruhe, ob du mit uns weiterarbeiten möchtest.

Für Angestellte, die ernsthaft über Selbständigkeit nachdenken und strukturiert prüfen wollen, ob Franchise zu ihnen passt. Besonders, wenn du nicht „irgendein System“, sondern ein System finden willst, das wirklich zu deinem Alltag und deinen Zielen passt.

Plane im Schnitt 2 bis 4 Stunden pro Woche ein – je nachdem, wie schnell du vorankommen willst. Das Coaching ist so aufgebaut, dass es parallel zum Job gut machbar ist.

Ja, genau dafür ist es gemacht. Die Schritte sind überschaubar, die Aufgaben sind klar, und du bekommst Struktur, damit du neben dem Job nicht im Chaos landest.

Du bekommst eine klare Methodik, Kriterien und einen Fragenkatalog, um Systeme sinnvoll zu vergleichen.

„Franchisepartner werden“ bedeutet, dass du als Franchisenehmer ein bestehendes Geschäftsmodell nutzt: Marke, Konzept und Prozesse stehen bereits. Du führst den Betrieb eigenverantwortlich, arbeitest aber innerhalb klarer Rahmenbedingungen und bekommst Support vom Franchisegeber. Entscheidend ist, ob diese Rolle – Unternehmer sein, aber mit System – wirklich zu dir passt.

Wir arbeiten mit einem System-Fit-Profil (Rolle, Stärken, Alltag, Sicherheitsbedürfnis) und klaren Auswahlkriterien. Damit prüfst du Systeme nicht nach Bauchgefühl, sondern nach Passung – inklusive typischer Warnsignale.

Seriöse Systeme sind transparent bei Zahlen, Leistungen und Pflichten: Gebühren, Marketingbeitrag, Support, Schulung, Gebietsregeln und Vertragslaufzeiten sind klar beschrieben. Warnsignale sind dagegen vage Versprechen („garantierte Gewinne“), wenig Einblick in echte Kennzahlen, hoher Verkaufsdruck oder unklare Verantwortlichkeiten. Genau hier helfen unsere Kriterien und Fragen, damit du Systeme realistisch vergleichen kannst.

Je nach System können Kosten an drei Stellen entstehen: zum Start (z.B. Einstiegsgebühr, Ausstattung), laufend (z.B. Franchisegebühr bzw. Servicegebühr) und für gemeinsames Marketing (Marketingbeitrag). Was „normal“ ist, hängt stark von Branche und Leistungsumfang ab. Wir zeigen dir, welche Kostenarten es gibt, worauf du achten musst – und wie du Angebote vergleichbar machst, ohne Äpfel mit Birnen zu vergleichen.

Das ist sehr system- und branchenabhängig. Manche Konzepte sind mit weniger Kapital möglich, andere brauchen deutlich mehr – vor allem, wenn Fläche, Umbau oder Personal eine große Rolle spielen. Im Coaching klären wir, welche Finanzierungsszenarien realistisch sind, welche Unterlagen du typischerweise brauchst und wie du deine Tragfähigkeit solide einschätzt, bevor du dich festlegst.

Dann schauen wir uns genau diesen Weg an: Übernahme/ Kauf kann ein sehr sinnvoller Einstieg sein, wenn du schneller in einen laufenden Betrieb willst. Du bekommst die wichtigsten Prüfpunkte und Fragen, um Chancen und Risiken realistisch einzuordnen.

Das hängt davon ab, wie schnell du Entscheidungen treffen willst, welche Systeme du prüfst und ob du neu startest oder einen bestehenden Betrieb übernimmst. Realistisch sind oft mehrere Wochen bis wenige Monate vom ersten Interesse bis zur Unterschrift – und danach je nach Konzept noch einmal Zeit für Schulung und Setup. Wichtig ist: lieber sauber prüfen als schnell unterschreiben.

Ja, grundsätzlich gibt es verschiedene Wege, aber sie hängen vom Vertrag und vom System ab. Häufige Optionen sind Vertragslaufzeiten mit Verlängerung, geregelte Kündigungsfristen oder die Möglichkeit, den Betrieb zu verkaufen bzw. zu übergeben. Wir helfen dir, diese Punkte frühzeitig zu prüfen, damit du nicht nur den Einstieg, sondern auch die Risiken und Ausstiegswege realistisch einschätzt.

Du startest mit einem kurzen Online-Formular und dem Erstgespräch. Danach folgt das systematische Coaching über 4 Monate: Lernwelt + Vorlagen, wöchentliche Gruppen-Calls und Praxisformate (Austausch vor Ort, Schnuppertag im Betrieb).