mba推荐信模板(NBA推荐_太阳vs快船)

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文章详情介绍：

• 1,MBA推荐信该怎么写？内附推荐信模板
• 2,MBA专业申请文书素材及推荐信要求

MBA推荐信该怎么写？内附推荐信模板

MBA申请材料中，有发挥余地只的有两项内容：一是申请短文，二是推荐信。

虽然有些院校不要求必须提交推荐信，但材料预审时也是参考的标准，建议同学们不要放弃写推荐信。

很多时候，一个行业知名推荐人的推荐信是让考生在众多竞争者中脱颖而出的关键。

为了便于评审，推荐信一般院校会提供模板，主要内容大同小异，主要包含三部分内容：

第一部分：推荐人的基本信息，例如工作单位、联系方式、部门、职能等。

第二部分：与申请人相关的信息，例如认识过程、曾经给过申请人什么建议等这类问题。

第三部分：院校设置的对申请人能力的评估问题，一般有领导潜力、创新能力、团队合作等问题，推荐人在非常杰出、优秀、中等、平均水平等选项后勾选就可以。

从推荐信的主要内容我们就可以看出它为什么也是材料预审重要的参考标准，因为有权威或实力的第三人角度可以客观的看出申请人的能力和品质，以及潜在的工作、社交、领导能力。

推荐信中的问题一定是和申请人与推荐人人相关的问题，阐述类和评价类问题居多，又是申请书、自述短文、个人简历中看不到的问题。

您与申请人是如何认识的？认识多长时间?

您和申请人之间发生的最令你记忆深刻的事情是什么？为什么？

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您如何评价申请人的优点和缺点？

为什么写这封推荐信？

1、选择与自己相熟的人

这个人不一定有很高的职位、社会地位，但一定是很了解你的。对你的成长经历和工作状况比较了解的人，才能深入分析你的优缺点和性格特征，这一点也是评审老师看重的地方。泛泛而谈，千篇一律的内容达不到推荐的效果。

那能不能是亲属呢？

这一点关键在于看申请人和亲属的关系，例如我们有些同学在家族企业中任职，读MBA是为了更好地管理家族企业，成为接班人或股东。这个思路，推荐人是亲属也是可以写出有效力的推荐信。

2、选择了解你工作能力的人

优先是自己的直接领导或间接领导，前任公司的领导也可以。领导写推荐性，最好要体现出申请人所具有的管理潜力和在公司的地位。

接下来可以选择跨部门的领导或大客户，重点体现申请人的公关维护能力和申请人所在企业的影响力，以及思维和情商。

最后可以选择社交圈朋友，校友、或教授，可以体现申请人广泛的人脉圈子。

1 、尽早和推荐人联系

尤其在选择2-3所院校参加提前面试的情况下，虽然每所院校问题类型差异不大，但是每所院校都有自己的特色和考察重点。多给推荐人一些时间，申请人也尽早多了解院校特色和培养方向，这样你们会更有默契，推荐信的作用也更突出。

2、和推荐人多沟通

注意题型推荐人提交时间和就院校风格多做沟通，递送形式的推荐信在打印后需要推荐人签字，装封后在封口处也需要签字。

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另外关于自己对未来的规划等信息要和推荐人多做沟通，这样有利于推荐人整理思路也能让你们的故事更加自洽和严谨。

3、推荐信要以“例”为主

这一点也要多和推荐人沟通，没有实际案例就没有足够说服力，评审老师可能误会申请人在“自导自演”。推荐人自己风格的详细描述案例能够让推荐信读起来更加客观，更容易让人信服。

1、您与申请人认识了多久，怎样认识的？

我与xx先生相识于xxx年x月，他是集团从基层提拔上来最年轻的管理干部，这么多年我们一直相处的很融洽。xx办事果敢，不盲从，思路比较开阔，执行力和完成度很高，现在已经是我离不开他了。

例如，去年9月份，集团xx活动是他作牵头负责的，这种活动的难度很高，在行业内称之为老大难，难度主要在多部门协调，资源不集中，时间又非常紧迫。xx用了xx,xx,方法，最后圆满成功，同比上升x%，环比上升x%......

MBA专业申请文书素材及推荐信要求

1. MBA专业文书写作要点

如果说优异的GMAT成绩证明了申请者的智力水平和标准化考试能力、突出的GPA成绩体现了申请者良好的学业历史记录、杰出的全职工作经历展现了申请者的独特性和已具有的分析解决问题能力、那么申请文书Essay则是对申请者整体素质的综合表现，对商学院录取评审委员会的决定有着重大影响。去美国读MBA专业留学文书要怎么写，才能获得招生官的青睐呢？

（1）领导能力。指申请者能够将不同类型的人才紧密团结在自己身边，充分发挥其聪明才智，使其在一个高效团结的组织中圆满地完成各自的分工，最终能够使整个组织实现自己的目标。这是一个未来的商业领袖所必须具备的能力，也是几乎所有的美国商学院在Essay写作要求中都会明确规定的项目。

（2）处理复杂问题的能力。指申请者能够在种种压力下成功地处理某个复杂的问题，这是职业经理人必备的工作能力。MBA学生在毕业后大多将进入公司的重要管理岗位，他们每天所要处理的事务必然比一般员工所面临的问题更加具有挑战性，因此商学院在录取新生时也非常看重这项能力。

（3）团队合作精神。任何一个企业都是由不同的个体所组成，个人的能力再强也是有限的。真正优秀的商业领导人能够通过灵活处理上下级之间和同事之间的人际关系来增强整个团队的凝聚力，使整个集体能够发挥出比单个个体之和更大的威力。因此团队合作精神也成为商学院录取新生时希望在Essay中看到的重要特征。

（4）良好的道德品质。尽管商业竞争激烈，但良好的道德品质始终是美国商学院要求每个申请者都必须具备的基本条件。美国综合排名前十的商学院一般都会要求申请者写一篇遇到"伦理困境（Ethical Dilemma）"时如何进行处理的Essay,以此来考察申请者的道德品质。在写这样的Essay时，需要申请者对以往的生活和工作进行回忆整理，找到一些充满了各种思想斗争和道德斗争的典型实例，以充分体现自己的道德水准和综合素质。

比如南加州大学的文书之一：

If you could pack the story of your life in a briefcase with 10 items, what items would you pack and why? Respond in list form.

1. A pair of comfortable sports shoes

I love exploring the world and experiencing it with my feet. With comfortable sports shoes, I travelled across the desert of Dubai, climbed the mountains in southwestern China and jumped from 200 meters’ high bungee platform.

2. An umbrella

As per Murphy’s Law, "Anything that can go wrong will go wrong". People complains about raining when they do not take umbrellas. I am the one who always have a plan B.

3. A bag of wet tissue

Slight mysophobia, wet tissue makes me always tidy and clean. Perfectionism makes me not perfect buy I enjoy all plans can be done systematically and prudently.

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哥大文书题目

Essay #2: How will you take advantage of being “at the very center of business”? Please click photo to view the video. (250 Words)

In my view, being at the very center of business doesn’t mean that I should locate in New York, Hong Kong or Shanghai, but being close enough to those great business leaders. CBS not only owns world renowned scholars, but many of them are great leaders in their fields. They have insight about industrial development, the society and world economy.

需要注意的点：

a. 无需重复自己的申请信息如GPA,GMAT成绩，相反，申请人应该通过essays给招生委员会一些表面上看不到的信息，如：自己面对竞争的态度和方法如何等。

b. 注重细节的描写，不要什么都泛泛而谈

c. 强调真实性，尤其是人物的真实性，那就是说描写内容不要太夸张

2. MBA专业推荐信写作

除了常见的推荐信内容外，还会涉及到特殊题目，如：

Describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant’s response. (500 words)

IQ+EQ is a core value of NYU Stern, and we seek exceptional individuals who possess both intellectual and interpersonal strengths. Emotional intelligence (EQ) skills such as self-awareness, empathy, communication and self-management are at the core of our community of leaders. Please provide one specific and compelling example to demonstrate the applicant's emotional intelligence.

In the Berkeley MBA program, we develop leaders who embody our distinctive culture’s four key principles one of which is “confidence without attitude” or “confidence with humanity”. Please comment on how the applicant reflects this Berkeley Haas value.

以上信息供大家参考，更多信息可以关注我们公众号（mjedunantong）。

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