【更新情報】
講演・企業事例発表・パネルディスカッションの動画を公開中 ⇒(2026.4.4)
高松潔・日本女性医学学会理事長からのメッセージを公開 ⇒(2026.4.1)
女性の健康経営アワード表彰式の動画を公開 ⇒(2026.3.30)
高市内閣総理大臣からのメッセージを公開 ⇒(2026.3.30)
おかげさまで会場開催は無事終了いたしました。イベントの模様は順次公開いたします。(2026.3.25)
会場参加お申し込み締め切りました。(2026.3.23)
講演情報 ⇒(2026.3.16)
2026年女性の健康経営アワード 受賞者が決定しました ⇒(2026.3.16)
プログラム ⇒(2026.2.5)
第32回女性の健康と働き方フォーラム&女性の健康経営アワード 2026年3月24日(火)開催決定!
2026年のテーマは
6団体の皆様が受賞となりました。おめでとうございます。
受賞団体の皆様の取り組み内容、表彰式の模様など、詳しくは「2026年女性の健康経営アワード」特設サイトをご覧ください。情報は順次更新中です。
Open Conversations on Menopause: Transforming the Workplace and Beyond ~話せるメノポ、変わる未来~
誰ひとり取り残さない 女性の健康を育てる地域共創型ウェルネスイベント (FemLife Lab プロジェクト)
女性の健康経営®の推進
~女性活躍推進プロジェクト「7Cプロジェクト」活動と連動したマネジメント層の積極的関与による意識向上と風土醸成~
パソナグループ管理職向けワークショップ “性差を学び、誰もが活躍できる職場環境をつくる”
①社内教育・女性活躍推進についての取り組み/女性の健康検定R受検
②企業広告活動 ファンケル メノポーズアクション
③神奈川県との取り組みME-BYOスタイルアンバサダー
■全ての役員が率先して「女性の健康検定」資格を取得(資格取得率:役員100%、管理職73%)
■「男性・女性の更年期」をテーマに、基礎編とセルフケア編に分けて全社員対象の研修を実施
■手挙げ方式による「ウェルネスリーダー」を全事業所に設置
表彰式の模様を動画でどうぞ