Более 30 лет
Более 20 стран
25000 сотрудников
Одна цель
Dr. Reddy’s ставит перед собой задачу по обеспечению доступа к инновационным лекарственным средствам по доступной цене в соответствии с миссией «Здоровье не может ждать».
Dr. Reddy’s предоставляет продукты и услуги в ключевых для компании направлениях разработки активных фармацевтических субстанций (АФС), дженериков, брендированных дженериков, биоаналогов и безрецептурных препаратов. Мы создаем решения для пациентов, нуждающихся в новых вариантах лечения, в таких терапевтических направлениях, как гастроэнтерология, кардиология, лечение сахарного диабета, онкология, дерматология и лечение боли. Мы развиваем перспективные направления, включая разработку новых лекарственных препаратов и форм и цифровое здравоохранение.
С момента своего основания в 1984 году компания всегда ставила перед собой масштабные цели. Сейчас, когда у нас есть научно-исследовательские центры, предприятия и коммерческие представительства по всему миру, мы можем предлагать препараты и услуги более чем полумиллиарду пациентов и ставим перед собой цель к 2030 году помочь более чем полутора миллиарду человек.
74
страны
53
национальности
299
млрд долларов США — доход в 2023 финансовом году
29,7
%
EBIDTA в 2023 финансовом году
25000
сотрудников
Dr. Reddy’s в России
В 2022 году компания Dr. Reddy’s отметила 30 лет работы в России и гордится тем, что рецептурные и безрецептурные бренды компании занимают лидирующие позиции в гастроэнтерологии, дерматологии, среди препаратов для женского здоровья, противопростудных средств и лечения боли и аллергии. Компания также представлена в госпитальном сегменте. Бренды компании неоднократно становились победителями престижных премий фармацевтического рынка России.
Большое значение Dr. Reddy’s уделяет развитию инноваций и цифровых решений. Блестящим примером этому служит портал Medznat — один из крупнейших информационных онлайн ресурсов для врачей на российском рынке, разработанных фармкомпаниями. Во время пандемии COVID-19 Dr. Reddy’s первой в России прошла инспекцию на соответствие требованиям Правил надлежащей клинической практики (GMP) в онлайн-формате и вошла в число лидеров в области развития омниканальной коммуникации.
Dr. Reddy’s предоставляет своим сотрудникам отличные условия для профессионального и личностного роста: 50 % региональных менеджеров и 30 % бренд-менеджеров компании выросли внутри организации с позиции медицинских представителей. В компании созданы Академия регионального менеджера и Академия младшего бренд-менеджера, на регулярной основе проводятся тренинги по продуктам, навыкам продаж и развитию компетенций, поддерживается участие в кросс-функциональных проектах, что является еще одной возможностью для сотрудников повысить свой профессиональный уровень. В компании активно развивается благотворительное направление, существует футбольный клуб и беговое сообщество. В Dr. Reddy’s высоко ценятся люди: сотрудники, клиенты и пациенты, выстраиваются плодотворные и конструктивные взаимоотношения, создающие основу для реализации миссии компании, ведь здоровье не может ждать.
