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新冠疫情令各行各业摁下了暂停键,足球的青训机构同样未能幸免。由沪上著名球员申思、祁宏、张勇等共同合作成立的上海幸运星足球俱乐部,这些年一直是做得风生水起,培养出了高准翼等众多优秀球员。然而这场疫情让俱乐部处于全面停工的状态。没有比赛,无法正常训练,俱乐部零收入……随着疫情的持续,俱乐部越来越艰难。
农历春节前,幸运星按惯例举办了一年一度的年会。20桌,几百号人,大家举杯共庆农历新一年的来临。“完善各个梯队建设;多发展合作学校;在青超联赛、邀请赛上取得好成绩……”幸运星俱乐部“四巨头”申思、祁宏、张勇、易文兵憧憬着新的一年。抽奖是幸运星年会的传统节目,一位梯队教练抽中了几千元的现金大红包,寓意着新的一年红红火火。
然而,谁也不曾想到,十几天之后,一场疫情让新的计划只能停滞于设想阶段。从农历春节到现在,俱乐部的各支梯队无法正常训练,整个俱乐部基本上处于休假的状态。
通过十余年的发展建设,幸运星俱乐部形成了U6幼儿园大班到U15初二的各级梯队,有教练、工作人员总计五六十人。疫情刚开始,俱乐部仍然按照百分百的工资进行发放,但是疫情持续,无收入进账,俱乐部的生存压力越来越大。据了解,有一些青训机构按照低保标准发工资,但是幸运星俱乐部“四巨头”仍尽力维持员工的待遇,一度按70%的标准发放,最近才减到50%。对此,各梯队教练也是十分理解,“咱们并没有正常带队训练,减薪完全也是正常的,跟其他很多俱乐部比起来,我们已经算是好的了。”
疫情发生后,日常训练全面暂停。时间一天天过去,教练们也都是急在心里。毕竟,孩子们这个年龄,正是打基础的关键阶段,于是俱乐部与教练们商量决定,采用网课的形式进行居家训练。
每个梯队教练根据居家训练的实际情况,设计相应的训练内容,并以视频的形式发给孩子及其家长,孩子按照要求进行训练并录制训练视频,教练根据训练视频进行及时辅导。
据幸运星U12梯队的主教练顾兵介绍,居家训练主要给孩子安排了基本功技术训练,比如颠球的球性球感训练,还有无球状态下的协调灵敏训练以及核心力量的训练。他的这个梯队,每天的训练时间大概在一个小时到一个半小时。
顾兵指导队里的小鲁同学,为了更好的完成居家训练,还发生了一段小插曲。小鲁是幸运星俱乐部的“星探”在一次比赛中发现的一名武汉籍球员。“小鲁很有特点,虽然个子很小,但是脚下很灵活,速度也很快,因此我们把他招到了上海。”来到上海后,小鲁训练非常刻苦,进步也很大。年前,他随球队前往苏州比赛。结束比赛后,俱乐部考虑到疫情,曾建议他不要回武汉了,不过当时大家对于疫情的认识还有限,小鲁的家长还是决定让孩子回家过年。没想到回去几天后,武汉就封城了。“我看小鲁没有上传训练视频,于是就问了他情况。原来他家里不是太大,不太方便懂球,所以去楼顶平台训练,谁知没练多久就被小区管理人员喊进去了,不让他在平台训练。”
疫情突如其来,让人猝不及防,给大家的日常生活和工作都带来了巨大的冲击。不过,各行各业都在想尽一切办法,共克时艰。阳光总在风雨后,经过了这段时间,幸运星的队员们也是更为珍惜训练时光,“以前不觉得怎么样,有时候还觉得累了,想偷懒,现在想想在球场训练是多么幸福的事情。等到疫情过去,就再也不在训练中偷懒了。”
曾经担任山东鲁能泰山技术总监的吴金贵如今已经转战上海滩,成为上海绿地申花俱乐部技术总监。最近,吴金贵在做客上海五星体育频道《五星足球》节目中,介绍了申花的引援情况。也对中国足球的烧钱做法给出了自己的看法。
吴金贵透露,申花目前在权利寻找外援作为登巴巴的替身。而中超俱乐部则在不断烧钱请外援。青训则被忽视,在欧洲一个青训教练年薪在10-15万欧元,而国内基层教练只有3、4000的月薪。这么大的差距让国内的基层教练丧失了工作动力。
其实,俱乐部花大价钱请外援可以理解。无非就是通过外援来吸引眼球,提升主场上座率,从而进一步提高球队赞助商的品牌知名度,这给赞助商带来了一定的无形资产。而投资青训则见效慢,需要时间的沉淀。而绝大多数俱乐部都希望这种投资尽快见效。
反倒是一些小俱乐部培养了一批青训人才。在拥有鲁能、恒大、上港、苏宁等球队的情况下,全国U14联赛的第二名竟然是一家业余俱乐部珂缔缘。而这家俱乐部的老板却是一个生产拖鞋的厂商,但他们却培养了多名小国脚,还拿过一次全国冠军。
近日,FIFA专家在调研中国的过程中也说道,中国足球的发展缺乏足球哲学,要建立自己的足球哲学,至少需要十年。十年?中国足球能做到吗?或许要打个大大的问号。