宁波暗装金属盒种类有哪些或nba总决赛赛制
本篇文章给大家谈谈宁波暗装金属盒种类有哪些，以及nba总决赛赛制的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
文章详情介绍：
职场数字化“监控”花样多，边界在哪里？
打卡签到、管理上网行为、追踪沟通记录、视频监视……
职场数字化“监控”花样多，边界在哪里？
阅读提示
当前，企业对员工进行数字化监管的情况越来越普遍，甚至用监控防“怠工”。事实上，不少研究表明，数字化监控系统会损害员工的工作主动性。建议企业保护员工的隐私，以“科技向善”来实现企业与员工的可持续发展。
日前，某公司通过统计排查非工作流量信息，对员工在办公区域内看视频、听音乐等行为通报处罚，引发热议。员工的这些行为被大家调侃为“摸鱼”，意为偷懒，不务正业。听闻此事，一些网友“瑟瑟发抖”：我会不会也被公司“监控”了？
打卡签到、管理上网行为、追踪员工的沟通记录、视频监控办公场所……如今，企业通过各种数字化手段对员工进行行为管理。如此“监控”有无边界？能否提升工作效率？是否侵犯员工隐私？《工人日报》记者对此展开了调查。
不少企业对员工上网行为进行管理
看到前述通报时，尤静想起了自己因上班“摸鱼”被警告的经历。
在山东济南一家民营企业工作的她，曾用办公电脑下载游戏软件，被公司技术部门电话警告。
“当时部门领导在开视频会议，技术部门警告我占用了网络带宽，影响了视频会议，严重的话，还会通报给人事部门。”她表示，员工手册的确列出了“不准做与工作无关的事”，但没想到被“抓个现行”。
“这属于上网行为管理中常见的流量分配管理。”何哲曾在一家为企业提供上网行为管理服务的头部公司从事产品研发。他透露，上网行为管理产品一般包括硬件和软件，具备身份认证、应用权限控制、数据分析、安全防护等基础功能，帮助企业监控员工上网行为，目的是提升工作效率，保护信息安全。
何哲表示，采购上网行为管理产品的企业遍及各个行业，“也有不少公司自行搭建上网行为管理系统，只是审计力度有所不同。”
记者检索发现，多款上网行为管理产品介绍，不仅明确列出可识别、管控和审计几千种常见应用软件，甚至可识别聊天软件中传文件、聊天等细分动作。
企业数字化管理的不只是员工的上网行为，更为常见是掌握员工考勤、绩效表现和工作量等。
浙江大学管理学院副院长、教授谢小云对记者表示，受疫情影响，远程办公、在线办公日渐常态化。在无法面对面沟通的情况下，企业对员工的管理基本借助数字技术实现，数字化监管的运用越来越普遍。“企业活动变得在线化、可记录、可存储，这使得精细化的监管更加便利。”谢小云说。
用监控防“怠工”，反而有损工作主动性
“企业对于通过上网行为数据掌握员工工作情况、提升效率的需求，尤为突出。”记者注意到，在何哲展示的部分上网行为管理产品用户界面中，设计了根据流量数据、工作时长和应用访问情况，来统计员工“怠工情况”的功能。
然而，运用数字化技术监控怠工行为，存在诸多争议。此前，有报道称，杭州一家公司给员工发放了一批高科技坐垫，监测心跳、呼吸等身体状况，然而公司人事部门因此掌握了员工不在工位上的信息，据此防范员工偷懒。不少人认为，此举涉嫌侵犯他人隐私，是对劳动者的一种不尊重。
“数字化技术使得员工时时刻刻处于被数字技术监控的状态中。从以往人对人、制度对人的有限监管，到如今数字技术对人持续、无间断的监管，这显然让管理者与员工之间的权力天平更加向管理者倾斜。”谢小云说。
去年年初，90后赵瑞在上海开办了自己的游戏开发工作室。不常去公司的他安装了摄像头监控，想了解员工到底在做什么，有无耽误工作的行为。
然而，不久后，他便弃用了监控设备。他发现，安装监控后，员工聊天、玩游戏等现象并没有减少，但只要有共同的工作目标、合理的流程设计和团队分工，工作就能快速推进。
谢小云介绍，不少研究证明，数字化监控系统会损害员工的工作主动性，降低员工对工作的满意度、引发负面的情绪体验等。他建议，企业在设计数字化管理的考核指标时，应更加重视伦理道德，注意保护员工的隐私，规避数字化管理的负面作用。
应保护隐私，增强员工知情权
企业是否有权“监控”员工？中银律师事务所高级合伙人、律师杨保全表示，目前，法律对此没有特别明确的规定，“企业的‘监控’实际是管理权的一种体现。”
这其中，最大的争议点，也是劳动者最担心的，是侵犯个人隐私甚至导致个人信息泄漏。
那么，公司对员工实施“监控”的边界在哪里？《个人信息保护法》第十三条第二款规定，按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需，个人信息处理者方可处理个人信息。
杨保全认为，这意味着企业收集员工信息进行监控，应提前告知员工，经过法定程序，得到劳动者认可。
今年8月，上海市金山区人民法院审结了一起劳动纠纷，公司认为离职员工存在“飞单”行为，证据是其工作手机中恢复的通话录音。法院认为，公司并未证明已告知员工会对运用该手机的通话予以录音并恢复数据，或已就恢复其通话信息取得员工的明确同意，故该证据不具有合法性。
有专家指出，用人单位在办公场所实施监控，不仅要合法，为人力资源管理所必需，还应符合公序良俗，具备一定的合理性。
一个案例在一定程度上可以说明这一点。去年9月，浙江宁波一家公司安装自动跟踪式摄像头，位于郑某等5位员工身后的公共通道顶部。郑某认为隐私被侵犯，多次与管理层沟通无果后，和同事用垃圾袋套住摄像头。公司遂将其开除。郑某认为公司违法解雇，诉至宁波高新区法院。法院一审判决公司违法解除劳动合同。
该案法官表示，用人单位出于管理需要，在办公场所安装摄像头并无明确的法律规定禁止。但是，用人单位应遵照法律法规，设置监控内容查看、提取的权限、流程等规定，不得过分放大管理权限，不得在卫生间、更衣室等个人私密性强的场所安装摄像头。
对监控行为可能导致的个人信息泄露问题，杨保全建议，用人单位在收集、处理员工信息的过程中，务必控制个人信息管理人的范围，建立保密的规章制度。
“数字化监管是双刃剑，有助于提高企业管理效能，但也有其弊端。使用数字技术的企业管理者应承担起保护被管理者隐私的责任，提升数字化管理的透明度，增强员工在管理过程中的知情权或参与度。”谢小云认为，应尊重人性和人的尊严，将数字化监管的精度和管理的温度相结合，以“科技向善”来实现企业与员工的可持续发展。（部分受访者为化名 记者 于灵歌）
来源：工人日报
总决赛历史上从没有球队能够在0-2的情况下翻盘成功！
直播吧5月10日讯 CBA总决赛G2，辽宁111-93战胜浙江，连下两个客场大比分2-0领先。
据统计，CBA总决赛历史上从来没有一支球队能够在0-2的情况下翻盘成功。
根据赛制，接下来的G3和G4将在辽宁队主场进行。
山姆来了！二刷宁波，首落昆山，据说它要实现华东全覆盖
华东开店“手速”破纪录，山姆飙上了全国开店的快车道
据内部人士透露，来华24年、坐拥26家全国门店，以高端仓储式会员制征服280万会员的山姆会员店，今年的新店计划再增宁波、昆山、杭州、成都和重庆等五地， 门店城市增加到22个。在2020上半年，也就是接下来的几个月内，已确认山姆将二刷宁波，并进驻昆山，这个布局注定改变整个区域的零售市场，为这两个城市及周边的中产阶层带来更“山姆”的购物体验。
值得一提的是，宁波二店距离首店开业不过短短一年，打破了山姆自1996年进军中国以来在同一个城市再开分店的纪录，可见它在宁波的受欢迎程度，也侧面反映了宁波的消费潜力超过市场预期。而首次进军昆山也颇有深意，百强县与会员制大佬的碰撞也一定是火花四溅。甚至，有人说，山姆在一个城市里的密度一定程度代表了当地的小康水平。怪不得山姆店址还未挂牌，许多当地消费者已经在四处打听怎么办会员卡了。
值得跟大家再安利一次的山姆
不同于传统零售商，仓储式会员制商店山姆给予会员占地20000平方米，层高9米、通道宽3米的购物空间，售卖商品五花八门，从跑步机到润滑油，真正的一站式全采购，很多粉丝都觉得逛起来比奢侈品店还要舒心。但是，这样大的空间却一反常态只卖4000多种商品，但每个品类却只有一两种精品供选购，大大节省了“挑花眼”的时间。澳洲的冰鲜牛肉、智利的JJ级超大车厘子、泰国的南美白虾，山姆的进口好货来自30多个国家和地区，绝对和外面的普通货色不一样。
打开小红书随便查查山姆爆款，你就能在开店前就粗略感受下山姆为什么能以品质吸粉无数。大量会员在线分享自己在山姆的“隐藏购买清单”，从日常生鲜到全球大牌，连不起眼的商品都悄悄创造了无数回头客。别的不说，光是晒单里澳洲牛肉的红润色泽和均匀雪花，山姆真的做到了品质看得到。
为了追求品质，山姆有很多跟业界不同的高级操作。
比如山姆不卖活海鲜，就是为了杜绝海鲜保活运输过程中的各种食品安全隐患，而是采用源头急冻，最大程度保鲜；
比如烤鸡只卖四小时，披萨只卖两小时，任何时候你去店里光顾这些爆品，拿到的都是新鲜出炉的；
比如用色卡筛选比对过才上架的香蕉/三文鱼，精选的像是复制粘贴出来的一样，绝对让强迫症患者舒心满意。
别的不说，任何品质控，光是去山姆店里逛逛都是一种治愈。
但不要以为这样会价格不菲——会员制的精神就是通过规模在渠道形成议价优势，所以在山姆，越热销越划算，好货不贵！比如，高级矿泉水品牌依云在这里不到4块一支，全国疯抢的53度飞天茅台在山姆只卖1499元，满满一箱10斤JJ级车厘子，只要298元就能拎回家，连批发商都来进货！
许多网友在逛完山姆后各种感慨：不愧是品质会员制大佬，广大中产的选择困难症、挑剔强迫症、分量纠结症、便利依赖症，到这里都能一站式治好。
为会员打造“沉浸式”零售体验
山姆的高品质和高性价比既然已经做到了炉火纯青，这份自信在门店的试吃上达到了高峰。
山姆全国门店每个月送出50万份“真材实料”的试吃，黑虎大虾、三文鱼、澳牛牛排、榴莲蛋糕……不仅超大份，还丰富得堪比高级自助餐。会员就算空腹而来，也能饱肚而出，号称靠试吃就能吃回会员费。但其实，很多会员都是一试爱上，试吃转化率奇高。
除此之外，山姆这两万坪的卖场里还有大量令人难以置信的会员服务，免费测血压、听力、视力；健身区有免费健身课；楼下还有山姆餐吧；除了购物，在这里消磨一整天都很有趣。
特别是周末，全家一起其乐融融逛一趟山姆，试吃、试玩、遛娃、购物，最后满载而归，已经是很多山姆会员的生活方式。
最可怕的是，就算来不及到店，山姆线上线下“沉浸式”体验也是让会员保持粘性的关键。山姆在许多城市推出的线上APP极速达，预计今年内能实现有门店的城市全覆盖，让会员即使在家保持“葛优躺”的姿势，也能在一个小时内收货。山姆在京东开设的旗舰店，可以直接下单全国派送好货。会员制和电商服务本质上都是服务会员的购买习惯，这样有求必应，是许多会员对山姆上瘾的原因。
据说，山姆已经悄悄按下了核按钮，确保2022年达成45家门店的目标，不断祭出高品质与高性价比商品，加速度扩展在中国的商业版图。这样的开店速度是否掀起一阵又一阵的山姆旋风，让会员制成为宁波/昆山这些新店城市消费者的首选，就让我们拭目以待吧。
来源：东方资讯
- 热门文章
- 最近发表
- 随机文章
- 标签列表
-
- 最新留言
-
