# CCOO CAT > Comissions obreres, el primer sindicat de Catalunya --- ## Pages - [Darreres notícies](https://www.ccoo.cat/darreres-noticies/): Darreres notícies - [Seguretat digital](https://www.ccoo.cat/seguretat-digital/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més - [Recomanacions per a grups i comunitats de WhatsApp](https://www.ccoo.cat/recomanacions-whatsapp/): Recomanacions i bones pràctiques a WhatsApp Si entres a qualsevol dels grups o comunitats ho fas de manera voluntària i... - [Assegurança per a persones afiliades a CCOO](https://www.ccoo.cat/asseguranca-per-a-persones-afiliades-a-ccoo/): Tenim una nova pòlissa gratuïta d’accidents per a tu! Perquè donant-te suport a tu, també protegim els teusHem contractat una... - [WIFI](https://www.ccoo.cat/wifi/): CCOO-FREE - [Estrangeria](https://www.ccoo.cat/estrangeria/) - [Moltes gràcies](https://www.ccoo.cat/estrangeria/moltes-gracies/): MOLTES GRÀCIES PER CONFIRMAR T’hi esperem! MUCHAS GRACIAS POR CONFIRMAR ¡Te esperamos! - [WIFI-FREE](https://www.ccoo.cat/wifi-free/): WiFi | Privacitat · Privacidad · Privacy | Cookies - [Òrgans de direcció](https://www.ccoo.cat/organs-de-direccio/): Comissió Executiva de CCOO de Catalunya Belén López Sánchez @belenlopezCCOO Secretaria general És la secretaria que representa legalment i públicament... - [Nous Afiliats](https://www.ccoo.cat/nous-afiliats/): Millor amb CCOO! Encara que et trobem a faltar! Ens unim a CCOO perquè sabem que junts som més forts... - [4a Conferència](https://www.ccoo.cat/barcelones/4conferencia/): Cartells Descarrega els cartells de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Horari Mira l’horari previst per a la 4a... - [Català per a tothom](https://www.ccoo.cat/catalaperatothom/): Des de CCOO de Catalunya ens unim a diverses entitats per presentar una aliança de país, ampla, plural i constructiva, amb... - [Cuota Formació CCOO](https://www.ccoo.cat/cuota-formacio-ccoo/) - [Problemes tècnics](https://www.ccoo.cat/problemes-tecnics/): Problemes de connexió en algunes aplicacions Us informem que, per problemes informàtics en les comunicacions a nivell confederal, algunes aplicacions... - [Test Power BI](https://www.ccoo.cat/test-power-bi/) - [Documents de la memòria 2024](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2024/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Comitès d’empresa europeus](https://www.ccoo.cat/internacional/comites-empresa-europeus/): El comitè d’empresa europeu és un comitè d’empresa o un procediment d’informació i consulta a les empreses o als grups... - [CSIR](https://www.ccoo.cat/internacional/csir/): El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed) és una estructura territorial de caràcter local sota l’empara de la Confederació... - [Jornades i mobilitzacions](https://www.ccoo.cat/internacional/jornades-i-mobilitzacions/): En aquest espai hi trobareu els actes, les jornades i les mobilitzacions de caire internacional que organitza, promou o en... - [Facua](https://www.ccoo.cat/facua/): Fes-nos Les teves consultes laborals, sobre covidien-19, tràmits, etc. Recorda que si ets afiliat i vols fer un ... Produir... - [Dana](https://www.ccoo.cat/dana/): La situació que ens deixa la DANA obliga a articular mesures tant a curt com a mitjà termini. Per aquest... - [Sensibilització](https://www.ccoo.cat/serveilinguistic/sensibilitzacio/): El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s’encarrega de promoure l’ús de la llengua catalana dins de la nostra organització... - [Propostes per a la nova Llei de la Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/propostes-llei-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu Després de consultar a la nostra afiliació, ara volem fer extensiva la participació... - [Defensa els teus drets](https://www.ccoo.cat/defensaelsteusdrets/): Yuvaidi Alvarado Va passar per molts processos fins que va arribar a Just Eat. És repartidora, delegada del Comitè d’Empresa... - [Festa del Treball Digne](https://www.ccoo.cat/festa-del-treball-digne/): Participa a la Festa del Treball Digne 2025! El 4 d’octubre, des de les 5 de la tarda fins a... - [Llei de la Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/llei-de-la-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei... - [Resultats sobre l'enquesta de la Llei de Funció Pública de Catalunya](https://www.ccoo.cat/areapublica/resultats-sobre-lenquesta-de-la-llei-de-funcio-publica-de-catalunya/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la... - [Seu electronica](https://www.ccoo.cat/seu-electronica/): Per accedir a la seu electrònica de CCOO de Catalunya cal descarregar-se l’aplicació per a telèfons intel·ligents CCOO App, que... - [Documents de la memòria 2022](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2022/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Documents de la memòria 2023](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria-2023/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Integra](https://www.ccoo.cat/integra/): Canvis en el sistema d’accés a Integra i al correu electrònic Pots accedir a les aplicacions següents sense connectar-te a... - [Salvament marítim incompleix el conveni col·lectiu per al personal de terra](https://www.ccoo.cat/salvament-maritim-incompleix-el-conveni-collectiu-per-al-personal-de-terra/): CCOO denunciem que SASEMAR incompleix el VIII Conveni Col·lectiu amb torns de guàrdia en els centres de coordinació de Salvament... - [Participa Llei d'ocupació pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/participa-llei-ocupacio-publica/): Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la... - [Llei d'Ocupació Pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/llei-ocupacio-publica/): Comença la negociació de la futura Llei d’ocupació pública #ConstruintLleiAmbTu El passat juliol va començar, formalment, la negociació de l’avantprojecte... - [Quota especial](https://www.ccoo.cat/quota-especial/): Hola, Ens posem en contacte amb tu perquè ja fa un temps que tens assignada la Quota Especial de 8,55... - [Cuota especial](https://www.ccoo.cat/cuota-especial/): Hola, Nos ponemos en contacto contigo porque hace tiempo que tienes asignada la Cuota Especial de 8,55 euros. Queremos informarte... - [Treballa amb nosaltres](https://www.ccoo.cat/treballa-amb-nosaltres/): CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s‘afilien de manera voluntària i solidària per defensar els... - [Patrons](https://www.ccoo.cat/patrons/): Atlantis i el Sistema de Comunicació Centralitzada Covidien defensacartera@gacm. es, per fer un seguiment de les sol·licituds si no es... - [Multiplica tu voto!](https://www.ccoo.cat/multiplica-tu-voto/): ¡Multiplica tu voto! ¡Gracias por participar en la encuesta! ¿Quieres seguir colaborando para que este 23 de julio tu voto... - [Reglament del canal de denúncies](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/reglament-del-canal-de-denuncies/): Sistema intern d’informació Preàmbul CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg del temps, un ferm compromís amb els valors de... - [Política del sistema intern d'informació](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/politica-del-sistema-intern-dinformacio/): 1. Antecedents De conformitat amb la política de compliment normatiu de CCOO de Catalunya, aprovada pel Consell Nacional en data... - [Canal de denúncies](https://www.ccoo.cat/canal-de-denuncies/): CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg dels temps un compromís ferm amb els valors de transparència i la rendició... - [Guia bàsica laboral](https://www.ccoo.cat/guia-basica-laboral/): Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país,... - [Espai en construcció](https://www.ccoo.cat/en-construccio/): Ho sentim! Aquest espai està temporalment fora de servei però ben aviat tornarà a estar actiu. Podeu navegar per la... - [Documents de la memòria](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/documents-de-la-memoria/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Pensions dignes](https://www.ccoo.cat/pensionsdignes/): La reforma garanteix el futur amb pensions públiques i de qualitat El passat 15 de març, CCOO, UGT i el... - [Menys jornada, més vida](https://www.ccoo.cat/menys-jornada-mes-vida/): Aquí el contingut d’Internacional - [Barcelonès](https://www.ccoo.cat/barcelones/): Locals de CCOO al Barcelonès Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les... - [Documents de salut laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/documents-de-salut-laboral/): Documents per a delegats i delegades de prevenció CCOO de Catalunya posa a disposició dels delegats i delegades de prevenció... - [Xarxa solidària](https://www.ccoo.cat/xarxa-solidaria/): La Xarxa d’Acció Solidària (XAS) és una iniciativa que va néixer el 2014 com a fruit de la coordinació entre... - [CCOO i el procés](https://www.ccoo.cat/ccoo-i-el-proces/): CCOO de Catalunya: una actuació compromesa i coherent en la defensa dels drets socials i nacionals En un context social... - [Recomanacions de seguretat](https://www.ccoo.cat/recomanacions-de-seguretat/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més - [Subvencions](https://www.ccoo.cat/transparencia/subvencions/): Vols saber quines subvencions rep CCOO de Catalunya? La funció social de les organitzacions sindicals al nostre país fa que,... - [Coopera](https://www.ccoo.cat/cooperacio/coopera/): Aquí l'espai #8217;cooperació - [Memòria d'activitat de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/transparencia/memoria-dactivitat-de-ccoo-de-catalunya/): La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han... - [Grup d'inversió ISR de CCOO](https://www.ccoo.cat/planspensions/grup-dinversio-isr-de-ccoo/): L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser... - [Solidaritat i compromís](https://www.ccoo.cat/cooperacio/solidaritat-i-compromis/): Exposició Catàleg de l’exposició «Cooperació sindical: solidaritat i compromís» Feu clic per descarregar-vos el catàleg de l’exposició «Cooperació sindical: solidaritat i compromís» Guia Cooperació... - [Píndoles de salut laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/pindoles-de-salut-laboral/): CCOO de Catalunya posa en marxa aquest nou apartat amb píndoles informatives sobre salut laboral. Aquestes píndoles aniran apareixent de... - [Assessorament laboral](https://www.ccoo.cat/assessorament-laboral/): Vols resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina? El servei d’assessorament individual està adreçat a... - [Imatge gràfica i logotips de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/imatge-grafica-logotips-de-ccoo-de-catalunya/): La imatge de CCOO La imatge en forma de logotip és un element que permet reconèixer d’una manera simple tot... - [Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus](https://www.ccoo.cat/coronavirus/documentacio-tecnica-relacionada-amb-la-crisi-del-coronavirus/): Acció sindical Valoració sindical del Reial decret llei 13/2020, de 7 d’abril, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en matèria... - [Renda](https://www.ccoo.cat/renda/): Deducció de la quota d’afiliació en la declaració de la renda La quota d’afiliació sindical a CCOO és una despesa... - [Serveis Jurídics](https://www.ccoo.cat/serveis-juridics/): Tenim el millor equip d’advocats i advocades i economistes al teu servei Si necessites l’assistència d’un professional, advocat o economista,... - [Àrea pública](https://www.ccoo.cat/areapublica/): Notícies Igualtat Salut laboral Àrea Pública estatal CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco... - [Coronavirus](https://www.ccoo.cat/coronavirus/): En defensa de les treballadores i els treballadors davant la crisi sanitària, laboral, social i econòmica del coronavirus COVID-19 CCOO... - [Formació sindical](https://www.ccoo.cat/formacio-sindical/): Cursos de formació sindical La importància d’un itinerari formatiu coherent L’oferta actual de cursos de formació sindical és fruit d’un... - [Salut Laboral](https://www.ccoo.cat/salut-laboral/): Aquí contingut de salut ocupacional - [Cooperació](https://www.ccoo.cat/cooperacio/): Aquí l'espai #8217;cooperació - [Internacional](https://www.ccoo.cat/internacional/): Aquí el contingut d’Internacional - [Servei Lingüístic](https://www.ccoo.cat/serveilinguistic/): El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és l'encarregat de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra... - [Àrea de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/planspensions/): L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser... - [Acció sindical](https://www.ccoo.cat/acciosindical/): Aquí l'acció genèrica ’espai d’Unió - [Socioeconomia](https://www.ccoo.cat/socioeconomia/): Aquí hi ha #8217 espai per a la configuració avançada de l'#8217 - [Com ens organitzem?](https://www.ccoo.cat/com-ens-organitzem/): A CCOO som molta gent! A CCOO de Catalunya ens organitzem a partir de l’empresa, segons el sector de la... - [Temps lliure](https://www.ccoo.cat/tempslliure/): Residències de temps lliure 2021 Com altres anys, des de CCOO posem a disposició dels afiliats i afiliades unes places... - [Els nostres comptes](https://www.ccoo.cat/transparencia/els-nostres-comptes/): La transparència és i ha estat sempre una característica fonamental de l’acció de CCOO de Catalunya. És per això que... - [Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical](https://www.ccoo.cat/transparencia/normativa-interna-de-conducta-i-responsabilitat-sindical/): El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació, la seva representació sindical i la societat en general que es concreta,... - [Què és un sindicat?](https://www.ccoo.cat/que-es-un-sindicat/): S'està configurant un #8217; organització estable, pròpia dels treballadors, que voluntàriament i solidària #8217; s'uneixen per defensar els seus interessos...... - [Què és CCOO?](https://www.ccoo.cat/que-es-ccoo/): CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'uneixen voluntàriament i solidàriament per defensar... Llegir més - [Què fa CCOO?](https://www.ccoo.cat/que-fa-ccoo/): Què fa CCOO? JovesLa gent jove tenim uns problemes laborals i socials específics que cal solucionar. DonesDiscriminació per raó de... - [Transparència](https://www.ccoo.cat/transparencia/): Davant la demanda de la societat de més transparència en la gestió de les organitzacions, CCOO ha assumit aquesta exigència... - [Participació institucional](https://www.ccoo.cat/transparencia/participacio-institucional/): CCOO, com a primer sindicat de Catalunya, està present en diversos organismes i institucions, i hi participa activament per elaborar... - [Consell de Treball Econòmic i Social](https://www.ccoo.cat/ctesc/): Opinions CTESC Opinions CTESC - [En directe](https://www.ccoo.cat/en-directe/): Mira les retransmissions en directe del sindicat Manifestacions, jornades, seminaris, congressos... Segueix l’activitat més destacada del sindicat des de qualsevol... - [Estudis](https://www.ccoo.cat/estudis/): El Centre d’Estudis i Recerca Sindicals El Centre d’Estudis i Recerca Sindicals (CERES) és una associació interdisciplinària d’estudis, investigacions i... - [Àmbit LGTBI](https://www.ccoo.cat/ambit-lgtbi/) - [Acció Jove](https://www.ccoo.cat/joves/): Treballadora independent de Facebook WomenCCOOcat Treballadora - [Xarxes socials](https://www.ccoo.cat/xarxes-socials/): Som allà on ets tu. Anima’t a participar a les diferents xarxes socials i interactua, comparteix, pregunta... Enfortim la comunitat... - [Estatuts de CCOO de Catalunya](https://www.ccoo.cat/estatuts-de-ccoo-de-catalunya/): Els Estatuts de la Unió - [Dades d'afiliació](https://www.ccoo.cat/transparencia/dades-afiliacio/): Afilia’t a CCOO! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts i juntes som més forts i perquè volem un... - [Dades d'eleccions sindicals](https://www.ccoo.cat/transparencia/dades-eleccions-sindicals/): Dades d’eleccions sindicals Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors... - [Sindicatura de l'Afiliació](https://www.ccoo.cat/sindicatura-afiliacio/): La sindicatura de comptes de tots els afiliats El Comitè Executiu de Comissions Obreres de Catalunya ha acordat per unanimitat... - [Història de CCOO](https://www.ccoo.cat/historia-de-ccoo/): Orígens del moviment obrer La història del món contemporani s’inicia amb una gran transformació revolucionària: el pas de les societats... - [Avís legal](https://www.ccoo.cat/avis-legal/): Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més - [Política de Cookies](https://www.ccoo.cat/politica-de-galetes/): Política de Galetes I. Definició i funció de les galetes Què són les galetes? Una galeta és un fitxer que... - [Publicacions](https://www.ccoo.cat/publicacions/): Publicacions - [Programa de CCOO a TVC](https://www.ccoo.cat/programa-de-ccoo-a-tvc/): Fruit d’un acord entre Televisió de Catalunya, SA, i els sindicats majoritaris de Catalunya, es va iniciar, el 12 de... - [Preguntes freqüents](https://www.ccoo.cat/preguntes-frequents/): A continuació trobareu un seguit de preguntes freqüents relacionades amb l’assessorament laboral. La informació ha estat actualitzada el principis de... - [Dones](https://www.ccoo.cat/dones/): Contacta amb nosaltres:dones@ccoo. cat Via Laietana, 16, 5a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 06 @DonesCCOOCat @donesccoo Notícies Guies Treballadora... - [Descomptes](https://www.ccoo.cat/descomptes/): Tots els afiliats i afiliats al ccOO de Catalunya poden gaudir de descomptes en tot tipus d'establiments i serveis... .... - [Formació](https://www.ccoo.cat/cursos-de-formacio/): Apunta’t al maledicció que necessites! El va formar amb contribució a la igualtat d'oportunitats dels treballadors i les treballadores. A... --- ## Posts - [L’atur baixa a Catalunya com a conseqüència de l’ocupació estacional](https://www.ccoo.cat/noticies/latur-baixa-a-catalunya-com-a-consequencia-de-locupacio-estacional/): Les dades contraste amb les de l’EPA i caldrà veure durant els propers mesos quina és la tendència real del... - [La Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya es mobilitza davant el Parlament per reclamar més finançament per atendre la dependència](https://www.ccoo.cat/noticies/la-federacio-de-pensionistes-de-ccoo-de-catalunya-es-mobilitza-davant-el-parlament-per-reclamar-mes-financament-per-atendre-la-dependencia/): La Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya ha convocat una concentració davant el Parlament de Catalunya, en el marc... - [CCOO denuncia que Nestlé està vulnerant el dret d’informació i consulta i demana la intervenció de la Inspecció i el Departament de Treball](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-que-nestle-esta-vulnerant-el-dret-dinformacio-i-consulta-i-demana-la-intervencio-de-la-inspeccio-i-el-departament-de-treball/): CCOO d’Indústria denuncia que la multinacional Nestlé està vulnerant el dret d’informació i consulta transnacional en relació amb l’ERO que... - [CCOO i la UdG impulsen una aliança per investigar la intel·ligència artificial i el seu impacte a l’àmbit laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-i-la-udg-impulsen-una-alianca-per-investigar-la-intelligencia-artificial-i-el-seu-impacte-a-lambit-laboral/): CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la Universitat de Girona (UdG) han formalitzat un conveni de col·laboració per... - [CCOO lamenta profundament la pèrdua de la companya Montserrat Margarit Castells, que ens ha deixat aquest dimecres, 22 d’abril, als 84 anys. ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamenta-profundament-la-perdua-de-la-companya-montserrat-margarit-castells-que-ens-ha-deixat-aquest-dimecres-22-dabril-als-84-anys/): Montserrat Margarit Castells, pionera del feminisme a Manresa i al Bages, nascuda a Barcelona el 1941 i establerta a Manresa... - [Catalunya registra l’augment de l’atur més elevat en un trimestre des de la irrupció de la pandèmia](https://www.ccoo.cat/noticies/catalunya-registra-laugment-de-latur-mes-elevat-en-un-trimestre-des-de-la-irrupcio-de-la-pandemia/): Ens trobem davant males dades d’ocupació, amb un important increment de l’atur i una destrucció d’ocupació, que no es poden... - [La salut mental a la feina](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/la-salut-mental-a-la-feina/): La salut no és només absència de malalties. També implica gaudir d’un benestar físic, mental i social. En aquest sentit,... - [CCOO aconsegueix millores en matèria de conciliació per al  cos de Mossos d’Esquadra](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-aconsegueix-millores-en-materia-de-conciliacio-per-al-cos-de-mossos-desquadra/): El parlament de Catalunya aprova per unanimitat una proposta de resolució proposada pel sector de la policia de la Generalitat... - [CCOO es reuneix amb el Departament d’Empresa i Treball per defensar les 301 famílies afectades per l’ERO a Nestlé](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-reuneix-amb-el-departament-dempresa-i-treball-per-defensar-les-301-families-afectades-per-lero-a-nestle/): Després de fer públic que la direcció d’empresa havia comunicat als seus comitès d’empresa, de manera simultània, als deu centres... - [Mal interpretar o ‘malinterpretar’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/mal-interpretar-o-malinterpretar/): Mal interpretar o ‘malinterpretar’? Mal interpretar A diferència de determinats verbs compostos, com ara malgastar, que s’escriu amb els dos components... - [Jornada de mobilització per la continuïtat de Serra Soldadura i dels llocs de treball](https://www.ccoo.cat/noticies/jornada-de-mobilitzacio-per-la-continuitat-de-serra-soldadura-i-dels-llocs-de-treball/): Aquest dimecres, 22 d’abril, es manifestaran fins a la plaça de Sant Jaume La plantilla de Serra Soldadura no es... - [CCOO s’oposa a la destrucció de 301 llocs de treball a Nestlé España](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-soposa-a-la-destruccio-de-301-llocs-de-treball-a-nestle-espana/): El sindicat denuncia que Nestlé vol estalviar en plantilla després d’haver aconseguit una facturació rècord de 2. 894 milions Nestlé... - [Actes de CCOO per al 28 d’Abril, Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball del 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/actes-de-ccoo-el-28-dabril-dia-internacional-de-la-seguretat-i-la-salut-en-el-treball-del-2026/): CCOO de Catalunya ha preparat diferents actes i accions reivindicatives per commemorar un any més el 28 d’Abril, Dia Internacional... - [Vaga a les estacions de servei el 30 d’abril i el 3 de maig pel desbloqueig del conveni](https://www.ccoo.cat/noticies/vaga-a-les-estacions-de-servei-el-30-dabril-i-el-3-de-maig-pel-desbloqueig-del-conveni/): CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga al sector d’estacions de servei a tot l’Estat els dies 30 d’abril i... - [CCOO de Catalunya alerta que el presentisme forçat és el veritable problema estructural de la salut laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-alerta-que-el-presentisme-forcat-es-el-veritable-problema-estructural-de-la-salut-laboral/): Segons indica l’Informe de salut laboral del 2025, el presentisme forçat afecta ja més de la meitat de les persones... - [La contractació pública com a eina de transformació i justícia social](https://www.ccoo.cat/noticies/politica-internacional/la-contractacio-publica-com-a-eina-de-transformacio-i-justicia-social/): Les directives europees del 2014 i la Llei de contractes del sector públic del 2017 havien de transformar la contractació... - [CCOO de Catalunya aplega 2.700 delegades i delegats en una gran assemblea contra l’onada reaccionària](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-aplega-2-700-delegades-i-delegats-en-una-gran-assemblea-contra-lonada-reaccionaria/): Fotografia: Tsun Hoa - [Posicionament de CCOO sobre el procés de regularització de persones immigrants](https://www.ccoo.cat/noticies/posicionament-de-ccoo-sobre-el-proces-de-regularitzacio-de-persones-immigrants/): La vaga s’ha desconvocat gràcies a l’acord aconseguit per CCOO, que reforçarà les oficines d’Estrangeria, millorarà l’atenció a la ciutadania... - [CCOO destaca l'impacte en els preus del conflicte bèl·lic a l'Orient Mitjà](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destaca-limpacte-en-els-preus-del-conflicte-bellic-a-lorient-mitja/): Les dades de l’IPC corresponents al mes de març ja mostren clarament l’impacte inicial en els preus de l’actual conflicte... - [CCOO reclama més recursos per al procés extraordinari de regularització de persones immigrants](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-mes-recursos-pel-proces-extraordinari-de-regularitzacio-de-persones-immigrants/): El sindicat subratlla que és un procés del tot necessari i demana al Govern que doti adequadament les administracions competents... - [Díptic informatiu "Treballes en un centre d'atenció a persones amb discapacitat?"](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/prevencio/diptic-informatiu-treballes-en-un-centre-datencio-a-persones-amb-discapacitat/): Des de la Federació d’Educació, i en col·laboració amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, s’ha elaborat... - [Menys mal és una bona traducció de ‘menos mal’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/menys-mal-es-una-bona-traduccio-de-menos-mal/): Menys mal és una bona traducció de ‘menos mal’? NoEn català, hi ha diverses expressions que es poden fer servir... - [CCOO es concentra per demanar millores a la sanitat pel Dia Mundial de la Salut](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-es-concentra-per-demanar-millores-a-la-sanitat-pel-dia-mundial-de-la-salut/): La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya, amb motiu del Dia Mundial de la Salut, ens concentrem avui a les... - [Les dades d’atur registrat del mes de març són les més baixes per a aquest mes des del 2008](https://www.ccoo.cat/noticies/les-dades-datur-registrat-del-mes-de-marc-son-les-mes-baixes-per-aquest-mes-des-de-2008/): Continua la progressiva reducció de l’atur al nostre país malgrat el context d’incertesa a escala global El darrer gran episodi... - [L'ampliació d'aeroports incrementarà les emissions de CO₂ i els preus dels habitatges en zones turístiques ja saturades](https://www.ccoo.cat/noticies/lampliacio-daeroports-incrementara-les-emissions-de-co%e2%82%82-i-els-preus-dels-habitatges-en-zones-turistiques-ja-saturades/): CCOO adverteix que turisme sostenible i massificació són conceptes incompatibles, especialment pel que fa als efectes sobre l’habitatge. Som a... - [CCOO rebutja la nova decisió del TSJC i referma el seu compromís amb la  llengua catalana](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-rebutja-la-nova-decisio-del-tsjc-i-referma-el-seu-compromis-amb-la-llengua-catalana/): La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig davant la decisió del Tribunal Superior de Justícia de... - [Campanya de la renda 2025](https://www.ccoo.cat/noticies/campanya-de-la-renda-2025/): Campanya de la renda 2025: calendari i serveis exclusius per a les persones afiliades a CCOO Ja s’han publicat les... - [CCOO aconsegueix les 35 hores per a tot el personal de l’Administració general de l’Estat](https://www.ccoo.cat/noticies/coo-aconsegueix-les-35-hores-per-a-tot-el-personal-de-ladministracio-general-de-lestat/): Funció Pública ha acceptat la proposta de CCOO i s’ha compromès a implantar la jornada de 35 hores per a... - [Com es diu ‘dar gusto’ en català?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/com-es-diu-dar-gusto-en-catala/): Com es diu ‘dar gusto’ en català? Hi ha unes quantes traduccions de l’expressió L’expressió castellana dar gusto, que fa... - [CCOO mostra preocupació pel dictamen de registre de jornada](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-mostra-preocupacio-pel-dictamen-de-registre-de-jornada/): CCOO i UGT manifesten la seva més profunda preocupació i rebuig davant el dictamen emès pel Consell d’Estat sobre el... - [CCOO   denuncia que s’està posant en risc el futur de 500 famílies a Serra Soldadura](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-denuncia-que-sesta-posant-en-risc-el-futur-de-500-families-a-serra-soldadura/): La multinacional basca Aernnova presenta un concurs de creditors voluntari i condemna l’empresa a la desaparició L’empresa catalana Serra Soldadura,... - [La plantilla de Nidec inicia una vaga indefinida per reclamar un pla industrial de futur](https://www.ccoo.cat/noticies/la-plantilla-de-nidec-inicia-una-vaga-indefinida-per-reclamar-un-pla-industrial-de-futur/): La plantilla de Nidec inicia avui una vaga indefinida per reclamar a la direcció de l’empresa un pla industrial de... - [Accidents de treball](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/accidents-de-treball/): Què és un accident de treball? Un accident de treball (AT) és qualsevol lesió, física o psíquica, que pateix una... - [Assolit un acord a Bekaert Textiles Spain que permet minimitzar l’afectació de l’ERO](https://www.ccoo.cat/noticies/assolit-un-acord-a-bekaert-textiles-spain-que-permet-minimitzar-lafectacio-de-lero/): La direcció i la representació sindical de Bekaert Textiles Spain, de Sant Boi de Lluçanès, han arribat a un acord... - [Les expressions llatines porten accent?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/les-expressions-llatines-porten-accent/): Les expressions llatines porten accent? No El llatí no feia servir accents gràfics com els del català i, per tant,... - [CCOO destaca que l’estabilitat de preus es veu amenaçada amb l’actual escenari a l’Orient Mitjà ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destaca-que-lestabilitat-de-preus-es-veu-amenacada-amb-lactual-escenari-a-lorient-mitja/): Les dades de l’IPC corresponents al mes de febrer encara no ens poden mostrar l’impacte en els preus de l’actual... - [L’Ajuntament de Manresa renova aquest 2026 el seu suport a l’oficina del Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers a la ciutat](https://www.ccoo.cat/noticies/immigracio/lajuntament-de-manresa-renova-aquest-2026-el-seu-suport-a-loficina-del-centre-dinformacio-per-a-treballadors-estrangers-a-la-ciutat/): Un any més, l’Ajuntament de Manresa ha renovat el seu suport a l’oficina del Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers... - [Dictamen 05/2026 sobre el Projecte de decret de desplegament reglamentari del Registre d’habitatges buits i d’habitatges ocupats sense títol habilitant, i del Registre de persones grans tenidores](https://www.ccoo.cat/noticies/treball-economia/dictamen-05-2026-sobre-el-projecte-de-decret-de-desplegament-reglamentari-del-registre-dhabitatges-buits-i-dhabitatges-ocupats-sense-titol-habilitant-i-del-registre-de-persones-gran/): El dictamen va ser aprovat per la Comissió Executiva per delegació del Ple del CTESC, el 2 de març de... - [Dictamen 04/2026 sobre l’Avantprojecte de llei de la direcció pública professional de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic institucional](https://www.ccoo.cat/noticies/ctesc/dictamen-04-2026-sobre-lavantprojecte-de-llei-de-la-direccio-publica-professional-de-ladministracio-de-la-generalitat-de-catalunya-i-del-seu-sector-public-institucional/): El dictamen va ser aprovat per la Comissió Executiva per delegació del Ple del CTESC, el 2 de març de... - [Declaració de la Confederació Europea de Sindicats sobre el conflicte a l'Orient Mitjà](https://www.ccoo.cat/noticies/declaracio-de-la-confederacio-europea-de-sindicats-sobre-orient-mitja/): La CES (Confederació Europea de Sindicats) se suma al moviment sindical mundial amb la seva última declaració, aprovada en el... - [CCOO destaca que la reducció de la pobresa laboral és insuficient i reclama polítiques públiques per a la seva erradicació](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destaca-que-la-reduccio-de-la-pobresa-laboral-es-insuficient-i-reclama-politiques-publiques-per-a-la-seva-eradicacio/): CCOO de Catalunya ha publicat l’informe “Una aproximació a la pobresa en el treball, 2025”, que analitza l’evolució de la... - [CCOO obre una línia d'ajuda a la classe treballadora libanesa](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-obre-una-linia-dajuda-a-la-classe-treballadora-libanesa/): El sindicat, juntament amb la Fundació Pau i Solidaritat, posa a disposició el número de Bizum 05125 per col·laborar amb... - [CCOO celebra que l’USTEC se sumi al pacte de país per l’educació pel que fa a l’acord del personal laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/educacio/ccoo-celebra-que-lustec-se-sumi-al-pacte-de-pais-per-leducacio-pel-que-fa-a-lacord-del-personal-laboral/): Com a sindicat majoritari del personal laboral del Departament d’Educació i motor de moltes de les negociacions, CCOO de Catalunya... - [CCOO rebutja l’ERO que planteja l’empresa Adient Seating Spain](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-rebutja-lero-que-planteja-lempresa-adient-seating-spain/): CCOO d’Indústria s’oposa a l’ERO anunciat per Adient Seating Spain per a l’extinció de 102 llocs de treball per la... - [CCOO rebutja l’ERO de Bekaert Textiles Spain i reclama garanties per a la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-rebutja-lero-de-bekaert-textiles-spain-i-reclama-garanties-per-a-la-continuitat-de-lactivitat-i-dels-llocs-de-treball/): CCOO denuncia que la multinacional pretén deslocalitzar la producció a altres plantes CCOO d’Indústria rebutja rotundament l’ERO que ha presentat... - [Concentració davant el CMAC per reclamar a Ascable Recael la readmissió del delegat de CCOO acomiadat](https://www.ccoo.cat/noticies/concentracio-davant-el-cmac-per-reclamar-a-ascable-recael-la-readmissio-del-delegat-de-ccoo-acomiadat/): Aquest dimarts, 10 de març, CCOO d’Indústria de Catalunya convoca una concentració a Barcelona per reclamar la readmissió del delegat... - [CCOO aconsegueix un acord de país per a l’educació](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-aconsegueix-un-acord-de-pais-per-a-leducacio/): L’acord desplega mesures destinades a millorar les condicions laborals de les persones treballadores i a implementar recursos per millorar el... - [Assolit un acord sobre l’ERO a PepsiCo que en millora les condicions i amplia les garanties per a la plantilla fins al 2030](https://www.ccoo.cat/noticies/assolit-un-acord-sobre-lero-a-pepsico-que-en-millora-les-condicions-i-amplia-les-garanties-per-a-la-plantilla-fins-al-2030/): L’acord aconseguit després del període de consultes introdueix millores en les compensacions, obre la voluntarietat a delegacions no afectades i... - [CCOO estableix les condicions per arribar a un acord amb el Govern en educació](https://www.ccoo.cat/whatsapp/ccoo-estableix-les-condicions-per-arribar-a-un-acord-amb-el-govern-en-educacio/): Més del 85 % de l’afiliació ha votat a favor d’establir unes mesures que el Departament d’Educació hauria d’acceptar per... - [CCOO reclama armilles de seguretat adaptades al cos femení per a les agents dels Mossos d’Esquadra](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reclama-armilles-de-seguretat-adaptades-al-cos-femeni-per-a-les-agents-dels-mossos-desquadra/): L’Àrea d’Igualtat de Mossos de CCOO ha traslladat als grups parlamentaris una problemàtica que afecta les condicions de salut i... - [CCOO arriba a un acord a Coca-Cola que permet minimitzar l’impacte de l’ERO i evitar mesures traumàtiques](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-arriba-a-un-acord-a-coca-cola-que-permet-minimitzar-limpacte-de-lero-i-evitar-mesures-traumatiques/): CCOO d’Indústria valora positivament l’acord assolit aquesta setmana amb la direcció de Cobega Embotellador (Coca-Cola) sobre l’ERO presentat, amb el... - [S’incrementen les places i els trens Avant a Catalunya gràcies al projecte CATAV impulsat per CCOO](https://www.ccoo.cat/noticies/sincrementen-les-places-i-els-trens-avant-a-catalunya-gracies-al-projecte-catav-impulsat-per-ccoo/): A partir del dia 9 de març Renfe posarà en servei els primers tren Avant del projecte “CATAV Xarxa Catalana... - [No a les mesures unilaterals israelianes a Cisjordània](https://www.ccoo.cat/noticies/no-a-les-mesures-unilaterals-israelis-a-cisjordania/): En una carta dirigida al ministre d’Afers Exteriors, Unió Europea i Cooperació d’Espanya, José Manuel Albares, CCOO ha recordat la... - [El servei d’emergències 061 convoca vaga per denunciar anys de precarietat, incompliments i discriminació laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/el-servei-demergencies-061-convoca-vaga-per-denunciar-anys-de-precarietat-incompliments-i-discriminacio-laboral/): El comité de vaga que representa als gestors i gestores d’emergències del servei 061 Salut Respon, treballadors i treballadores subcontractats... - [CCOO se suma a la crida de la CSI i insta un alto el foc immediat i a la represa de les converses de pau a l'Orient Mitjà](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-se-suma-a-la-crida-de-la-csi-i-insta-un-alto-el-foc-immediat-i-a-la-represa-de-les-converses-de-pau-a-orient-mitja/): La Confederació Sindical Internacional (CSI) ha demanat una desescalada immediata, la fi de totes les operacions militars i el retorn... - [CCOO acorda amb General Òptica un protocol que garanteix que la plantilla no patirà cap perjudici econòmic durant una alerta vermella](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-acorda-amb-general-optica-un-protocol-que-garanteix-que-la-plantilla-no-patira-cap-perjudici-economic-durant-una-alerta-vermella/): El sindicat retira la demanda interposada en aconseguir que les persones treballadores no hagin de justificar el risc CCOO, en... - [L’atur continua reduint-se tot i que cal un major impuls per assolir la plena ocupació](https://www.ccoo.cat/noticies/latur-continua-reduint-se-tot-i-que-cal-un-major-impuls-per-a-assolir-la-plena-ocupacio/): Tradicionalment, el mes de febrer acostuma a ser un mes bo per a l’ocupació i, en aquesta ocasió, sí que... - [CCOO convoca vaga al sector d’acció social el 5 de març davant el bloqueig de les negociacions del conveni col·lectiu](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-al-sector-daccio-social-el-5-de-marc-davant-el-bloqueig-de-les-negociacions-del-conveni-collectiu/): El sector d’acció social diu prou. Després de més de sis anys de lluita, mobilitzacions i negociacions encallades, CCOO i UGT convoquen vaga... - [CCOO anuncia mobilitzacions en el sector de la consignació de vaixells de Barcelona pel bloqueig patronal del conveni](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-anuncia-mobilitzacions-en-el-sector-de-la-consignacio-de-vaixells-de-barcelona-pel-bloqueig-patronal-del-conveni/): CCOO, sindicat amb una representació del 87,13% en la taula negociadora, anuncia l’inici de mobilitzacions en el sector de la... - [8-M a l'Hospitalet de Llobregat: una mirada sobre la prevenció de riscos amb perspectiva de gènere ](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/jornades-salut-laboral/8m-a-lhospitalet-de-llobregat-una-mirada-sobre-la-prevencio-de-riscos-amb-perspectiva-de-genere/): En el marc del Dia Internacional de les Dones Treballadores, CCOO Barcelonès ha organitzat una jornada per aprofundir en la... - [CCOO guanya a Marfina Bus una sentència pionera sobre el canvi de condicions laborals en una concessió pública ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-guanya-a-marfina-bus-una-sentencia-prionera/): La sentència dona la raó a la denúncia interposada per CCOO de Catalunya sobre la modificació substancial de condicions laborals... - [CCOO  reivindica els drets laborals del personal que treballa pel Mobile World Congress](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-reivindica-els-drets-laborals-del-personal-que-treballa-pel-mobile-world-congress/): CCOO situarà una carpa informativa i distribuirà informació a les entrades del transport públic i voltants de la fira, el... - [Jornades de salut laboral per a assessors i assessores sindicals](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/jornades-salut-laboral/jornades-de-salut-laboral-per-a-assessors-i-assessores-sindicals/): CCOO de Catalunya va organitzar els dies 25 i 26 de febrer les jornades de salut laboral adreçades a assessors... - [Dia Internacional de les Dones Treballadores 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/dones/dia-internacional-de-les-dones-treballadores-2026/): Ni públiques ni privades: dones lliures d’opressió Davant l’embat reaccionari actual, que fa emergir l’ombra d’un retrocés de drets, hem... - [Full informatiu “La prevenció de l'exposició laboral al radó”](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/prevencio/riscos-quimics-i-cancerigens/full-informatiu-la-prevencio-de-lexposicio-laboral-al-rado/): El radó és un gas radioactiu que, encara que a l’exterior acostuma a ser inofensiu, pot concentrar-se en espais tancats... - [Celebrat el Consell Nacional de CCOO de Catalunya del 25 de febrer del 2026](https://www.ccoo.cat/noticies/celebrat-el-consell-nacional-de-ccoo-de-catalunya-del-25-de-febrer-del-2026/): Aquest matí s’ha celebrat la reunió del Consell Nacional de CCOO de Catalunya, del febrer del 2026, en el qual... - [Com es tradueix al català la frase ‘Hablando del Papa (o del rey) de Roma, por la puerta se asoma’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/com-es-tradueix-al-catala-la-frase-hablando-del-papa-o-del-rey-de-roma-por-la-puerta-se-asoma/): Com es tradueix al català la frase ‘Hablando del Papa (o del rey) de Roma, por la puerta se asoma’?... - [CCOO convoca vaga a l'empresa TDCX per un altre ERO provocat per dos grans tecnològiques](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-a-lempresa-tdcx-per-un-altre-ero-provocat-per-dos-grans-tecnologiques/): Tiktok i LinkedIn rescindeixen els seus contractes amb l’empresa TDCX, provocant 141 acomiadaments. L’empresa no està disposada a arribar a... - [CCOO presenta l’informe de bretxa salarial i reclama mesures estructurals per acabar amb la desigualtat retributiva històrica](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-presenta-linforme-de-bretxa-salarial-i-reclama-mesures-estructurals-per-acabar-amb-la-desigualtat-retributiva-historica/): CCOO de Catalunya ha presentat l’informe de bretxa salarial a Catalunya. Les dades mostren una evolució positiva: el 2023, la... - [CCOO convoca vaga a Premier Food and Meat per impagament salarial els dies 18, 19, 23 i 25 de febrer](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-a-premier-food-and-meat-per-impagament-salarial-els-dies-18-19-23-i-25-de-febrer/): CCOO d’Indústria ha convocat vaga d’una hora per torn a l’empresa Premier Food and Meat, de Montcada i Reixac, per... - [CCOO exigim la retirada immediata de la mesura que condiciona el finançament dels CAP a la reducció de baixes laborals](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-exigim-la-retirada-immediata-de-la-mesura-que-condiciona-el-financament-dels-cap-a-la-reduccio-de-baixes-laborals/): El Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya pretén condicionar part del finançament dels Centres d’Atenció Primària a la... - [Retrocés històric de drets sota el corró de Milei a l'Argentina](https://www.ccoo.cat/noticies/politica-internacional/retroces-historic-de-drets-sota-el-corro-de-milei-a-largentina/): CCOO mostra la seva més profunda preocupació i rebuig davant la mitja sanció de la reforma laboral impulsada pel Govern... - [CCOO destaca la normalització de preus tot i que alerta de la resistència a baixar en alguns productes bàsics](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-destaca-la-normalitzacio-de-preus-tot-i-que-alerta-de-la-resistencia-a-baixar-en-alguns-productes-basics/): Les dades de l’IPC corresponents al mes de gener ens mostren un important descens del nivell de preus, en sintonia... - [CCOO convoca vaga al servei d’Estacionament Regulat de BSM per exigir el compliment del conveni col·lectiu ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-vaga-al-servei-destacionament-regulat-de-bsm-per-exigir-el-compliment-del-conveni-collectiu/): CCOO convoca vaga del personal del servei d’Estacionament Regulat (AREA) de Barcelona de Serveis Municipals (BSM) a partir del proper... - [Nova concentració per reclamar a Ascable Recael la readmissió del delegat de CCOO acomiadat](https://www.ccoo.cat/noticies/nova-concentracio-per-reclamar-a-ascable-recael-la-readmissio-del-delegat-de-ccoo-acomiadat/): CCOO d’Indústria de Catalunya convoca una nova concentració dijous 12 de febrer per denunciar la persecució sindical i reclamar la... - [Fa mala olor o olora malament?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/fa-mala-olor-o-olora-malament/): Fa mala olor o olora malament? Fa mala olor El verb olorar significa aspirar aire amb el nas per sentir... - [Informació davant del risc de vent a tota Catalunya. Coneix els teus drets !](https://www.ccoo.cat/noticies/informacio-davant-del-risc-de-vent-a-tota-catalunya-coneix-els-teus-drets/): Davant del risc greu de vent que afecta Catalunya (sobretot litoral i prelitoral) i l’activació en fase d’alerta el Pla... - [CCOO convoca una concentració del servei 112 de tot l’estat a Barcelona ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-una-concentracio-del-servei-112-de-tot-lestat-a-barcelona/): Els treballadors i treballadores de gran part dels serveis d’emergència 112 d’Espanya es manifesten per exigir la internalització del servei... - [Vols parlar català? Fes una parella lingüística!](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/vols-parlar-catala-fes-una-parella-linguistica/): El Servei Lingüístic i el Centre de Formació d’Adults Manuel Sacristán hem començat l’any 2026 reprenent la campanya del “Voluntariat... - [CCOO valora positivament l’Acord de condicions 2025-2028 a l'Ajuntament de Barcelona ](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-valora-positivament-lacord-de-condicions-2025-2028-a-lajuntament-de-barcelona/): Entre d’altres millores, s’inclouen la reducció de jornada a 35 hores setmanals, millores de conciliació, l’augment retributiu i l’impuls de... - [CCOO rebutja l'ERO de Cartonajes Internacional que suposa  200 acomiadaments a Valls i Montblanc](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-rebutja-lero-de-cartonajes-internacional-que-suposa-200-acomiadaments-a-valls-i-montblanc/): El sindicat demana la implicació de la Generalitat perquè declari les plantes com Actiu Industrial Estratègic per evitar la pèrdua... - [Permisos de conciliació familiar, personal i laboral](https://www.ccoo.cat/noticies/dones/permisos-de-conciliacio-familiar-personal-i-laboral/): Avui presentem una guia que parla de drets, però sobretot parla de vida. De com conciliem la feina amb la... - [Càncer laboral: algunes dades](https://www.ccoo.cat/noticies/cancer-laboral-algunes-dades/): A Catalunya es diagnostiquen cada any uns 45. 000 càncers, dels quals 2. 385 són causats per la feina. La... - [L’atur acusa l’elevat pes de l’estacionalitat al nostre teixit productiu però resisteix en comparativa interanual](https://www.ccoo.cat/noticies/latur-acusa-lelevat-pes-de-lestacionalitat-al-nostre-teixit-productiu-pero-resisteix-en-comparativa-interanual/): La xifra de persones aturades augmenta en relació amb el passat mes de desembre, però es redueix en comparació interanual... - [CCOO insta la Comissió Europea a defensar una veritable transició democràtica a Síria](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-insta-la-comissio-europea-a-defensar-una-veritable-transicio-democratica-a-siria/): El desembre del 2024, a la caiguda del règim sirià dels Asad i per part del sindicalisme mundial representat per... - [CCOO lamenta la mort de l'històric sindicalista Ghassan Saliba Zeghondi](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-lamenta-la-mort-de-de-lhistoric-sindicalista-ghassan-saliba-zeghondi/): La vetlla serà el dijous 5, de 15 a 21 h, i el divendres 6 al matí. La cerimònia de... - [CCOO convoca concentracions als centres de treball de CaixaBank el 3 de febrer](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-convoca-concentracions-als-centres-de-treball-de-caixabank-el-3-de-febrer/): ‘Més beneficis, més exigències i un repartiment cada cop més desigual: ens sobren els motius per mobilitzar-nos’, afirma la plantilla...... - [Concentració a Barcelona contra la repressió sindical a Ascable Recael](https://www.ccoo.cat/noticies/concentracio-a-barcelona-contra-la-repressio-sindical-a-ascable-recael/): CCOO reclama la readmissió i la retirada de les sancions als delegats afectats al fons inversor propietari de l’empresa El... - [Dictamen 03/2026 sobre l’Avantprojecte de llei de mesures fiscals, financeres, administratives i del sector públic](https://www.ccoo.cat/noticies/treball-economia/dictamen-03-2026-sobre-lavantprojecte-de-llei-de-mesures-fiscals-financeres-administratives-i-del-sector-public/): El dictamen va ser aprovat pel Ple del CTESC, el 26 de gener de 2026, amb el vot particular de... - [Dictamen 02/2026 sobre el Projecte de decret pel qual es regula l’acreditació de centres i serveis sanitaris](https://www.ccoo.cat/noticies/treball-economia/dictamen-02-2026-sobre-el-projecte-de-decret-pel-qual-es-regula-lacreditacio-de-centres-i-serveis-sanitaris/): El dictamen va ser aprovat pel Ple del CTESC, el 26 de gener de 2026. El Projecte de decret té... - [PepsiCo estén a la resta de delegacions el model de distribució que va implantar el 2025 i que amenaça de retallar 400 llocs de treball més](https://www.ccoo.cat/noticies/pepsico-esten-a-la-resta-de-delegacions-el-model-de-distribucio-que-va-implantar-el-2025-i-que-amenaca-de-retallar-400-llocs-de-treball-mes/): A Catalunya, aquesta decisió afecta les delegacions de Polinyà i de la Zona Franca El proper 3 de febrer es... - [Com podem traduir ‘callejón sin salida’?](https://www.ccoo.cat/noticies/servei-linguistic/com-podem-traduir-callejon-sin-salida/): Com podem traduir ‘callejón sin salida’? D’unes quantes maneres En català, hi ha diverses formes equivalents a l’expressió del castellà... - [CCOO culmina més d’una dècada de lluita a la indústria càrnia amb un judici històric contra Avidel](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-culmina-mes-duna-decada-de-lluita-a-la-industria-carnia-amb-un-judici-historic-contra-avidel/): Divendres es va celebrar a Lleida un judici sense precedents a la província, per la demanda interposada per la Seguretat... - [CCOO rebutja l’ERO que planteja Coca-Cola al centre d’Esplugues de Llobregat](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-rebutja-lero-que-planteja-coca-cola-al-centre-desplugues-de-llobregat/): CCOO d’Indústria de Catalunya rebutja l’ERO que planteja l’empresa Cobega Embotellador (Coca-Cola) per a l’extinció de 23 llocs de treball... - [Comissions Obreres saluda el nou procés de regularització com un acte de responsabilitat política](https://www.ccoo.cat/noticies/comissions-obreres-saluda-el-nou-proces-de-regularitzacio-com-un-acte-de-responsabilitat-politica/): La situació d’irregularitat administrativa d’una part de la població estrangera a Espanya és una disfunció clàssica del nostre sistema que... - [Dictamen 01/2026 sobre l’Avantprojecte de llei de participació ciutadana](https://www.ccoo.cat/noticies/treball-economia/dictamen-01-2026-sobre-lavantprojecte-de-llei-de-participacio-ciutadana/): El dictamen va ser aprovat per la Comissió Executiva per delegació del Ple del CTESC, el 12 de gener de... - [Catalunya crea 57.300 llocs de treball el 2025 tot i perdre’n 37.300 al quart trimestre](https://www.ccoo.cat/noticies/catalunya-crea-57-300-llocs-de-treball-al-2025-tot-i-perdren-37-300-al-quart-trimestre/): La lleu reducció de l’atur al quart trimestre no compensa l’increment de 21. 900 persones aturades en un any Les... - [CCOO de Catalunya es mobilitza davant la crisi ferroviària](https://www.ccoo.cat/noticies/ccoo-de-catalunya-es-mobilitza-davant-la-crisi-ferroviaria/): Davant la crisi ferroviària que viu el país, CCOO de Catalunya vol fer una crida perquè la situació no la... - [SALUT LABORAL DURANT EL RAMADÀ](https://www.ccoo.cat/noticies/salut-laboral/pindoles-salut-laboral/salut-laboral-durant-el-ramada/): QUÈ ÉS EL RAMADÀ I QUINS EFECTES POT TENIR? Per tenir en compte:Fer el ramadà no és un risc per... - [El sector de la construcció va tancar el 2025 amb xifres positives en els seus principals indicadors econòmics.](https://www.ccoo.cat/noticies/el-sector-de-la-construccio-va-tancar-el-2025-amb-xifres-positives-en-els-seus-principals-indicadors-economics/): Així ho reflecteix l’última infografía publicada per l’Observatori Industrial de la Construcció, de la Fundació Laboral de la Construcció, sota... - [El CITE insta a presentar un concurs de creditors](https://www.ccoo.cat/noticies/immigracio/el-cite-insta-a-presentar-un-concurs-de-creditors/): La junta directiva de l’Associació per a l’Orientació, Formació i Inserció de Treballadors Estrangers (CITE), reunida aquest 21 de gener... --- ## Events - [La contractació pública com a eina de transformació i justícia social](https://www.ccoo.cat/acte/la-contractacio-publica-com-a-eina-de-transformacio-i-justicia-social/): Les Directives Europees de 2014 i la Llei de Contractes del Sector Públic de 2017 havien de transformar la contractació pública... - [ASSEMBLEA DE DELEGATS I DELEGADES](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-22/): Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe vol demostrar que existeixen alternatives reals... - [Conversa amb Montse Clavé, Raquel GU i Pepe Gálvez, al voltant de Nuria Pompeia](https://www.ccoo.cat/acte/conversa-amb-montse-clave-raquel-gu-i-pepe-galvez-al-voltant-de-nuria-pompeia/): Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Parlarem d’ella amb Montse... - [Memòria, dignitat i justícia són paraules femenines](https://www.ccoo.cat/acte/memoria-dignitat-i-justicia-son-paraules-femenines/): Actuació de la Coral Roig Encès Direcció: Eduard Comalada Puig. Acompanyament al teclat: Ariadna Chevalley Diaz - [Commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’](https://www.ccoo.cat/acte/commemoracio-del-103e-aniversari-de-lassassinat-de-salvador-segui-el-noi-del-sucre/): Dins del marc de la commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’, la Fundació... - [Presentació del llibre "Pas a pas"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-pas-a-pas/): Com va ser la posguerra a casa teva? En vols parlar? Et convidem a la presentació del llibre “Pas a... - [Presentació del llibre "La gran oportunidad"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-gran-oportunidad/): A ‘La gran oportunidad. Cómo acelerar la transición ecológica y fortalecer la democracia’ (Editorial Tirant Lo Blanch, 2025), la politòloga Cristina Monge reflexiona sobre... - [Presentació del llibre: "Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-les-manifestacions-per-lamnistia-i-la-llibertat/): Vine a la presentació de ‘Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat: Barcelona, 1 i 8 de febrer de 1976’,... - [Monogràfic: Salaris. Respostes.](https://www.ccoo.cat/acte/monografic-salaris-respostes/): L’espai Assemblea de CCOO de Catalunya acull aun panell monogràfic sobre salaris el dia 20 de gener del 2026 a... - [Després de l’any Candel: des dels altres catalans fins els nous altres catalans](https://www.ccoo.cat/acte/despres-de-lany-candel-des-dels-altres-catalans-fins-els-nous-altres-catalans/): Com ha canviat la societat catalana des de la crònica “Els altres catalans”, de Paco Candel, publicada l’any 1964? En... - [Conferència: per què puja la cistella de la compra i què hi podem fer?](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-per-que-puja-la-cistella-de-la-compra-i-que-hi-podem-fer/): Adrià Rodríguez, investigador de l’Institut de Recerca Urbana de Barcelona (IDRA), presentarà l’informe “Per què puja la cistella de la... - [Presentació del llibre “Més enllà d’el 47: De l’heroi a les lluites col·lectives”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-mes-enlla-del-47-de-lheroi-a-les-lluites-collectives/): “Més enllà d’el 47” és un llibre coordinat per Adela d’Alòs-Moner i Anna Monjo, que aborda l’activisme polític i col·lectiu,... - [Presentació del llibre “No nos da la vida”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-no-nos-da-la-vida/): Presentació del llibre de Laura Camps de Agorreta “No nos da la vida. Cómo el trabajo devora nuestro tiempo y qué podemos... - [Presentació del llibre “L’últim bosc(h)/El último bosque” d’Esteve Bosch de Jaureguizar](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-lultim-bosch-el-ultimo-bosque-desteve-bosch-de-jaureguizar/): Acompanyaran a l’autor:Miguel Ángel Vázquez, editor de La Imprenta. José Antonio Rodríguez, violinista. Pinel & Pinel, cantautors. Xavi Romero i... - [8es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical: Aspectes conflictius del dret del treball](https://www.ccoo.cat/acte/8es-jornades-juridiques-de-dret-laboral-i-sindical-aspectes-conflictius-del-dret-del-treball/): Els dies 27 i 28 de novembre de 2025, la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona)... - [Jornada de Negociació Col·lectiva 2025: Renovant la nostra proposta sindical](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-negociacio-collectiva-2025-renovant-la-nostra-proposta-sindical/): El pròxim 2 de desembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la seva Jornada Anual de Negociació Col·lectiva a la... - [XVI Trobada de Tardor de Previsió Social Complementària](https://www.ccoo.cat/acte/xvi-trobada-de-tardor-de-previsio-social-complementaria/): El 27 de novembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la XVI Trobada de Tardor a la seu nacional del... - [Jornada de Migracions 2025: Reptes sindicals davant la irregularitat administrativa i l’explotació laboral](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-migracions-2025-reptes-sindicals-davant-la-irregularitat-administrativa-i-lexplotacio-laboral/): El pròxim 12 de desembre, CCOO de Catalunya organitza la Jornada de Migracions 2025, una trobada dedicada a analitzar els... - [CCOO Catalunya organitza tres sessions dins del Unsilence Forum](https://www.ccoo.cat/acte/ccoo-catalunya-organitza-tres-sessions-dins-del-unsilence-forum/): Aquest dissabte 15 de novembre, des de CCOO Catalunya organitzem tres sessions dins del Unsilence Forum (Via Laietana, 16, Barcelona),... - [Escola Àngel Rozas](https://www.ccoo.cat/acte/escola-angel-rozas/): L’Escola tindrà lloc a Taradell, Osona, amb continguts de caire sociopolític (taula rodona amb diputats del Congrés, anàlisi de la... - [El Dia de la Fundació: eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia](https://www.ccoo.cat/acte/el-dia-de-la-fundacio-eleccions-sindicals-1975-un-pas-decisiu-per-guanyar-la-democracia/): En el marc del Dia de la Fundació, organitzem l’acte Eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia, per... - [Presentació del llibre “Condor Nero. L’internazionale fascista da Pinochet a Roma”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-condor-nero-linternazionale-fascista-da-pinochet-a-roma/): Hi participaran:Patricia Mayorga, autora del llibreElizabeth Rubio, supervivent de l’Operació CòndorCarles Vallejo, president de l’ACPEPFModera: Beatriz Silva, diputada i periodistaBenvinguda:... - [Homenatge a Manuel Sacristán](https://www.ccoo.cat/acte/homenatge-a-manuel-sacristan/): Aquest any es compleix el centenari del naixement de Manuel Sacristán, una de les figures més influents durant la lluita... - [Presentació del llibre "Franco. El dictador que moldeó un país"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-franco-el-dictador-que-moldeo-un-pais/): Aquesta presentació comptarà amb la presència de l’historiador, periodista i autor del llibre Giles Tremlett. És aquesta una nova i... - [VII JORNADES DE CONTRACTACIÓ PÚBLICA SOCIALMENT RESPONSABLE](https://www.ccoo.cat/acte/vii-jornades-de-contractacio-publica-socialment-responsable/): Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública - [Exposició “Nuria Pompeia. Compromís, innovació i vigència”](https://www.ccoo.cat/acte/exposicio-nuria-pompeia-compromis-innovacio-i-vigencia/): Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Les seves... - [Exposició fotogràfica “La casa sulle spalle”](https://www.ccoo.cat/acte/exposicio-fotografica-la-casa-sulle-spalle/): Visita l’exposició “La casa sobre les espatlles” de l’escriptor, periodista i fotògraf italià Matthias Canapini. L’exposició, coorganitzada per la Fundació... - [Lleida - Dia internacional de les persones grans](https://www.ccoo.cat/acte/lleida-dia-internacional-de-les-persones-grans/) - [Concentració per la reducció de la jornada](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-per-la-reduccio-de-la-jornada/): 10 de SETEMBRE a les 10 hores A CATALUNYA: BARCELONA: Foment del Treball, Via Laietana 32 TARRAGONA: davant CEPTA, rambla... - [Present i futur de la mobilitat amb transport ferroviari públic a Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/present-i-futur-de-la-mobilitat-amb-transport-ferroviari-public-a-catalunya/): En el marc de la setmana europea de la mobilitat celebrem aquesta jornada a l’Espai Assemblea de Via Laietana 16,... - [Encuentro con Juan Ignacio Marín](https://www.ccoo.cat/acte/encuentro-con-juan-ignacio-marin/): Juan Ignacio Marín, llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, va treballar a Standard Eléctrica, una fàbrica clau en les mobilitzacions... - [El català, llengua del treball i d’acollida](https://www.ccoo.cat/acte/el-catala-llengua-del-treball-i-dacollida/): Acte de la Diada nacional de Catalunya organitzat per CCOO i la Fundació Cipriano García El dimarts 9 de setembre... - [Celebració del 89è Aniversari de la fundació del PSUC](https://www.ccoo.cat/acte/celebracio-del-89e-aniversari-de-la-fundacio-del-psuc/): El PSUC i la Fundació Nous Horitzons celebra el 89è Aniversari de la fundació del PSUC. Enguany, coincidint amb el centenari... - [34a Escola d’Estiu: Temps de cures. Temps de vida](https://www.ccoo.cat/acte/34a-escola-destiu-temps-de-cures-temps-de-vida/): Els pròxims dies 8 i 9 de juliol celebrarem la 34a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, aquest any dedicada als “Temps de... - [Energia per viure, no per especular: construïm el model que volem](https://www.ccoo.cat/acte/energia-per-viure-no-per-especular-construim-el-model-que-volem/): En el marc del 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO de Catalunya obre el debat sobre el... - [Actuació de la Coral Roig Encès](https://www.ccoo.cat/acte/actuacio-de-la-coral-roig-ences-2/): Concert final de curs de la Coral Roig Encès, amb temàtica antifeixista, amb la col·laboració de la Fundació Cipriano García.... - [Teatre: “L’art de la comèdia”](https://www.ccoo.cat/acte/teatre-lart-de-la-comedia/): COCOmèdia Teatre presenta “L’art de la comèdia”, d’Eduardo de Filippo. En una ciutat de províncies italiana, el senyor i la senyora Campese,... - [Presentació del llibre "En los orígenes del conflicto andaluz"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-en-los-origenes-del-conflicto-andaluz/): La Fundació Cipriano García i Federalistes d’Esquerres presenten aquest llibre biogràfic sobre la figura de José Paul y Angulo, editat per El... - [Presentació dels treballs dels alumnes del CCOOmics 2024-2025](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-dels-treballs-dels-alumnes-del-ccoomics-2024-2025/): L’acte de tancament del curs de CCOOmics comptarà amb la col·laboració d’Adrián Bago, il·lustrador i autor de còmics, i amb... - [28-M 2025, Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones](https://www.ccoo.cat/acte/28-m-2025-dia-internacional-daccio-per-la-salut-de-les-dones/): Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones...... - [Presentació del llibre "La casa de les tres xemeneies"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-casa-de-les-tres-xemeneies/): Andreu Claret presenta el seu llibre “La casa de les tres xemeneies” a l’Espai Assemblea de la seu nacional de... - [Compartir memòries (Tertúlies de l’Ateneu Memòria Popular)](https://www.ccoo.cat/acte/compartir-memories-tertulies-de-lateneu-memoria-popular/): El proper dilluns, 12 de maig, tindrà lloc la tertúlia de l’Ateneu Memòria Popular “Compartir memòries”, amb Glòria Rendón, antropòloga,... - [Presentació del llibre "La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-la-recuperacio-de-lautogestio-obrera-a-catalunya/): El proper dimarts, 20 de maig, Armand Vilaplana presentarà el seu llibre “La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya”. El... - [Presentació del llibre "Conspirar contra el olvido"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-conspirar-contra-el-olvido/): Pedro López Provencio presenta el seu llibre “Conspirar contra el olvido”, el proper dijous 29 de maig, a l’Espai Assemblea. L’autor... - [Assemblea del Conveni de la indústria flequera de Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-del-conveni-de-la-industria-flequera-de-barcelona/): Assemblea de delegats i delegades del sector de la indústria flequera de la província de Barcelona per començar a preparar... - [Presentació del llibre "Immigration and the Welfare State in Europa"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-immigration-and-the-welfare-state-in-europa/): En la presentació d’aquest llibre editat per la Fundació Catalunya Europa intervindran els autors Francesc Amat, investigador i professor a... - [Manifestació unitària 8M - Dia Internacional de la Dona Treballadora](https://www.ccoo.cat/acte/manifestacio-unitaria-8m-dia-internacional-de-la-dona-treballadora/) - [INDUSTRIA: VIDRIERIA ROVIRA (Concentració)](https://www.ccoo.cat/acte/industria-vidrieria-rovira-concentracio-2/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona - [Presentació del llibre "L'escriptori de la seu: la recerca de l'avi desaparegut el 36"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-lescriptori-de-la-seu-la-recerca-de-lavi-desaparegut-el-36/): La fundació Cipriano García, el Grup Còdol i l’Editorial Pòrtic, presentem el llibre “L’escriptori de la seu“, de Salvador Sabrià.... - [Concentració Vidrieria Rovira](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-vidrieria-rovira/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona - [CONCENTRACIÓ BSM](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-bsm/): Concentració convocada pel sindicat CCOO. Per l’incompliment de la llei per part de BSM, acomiadament de persona amb discapacitat Carrer... - [Marfina Bus (Manifestació)](https://www.ccoo.cat/acte/marfina-bus-manifestacio/): Manifestació convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació. Recorregut:Concentració: rotonda jardins de... - [Vidrieria Rovira (concentració ](https://www.ccoo.cat/acte/vidrieria-rovira-concentracio/): Carrer d’Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona - [Assemblea Nacional Acció Jove](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-nacional-accio-jove/) - [Xerrada debat del 8-M Educació](https://www.ccoo.cat/acte/xerrada-debat-del-8-m-educacio/) - [Dones i cultura de la pau - Serveis](https://www.ccoo.cat/acte/dones-i-cultura-de-la-pau-serveis/): Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis) - [Encara és temps de feminisme](https://www.ccoo.cat/acte/encara-es-temps-de-feminisme/) - [Caminada i esmorzar a Collbàs](https://www.ccoo.cat/acte/caminada-i-esmorzar-a-collbas/): Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí - [Taller sobre plans d'igualtat](https://www.ccoo.cat/acte/taller-sobre-plans-digualtat/): Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50) - [Representació teatral: "Diari d'una dama de Nova York"](https://www.ccoo.cat/acte/representacio-teatral-diari-duna-dama-de-nova-york/): Ctra. d’Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat - [Presentació del llibre “Els camps de concentració del sud de França, 1939: Memòria entre sorra i filferrades”](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-els-camps-de-concentracio-del-sud-de-franca-1939-memoria-entre-sorra-i-filferrades/): En aquesta presentació intervindran Jordi Font Agulló, director del MemorialDemocràtic de la Generalitat de Catalunya i prologuista del llibre; Francesc Vilanova, director... - [Encara és temps de feminisme (sindical)](https://www.ccoo.cat/acte/encara-es-temps-de-feminisme-sindical/): Acte central de CCOO Catalunya amb motiu del Dia de la fona treballadora Via Laietana, 16 Barcelona - [Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-de-tarragona-2/): Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona - [Congrés de la Federació de l'Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-lhabitat-al-valles-occidental-i-la-catalunya-central/): Congrés de la Federació de l’Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-del-barcelones/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal](https://www.ccoo.cat/acte/conferencia-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-per-al-sector-postal/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal - [Congrés de la Federació de l'Hàbitat a Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-lhabitat-a-tarragona/): Congrés de la Federació de l’Hàbitat a Tarragona - [Congrés de la Federació d'Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-dindustria-al-valles-oriental-maresme-i-osona/): Congrés de la Federació d’Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona - [Congrés de la Federació d'Educació de Tarragona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-deducacio-de-tarragona/): Congrés de la Federació d’Educació de Tarragona - [Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-de-la-federacio-de-serveis-a-la-ciutadania-del-valles-oriental-maresme-i-osona/): Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona - [Concentració FSC sector mar](https://www.ccoo.cat/acte/concentracio-fsc-sector-mar/): Concentració convocada pel sindicat CCOO, per la prohibició de fer assemblea de treballadors a l’empresa TVS SCS S. L. U... - [FSC: Marfina Bus (concentració davant seu AMB)](https://www.ccoo.cat/acte/fsc-marfina-bus-concentracio-davant-seu-amb/): Concentració convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació Edifici A, carrer número... - [Indústria: Vidrieria Rovira (concentració)](https://www.ccoo.cat/acte/industria-vidrieria-rovira-concentracio/): Concentració contra el tancament de Vidrieria Rovira Concentració amb tall de trànsit. C. D, SECTOR C 1-9 Z. FRANCA Barcelona,... - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-grafiques-paper-i-fotografia/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia. - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-mitjans-de-comunicacio-oci-cultura-i-esports/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports - [Congrés de la Federació d'Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona](https://www.ccoo.cat/acte/congres-habitat-vormaros/): Congrés de la Federació d’Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona. - [Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri](https://www.ccoo.cat/acte/congres-fsc-aeri/): Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri - [La laïcitat i la diversitat religiosa al món educatiu d’avui](https://www.ccoo.cat/acte/la-laicitat-i-la-diversitat-religiosa-al-mon-educatiu-davui/): La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García organitzem una jornada que porta per títol “Laïcitat... - [Assemblesa de delegats i delegades del tèxtil de Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/assemblesa-de-delegats-i-delegades-del-textil-de-catalunya/): Assemblea per explicar els termes del preacord assolit en el Conveni estatal de la indústria tèxtil i de la confecció... - [Acte de record a les víctimes de la violència feixista](https://www.ccoo.cat/acte/acte-de-record-a-les-victimes-de-la-violencia-feixista/): El divendres, 24 de gener, a les 18 hores, a la seu de CCOO, carrer de la Unió de Terrassa,... - [Presentació de "Jorge Semprún, el hombre que arriesgó"](https://www.ccoo.cat/acte/jorge-semprun-el-hombre-que-arriesgo/): Presentació del llibre per Pepe Gálvez i Ernesto Priego, autors d’aquesta novel·la gràfica, junt a Felipe Nieto. Dolors Llobet, presidenta... - [Contra el feixisme, per Palestina i per la justícia social](https://www.ccoo.cat/acte/contra-el-feixisme-per-palestina-i-per-la-justicia-social/) - ["IQOXE, 5 anys després. Com ha influït l'accident en la seguretat en els àmbits laboral, ciutadà i industrial?"](https://www.ccoo.cat/acte/iqoxe-5-anys-despres-com-ha-influit-laccident-en-la-seguretat-en-els-ambits-laboral-ciutada-i-industrial/): Coincidint amb el cinquè aniversari del greu accident ocorregut a la planta d’IQOXE, CCOO organitzem una jornada per analitzar com... - [Presentació del llibre "Bulos: manual de combate"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-bulos-manual-de-combate/): L’autor del llibre conversarà amb l’escriptor Bob Pop. Introducció de l’acte a càrrec de Javier Pacheco, secretari general de CCOO... - [Jornades democràcia i participació a l'empresa: Explorant camins entre sindicalisme de classe i l'ESS](https://www.ccoo.cat/acte/jornades-democracia-i-participacio-a-lempresa-explorant-camins-entre-sindicalisme-de-classe-i-less/): 10h Benvinguda CCOO. LILIANA REYES. Responsable de la secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. 10’10h... - [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Girona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector... - [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Barcelona](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies-a-barcelona/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector... - [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Vic](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies-a-vic/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector... - [Assemblea de delegats i delegades de les càrnies a Tàrrega](https://www.ccoo.cat/acte/assemblea-de-delegats-i-delegades-de-les-carnies-a-tarrega/): Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector... - [60 anys de CCOO Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/60-anys-de-ccoo-catalunya/): 60-aniversari-CCOOBaixa - [60è aniversari de CCOO de Catalunya: Reconeixement a les persones represaliades pel TOP](https://www.ccoo.cat/acte/60e-aniversari-de-ccoo-de-catalunya-reconeixement-a-les-persones-represaliades-pel-top/): CCOO de Catalunya commemora aquest mes de novembre el 60è aniversari de la seva fundació. Conjuntament amb la Fundació Cipriano... - [Mobilitat per a les persones](https://www.ccoo.cat/acte/mobilitat-per-a-les-persones-2/): Espai Assemblea a la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16) Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdboLLfev-JCM-ZbGFfPXn-5pu8MI_rQXrcOfFClS3x3QDjNQ/viewform - [XV Trobada de Tardor](https://www.ccoo.cat/acte/xv-trobada-de-tardor/): El 21 de novembre, CCOO de Catalunya organitza la XV Trobada de Tardor, centrada en els plans i fons de... - [Presentació de Régies de Quartier a Catalunya](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-de-regies-de-quartier-a-catalunya/): El pròxim 21 d’octubre, en el marc del projecte Ribes i amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, comptarem amb... - [Xerrada "Estem educant en igualtat als nostres fills?"](https://www.ccoo.cat/acte/xerrada-estem-educant-en-igualtat-als-nostres-fills/): Aquest dilluns 21, els Homes pel Feminisme de CCOO debatrem sobre si estem educant els nostres fills en la igualtat...... - [Inauguració local sindical UAB](https://www.ccoo.cat/acte/inauguracio-local-sindical-uab/): CCOO del Vallès Occidental-Catalunya Central inaugurarà el proper 17 d’octubre un nou local a la plaça Cívica de la UAB...... - [Presentació del llibre "Educafakes: 50 mentiras y medias verdades sobre la educación española"](https://www.ccoo.cat/acte/presentacio-del-llibre-educafakes-50-mentiras-y-medias-verdades-sobre-la-educacion-espanola/): Presenta l’acte la secretària general de la Federació d’Educació i docent de centre públic Teresa Esperabé. Intervenen Jesús Rogero, coautor... - [L’Impacte de la Revolució dels Clavells en la fundació de la Unión Militar Democrática](https://www.ccoo.cat/acte/limpacte-de-la-revolucio-dels-clavells-en-la-fundacio-de-la-union-militar-democratica/): Intervindran en aquest acte Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, Andreu Mayayo, director del Centre d’Estudis Històrics Internacionals... - [XIX Escola de dones feminista](https://www.ccoo.cat/acte/xix-escola-de-dones-feminista/): Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/1qB83i8itg9Vn_56Bmi2idX5le7I4g7rlWHrej4Ulhpo/edit - [JORNADA DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA “Treballar menys i guanyar més per viure millor”](https://www.ccoo.cat/acte/jornada-de-negociacio-col%c2%b7lectiva-treballar-menys-i-guanyar-mes-per-viure-millor/): Inscripció: https://informa. ccoo. cat/forms/treballar-menys-i-guanyar-mes-per-viure-millor/ - [Projecció de documental i tertúlia: "Ciudad infinita: memòria i identitat a la ciutat autoconstruïda"](https://www.ccoo.cat/acte/projeccio-de-documental-i-tertulia-ciudad-infinita-memoria-i-identitat-a-la-ciutat-autoconstruida/): El documental narra els processos d’urbanització i de placemaking al barri de l’Ermità (Independència, Lima). En el debat, que comptarà... --- # # Detailed Content ## Pages Darreres notícies --- Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més Seguretat digital Els ciberdelinqüents sovint aprofiten dades antigues per intentar generar confiança i suplantar identitats (phishing), ara amb molta més eficàcia que fa uns anys, ja que usen suplantacions molt elaborades. Per això, et recordem: Vigilar amb el frau: CCOO té els següents canals oficials: Web ccoo. cat i correu @ccoo. cat. Aplicació mòbil ccoo. app. Telèfon i WhatsApp 933 100 000, a part de la resta de telèfons dels teus locals a Catalunya. Verificar l’origen: comprova sempre l’adreça del remitent abans de fer clic a qualsevol enllaç. Vigila l’adreça que mostra el navegador. Tenir present que fins i tot les dades antigues o que creiem oblidades poden ser utilitzades. Ara és més fàcil crear o suplantar remitents, com segurament ja has patit personalment o coneixes algú que ha sofert una estafa. Revisar de manera periòdica les teves dades a pàgines especialitzades: Si tens un compte de gmail. com → https://passwords. google. com. https://haveibeenpwned. com: és una pàgina que analitza correus i dades filtrades. En aquesta infografia et donem alguns consells senzills per protegir-te dels intents d’estafa i frau. Versió 1. Última actualització: 5 de febrer de 2026 --- Recomanacions i bones pràctiques a WhatsApp Si entres a qualsevol dels grups o comunitats ho fas de manera voluntària i pots sortir-ne sempre que vulguis Revisa l’apartat de privacitat (a l’opció d’ajustaments) del teu compte de WhatsApp per adaptar la informació que vols compartir sobre el teu perfil. En la majoria dels casos només els administradors poden enviar missatges. Els grups i comunitats estan configurats per a comunicació unidireccional. No comparteixis el contingut fora del grup sense permís. Alguns missatges poden contenir informació interna o sensible. Demana autorització abans de reenviar-los. Respecta la privacitat dels altres membres. Si tens preguntes o necessites aclariments, utilitza el canal de contacte que s’hagi facilitat (formulari, correu electrònic, grup de debat, etc. ). Evita afegir altres persones pel teu compte. Les incorporacions als grups han de seguir els canals oficials. No comparteixis l’enllaç d’invitació si no estàs autoritzat. --- Tenim una nova pòlissa gratuïta d’accidents per a tu! Perquè donant-te suport a tu, també protegim els teusHem contractat una nova pòlissa d’accidents amb AIG Assegurances completament gratuïta. Només per formar part de CCOO Catalunya, tota la nostra afiliació ara està més i millor protegida! Si pateixes un accident, els teus éssers estimats rebran 18. 000 euros en cas de defunció. Assegurança d’accidents per a persones afiliades i persones delegades sindicals Assegurança d’accidents per a persones afiliades Persones assegurades: tota persona afiliada a CCOO Catalunya que estigui al corrent de pagament de les seves quotes. Data d’efecte: 1 de gener del 2025. Import: 18. 000 € en cas de defunció per accident. Condicions particulars:● Defunció per accident ocorregut tant en l’àmbit personal com en el laboral (inclòs l’infart de miocardi o l’hemorràgia o l’infart cerebral quan siguin declarats per la Seguretat Social o, si escau, per la jurisdicció laboral, com a accident laboral). ● Sense límit d’edat. ● Se n’exclouen les malalties professionals. Cobertura addicional per a persones delegades sindicals, si la persona assegurada és també representant sindical de CCOO Catalunya i mor mentre fa ús de les hores sindicals o in itinere. Protocol de comunicació: el familiar o representant de la persona afiliada difunta haurà de posar-se en contacte amb l’organització sindical, territorial o federal de CCOO Catalunya a la qual pertanyia per comunicar el sinistre als efectes oportuns a través del correu serviafil@ccoo. es. L’entitat asseguradora, un cop registrat el sinistre, serà qui sol·licitarà directament al familiar o... --- WIFI CCOO-FREE CatalàEspañolEnglish A tots els locals del sindicat podeu connectar-vos a la xarxa wifi CCOO-FREE. Està pensada per a les visites puntuals a les nostres instal·lacions que fan treballadors i treballadores, col·laboradors externs, persones convidades, etc. Com podeu connectar-vos-hi? Connecteu-vos a la xarxa CCOO-FREE amb el vostre dispositiu Demaneu un nou codi d’accés Introduïu el vostre nom i una adreça de correu electrònic Rebreu el codi de seguretat al correu Introduïu aquest codi i tindreu accés a Internet durant un màxim de 24 hores mentre sigueu a CCOO de Catalunya L’horari de funcionament de CCOO-FREE és de dilluns a divendres, de 7 a 22 h, i els dissabtes, de 8 a 20 h. Fora d’aquest horari, la xarxa estarà desactivada i no es podrà utilitzar. Termes i condicions d’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya Aquestes condicions d’ús tenen com a finalitat regular i determinar les condicions d’accés i utilització dels serveis wifi que es posen a disposició de les persones usuàries. En accedir als serveis wifi, adquireixes la condició d’usuari o usuària. L’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya implica que declares conèixer i acceptar els termes d’ús d’aquesta, els quals es detallen més avall. L’ús de la xarxa wifi de CCOO de Catalunya implica que declares conèixer i acceptar també la política de privacitat de dades aplicada. Pots consultar aquesta política a: (https://www. ccoo. cat/politica-de-privacitat/). Si no estàs d’acord amb aquesta norma, no has d’accedir a aquest servei. La xarxa wifi està destinada únicament per a l’ús exclusiu de les persones usuàries... --- MOLTES GRÀCIES PER CONFIRMAR T'hi esperem! MUCHAS GRACIAS POR CONFIRMAR ¡Te esperamos! --- Email Nom / Nombre / Name Enviar / Send WiFi | Privacitat · Privacidad · Privacy | Cookies --- Òrgans de direcció Comissió Executiva de CCOO de Catalunya Belén López Sánchez @belenlopezCCOO Secretaria general És la secretaria que representa legalment i públicament CCOO de Catalunya a través de la persona que té càrrec de secretari o secretària general. Biografia personal Viu a Girona, però va néixer el 27 d’octubre del 1976 a les Masies de Voltregà (Osona), en una colònia industrial d’una foneria de coure creada als anys cinquanta per acollir els treballadors i treballadores que arribaven de la resta de l’Estat espanyol, principalment de Galícia, com els seus pares. És la tercera de quatre germans i és mare de tres nois. Va estudiar Ciències Polítiques i de l’Administració a la UAB, i té un màster en Lideratge i Direcció d’Organitzacions. Va fer un Erasmus a Estocolm i un servei de voluntariat europeu, també a Suècia, amb joves amb problemes d’inserció social. També va gaudir d’una beca Leonardo de pràctiques a Amsterdam amb dones en situació irregular que estaven exercint la prostitució. Ha compaginat els estudis amb feines a l’hostaleria, de cangur, al comerç i com a cambrera de pisos. Ha treballat com a tècnica d’ocupació i de projectes europeus fins al 2016, any en què va entrar al Departament d’Educació de la Generalitat com a docent de Formació Professional. Es va afiliar a CCOO el 2002 i, tres anys després, va assumir la responsabilitat de la coordinació d’Acció Jove. Des d’aleshores ha exercit diverses funcions i responsabilitats al sindicat en l’àmbit de les comarques gironines: Organització i Finances,... --- Millor amb CCOO! Encara que et trobem a faltar! Ens unim a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè ... Leer més Nous Afiliats i Afiliades Instruccions Uniu-vos a CCOO. Torna a la pàgina del curs i automàticament al procés d'inscripció es mostrarà el preu amb el descompte com a nou afiliat. Nous Afiliats i Afiliades Persones que previ a la inscripció al curs han abonat tres quotes d'afiliació (quota formació immediata), i mantenen l'afiliació durant tota la durada del curs. 47,10 €/trimestre Formació immediata 2026 Vine a CCOO Encara ens hi faltes tu! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts som més forts i perquè volem un sindicat nostre, independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO és la primera força sindical perquè només ens pertany a nosaltres. CCOO és la nostra garantia, la protecció que tenim perquè la direcció de l'empresa no ens imposi els seus interessos i decisions. Per fer complir i millorar els nostres drets recollits en els convenis col·lectius, les lleis i els acords socials. CCOO és la nostra força. Amb cada nova persona que s'afilia a CCOO som més i tenim més força per negociar millors salaris i condicions de treball a través dels convenis col·lectius. CCOO és el nostre suport. Davant els problemes laborals, estar junts ens permet comptar amb el millor assessorament laboral i legal com a afiliades i afiliats. Afiliar-nos a CCOO ens ajuda a accedir a la formació professional, per poder trobar una feina o millorar-la. CCOO és la nostra protecció també fora de l'empresa, perquè, com que és el sindicat més important de país, és també la millor garantia per... --- Cartells Descarrega els cartells de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Descarrega els cartells Horari Mira l'horari previst per a la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Mira l'horari previst Reglament Consulta el reglament de la 4a Conferència de CCOO del Barcelonès Consulta el reglament Balanç Properament podràs consultar aquí el balanç del mandat 2021-2024 Properament... Congrés de CCOO de Catalunya | Congrés de CCOO d'Espanya --- Des de CCOO de Catalunya ens unim a diverses entitats per presentar una aliança de país, ampla, plural i constructiva, amb un objectiu clar i inajornable: universalitzar l’accés al català. Signa pel català » Vull cursos de català » Davant la necessitat de revertir el retrocés en l’ús social de la llengua, la nostra missió és impulsar accions concretes per garantir que tothom qui vol aprendre i començar a fer servir el català ho pugui fer sense limitacions i allà on fa vida: a cada barri, a cada escola i cada feina. Aspirem a una Catalunya on el català sigui llengua plenament accessible, usada amb normalitat en tots els àmbits i on ningú quedi exclòs per falta de recursos per aprendre-la o parlar-la. Volem crear un moviment ciutadà que garanteixi l'accés universal al català com un dret, eina de cohesió i d’oportunitats per a tothom, afavorint la plena participació de tota la ciutadania en la construcció social, econòmica i cultural del nostre país. Un moviment que asseguri el dret i la voluntat de la ciutadania de Catalunya de poder aprendre el català, i que faciliti de tots els seus drets polítics, socials i laborals. Tanmateix, els resultats de l’Enquesta d'usos lingüístics de la població (EULP) evidencien una realitat preocupant: l’ús habitual del català ha caigut en l’última dècada i el nombre de persones que accedeixen al català s’està quedant per sota del creixement demogràfic. No per manca d’interès de les persones que hi arriben, sinó per l’absència d’espais i oportunitats reals... --- Problemes de connexió en algunes aplicacions Us informem que, per problemes informàtics en les comunicacions a nivell confederal, algunes aplicacions relacionades amb l’afiliació, les eleccions sindicals, la comptabilitat o d’altres que es connecten amb els sistemes centrals de CCOO poden tenir problemes per iniciar-se o per intercanviar informació. Els equips d’informàtica estan treballant per solucionar el problema i restablir les comunicacions però encara no hi ha una estimació del temps necessari per fer-ho.   Disculpeu les molèsties que aquest fet us pugui ocasionar. --- Documents de la memòria 2024 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2024 en format digital, separats per temes. Salut laboral Documents i guies Píndoles informatives mensuals “La salut laboral a les obres de construcció: participació dels delegats i delegades de prevenció en la subcontractació” “Riscos laborals i negociació col·lectiva davant la digitalització i les noves tecnologies” “La simplificació de la documentació preventiva a les petites empreses” “La prevenció dels riscos biològics” “El radó en l’àmbit laboral: un gas perillós” “La vigilància de la salut col·lectiva” “Plans d’emergència i d’autoprotecció” “Els factors de risc en la població treballadora jove” “Els drets bàsics en salut laboral que tota persona jove ha de conèixer” Informe del 28 d’abril: Balanç de salut laboral 2023 Informe executiu Infografies Flyer campanya 8 d’abril: Balanç de salut laboral 2023 Informe executiu Infografies Flyer campanya Compareixença davant la Comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya per exposar la posició de CCOO de Catalunya en relació a l’absentisme laboral, les causes i les propostes. Notícia Transcripció de la compareixença (a partir de la pàgina 64) CCOO feminista Informe... --- Comitès d’empresa europeus El comitè d’empresa europeu és un comitè d’empresa o un procediment d’informació i consulta a les empreses o als grups d’empreses de dimensió comunitària. S’ha de constituir un comitè d’empresa europeu (CEE) o establir un procediment alternatiu amb l’objectiu de facilitar els drets d’informació i consulta de les persones treballadores i dels grups d’empreses de dimensió comunitària. --- CSIR Pirimed El Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed) és una estructura territorial de caràcter local sota l'empara de la Confederació Europea de Sindicats (CES). Aquest consell està integrat per 8 organitzacions sindicals, de les quals 3 són catalanes (CCOO, UGT i USOC) i 5 són franceses (CFDT, CFTC, CGT, FO i UNSA), i juntes representen a més de 320. 000 persones afiliades. El CSIR existeix des de l'any 1993, i les seves funcions són realitzar propostes i accions per a acompanyar les necessitats i les reivindicacions de les persones treballadores de la regió d'Occitània i de Catalunya. Galeria fotogràfica Segueix-nos a: --- Jornades i mobilitzacions En aquest espai hi trobareu els actes, les jornades i les mobilitzacions de caire internacional que organitza, promou o en les que participa CCOO de Catalunya. --- Fes-nos Les teves consultes laborals, sobre covidien-19, tràmits, etc. Recorda que si ets afiliat i vols fer un ... Produir més Assessorament sobre consum Gràcies a l'acord de col·laboració entre FACUA i CCOO, les persones afiliades al sindicat poden realitzar una primera consulta gratuïta i accedir així a un servei d'assessorament especialitzat i preferent en matèria de consum. Aquest servei proporcionarà orientació i suport en les reclamacions i el compliment dels drets de les persones consumidores. Per a accedir a la primera consulta gratuïta, omple el formulari. A més, si després d'un primer assessorament desitges realitzar una reclamació, podràs beneficiar-te d'un 10% de descompte en la quota d'afiliació a FACUA. Al desembre de 2022, FACUA i CCOO van signar un conveni de col·laboració amb l'objectiu d'impulsar la defensa dels interessos i la millora de la qualitat de vida dels treballadors i treballadores en la seva condició també de persones consumidores i usuàries i com la part més feble del mercat. Aquesta col·laboració ha permès a FACUA i a CCOO crear una xarxa de suport i assessorament territorial, basada en la proximitat i el contacte directe amb les persones treballadores i consumidores de tot el país que ens ha ajudat a detectar les seves necessitats i demandes. En un context social en el qual la classe treballadora té dificultats per a viure dignament és més important, si cap, continuar avançant en els nostres sistemes de col·laboració per a millorar els serveis d'assessorament i suport. Locals de CCOO de Catalunya Selecciona la província que t'interessa: BarcelonaTarragonaLleidaGirona Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les persones treballadores... --- La situació que ens deixa la DANA obliga a articular mesures tant a curt com a mitjà termini. Per aquest motiu, CCOO ha elaborat un document de propostes amb les línies d'actuació bàsica que inclou accions relacionades amb la conciliació, l'ocupació o la formació, entre d'altres. Moltes d'aquestes actuacions requereixen que es posin en marxa normatives des de l'àmbit estatal o autonòmic, a mode de paraigües, que permetin donar cobertura a la població afectada per minimitzar els efectes d'aquesta catàstrofe humanitària des de la perspectiva laboral o social. Propostes de CCOO davant la Dana » A continuació obrim aquest espai per recopilar la informació que pot ser útil al conjunt dels treballadors i les treballadores davant dels fenòmens meteorològics adversos. Permisos laborals Prevenció de riscos laborals Les empreses han de tenir avaluats els riscos derivats dels fenòmens meteorològics adversos: Quan les mesures preventives no són suficients han de preveure la paralització o prohibició dels treballs. No cal esperar als avisos taronges o vermells! Consulta Els canvis recents en la normativa sobre les condicions ambientals Prevenció i actuacions davant les situacions d’emergència Full informatiu “Plans d’emergència i d’autoprotecció” Expedients de regulació PROCEDIMENTS ADMINISTRATIUS PER A LA TRAMITACIÓ D’EXPEDIENTS DE REGULACIÓ D’OCUPACIÓ PEL RISC D’INUNDACIONS. La Generalitat de Catalunya ha dictat una instrucció, mitjançant la secretaria de treball, per informar dels procediments administratius per a la tramitació d’ERTO’s deguts a les mesures restrictives o limitadores a la mobilitat establertes per l'activació del Pla especial d'emergències per inundacions de Catalunya (INUNCAT). Quan es... --- Sensibilització El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s'encarrega de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització i, per extensió, a tot l'àmbit de treball. En català, un plus! Descobrir que a Catalunya es parla una llengua diferent del castellà pot resultar sorprenent i cal veure-ho com una oportunitat i no pas com un obstacle. Per a CCOO de Catalunya, conèixer el català i usar-lo és un dret que tenen totes les persones que viuen a Catalunya. La llengua catalana, com a llengua pròpia del país, ha d’esdevenir el punt de trobada de tota la ciutadania, sigui quin sigui el seu origen o la llengua materna que parli. Ha de ser l’espai comú de relació entre les persones i un vehicle d’integració social i d’igualtat d’oportunitats. En català, un plus! Per què en català? Com a delegats i delegades de CCOO de Catalunya formeu part d’un sindicat que es defineix com a nacional i de classe, i que ha lluitat des de sempre per normalitzar la llengua catalana a les esferes social, cultural i política de Catalunya. CCOO de Catalunya defensa el dret a conèixer i usar el català, ja que considera que és clau per a la integració, la convivència i la cohesió social. Per això, fomenta l’ús de la llengua catalana tant dins com fora del sindicat mitjançant la defensa dels drets de tots els col·lectius. Per què en català? --- Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu Després de consultar a la nostra afiliació, ara volem fer extensiva la participació al conjunt de treballadores i treballadors de les administracions públiques i del sector públic institucional. A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei de la funció pública de Catalunya, que ha d'ordenar i regular la funció pública de les administracions públiques de Catalunya en exercici de les competències fixades per l'Estatut d'autonomia de Catalunya. --- Defensa els teus drets! https://youtu. be/FhXcwP_XnWw Yuvaidi Alvarado Va passar per molts processos fins que va arribar a Just Eat. És repartidora, delegada del Comitè d'Empresa de Barcelona per CCOO i també del Comitè d'Empresa Europeu que s'està organitzant. La unió fa la força! #OrganízateEnComisiones Miguel Moreno Miguel Moreno és repartidor i treballa en una filial de Glovo. Va començar treballant en negre, amb comptes llogats. Per ell, el més difícil de la feina és mantenir-se sa. A la feina sempre hi ha alguna cosa que es pot millorar. Si estàs afiliat a un sindicat, es pot aconseguir més ràpid. #OrganízateEnComisiones https://youtu. be/P_75VzCvTgo https://youtu. be/qyGMyGnwXYA Cal organitzar-se! Va viure un any i mig com a interna, sense caps de setmana lliures. Es va comprar una moto de segona mà i va començar a treballar com a repartidora. Les condicions del treball són molt dures. De seguida va veure que es necessiten sindicats al sector i es va organitzar a Comissions. #OrganízateEnComisiones Amb el sindicat hem aconseguit millores! És president del Comitè d'Empresa de Glovo Groceries, per CCOO. Han aconseguit que es respecti el conveni col·lectiu a l'empresa, que les bicicletes o motos no les hagin de comprar les persones repartidores i que Glovo proporcioni telèfons als seus treballadors, entre d'altres millores. #OrganízateEnComisiones https://youtu. be/XPkmEimnP1A Afília't All ItemsAturat/adaAutònom/aPensionistaTreballador/a 8,80€/mes Persones amb retribucions brutes/any entre 8. 001 i 16. 800 € Ir a CCOO 13,95€/mes Persones amb retribucions brutes/any entre 16. 801 i 24. 000 € Ir a CCOO 15,40€/mes Persones amb... --- Festa del Treball Digne Participa a la Festa del Treball Digne 2025! El 4 d'octubre, des de les 5 de la tarda fins a les 12 de la nit El dissabte 4 d'octubre celebrarem la Festa del Treball Digne 2025 de CCOO de Catalunya, a la plaça de la Cultura de l'Hospitalet de Llobregat. Es farà des de les 5 de la tarda a les 12 de la nit, aproximadament, amb el lema "#CulturaÉsTreball", i inclourà actuacions musicals, activitats infantils, espectacles i activitats culturals, paradetes i molt més! Ja pots aconseguir anticipadament el teu bo d'ajut per només 10 € (12 € el dia de la festa), que inclou entrepà de botifarra (amb opcions vegana, halal i sense gluten), beguda i un got. Aconsegueix el teu bo d'ajut » Feu clic per descarregar el cartell promocional de la Festa del Treball Digne 2025 en PDF. l'horari de la Festa del Treball Digne 2025 en PDF --- Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu A continuació pots valorar les diverses demandes de CCOO davant la futura llei de la funció pública de Catalunya, que ha d'ordenar i regular la funció pública de l'Administració de la Generalitat en exercici de les competències fixades per l'Estatut d'autonomia de Catalunya. --- Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la Llei d’ocupació pública catalana. Dona’ns la teva opinió sobre els objectius que hauríem d’aconseguir o sobre qualsevol altra qüestió que et preocupi. Llei de la Funció Pública de Catalunya Valora les demandes de CCOO davant la futura Llei de la Funció Pública de Catalunya. LinkedInEste campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios. A quina administració treballes? (Obligatorio)Administració de la GeneralitatAdministració localAutoritat Catalana de la CompetènciaAutoritat Catalana de Protecció de DadesConsorcis adscritsConsell de Treball, Econòmic i Social de CatalunyaInstitut Català de FinancesInstitut Català per la PauUniversitatsAltresA quin departament o entitat? A quin ajuntament o entitat? A quina universitat o entitat? A quin consorci o entitat? On? 1. Llei única. (Obligatorio) Molt d'acord D'acord Una mica en desacord Molt en desacord Les CCOO treballem per una llei única de mínims per a totes les administracions públiques, respectant les particularitats sectorials i les millores que es puguin aconseguir en la negociació col·lectiva. Si vols, pots dir-nos què en penses sobre la llei única? 2. Creació d’una mesa permanent de les administracions públiques catalanes. (Obligatorio) Molt d'acord D'acord Una mica en desacord Molt en desacord Històricament, des de CCOO tenim com a objectiu prioritari la creació d’una mesa de concertació i diàleg social permanent per totes les administracions públiques catalanes per garantir uns drets mínims per a totes les administracions i millorar el seu funcionament. Igualment, considerem que... --- Seu electrònica Per accedir a la seu electrònica de CCOO de Catalunya cal descarregar-se l'aplicació per a telèfons intel·ligents CCOO App, que pots trobar a les botigues d'aplicacions d'Android i Apple. Podràs modificar les teves dades personals, obtenir certificats i molt més. Registra't amb el teu NIF i el número del mòbil que tens a la fitxa d'afiliació. Descarrega't l'aplicació de CCOO! Android Instal·la-la ara » Apple Instal·la-la ara » --- Documents de la memòria 2022 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats amb la memòria 2022 en format digital, separats per temes. CCOO feminista Guia sobre plans d’igualtat a les empreses Portes violetes Informe: La bretxa salarial de gènere i els ERTO Mobilitzacions Campanyes Eleccions sindicals: Amb les coses de menjar no s’hi juga Calendari d’advent de la conflictivitat laboral Lluita per uns serveis socials dignes Díptics informatius sobre els comitès d’empresa europeus Campanya del Dia d’Europa (9 de Maig) CCOO, sindicat sociopolític Espai de concertació social Guia d’eines de gestió de la responsabilitat social per a pimes (gencat. cat) Drets i deures a la feina (gencat. cat) CCOO, un espai de pensament i memòria Jornades i seminaris Anàlisi de conjuntura sociopolítica a Catalunya i Espanya Anàlisi del sondeig d’opinió de Catalunya de l’ICPS 2021 Estudis i informes sindicals Informe sobre la bretxa salarial: anàlisi metodològica i evolució comparada 8-M: Plans d’igualtat i condicions de treball de les dones a Catalunya Precaritzar allò precari. Treballadores de cures i neteja a domicili en plataformes digitals. Els casos de Clintu, MyPoppins i Cuideo” Enquesta anual d’estructura... --- Documents de la memòria 2023 La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria 2023 en format digital, separats per temes. Salut laboral Píndoles informatives mensuals L’organització dels temps de treball i la salut laboral Informe del 28 d’abril:  Balanç de salut laboral 2022 Informe executiu Infografies Eina descriptiva amb perspectiva de gènere per a la gestió del risc ergonòmic Els plans de desplaçaments d’empresa (PDE), una eina eficaç per prevenir els accidents de trànsit in itinere Riscos per exposició a disruptors endocrins des de la perspectiva de gènere Riscos laborals vinculats a la recollida porta a porta amb especial atenció a les desigualtats de gènere CCOO feminista La bretxa salarial de gènere i els ERTO, una anàlisi en profunditat Mobilitzacions Dies de reivindicació sindical 8 de Març: Dia Internacional de la Dona treballadora, amb el lema “La igualtat és un pla que funciona” 28 d’Abril: Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, amb el lema “Organitza’t, activa la salut CCOO! #Mésprevenció” 1 de Maig: Dia Internacional del Treball, amb el lema “Amb les coses de menjar no s’hi juga” 28 de... --- Integra Canvis en el sistema d'accés a Integra i al correu electrònic Pots accedir a les aplicacions següents sense connectar-te a la VPN a través del botó corresponent: Gmail Marcatge treball exterior Dietes Afiliació SS Has perdut la contrasenya? Restaura-la aquí Accés a Integra Per motius de seguretat, s'ha restringit l'accés al portal Integra des de fora dels locals de CCOO de Catalunya. A partir del 24 de febrer de 2024 l'accés a Integra i a totes les aplicacions que en depenen, només funcionarà a través d'una xarxa privada virtual (VPN). Si us hi voleu connectar des dels locals del sindicat podeu continuar-hi accedint tal com heu fet fins ara. Tots els usuaris i usuàries del sistema han rebut les instruccions necessàries al seu correu electrònic corporatiu. Si ja estàs connectat per VPN i vols accedir a Integra, fes clic aquí Integra Si no has rebut el correu informatiu, o tens problemes per a accedir a Integra a través de VPN, fes-nos-ho saber a l'adreça informatica@ccoo. cat Accés al correu electrònic Els canvis de seguretat també afecten a la manera com accedirem al correu electrònic corporatiu. Fins ara, l'accés a Integra i al correu electrònic (GMail) es feia amb un únic usuari i contrasenya i quan entravem al portal no ens calia tornar a posar les nostres dades d'usuari per accedir al correu. Amb els canvis, d'ara endavant, es desvincularan els accessos a Integra i al correu electrònic. Això ens afectarà de diverses maneres: Hi entrarem des de dos llocs... --- CCOO denunciem que SASEMAR incompleix el VIII Conveni Col·lectiu amb torns de guàrdia en els centres de coordinació de Salvament Marítim amb menys efectius del que s'estableix per conveni. Una qüestió que lluny de ser puntual o sobrevinguda, és un problema estructural, ja que són diversos els Centres de Coordinació de Salvament Marítim repartits al llarg del territori nacional que en les últimes setmanes han tingut torns de guàrdia amb menys personal de l'estipulat com a mínim. Com ja hem manifestat en diferents ocasions, l'actual Direcció de SASEMAR, en la qual no hi ha cap marí, no està tenint en compte les necessitats de personal d'aquests centres de treball i les seves plantilles segueixen en els mínims que estableix el conveni, per la qual cosa molt temem que aquesta situació s'estengui a la totalitat de Centres de Coordinació de Salvament Marítim amb els quals compta SASEMAR, quedant torns de guàrdia coberts amb una única persona. A Catalunya hi ha actualment dos centres de coordinació, a Barcelona i Tarragona. En el centre de Barcelona hi ha només una persona cobrint el torn de guàrdia. És fonamental, que el personal de guàrdia tingui un coneixement de les particularitats i peculiaritats del lloc, a l'hora de tenir formació específica de la seva zona de responsabilitat, tal com estableixen les directrius internacionals. La nostra situació geogràfica, pròxima a importants vies de navegació, la important flota pesquera i la d'esbarjo, així com l'arribada de milers de persones a les nostres costes en embarcacions precàries en... --- Àrea pública Participa i dona la teva opinió #ConstruintLleiAmbTu La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació de la Llei d’ocupació pública catalana. Dona’ns la teva opinió sobre els objectius que hauríem d’aconseguir o sobre qualsevol altra qüestió que et preocupi. --- Àrea pública Comença la negociació de la futura Llei d'ocupació pública #ConstruintLleiAmbTu El passat juliol va començar, formalment, la negociació de l’avantprojecte de Llei d’ocupació pública de Catalunya al Consell Català de la Funció Pública. Les administracions estan representades per la Generalitat de Catalunya, les organitzacions municipalistes (Federació de Municipis de Catalunya i Associació de Municipis de Catalunya) i les universitats públiques. Per la part sindical, participem CCOO i UGT com a conseqüència de la legitimitat que ens donen els resultats de les eleccions sindicals a Catalunya. Així doncs, com a sindicats "més representatius" en el conjunt de les administracions públiques de Catalunya, tenim l'oportunitat d'incidir en una llei abans que aquesta s'aprovi. La intenció de CCOO és fer-vos partícips de tota la negociació i ara pots estar informat i donar la teva opinió sobre els nostres objectius o sobre qualsevol qüestió que et preocupi, clicant al botó corresponent. Com va la negociació? Què ens vols dir sobre la futura llei? --- Quota especial Hola, Ens posem en contacte amb tu perquè ja fa un temps que tens assignada la Quota Especial de 8,55 euros, i volem informar-te que a partir de l’any 2024, el pagament d’aquesta quota ESPECIAL a CCOO, s’ha de revisar cada 12 mesos. En el teu cas la vigència de quota especial finalitza el mes de setembre del 2024, per tant, per continuar pagant aquesta quota i prorrogar-la 12 mesos més, ens has d’enviar, com més aviat millor, la documentació que acredita que no tens o no perceps ingressos superiors a 16. 000 euros bruts anuals. Si treballes, ens has d’enviar una nòmina, la més recent possible. Si la teva situació és de persona aturada, et podem oferir el servei d’orientació que té el sindicat per a persones en aquesta situació, així com els cursos de què disposem a la Fundació Paco Puerto. Segons la teva situació familiar, també et podem donar a conèixer les prestacions econòmiques de les quals pots disposar i explicar-te com tramitar-les. En aquest cas, com a demandant d’ocupació, ens has d’enviar el certificat del SEPE que indiqui l’import de la prestació. Si no tens ingressos, pots obtenir-lo a través del següent enllaç: https://sede. sepe. gob. es/DServiciosPrestanetWEB/CertificadosPrestaWeb. do Atès que portes un temps d’alta en l’afiliació a CCOO, t’informem que a partir dels tres anys, pots utilitzar els serveis jurídics de manera gratuïta. Si no hem rebut la documentació que acrediti els teus ingressos anuals el dia 26 de setembre del 2024, la quota... --- Cuota especial Hola, Nos ponemos en contacto contigo porque hace tiempo que tienes asignada la Cuota Especial de 8,55 euros. Queremos informarte que a partir del año 2024, el pago de la cuota ESPECIAL a CCOO, debe revisarse cada 12 meses. En tu caso la vigencia de la cuota especial finaliza el mes de septiembre de 2024, por tanto, para continuar pagando esta cuota y prorrogarla 12 meses más, debes enviarnos cuanto antes, la documentación que acredita que no tienes o no percibes ingresos superiores a 16. 000 euros brutos anuales. Si trabajas, debes enviarnos una nómina, la más reciente posible. Si tu situación es de persona parada, podemos ofrecerte el servicio de orientación que tiene el sindicato para personas en esta situación, así como los cursos de que disponemos en la Fundación Paco Puerto. Según tu situación familiar, también podemos darte a conocer las prestaciones económicas de las que puedes disponer y explicarte cómo tramitarlas. En este caso, como demandante de empleo, tienes que enviarnos el certificado del SEPE que indique el importe de la prestación. Si no tienes ingresos, puedes obtenerlo a través del siguiente enlace: https://sede. sepe. gob. es/DServiciosPrestanetWEB/CertificadosPrestaWeb. do Dado el tiempo que llevas de alta en la afiliación a CCOO, te informamos que a partir de los tres años, puedes utilizar los servicios jurídicos de forma gratuita. Si no hemos recibido la documentación que acredite tus ingresos anuales el día 26 de septiembre de 2024, la cuota que se te aplicará será la de 13,60... --- Treballa al primer sindicat de Catalunya CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'afilien de manera voluntària i solidària per defensar els seus interessos com a conjunt de treballadors i treballadores per aconseguir una societat més justa, democràtica i participativa. CCOO és un sindicat reivindicatiu i participatiu, divers i plural. Un sindicat que actua de manera autònoma i independent dels poders econòmics, de l'Estat i dels partits polítics. CCOO és un sindicat nacional que lluita per aconseguir la completa igualtat de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya, que rebutja qualsevol mena de discriminació per raons d'origen geogràfic o lingüístic i que reafirma la plena solidaritat d'interessos del poble de Catalunya amb els altres pobles de l'Estat espanyol. CCOO és un sindicat internacionalista, multiètnic, unitari i democràtic, un sindicat sociopolític, en què treballem per millorar tot allò que ens afecta com a treballadores i treballadors, dins i fora de l'empresa. Ofertes de feina A continuació consta una llista de les oportunitats laborals que tenim actualment en marxa. Si et plau, segueix el procediment a través de LinkedIn o les indicacions establertes en cada convocatòria. Actualment no disposem de cap oferta activa - Advocat/ada a Lleida (fins el 30 d'abril de 2026). Inscriu-te a través de l’apartat de candidatura espontània, indicant “Tècnic/a de comunicació” a la descripció del lloc de treball. En cas de personal laboral que ja formi part de l’organització podran presentar la seva candidatura mitjançant correu a rrhh@ccoo. cat indicant com a referència... --- Atlantis i el Sistema de Comunicació Centralitzada Covidien defensacartera@gacm.es, per fer un seguiment de les sol·licituds si no es pot fer ... Llegir més Plantilles Nous blocs per experimentar Button Títol gran fora de les columnes Descripció curta o crida a l'acció sota la galeria. Diseño exquisito combinado con funcionalidades Pellentesque ullamcorper dignissim condimentum volutpat consequat mauris nunc lacinia quis. Contacta con nuestro experto Compra ahora Pretium Elite $130 ⟶ Silla de madera $199 ⟶ Pretium Elite $130 ⟶ 25% DE DESCUENTO Donec ace odio tempor dapibus. Explora ahora Un futuro más estable para los cercanos Life is full of uncertainties. But with the right insurance plan, you can safeguard loved ones and your financial future. Secure Your Family Lorem Ipsum Facts Advantages Skills There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly believable. 275+ Cases completed 21 Consultants 140 Awards won There are many variations of passage There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly believable. Read More Beautiful Christmas This is a beautiful Christmas pattern ready to brighten your holiday and year end seasonal celebration. Merry Christmas Your headline here Subheading text or small description. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Get Started Buy a drone and discover new perspectives Explore the worldfrom above Shop now 01 Lorem ipsum, dolor sit Lorem ipsum dolor sit amet,... --- ¡Multiplica tu voto! ¡Gracias por participar en la encuesta! ¿Quieres seguir colaborando para que este 23 de julio tu voto llegue más lejos? --- Reglament del canal de denúncies Sistema intern d'informació Preàmbul CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg del temps, un ferm compromís amb els valors de transparència i la rendició de comptes, dintre d’una cultura de compliment normatiu i de comportament íntegre. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria de compliment normatiu referit al sistema intern d’informació.   CCOO de Catalunya fa seves les premisses del sistema intern d’informació com un element més de la cultura de compliment i, en conseqüència, el dia 6 de juny del 2023 va adoptar la Política del sistema intern d’informació per acord de la Comissió Executiva de la CONC (CECONC). Es dota, doncs, d’aquest reglament, en què es desenvolupa el procediment de gestió de les informacions rebudes. CCOO de Catalunya ja disposa, en els seus Estatuts, d’òrgans de tutela, garantia i control al servei de l’afiliació i del seu personal laboral, com a canals habilitats per manifestar qualsevol mena de queixa, reclamació o denúncia, d’acord amb el propòsit de promoure el màxim respecte als drets reconeguts a les persones afiliades i a les seves persones treballadores, així com totes aquelles inquietuds que puguin manifestar respecte del compliment de la normativa tant interna com externa. Als canals establerts, d’acord amb el que estableix l’article 10 de la Llei 2/2023, s’hi suma ara el canal intern d’informació, el denominat canal... --- Política del sistema intern d'informació 1. Antecedents De conformitat amb la política de compliment normatiu de CCOO de Catalunya, aprovada pel Consell Nacional en data 28 de setembre del 2022, el marc normatiu que estructura el sistema de gestió de compliment normatiu de CCOO de Catalunya s’organitza d’acord amb diferents marcs legals de manera integrada. En aquesta política de compliment s’estableix que: Per a CCOO de Catalunya, les exigències d’adaptació contínua als marcs normatius legals només han de suposar un reforç dels valors que ens són propis, com el d’eficiència, transparència i rendició de comptes, establint nous criteris addicionals d’actuació tant interns com cap a l’exterior, basats en els nostres valors ètics. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria del compliment referit al sistema intern d’informació i a les quals aquesta política ha de donar resposta.   2. Abast Aquesta política comprèn tot l’àmbit de la CS de la CONC i aquelles entitats sotmeses a la seva direcció i control efectiu, fundacions i associacions.   Atesos els corresponents marcs estatutaris i espais de governança i gestió en els quals s’incardina la CS de la CONC dins de l’estructura confederal, aquesta política s’ha d’harmonitzar amb les que puguin adoptar-se a aquest nivell, mitjançant els processos de debat i acord oportuns en el marc dels òrgans de direcció corresponents. En aquest marc confederal s’han d’acordar... --- Canal de denúncies CCOO de Catalunya ha mantingut al llarg dels temps un compromís ferm amb els valors de transparència i la rendició de comptes, dintre d’una cultura de compliment normatiu i de comportament íntegre. L’entrada en vigor de la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i de la lluita contra la corrupció, incorpora noves obligacions en matèria de compliment normatiu en relació amb el sistema intern d’informació. Per a la gent de CCOO, les exigències d'adaptació contínua als marcs normatius legals només suposen un reforç dels valors ètics que ens són propis. CCOO de Catalunya ja disposa en els seus Estatuts d’òrgans de tutela, garantia i control al servei de l’afiliació i del seu personal laboral, com ara canals habilitats per manifestar qualsevol mena de queixa, reclamació o denúncia, d'acord amb el propòsit de promoure el màxim respecte als drets reconeguts a les persones afiliades i a les seves persones treballadores i a totes aquelles inquietuds que puguin manifestar respecte del compliment de la normativa tant interna com externa. Als canals establerts, d’acord amb allò que estableix l’article 10 de la Llei 2/2023, s'hi suma ara el canal intern d’informació denominat Canal de denúncies. Canal de denúncies de CCOO de Catalunya Sistema intern d'informació Accés a l'aplicació Aquesta aplicació és el canal prioritari d'admissió de les comunicacions del Canal de denúncies, ja que és l'únicque garanteix la confidencialitat i permet l’anonimat de les comunicacions durant tot el procés. Normes reguladores |... --- Guia bàsica laboral Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país, amb el seu suport i la seva confiança, fan que Comissions Obreres tingui més de 22. 900 delegats i delegades, distribuïts per la major part d’empreses d’arreu de Catalunya, de tots els sectors i de tots els territoris. Una bona part d’aquestes empreses són petites i mitjanes, i això ho té molt en compte el nostre sindicat; per això s’està realitzant una tasca important per ser a prop dels treballadors i treballadores de les pimes i per donar respostes efectives mitjançant la seva representació legal. Sabem, però, que en les relacions laborals es plantegen dubtes i situacions que requereixen respostes ràpides i clares. Amb l’objectiu de resoldre aquests dubtes més freqüents dels treballadors i treballadores i dels delegats i delegades de les pimes, posem a la vostra disposició aquesta guia, que recull des de les modalitats més usuals de contractació fins a l’estructura del salari o els drets en matèria de formació. Aquesta guia de consulta ràpida pretén atendre les vostres necessitats i preocupacions, però també vol que els treballadors i treballadores i els delegats i delegades de les petites i mitjanes empreses sigueu subjectes actius de l’acció sindical de CCOO amb la vostra participació, afiliació i decisió. De ben segur, aquesta guia serà una eina útil en la vostra tasca laboral quotidiana, una eina que us mostrarà quines són les condicions mínimes i els drets bàsics que estableix la llei. De tota... --- Ho sentim! Aquest espai està temporalment fora de servei però ben aviat tornarà a estar actiu. 75% Podeu navegar per la resta del web ccoo. cat i buscar el contingut Utilitzeu el cercador del web per localitzar altres continguts que us puguin interessar. Seguiu navegant a través del menú. Torneu a la pàgina inicial. --- Documents de la memòria La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. També és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. A continuació podeu consultar els documents relacionats a la memòria en format digital, separats per temes. CCOO feminista Guia sobre plans d’igualtat a les empreses Portes violetes Informe: La bretxa salarial de gènere i els ERTO Mobilitzacions Campanyes Eleccions sindicals: Amb les coses de menjar no s’hi juga Calendari d’advent de la conflictivitat laboral Lluita per uns serveis socials dignes Díptics informatius sobre els comitès d’empresa europeus Campanya del Dia d’Europa (9 de Maig) CCOO, sindicat sociopolític Espai de concertació social Guia d’eines de gestió de la responsabilitat social per a pimes (gencat. cat) Drets i deures a la feina (gencat. cat) CCOO, un espai de pensament i memòria Jornades i seminaris Anàlisi de conjuntura sociopolítica a Catalunya i Espanya Anàlisi del sondeig d’opinió de Catalunya de l’ICPS 2021 Estudis i informes sindicals Informe sobre la bretxa salarial: anàlisi metodològica i evolució comparada 8-M: Plans d’igualtat i condicions de treball de les dones a Catalunya Precaritzar allò precari. Treballadores de cures i neteja a domicili en plataformes digitals. Els casos de Clintu, MyPoppins i Cuideo” Enquesta anual d’estructura salarial 2020... --- La reforma garanteix el futur amb pensions públiques i de qualitat El passat 15 de març, CCOO, UGT i el Govern de l’Estat van signar l’acord de la segona fase de la reforma de les pensions, que el dia 30 del mateix mes es va validar al Congrés dels Diputats amb una majoria àmplia. Cal destacar que la reforma té el suport i l’aval de la Comissió Europea. La reforma aborda un trencament amb la disciplina i la recepta de retallades de la dreta política i aposta per un canvi de paradigma que posa el focus a garantir les pensions actuals i futures; amb aquestes premisses s’assegura la sostenibilitat del sistema i es fa més equitatiu, més solidari i més just. Al gener d’enguany les persones pensionistes ja han gaudit d’un augment del 8,5 % a les seves nòmines, gràcies a la derogació del factor de sostenibilitat introduït pel Partit Popular el 2013. T'ajudem a calcular la teva pensió. Demana cita! Respecte d’aquesta segona fase de la reforma de les pensions, es culmina el paquet de mesures de l’acord signat al juliol del 2021 i els esforços se centren a enfortir el sistema de seguretat social i a fer-lo viable i sostenible. La norma actua amb objectius concrets i té en compte la correcció de la bretxa de gènere gairebé en totes les mesures: Ingressos Increment de les bases màximes. La reforma duplica el mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI) i implanta una quota de solidaritat que solament afecta els salaris que... --- Aquí el contingut d’Internacional Menys jornada, més vida Treballar menys, repartir els treballs i viure millor Treballar menys significa que la reducció de la jornada laboral ha de contemplar-se per llei i desenvolupar-se a través de la negociació col·lectiva. I treballar menys ha de tenir sempre present la salut laboral, la regulació efectiva del teletreball i la desconnexió digital, la relació entre salaris i temps de treball per a no perdre poder adquisitiu i, sobretot, la participació dels treballadors i treballadores. Repartir els treballs requereix la corresponsabilitat de tothom en els àmbits domèstics, familiars, socials i laborals, sempre amb perspectiva feminista, d’equitat social i de respecte pel medi ambient i la vida del planeta. Viure millor implica repensar els hàbits de consum i d’oci, l’accés universal a la cultura i a activitats esportives per a una vida saludable, tenir sempre present la sostenibilitat en general, i la mobilitat en especial, dins d’un context d’emergència climàtica i de limitacions energètiques que no es poden superar sense participació democràtica, posant en valor la militància en projectes col·lectius que volen també un temps de dedicació personal. CCOO de Catalunya reivindiquem una senda progressiva de reducció de jornada laboral que, en el curt termini, vagi des de les 40 hores setmanals fins a les 35 hores i que arribi, a mitjà termini, fins a la setmana laboral de 32 hores, organitzada en funció dels sectors i de la negociació col·lectiva.  Però la nostra proposta de reducció dels temps de treball i de repartiment corresponsable i solidari dels treballs per a viure millor va molt més enllà.... --- Barcelonès Més notícies del Barcelonès » Locals de CCOO al Barcelonès Barcelona Via Laietana, 1608003 BarcelonaTel. : 933 100 000 Barcelona (Mercabarna) Atenció específica a les persones treballadores de Mercabarna C. Longitudinal 4, 22 (local 78) 08040 BarcelonaTel. : 93 310 27 54 Badalona C. de Font i Escolà, 6-808912 BadalonaTel. : 933 100 000badalona@ccoo. cat L'Hospitalet de Llobregat C. d'Amadeu Torner, 41-4708902 L'Hospitalet de LlobregatTel. : 933 100 000hospitalet@ccoo. cat --- Documents de salut laboral Documents per a delegats i delegades de prevenció CCOO de Catalunya posa a disposició dels delegats i delegades de prevenció de riscos laborals un seguit de materials i documentació ordenats per temàtiques que els poden ser útils en la seva tasca diària. Negociació col·lectiva, acció sindical i resolució de conflictesOrganització i gestió preventivaSeguretatRiscos químics i cancerígensRiscos biològicsAltres riscos higiènicsRiscos ergonòmicsRiscos derivats de l'organització del treballVigilància de la salut i persones treballadores especialment vulnerablesSalut laboral i perspectiva de gènereRiscos emergentsCOVID-19Col·lectius i sectors específicsMútues, accidents de treball i malalties professionals, gestió de les baixes mèdiques i absentismeCartellsRecull de materials inclosos en les convocatòries d’accions transversals AT2018-0082 i AT2018-0083 --- Xarxa d'Acció Solidària La Xarxa d'Acció Solidària (XAS) és una iniciativa que va néixer el 2014 com a fruit de la coordinació entre diferents estructures de CCOO de Catalunya i que compta amb la col·laboració puntual d'algunes entitats externes. L'objectiu principal de la xarxa és promoure, organitzar i canalitzar la solidaritat popular per tal que la ciutadania, els barris, els centres de treball i les escoles treballin conjuntament per a combatre les desigualtats. La XAS organitza dues campanyes anualment per tal de fomentar la solidaritat obrera i popular, que és part de la tradició i dels valors del moviment sindical i concretament de CCOO de Catalunya. Campanya de recollida de material escolar "Amb material escolar més igualtat"Campanya de recollida de joguines "Cap nen i nena sense joguina" Notícies Campanya de recollida de material escolar "Amb material escolar més igualtat" Moltes famílies no poden assumir les despeses de la tornada a l'escola dels seus fills i filles com ara els llibres de text o el material escolar. La tornada a l'escola suposa a les famílies un cost mitjà de 640 € per fill i la manca de material escolar produeix més desigualtat i fracàs escolar i afecta a la dignitat i els sentiments dels nens i de les nenes. Campanya de recollida de joguines "Cap nen i nena sense joguina" Es tracta d’una campanya de recollida de joguines que s’organitza a les empreses i als locals territorials de CCOO cap a finals d'any. Les joguines poden ser noves o de segona mà,... --- CCOO i el procés CCOO de Catalunya: una actuació compromesa i coherent en la defensa dels drets socials i nacionals En un context social i polític molt difícil, CCOO de Catalunya ens hem esforçat al llarg dels últims anys per mantenir una actitud compromesa i coherent amb els nostres principis i valors, i amb la responsabilitat que comporta ser la primera organització sindical i social del país. Des d’aquesta voluntat, hem defensat un posicionament que es fonamenta en el sindicalisme de classe i nacional, en el respecte a la pluralitat dels nostres afiliats i afiliades, i en la independència sindical. Hem estat presents en els diversos esdeveniments, en la societat catalana, donant opinió, donant suport a iniciatives unitàries i aportant propostes per tractar de superar el conflicte polític de relacions entre Catalunya i l’Estat espanyol. Hem recopilat la documentació que hem generat en aquest període polític com a forma d’avaluació de la nostra pròpia activitat i com a fonament per seguir definint, col·lectivament i amb informació compartida, la posició i les accions que hagi de continuar fent el sindicat. Consulta la cronologia » De manera resumida, aquest és el nostre balanç: En defensa dels drets i les llibertats del poble de CatalunyaDenunciant l’abús en la utilització de la presó preventiva i reclamant la llibertat dels dirigents polítics i socials empresonatsExpressant la protesta per les càrregues policials de l’1 d’octubreDenunciant la utilització de la justícia per resoldre un conflicte que és políticContra l’aplicació del 155 i en defensa de les institucions i l’autogovern de CatalunyaPer fer presents... --- Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més Recomanacions de seguretat 1. Canvi de contrasenya del portàtil amb Windows Selecciona Inicio > Configuración de cuentas > Opciones de inicio de sesión. A Contraseña selecciona Cambiar i segueix les instruccions. 2. Canvi de contrasenya de la Intranet Segueix les instruccions --- Subvencions Vols saber quines subvencions rep CCOO de Catalunya? La funció social de les organitzacions sindicals al nostre país fa que, de les seves actuacions, se’n beneficiïn el conjunt dels treballadors i treballadores i que la defensa d’interessos que realitzen els sindicats no se circumscrigui a la seva afiliació estricta. Aquest trasllat del resultat de l’actuació al conjunt de la classe treballadora origina la necessitat de disposar de recursos específics i suficients per dur a terme la funció social que depassa el marc estricte de l’afiliació. És per això que la normativa determina com a element de representativitat el resultat de les eleccions sindicals que es fan a les empreses. Tot i que la nostra afiliació és la base del sindicat i, per tant, els ingressos per quotes són els recursos principals de la nostra organització, els més significatius i aquells amb els quals fem front a les despeses ordinàries de la nostra activitat sindical, els elements esmentats anteriorment fan necessari que els poders públics determinin, d’una banda, l’assignació de recursos per dotar de suficiència econòmica les organitzacions sindicals perquè puguin desenvolupar les seves funcions, i, de l’altra, determinar els recursos que cal assignar basant-se en criteris de representativitat, per garantir, així, la independència de les organitzacions sindicals, que es deuen a qui representen, i no als qui els transfereixen els recursos per garantir la seva funció. Resum de les subvencions rebudes per CCOO de Catalunya durant l'any 2025 Protocol per a la gestió de les subvencions i ingressos per... --- Aquí l'espai #8217;cooperació Coopera Fes-te soci de la Fundació Pau i Solidaritat i col·labora-hi! El sindicat treballa el tema de la cooperació a través de la Fundació Pau i Solidaritat, que promou la defensa dels drets humans laborals al món a través de la cooperació sindical i transformadora. És una organització no governamental per al desenvolupament (ONGD) que coopera amb organitzacions sindicals i populars de tot el món. Defensa els drets humans laborals al món i dona suport a la cooperació sindical al desenvolupament. Emplena el formulari següent Quantitat / Cantidad*Tipus de pagament / Tipo de pago*donatiu únicsemestralanualNIF/NIE*Nom i cognoms / Nombre y apellidos* Nom / Nombre Cognoms / Apellidos Adreça / Dirección Adreça / Dirección Població / Población Codi postal / Código postal Mòbil / Móvil*Adreça electrònica / Correo electrónico* IBAN*Termes i condicions / Términos y condiciones* Accepto la política de privacitat / Acepto la política de privacidad gform. initializeOnLoaded( function {gformInitSpinner( 7, 'https://www. ccoo. cat/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner. svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_7'). on('load',function{var contents = jQuery(this). contents. find('*'). html;var is_postback = contents. indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(! is_postback){return;}var form_content = jQuery(this). contents. find('#gform_wrapper_7');var is_confirmation = jQuery(this). contents. find('#gform_confirmation_wrapper_7'). length > 0;var is_redirect = contents. indexOf('gformRedirect{') >= 0;var is_form = form_content. length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html'). css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body'). css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_7'). html(form_content. html);if(form_content. hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_7'). addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_7'). removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ jQuery(document). scrollTop(jQuery('#gform_wrapper_7'). offset. top - mt); }, 50 );if(window) {gformInitDatepicker;}if(window) {gformInitPriceFields;}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_7'). val;gformInitSpinner( 7, 'https://www. ccoo. cat/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner. svg', true... --- Memòria d'activitat La memòria d’activitat de CCOO de Catalunya té per objectiu donar a conèixer, de manera resumida, l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes a les empreses i en l’àmbit general durant l’any. La memòria d’activitat també és la demostració del compromís de la nostra organització amb la transparència i la rendició de comptes davant de la nostra afiliació, de les administracions públiques i de la societat. Memòria interactiva 2023 Memòria de mandat 2021-2024 Consulta la memòria del mandat 2021-2024 per veure com ha evolucionat el sindicat els darrers quatre anys. Memòries de mandat 2021-2024 per Federacions i Territoris Hàbitat Pensionistes i Jubilats Sanitat Serveis Serveis a la Ciutadania Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf Comarques gironines Tarragona Terres de Lleida Vallès Occidental – Catalunya Central Vallès Oriental – Maresme – Osona Altres memòries en format PDF Memòria d'activitat 2024 Memòria d'activitat 2023 Memòria d'activitat 2022 Memòria d'activitat 2021 Memòria d’activitat 2020 Data d'actualització: 9 de maig de 2025 --- L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser més Àrea de Previsió Social Complementària Grup d'inversió ISR de CCOO La inversió socialment responsable (ISR) és aquella que no només considera la rendibilitat sinó que també té en compte l'impacte social o mediambiental. Als fons d'inversió que segueixen aquest criteri ISR se'ls anomena fons responsables. L’Àrea de Previsió Social de CCOO de Catalunya va constituir el 2016 un grup específic de reflexió sobre les polítiques d’inversions i la ISR als fons de pensions del sistema d’ocupació, amb la participació de plans de pensions d’empreses amb seu Catalunya, de diferents volums patrimonials i diverses entitats gestores, en representació del conjunt del sistema d’ocupació. Documents de treball del Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya El 31 de octubre de 2019, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en les “Estratègies en els fons de pensions d'ocupació en una situació internacional incerta"El 22 de octubre de 2018, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en "Les Inversions Alternatives als Fons de Pensions d'Ocupació: Inversions Immobiliàries". El 6 de novembre de 2017, el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va aprofundir en "Les Inversions Alternatives als Fons de Pensions d'Ocupació". Document presentat a la X Trobada de Tardor, celebrada el 23 de novembre de 2017. El dia 27 d'octubre de 2016 el Grup d'Inversió i ISR de CCOO de Catalunya va celebrar la seva primera reunió i va elaborar la guia de criteris per elaborar la política d'inversió que recull les 50 recomanacions principals. --- Solidaritat i compromís Exposició Catàleg de l'exposició "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos el catàleg de l'exposició "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Guia Cooperació sindical: solidaritat i compromís Feu clic per descarregar-vos aquesta guia de cooperació sindical per a treballadors i treballadores Cartografia de drets Feu clic per descarregar-vos la cartografia de drets: desigualtat de gènere, drets laborals i treball infantil Fullet informatiu de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos el fullet informatiu de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" Feu clic per descarregar-vos:- El pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" en format PDF- El pòster de la campanya "Cooperació sindical: solidaritat i compromís" en format JPGUn projecte de: Amb el suport de: --- Píndoles de salut laboral CCOO de Catalunya posa en marxa aquest nou apartat amb píndoles informatives sobre salut laboral. Aquestes píndoles aniran apareixent de manera mensual i contindran informació concreta i resumida sobre aquells elements clau que interessen a les persones treballadores, relacionats amb la protecció de la seva salut a la feina. Amb aquesta iniciativa es pretén sensibilitzar i conscienciar a les persones treballadores, els seus representants i la societat en general, en relació a la prevenció de riscos laborals i la cultura preventiva a les empreses. Consulta totes les píndoles » Amb el suport de: --- Assessorament laboral Vols resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina? El servei d'assessorament individual està adreçat a les persones que vulguin resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la seva feina. S’ha de fer de manera presencial o telemàtica i és un dret per a les persones afiliades a CCOO que estiguin al corrent de pagament amb tres mesos d'antiguitat.  Si s’afilien en el moment de l’assessorament, cal que paguin tres mensualitats de la quota general ordinària d’afiliació, en efectiu o mitjançant targeta de crèdit. En aquest assessorament primari, CCOO aposta per prestar un servei útil i àgil per als treballadors i les treballadores que acudeixin al nostre sindicat, evitant temps d’espera i trobant solucions als seus problemes sense haver de passar gaires filtres, de la manera més ràpida i eficient per als seus interessos. L’equip d’assessorament està format per assessors i assessores especialitzats, i disposa del suport del nostre Gabinet Tècnic Jurídic, de reconegut prestigi en l’àmbit laboral. Tots plegats ofereixen un servei d’assessorament individual primari perquè la persona que vingui al nostre sindicat amb un problema laboral en surti amb una solució immediata. Així mateix, es derivaran ràpidament al Gabinet Tècnic Jurídic els temes que siguin objecte de demanda, dintre del termini establert legalment. Els delegats i delegades de personal, els comitès i els delegats i delegades de seccions sindicals s’han d'adreçar a la seva federació de ram o sector abans de passar per aquest servei, de la mateixa manera que els conflictes col·lectius s’atendran a la federació de ram... --- La imatge de CCOO La imatge en forma de logotip és un element que permet reconèixer d'una manera simple tot allò que representa una organització. La imatge de CCOO permet a la nostra afiliació identificar-se com a part integrant de tot el que representa CCOO: la seva història, els seus valors i el referent a l'empresa i a la societat. A la resta de la ciutadania, la imatge de CCOO li permet reconèixer el que som: la primera organització sindical i social de Catalunya i de l'Estat espanyol. Manual d'identitat gràfica El manual d'identitat gràfica de CCOO de Catalunya pretén garantir la normalització de la imatge del sindicat i facilitar a les diverses organitzacions que en formen part tots els elements necessaris per a una aplicació adequada. Manual d'identitat gràfica (actualització 2022) Logotips 1. Logotip principal Logotip principal en EPS Logotip principal en JPG Logotip principal en PDF Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en EPS Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en JPG Logotip principal amb la llegenda "Catalunya" en PDF Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en EPS Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en JPG Logotip principal "Comissió Obrera Nacional de Catalunya" en PDF Logotip principal negre en EPS Logotip principal negre en JPG Logotip principal negre en PDF Logotip principal vermell en EPS Logotip principal vermell en JPG Logotip principal vermell en PDF Logotip principal amb la web en EPS Logotip principal amb la web en JPG Logotip principal amb la web en PDF 2. Federacions Logotip... --- Documentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirus Acció sindical Valoració sindical del Reial decret llei 13/2020, de 7 d’abril, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en matèria de treball agrariOrientacions sindicals per a la negociació a les empreses de la recuperació del permís retribuït recuperable del Reial decret llei 10/2020Recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre actuacions vinculades a les situacions que es puguin produir per l’efecte del coronavirus SARS-CoV-2Guia de criteris d'intervenció sindical (COVID-19). Mesures de flexibilitat. Negociació d'ERTOIntervenció sindical pel permís retribuït recuperable del Reial decret llei 10/2020 Normativa jurídica Esquema del Reial decret llei 18/2020, de mesures socials en defensa de l'ocupacióResum de l'acord sobre l'extensió dels expedients de suspensió temporal d'ocupació (ERTO) i les seves condicions. (Reial decret llei 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l'ocupació)Resum del Reial decret llei 15/2020, de 21 d'abrilReial decret llei 12/2020, de mesures urgents en matèria de protecció i assistència a les víctimes de violència de gènereReial decret llei 11/2020, de mesures urgents complementàries en l'àmbit social i econòmic per fer front a la COVID-19Esquema sobre el Reial decret 9/2020, de 28 de març, de mesures complementàries en l'àmbit laboralExpedient per a la suspensió de contractes per força majorEsquema sobre la suspensió de contractes de treball i reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció (amb reforma DF)Esquema sobre la suspensió del contracte de treball per força major (amb reforma DF)Breus notes sobre els ERTO (expedients de regulació temporal d'ocupació)... --- Renda Deducció de la quota d'afiliació en la declaració de la renda La quota d'afiliació sindical a CCOO és una despesa que pots deduir quan realitzis la teva declaració anual de la renda, tal i com ens ho marca la llei de l'IRPF. La deducció pot comportar un estalvi en la quota d'entre el 20 i el 35% segons els casos. Aquest import no apareix a l'esborrany d’Hisenda en compliment de la Llei de protecció de dades. Tot i això, pots deduir les quantitats que has pagat en concepte de quotes per la teva afiliació a CCOO. Els justificants són els mateixos rebuts bancaris o de nòmina que ja tens. Recorda que no et cal un certificat, però en el cas que el necessitis, el pots descarregar del teu espai personal. La quantitat que s'ha de deduir cal posar-la a l'espai reservat a "Quotes satisfetes a sindicats" de l'imprès oficial (digital o en paper) de l'IRPF. Fes la renda amb importants descomptes Els afiliats i afiliades a CCOO de Catalunya poden fer la declaració de la renda a través d'un servei professional amb unes tarifes reduïdes acordades. Consulta tota la informació i localitza l'assessorament que tinguis més a prop! Fes la renda amb importants descomptes » --- Serveis Jurídics Tenim el millor equip d'advocats i advocades i economistes al teu servei Si necessites l'assistència d'un professional, advocat o economista, els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya disposen d'una plantilla professionals de contrastada experiència,, especialitzats en totes les branques del dret, especialment en dret laboral, Seguretat Social i contenciós administratiu. A més, disposa de serveis concertats en matèries civils i penals. Si desitges un assessorament individual per resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina, consulta primer l'assessorament laboral que ofereix el sindicat. Els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya presten serveis en més de 20 punts de consulta arreu de Catalunya, engega anualment una mitjana de més de 5. 000 assumptes i s'ha convertit en un referent, a Catalunya, en tot allò que regula els drets i les relacions laborals, tant dintre com fora del sindicat. És un dret preferent inclòs en la quota d'afiliació i, tal com s'ha posat de manifest en tots els processos congressuals, el servei més ben valorat per l'afiliació de CCOO de Catalunya, . On som? Els Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya presten serveis en més de 30 punts de consulta arreu de Catalunya. Si desitges un assessorament individual per resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina, consulta primer l'assessorament laboral que ofereix el sindicat. Tarifes vigents als Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya Els honoraris que s'aplicaran en els assumptes tractats pels Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya seran... --- Àrea pública Notícies Igualtat Salut laboral Àrea Pública estatal CCOO y UGT dan un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco en la Función Pública Resultado de la Mesa de diálogo social de Función Pública. 28 y 29 de septiembre de 2022 CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público CCOO se niega a participar en una farsa de negociación ante el desprecio del Gobierno CCOO insta al Gobierno a negociar la subida salarial de empleadas y empleados públicos, y exige un mayor compromiso en la recuperación del empleo y estabilidad de las plantillas CCOO considera que la actual propuesta de Función Pública no ofrece suficientes garantías para solucionar el problema de la temporalidad en el sector público Llegeix-ne més » EducacióInformació relacionada amb el món de l'ensenyamentUniversitatsContinguts específics sobre l'àmbit universitariSanitatNotícies sindicals sobre l'àmbit de la salutSector GeneralitatSi treballes a la Generalitat... Sector localInformació sobre l'administració local Enllaços d'interès ATRI --- Coronavirus En defensa de les treballadores i els treballadors davant la crisi sanitària, laboral, social i econòmica del coronavirus COVID-19 CCOO de Catalunya recull en aquest apartat totes les informacions ordenades sobre l'evolució del coronavirus COVID-19 respecte del món del treball. CCOO afronta la crisi provocada pel coronavirus amb tres objectius: Prioritzar la negociació amb els governs i les patronals per obtenir mesures generals que evitin la individualització dels problemes i garanteixin la protecció a les persones afectades. Els criteris fonamentals són: Evitar els acomiadaments. Assegurar que tothom cobri a final de mes. Vetllar per la protecció dels col·lectius de personal sanitari, d’emergències i totes aquelles persones sobre les quals recau l’acció. Evitar un daltabaix econòmic i social derivat d’aquesta crisi. Gestionar el conflicte a les empreses. Assessorar totes les persones que ho necessitin. Telèfon: 933 100 000 (de dilluns a divendres de 9 h a 19 h)Consultes en línia: https://consulta. ccoo. cat Preguntes freqüents Tot el que et cal saber sobre el coronavirusAssessoramentConsultes laborals sobre el coronavirusNovetats de CCOOQuè fa el sindicat davant el coronavirus? Documentació tècnicaDocumentació tècnica relacionada amb la crisi del coronavirusInfografiesInfografies sobre el coronavirusVídeosRecull de vídeos informatius sobre coronavirus --- Formació sindical Cursos de formació sindical La importància d'un itinerari formatiu coherent L'oferta actual de cursos de formació sindical és fruit d'un llarg procés de disseny d'accions formatives relacionades entre elles, pensades per donar resposta a les necessitats i als reptes de les persones afiliades i, especialment, dels delegats i delegades, així com als quadres sindicals de CCOO de Catalunya. Aquesta oferta destaca el compromís amb el nostre sindicat i el desenvolupament de les tasques sindicals amb determinats nivells formatius, tenint en compte que el perfil dels participants s'estableix en funció dels objectius del curs i no per una elecció subjectiva o de disponibilitat del participant. El nombre de participants tindrà en compte les homogeneïtats del grup requerides perquè l'acció pugui aconseguir un mínim d'èxit. L'oferta s'estructura en sis àrees diferents en les quals hem de desenvolupar l'acció sindical de la nostra organització i, alhora, cadascuna d'aquestes àrees té tres graus o cicles: coneixements generals, que permet adquirir els coneixements imprescindibles; ampliació, que permet aprofundir i ampliar els coneixements adquirits en el cicle anterior, i especialització, amb el qual es tanca l'itinerari formatiu que haurà estat dissenyat per cobrir les necessitats de l'organització federativa o territorial de què es tracti. Per evitar trencar la dinàmica dels cursos i obtenir-ne un major aprofitament, és necessari participar, abans que res, al curs Bàsic de Formació Sindical. Si, una vegada s'ha realitzat el curs Bàsic de Formació Sindical, es vol aprofundir en l'itinerari de prevenció de riscos laborals, serà necessari participar, en primer... --- Aquí contingut de salut ocupacional Salut Laboral Informació i assistència tècnica en matèria preventiva Més informació sobre l'assistència tècnica » Notícies Altres notícies sobre salut laboral » Recursos Documents 28 d'abril Jornades Altres webs d'interès porExperiencia  Salud Laboral CCOO ISTAS  INSST ICSSL EU-OSHA Estratègia catalana de seguretat i salut en el treball --- Aquí l'espai #8217;cooperació Cooperació Fundació Pau i Solidaritat El sindicat treballa el tema de la cooperació a través de la Fundació Pau i Solidaritat, que promou la defensa dels drets humans laborals al món a través de la cooperació sindical i transformadora. És una organització no governamental per al desenvolupament (ONGD) que coopera amb organitzacions sindicals i populars de tot el món. Defensa els drets humans laborals al món i dona suport a la cooperació sindical al desenvolupament. Via Laietana, 16, 5a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 12pauisolidaritat@ccoo. cat Fes-te'n soci i col·labora » Ajuda'ns a decidir els criteris per a una licitació pública La contractació pública és el procés pel qual els poders adjudicadors (incloses les administracions públiques) adquireixen béns, serveis i obres, activitats que representen entre l'11,5 i el 20% del PIB espanyol. El model de contractació pública ha de contribuir a assolir la justícia social i el bé comú. Però ho fa? Vols esbrinar-ho? Juga al nostre joc "Tria la teva aventura" i ajuda'ns a transformar el model de contractació pública en un model socialment responsable que prioritzi els drets humans laborals de la classe treballadora i els drets de la natura. Agenda 2030 des de la perspectiva sindical Qui som i què fem a la fundació? https://youtu. be/m29_n8J71Pg Més notícies sobre cooperació » Solidaritat amb Colòmbia El Globalòmetre Món Solidari Brigades Solidaritat i compromís Violència antisindical Stop violència antisindical Cooperació Sensibilització Cultura de pau Facebook Twitter YouTube Transparència Catàleg de recursos La cooperació sindical i transformadora la construïm entre totes i tots. En vols ser... --- Aquí el contingut d’Internacional Internacional https://www. youtube. com/playlist? list=PLHpmv0FkbPxrWRaGJ-IRR5udbHYmrfyVR Jornades i mobilitzacions Actes, jornades i mobilitzacions que organitzem o on participem. Participa-hi! Comitès d'Empresa Europeus Competències, característiques i composició dels CEE. Saps què són? CSIR Pirimed Coneix el Consell Sindical Interregional Pirineus Mediterrani (CSIR Pirimed). En què treballem? Més notícies » CCOO de Catalunya es confedera amb: Segueix-nos a: --- El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya és l'encarregat de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització... S'ha de tenir més Servei Lingüístic El Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya s'encarrega de promoure l'ús de la llengua catalana dins de la nostra organització i, per extensió, a tot l'àmbit de treball. El sindicat ha adoptat cinc resolucions sobre llengua: la primera, sobre normalització lingüística (1994); la segona, sobre el nou marc legal per a l'ús de les llengües oficials a Catalunya (1997); la tercera, sobre llengua i ciutadania (2006), la quarta en defensa de la llengua catalana i per la promoció del seu ús social (2022), i l'última "Treballem en català" que reivindica el català com a llengua de cohesió social i dret de ciutadania (2025). Des del Servei Lingüístic garantim que la documentació que s'elabora dins del sindicat té una bona qualitat lingüística. És per això que oferim un servei de correcció i traducció de documents per a les organitzacions que en formen part. També promovem accions de dinamització, com el desenvolupament de materials, l'adhesió a campanyes generals (per exemple, voluntariat lingüístic) i l'organització de cursos de català. Contacta amb nosaltres Servei centralVia Laietana, 16, 5a08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 20sl@ccoo. cat Terres de LleidaC. d'Enric Granados, 525006 LleidaTel. : 973 26 36 66sl-lleida@ccoo. cat Comarques gironinesC. de Miquel Blay, 1, 5a17001 GironaTel. : 972 21 73 03sl-girona@ccoo. cat Av. de la República Argentina, s/n17800 OlotTel. : 972 26 00 94 Actualitat Més notícies » La pregunta lingüística de la quinzena Més preguntes » Documentació sindical Eleccions sindicals Salut laboral Acció sindical Igualtat Seccions sindicals Consells de redacció Llengua... --- L’Àrea Plans i Fons de Pensions té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de la ... Reser més Àrea de Previsió Social Complementària L'Àrea de Previsió Social Complementària té com a objectiu donar suport als membres de CCOO de les comissions de control del Pla de pensions d'ocupació i assessorar les estructures sindicals i les seccions sindicals en qüestions complementàries de seguretat social. Pla de pensions associat  Assessors/es CPPS Atlantis  --- Aquí l'acció genèrica ’espai d’Unió Acció sindical Recursos d'acció sindical Guia sobre el teletreball Democratitzar l’empresa Guia sobre el temps de treball Guia AIC Informe de negociació col·lectiva sectorial catalana 2022 Negociació col·lectiva Notícies Més notícies » --- Aquí hi ha #8217 espai per a la configuració avançada de l'#8217 Socioeconomia Més notícies sobre treball i economia » Indicadors socioeconòmics CCOO de Catalunya ha recollit en un espai diversos indicadors socioeconòmics de tot Espanya, que inclouen dades estadístiques sobre la temporalitat, la parcialitat, l'activitat, l'ocupació i l'atur, la durada de l'atur o l'atur latent i que permeten conèixer la realitat demogràfica, econòmica i social de Catalunya en comparació amb la resta de comunitats autònomes. Indicadors socioeconòmics » --- Com ens organitzem? A CCOO som molta gent! A CCOO de Catalunya ens organitzem a partir de l'empresa, segons el sector de la producció a què pertanyem, i segons el territori on realitzem la nostra activitat laboral. Per tant, la nostra estructura és sectorial i territorial. Les federacions o l'organització del sindicat segons els sectors de producció A l'empresa L'estructura sectorial integra els treballadors i treballadores des del seu lloc de treball, segons el ram o el sector a què pertanyin: Secció sindical d'empresa Sindicat de ram, comarcal o intercomarcal Federació de Catalunya de ram Federació estatal Les federacions En concret, a Catalunya, hi ha les federacions de ram següents: Educació Hàbitat Indústria Pensionistes Sanitat Serveis Serveis a la Ciutadania L'organització per territoris o les unions intercomarcals L'estructura territorial integra les treballadores i els treballadors segons el territori on es troba el seu lloc de treball. Ho fem a través de les unions intercomarcals, que són les que agrupen més d'una comarca. Baix Llobregat - Alt Penedès - Anoia - Garraf Comarques Gironines Tarragona Terres de Lleida Vallès Occidental - Catalunya Central Vallès Oriental - Maresme - Osona L'estructura confederal On ens confederem? L'estructura confederal és el conjunt de federacions de ram i d'organitzacions territorials que configuren, totes juntes, CCOO de Catalunya o, el que és el mateix, la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CONC). Alhora, CCOO de Catalunya es confedera amb la resta de confederacions de nacionalitat o regió de l'Estat espanyol, i les federacions... --- Residències de temps lliure 2021 Com altres anys, des de CCOO posem a disposició dels afiliats i afiliades unes places ... Produir més Temps lliure Residències de temps lliure 2024 Aquests darrers anys ha canviat el sistema de sol·licitud i de gestió de les residències de temps lliure, així com el nombre de places assignades al nostre sindicat. Per aquest motiu, des de CCOO hem considerat que la millor fórmula per accedir a aquestes places sigui que cada persona que ho desitgi pugui realitzar, sense cap tipus de limitació de torn i de residència, la seva sol·licitud directament a les residències en què estigui interessada, d’acord amb els mitjans, els requeriments i la normativa que estableixi cadascuna. Per això, aquest 2024, amb l’objectiu de facilitar l’accés a la informació, us proporcionem els enllaços a cadascuna de les residències, juntament amb les respectives dades de contacte, perquè, si hi teniu interès i necessiteu algun tipus d’aclariment, ho pugueu fer directament amb la residència corresponent. Com sempre, des de l’àmbit dels serveis a les persones afiliades intentarem aconseguir les millors propostes per a la nostra afiliació, millorant l’oferta i, sobretot, tractant d’aconseguir l’objectiu que sempre hem perseguit i que continuarem perseguint: que TRAGUEU PARTIT A LA VOSTRA QUOTA. Residències d'Andalusia Residències de Galícia Orihuela del Tremedal (Terol) El Puig -Valhotel (València) Hostería del Huerna (Astúries) Morillo de Tou (Osca) Residències d'Andalusia Gestionades per la Junta d'Andalusia Aguadulce / La Línea de la Concepción / Marbella / Pradollano / Punta Umbría / Siles A principis d’any, la Direcció General de Treball i Benestar Laboral de la Junta d’Andalusia publica una resolució en què es determinen les... --- Els nostres comptes La transparència és i ha estat sempre una característica fonamental de l’acció de CCOO de Catalunya. És per això que des de fa anys lliurem, un cop auditats, els nostres comptes a la Sindicatura de Comptes de Catalunya. Com ens financem? Sous i dietes Declaració de béns Com ens financem a CCOO de Catalunya? A CCOO de Catalunya considerem que és important saber com ens financem, quins són els nostres ingressos i les nostres despeses. CCOO denuncia que el finançament públic dels sindicats és molt insuficient en relació amb les funcions que els encomana la legislació. Els sindicats més representatius negociem els convenis col·lectius que cobreixen les condicions laborals del 70 % de la població assalariada. Mitjançant la concertació social i la participació institucional cooperem en l’elaboració i seguiment de les polítiques públiques que sostenen l’estat del benestar per al 100 % de la població. Aquestes tasques requereixen temps i personal tècnic que estan pagant sobretot les persones afiliades. CCOO de Catalunya vol fer evident la seva ferma voluntat de deixar clar l’origen i la destinació dels recursos de què disposa per garantir que la societat catalana pugui conèixer aquests comptes. Igualment estem disposats a sotmetre la gestió dels recursos a controls públics. Feu clic per veure: L'informe de l'auditoria i els comptes anuals de CCOO de Catalunya 2024 La memòria anual d’activitat de CCOO de Catalunya Sous i dietes Retribucions, dietes i quilometratge En el marc de la continuada actuació de CCOO de Catalunya per aconseguir transparència en l’ús dels recursos públics a les... --- Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical El sindicat té una responsabilitat contreta amb l’afiliació, la seva representació sindical i la societat en general que es concreta, entre moltes altres qüestions, en l’obligació de gestionar adequadament els recursos econòmics i complir de manera rigorosa les normes internes i externes, a partir de l’eficiència, la solidaritat i la cooperació entre les seves estructures. A això, cal afegir-hi la màxima transparència en totes les seves actuacions i en l’administració dels seus recursos econòmics. A continuació podeu veure agrupat un recull de la normativa interna de conducta i responsabilitat sindical de CCOO de Catalunya: Normativa interna de conducta i responsabilitat sindical Estatuts de CCOO de Catalunya Comportament ètic i mesures de verificació a CCOO de Catalunya (20 de febrer del 2020) Codi d’utilització dels drets sindicals (aprovat en el Consejo Confederal de CCOO els dies 17 i 18 d’abril del 2012) Codi de conducta Reglament per a la prevenció, el tractament i l’eliminació de l’assetjament sexual, moral o per raó de gènere (16 de març del 2016) Reglament de funcionament de la Comissió de Garanties de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya Reglament de la Sindicatura de l’Afiliació Reglament intern de funcionament del Comitè de Compliment Normatiu de CCOO de Catalunya Protocol per a la gestió de les subvencions i els ingressos per la participació institucional (aprovat per la Comissió Executiva de la CS de la CONC el 7 de novembre del 2016) Protocol respecte de la declaració de béns patrimonials i rendes (acord del Consell... --- S'està configurant un #8217; organització estable, pròpia dels treballadors, que voluntàriament i solidària #8217; s'uneixen per defensar els seus interessos... Llegir més Què és un sindicat? Un sindicat és una organització estable, pròpia dels treballadors i treballadores, que, voluntàriament i solidàriament, s'uneixen per defensar els seus interessos des del punt de vista laboral i social. El sindicalisme és el resultat d'un llarg procés de maduració, des del punt de vista laboral, econòmic i social, de la lluita del conjunt de treballadors i treballadores per defensar els seus interessos i per millorar les condicions de vida. L'associacionisme en el món del treball sorgeix, per tant, com a expressió d'una necessitat: la solidaritat davant la falta de protecció, i també com a expressió de la confrontació d'interessos en el món del treball. Treballadores i treballadors han expressat de diferents maneres la conveniència d'agrupar-se per defensar els seus interessos: des de les primeres societats de socors mutu i resistència (amb un tarannà eminentment assistencial davant de situacions de necessitat) fins a organitzacions capaces d'aglutinar tota la classe obrera amb reivindicacions comunes cada cop més concretes: el salari, la jornada laboral, les condicions de treball, les condicions de vida en general, etc. Les noves realitats fan que avui un sindicat que pretengui donar resposta als interessos de tots els treballadors i treballadores hagi de tenir en compte la diversitat del món laboral: des de la persona assalariada fixa, passant per les treballadores i treballadors tècnics o més qualificats, les persones en atur o amb feines precàries, fins al jovent, les dones i les persones immigrants, que són col·lectius especialment afectats per la precarització. Per què hi... --- CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que s'uneixen voluntàriament i solidàriament per defensar... Llegir més Què és CCOO? CCOO és una organització sindical formada per homes i dones que ens afiliem de manera voluntària i solidària per defensar els nostres interessos, generals i específics, com a conjunt de treballadors i treballadores, i per aconseguir una societat més justa, democràtica i participativa. CCOO és un sindicat reivindicatiu i participatiu que vol agrupar en el seu si el conjunt de treballadores i treballadors per defensar les seves reivindicacions i interessos. L'afiliació i la participació a CCOO fan els treballadors i treballadores protagonistes directes de la lluita pels seus drets. CCOO és un sindicat nacional que lluita per aconseguir la completa igualtat de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya, que rebutja qualsevol tipus de discriminació per raó d'origen geogràfic o lingüístic i que referma la plena solidaritat d'interessos del poble de Catalunya amb els altres pobles de l'Estat espanyol. CCOO és un sindicat divers, en el qual s'acullen el conjunt de les distintes professions i col·lectius, i que vol representar de manera adequada els interessos del món assalariat, dels pensionistes, de les persones que estan a l'atur, de la immigració i del jovent. CCOO és un sindicat plural, obert a tots els treballadors i treballadores, independentment de la seva ideologia, filosofia, concepció política o religiosa, dins del respecte als drets humans i a les normes democràtiques. CCOO és un sindicat unitari i democràtic, on treballem per aconseguir la unitat del conjunt dels treballadors i treballadores i en el qual decidim les actuacions sindicals i el... --- Què fa CCOO? JovesLa gent jove tenim uns problemes laborals i socials específics que cal solucionar. DonesDiscriminació per raó de gènere, assetjament sexual i altres qüestions sociolaborals que afecten les dones. ImmigracióEstrangeria, mobilitat internacional i drets socials i laborals de les persones immigrades. LGTBIDrets socials de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI). Salut laboralAssistència tècnica en matèria de prevenció de riscos laborals per a tots els treballadors i treballadores. Transició justaReduir els impactes ambientals de l’activitat econòmica, potenciar el transport col·lectiu i la mobilitat sostenible i segura. InternacionalTeixir xarxa entre tota la gent treballadora per reivindicar la construcció d'un món on es respectin els drets de les persones. CooperacióCooperació internacional i sensibilització dels treballadors i treballadores del nostre país. FormacióApunta’t al curs que necessites! CulturaTransmissió de valors com la solidaritat, la convivència o la democràcia a través d'activitats culturals. Servei LingüísticPromovem l’ús del català dins de la nostra organització i en l’àmbit laboral. Plans i fons de pensionsEls informes de la Sindicatura de l'Afiliació resumeixen les queixes dels afiliats i afiliades en el seu tracte amb el sindicat. --- Transparència Davant la demanda de la societat de més transparència en la gestió de les organitzacions, CCOO ha assumit aquesta exigència com un repte i posa a disposició de totes aquelles persones que hi estiguin interessades les dades més rellevants del funcionament del sindicat. Memòria d'activitat A través de la memòria d'activitat pots conèixer l’activitat sindical que han dut a terme milers de dones i homes de CCOO durant l’any. També pots consultar la memòria del mandat 2021-2024 per veure com ha evolucionat el sindicat els darrers quatre anys. Canal de denúncies Mitjançant el sistema intern d'informació, el canal de denúncies ofereix protecció a les persones que informen sobre infraccions normatives i lluiten contra la corrupció. Aquest canal assegura la confidencialitat i permet l'anonimat de les comunicacions al llarg de tot el procés. Els nostres comptes Com ens financem? Sous i dietes Declaració de béns Subvencions Vols saber quines subvencions rep CCOO? Organigrama Informació sobre l'organigrama funcional de CCOO de Catalunya i els òrgans de direcció Normativa sindical Recull de les normes internes de conducta i responsabilitat sindical. Afiliació Coneix les dades oficials d'afiliació a CCOO de Catalunya. Eleccions sindicals Resultats de les eleccions sindicals, dades sobre el nombre de representants a les empreses, etc. Informes de la Sindicatura de l'Afiliació Els informes de la Sindicatura de l’Afiliació resumeixen les queixes dels afiliats i afiliades en el seu tracte amb el sindicat. Fundacions Consulta els Estatuts, les juntes, els patronats i els comptes de les nostres fundacions vinculades. Fundació Cipriano... --- Participació institucional CCOO, com a primer sindicat de Catalunya, està present en diversos organismes i institucions, i hi participa activament per elaborar propostes, informar i fer el seguiment del seu desenvolupament i de les funcions que corresponen a cada entitat. Segons el còdi ètic de CCOO les persones que representen al sindicat en qualsevol dels òrgans de participació institucional no perceben cap dieta ni compensació econòmica a nivell personal. Quan la representació institucional comporta una percepció econòmica, aquesta s'ingressa als comptes del sindicat. A continuació podeu consultar els organismes en els quals CCOO de Catalunya té representació i quines són les persones responsables en cada àmbit. --- Opinions CTESC Opinions CTESC Consell de Treball Econòmic i Social El Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya és un ens de dret públic del qual CCOO de Catalunya forma part. Té personalitat jurídica pròpia i plena capacitat i autonomia orgànica i funcional per al compliment dels seus fins com a òrgan consultiu i d'assessorament del Govern en matèria socioeconòmica, laboral i ocupacional. Visiteu el web del CTESC » Els dictàmens del CTESC Més dictàmens del CTESC » --- En directe Mira les retransmissions en directe del sindicat Manifestacions, jornades, seminaris, congressos... Segueix l'activitat més destacada del sindicat des de qualsevol lloc a través dels directes del canal de YouTube de CCOO de Catalunya. https://www. youtube. com/embed? listType=playlist&list=PLHpmv0FkbPxpVZik0WGkzpBzOeDmtPQwF&v=sfL8BVNpuKA&layout=gallery --- Estudis i documents El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals (CERES) és una associació interdisciplinària d'estudis, investigacions i assessorament en matèries com l'economia, el dret laboral i la sociologia del treball. El CERES està integrat a la Fundació Cipriano García i està format per Marc Andreu (director del CERES), Irene Galí (sociòloga), Mariña Couceiro (sociòloga) i David Monsergas (bibliotecari-documentalista). Actualment, depèn de la Secretaria General de CCOO de Catalunya. Dolors Llobet i Maria és la presidenta de la Fundació Cipriano García. El Centre d'Estudis i Recerca Sindicals de CCOO (CERES) té com a objectius principals: Analitzar i estudiar les qüestions que, des d'una perspectiva sindical, es plantegen en diferents àmbits: sociològic, d'afiliació, d'immigració, etc. Informar el conjunt del sindicat sobre totes aquelles qüestions del seu interès, optimitzant els seus recursos com a centre de documentació i biblioteca. Últims estudis i documents Més estudis i documents » Biblioteca La biblioteca de CCOO de Catalunya  La Biblioteca inclou llibres, publicacions periòdiques, articles de revistes especialitzades i cartells que componen el fons de l’Arxiu Històric i del CERES. Són més de 43. 000 documents, tots disponibles, en suport físic o digital, sobre els àmbits temàtics següents: sindicalisme, història, dret, ciències socials, economia, salut laboral, gènere, medi ambient, etc. La Biblioteca de CCOO de Catalunya facilita l’accés al seus fons i resol consultes sobre documentació, llibres, revistes, etc. Hi pot accedir personal de Comissions Obreres, afiliades i afiliats al sindicat, amigues i amics del Cipri, estudiants, investigadores i investigadors i tothom... --- LGTBI Des de CCOO de Catalunya tenim la voluntat de garantir els drets socials de les persones lesbianes, gais, transsexuals, bisexuals i intersexuals (LGTBI). Cal garantir la igualtat de tracte, el respecte i la dignitat de les persones LGTBI. Per combatre la discriminació directa o indirecta, basada en l'orientació sexual i la identitat de gènere en l'àmbit laboral, CCOO de Catalunya té l'àmbit LGTBI. L'Àrea LGTBI està compromesa amb la consecució dels següents objectius: Combatre la discriminació laboral i social per raó d'elecció sexual i identitat de gènere. Lluitar per erradicar l'homofòbia, la lesbofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Donar a conèixer a tota l'estructura de l'actiu sindical la diversitat sexual. Enfortir la transmissió dels valors de diversitat LGTBI en el món laboral. Dotar l'estructura de CCOO d'instruments antihomofòbia. Treballar de manera transversal per dotar els delegats i delegades i les seccions sindicals d'eines de lluita i prevenció de l'homofòbia en l'àmbit laboral. Realitzar campanyes d'afiliació al col·lectiu LGTBI. Gestionar la diversitat sexual en l'àmbit laboral i en la formació sindical. LGTBI-fòbia, ni a la feina ni enlloc! Notícies Llegeix-ne més » --- Treballadora independent de Facebook WomenCCOOcat Treballadora Acció Jove - Joves de CCOO Adreça Via Laietana, 16, planta baixa08003 Barcelonaacciojove@ccoo. cat Acció Jove és un grup de joves treballadors i treballadores que veiem en CCOO de Catalunya l'espai des d'on transformar les condicions de treball i de vida del jovent català. Acció Jove - Joves de CCOO té com a objectiu organitzar i crear un espai de participació i formació d'aquelles persones joves que estan estudiant, que estan a l'atur o que ja treballen (moltes vegades en precari). A Acció Jove treballem amb el conjunt del món associatiu juvenil per aconseguir l'autonomia i l'emancipació amb drets cívics i socials del jovent català. Acció Jove és un espai juvenil internacionalista i multiètnic on els treballadors i treballadores joves aspirem a guanyar la igualtat per gaudir de la diferència en un planeta habitable. Som solidaris amb la lluita per les llibertats i els drets dels treballadors i treballadores de països que no en tenen. Notícies Altres notícies sobre joves » Què has de saber per començar a treballar? Servei d'Assessorament Laboral Jove Beques que cotitzen Visita la web de Jóvenes de CCOO --- Xarxes socials Som allà on ets tu. Anima't a participar a les diferents xarxes socials i interactua, comparteix, pregunta... Enfortim la comunitat de CCOO i donem a conèixer les teves reivindicacions. Amb contingut de qualitat i amb informació veraç i contrastada. FacebookAmb el Facebook de CCOO de Catalunya compartim continguts i ens comuniquem amb vosaltres. TwitterAl Twitter de CCOO pots seguir-nos i descobrir tot el que està passant relacionat amb el món laboral. YoutubeAl Canal de Youtube del sindicat hi trobaràs els nostres programes de TV i els vídeos més destacats. InstagramComparteix a l'Insta les millors fotos de mobilitzacions, actes, pancartes... LinkedinInteractua amb CCOO a Linkedin la xarxa social professional més gran del món. --- Els Estatuts de la Unió Estatuts de CCOO de Catalunya Estatuts del sindicat Els següents Estatuts han estat aprovats en el 13è Congrés de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Tenen com a objecte la regulació orgànica de l'activitat de la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya i són aplicables a tots els organismes que formen la seva estructura sindical, així com al conjunt dels seus afiliats i afiliades. Els principis bàsics aquí definits han de ser respectats per tots els afiliats i afiliades i pels organismes que componen l'estructura sindical de la CS de la CONC. Estatuts de CCOO de CatalunyaA més, també et pot interessar conèixer la resta de la normativa interna de conducta i responsabilitat sindical de CCOO de Catalunya, que inclou altres codis, reglaments i protocols d'actuació que regeixen el dia a dia de l'activitat sindical. --- Dades d'afiliació Afilia't a CCOO! Ens afiliem a CCOO perquè sabem que junts i juntes som més forts i perquè volem un sindicat independent de qualsevol poder econòmic o polític. CCOO només pertany a les persones afiliades. Entre tots i totes formem la primera organització social del país. Som un gran sindicat integrat per treballadors i treballadores com tu que ens unim i sumem les nostres forces per defensar els nostres interessos laborals i socials i per contribuir a transformar la societat per fer-la més justa i solidària. Afilia't a CCOO Dades d'afiliació a CCOO de Catalunya A continuació podeu veure un resum de l'afiliació al sindicat amb les últimes dades actualitzades. La gent com tu millora el món VídeosCartells "Gent com tu millora el món" https://youtu. be/SPo1rO-yieM Eva i Laura https://youtu. be/I8dIlfrjWuk Koila i Xavi https://youtu. be/6hymu-9I_lc Anna i Roberto https://youtu. be/I_xGi5xcKv0 Carlos i Franz https://youtu. be/4kHo34_yfWs Pablo i Isabel https://youtu. be/AeDqfOZob08 Cartells verticals Amb la quota de la Laura hem ajudat a dissenyar plans d’igualtat a empreses de tot Catalunya. Gràcies a ella, milers de dones treballen ara en empreses més igualitàries! Cartell de la Laura en PDF Cartell de la Laura en JPG El Xavi és delegat de prevenció de riscos laborals. A més, amb la seva quota negociem convenis que milloren les condicions laborals de tothom. Cartell del Xavi en PDF Cartell del Xavi en JPG La Isabel treballa en el sector de la diversitat funcional. La seva quota fa que altres treballadors i treballadores rebin... --- Dades d'eleccions sindicals Dades d'eleccions sindicals Les eleccions sindicals, any rere any, confirmen CCOO com la primera força sindical de Catalunya. Els treballadors i treballadores d’aquest país, amb el seu suport i la seva confiança, fan que Comissions Obreres tingui més de 22. 000 delegats i delegades, distribuïts per la major part d’empreses d’arreu de Catalunya, de tots els sectors i de tots els territoris. Una bona part d’aquestes empreses són petites i mitjanes, i això ho té molt en compte el nostre sindicat; per això s’està realitzant una tasca important per ser a prop dels treballadors i treballadores de les pimes i donar respostes efectives mitjançant els seus representants. Guia bàsica de dret laboral Edició revisada el març de 2023 En les relacions laborals es plantegen dubtes i situacions que requereixen respostes ràpides i clares. Amb l’objectiu de resoldre aquests dubtes més freqüents dels treballadors i treballadores i dels delegats i delegades de les pimes, posem a la vostra disposició la guia bàsica de dret laboral, que recull des de les modalitats més usuals de contractació fins a l’estructura del salari o els drets en matèria de formació. Guia bàsica laboral » Data d'actualització: 12 de maig de 2025 --- La sindicatura de comptes de tots els afiliats El Comitè Executiu de Comissions Obreres de Catalunya ha acordat per unanimitat ... Leer més Sindicatura de l'Afiliació La sindicatura de tots els afiliats i afiliades La Comissió Executiva de CCOO de Catalunya ha acordat, per unanimitat, posar en marxa la figura de la Sindicatura de l'Afiliació per fer front a un dels principals reptes del sindicat, que és situar la persona afiliada com a objecte prioritari en l'activitat del sindicat. L'objectiu de la figura de la Sindicatura de l'Afiliació és situar l'atenció a la persona afiliada com a centre de l'estratègia del sindicat. La Sindicatura de l'Afiliació té com a objectiu garantir i tutelar els drets dels afiliats i afiliades de CCOO de Catalunya; ser, a la vegada, un dinamitzador pel que fa a la millora de la qualitat dels serveis que reben, i incrementar tot el que fa referència a l'atenció a les persones afiliades. La persona que ocupa la responsabilitat de la Sindicatura de l'Afiliació ha d'estar afiliada al sindicat, ser una persona de reconegut prestigi sindical i tenir un coneixement profund de l'estructura de CCOO de Catalunya. Alhora, aquesta responsabilitat és incompatible amb cap càrrec de responsabilitat executiva en els diversos àmbits del sindicat. Contacta amb la síndica » Mercè Andrés Daina Va néixer l'11 d’octubre del 1958 a Barcelona, on viu actualment, al barri del Poble-sec. Té estudis de Graduat Social a la Universitat de Barcelona (1993-1996) i un postgrau en Idees i Experiències Polítiques Transformadores de la Universitat Autònoma de Barcelona i la Fundació Cipriano García (2017-2018). Ha format part de diversos centres d’esplai, va ser membre fundadora de... --- Història de CCOO Orígens del moviment obrer Conseqüències de la Guerra Civil Reconstrucció del moviment obrer Les Comissions Obreres La Transició Evolució i nous reptes Conclusionsons Orígens del moviment obrer La història del món contemporani s'inicia amb una gran transformació revolucionària: el pas de les societats agràries a les industrials. Es tracta d'una ruptura que inicia un procés que afectarà progressivament tots els àmbits de la vida, el treball, l'economia, les mentalitats, la cultura... La Revolució Francesa, com a via política, que posa fi al feudalisme i a l'absolutisme, i la Revolució Industrial, com a via econòmica, que implanta el predomini de la fàbrica per sobre de l'agricultura i de la ciutat davant del camp, seran els mecanismes de creació d'un món nou, d'una societat nova, mare de la dels nostres dies. El sistema parlamentari i la igualtat davant la llei seran valors destacats en el món modern, però, tot i això, la realitat és que es va configurant una estructura social amb profundes desigualtats. Dues classes socials seran les protagonistes de la nova societat: la burgesia industrial dominant, que gaudirà de tots els avantatges i privilegis derivats del poder econòmic, i el proletariat, el conjunt de persones que treballen a les indústries i que, per nombre i condicions de vida, aniran substituint la pagesia en el nivell més baix de la societat. El proletariat treballava i vivia en condicions absolutament deplorables, en habitatges insalubres, en situacions de discriminació de la dona, de treball infantil, d'alimentació insuficient, amb inexistència de... --- Avís legal de dades D'acord amb l'article 10 de la Llei 34/2002, de serveis a l'empresa de ... Produir més Avís legal 1. Dades identificatives De conformitat amb l’article 10 de la Llei 34/2002, de serveis de la societat de la informació i de comerç electrònic, t’informem que la Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya (d’ara endavant, CCOO de Catalunya), amb NIF G-08496606, gestionem els continguts del lloc web www. ccoo. cat, amb seu a Via Laietana, 16, 08003 Barcelona, tel. : 93 481 29 02, així com els llocs web de totes les entitats vinculades a CCOO de Catalunya, que són: Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto, NIF: G-61676128https://fundaciopacopuerto. cat Fundació Pau i Solidaritat, NIF: G-61538187https://ccoo. cat/cooperacio Fundació Cipriano García, NIF: B-60130879https://ccoo. cat/ciprianogarcia CCOO de Catalunya és una entitat inscrita al Departament d’Empresa i Treball, amb el número de dipòsit 79000059. CCOO de Catalunya t’informa que l’accés a les pàgines web esmentades anteriorment i a tots els seus subdominis i directoris així com els serveis i els continguts que es puguin obtenir a través d’aquestes estan subjectes als termes d’aquest avís legal, sens perjudici que l’accés a alguns d’aquests serveis o continguts puguin necessitar l’acceptació d’unes condicions generals addicionals. Per tant, si no estàs conforme amb les consideracions detallades en aquest avís legal, et demanem que no facis ús de www. ccoo. cat ni de les pàgines web esmentades, ja que qualsevol utilització d’aquestes pàgines implicarà l’acceptació dels termes legals inclosos en aquest text. La referència a CCOO de Catalunya en aquest avís legal s’ha d’entendre referida a qualsevol de les seves entitats... --- Política de Galetes I. Definició i funció de les galetes Què són les galetes? Una galeta és un fitxer que es descarrega a l’ordinador quan s’accedeix a determinades pàgines web. Les galetes permeten a una pàgina web, entre altres coses, emmagatzemar i recuperar informació sobre els hàbits de navegació d’un usuari o del seu equip i, en funció de la informació que continguin i de la manera en què s’utilitzi l’equip, poden ser emprades per reconèixer-lo. II. Tipus de galetes En funció del propietari de la galeta, hi ha: Galetes pròpies: són aquelles que s’envien a l’equip terminal de l’usuari des d’un equip o un domini gestionat pel mateix editor i des del qual es presta el servei sol·licitat per l’usuari. Galetes de tercers: són aquelles que s’envien a l’equip terminal de l’usuari des d’un equip o un domini que no és gestionat per l’editor, sinó per una altra entitat que tracta les dades obtingudes a través de les galetes. En funció de la durada de la galeta, hi ha: Galetes de sessió: són un tipus de galetes dissenyades per recaptar i emmagatzemar dades mentre l’usuari accedeix a una pàgina web. Galetes persistents: són un tipus de galetes amb les quals les dades segueixen emmagatzemades en el terminal i s’hi pot accedir i poden ser tractades durant un període definit per la persona responsable de la galeta, període que pot anar des d’uns minuts fins a diversos anys. En funció de la finalitat de la galeta, hi ha: Galetes d’anàlisi:... --- Publicacions Categoria Todas las colecciones Arxiu Històric – Materials de l'Arxiu Històric Arxiu Històric – Publicacions Assemblea Butlletí d'actualitat jurídica i sindical Butlletí de Treball, Economia i Societat Butlletí­ de la biblioteca CCOOngresCA'T Cuines obreres Eina Estudis Expressió Obrera Infodescomptes Informes La Nostra Veu La Teranyina Lectura fàcil Lluita digital Lluita obrera lo Sindicat Món solidari SAL Jove Seminari Salvador Seguí Treballadora Data lo Sindicat 211 | Novembre 2025 24 de noviembre de 2025 — Vaga al sector de Transport de Viatgers per carretera. — Concentracions de la funció pública, per Palestina i per la reducció de jornada. — Signatura del Conveni del metall de la província de Lleida. Descarga Treballadora 67 – Del dolor a l’acció: Combatre la violència vicària i masclista 13 de noviembre de 2025 El número 67 de Treballadora (novembre 2025) dedica el seu dossier al 25-N i a la lluita contra la violència masclista i vicària. El número inclou una entrevista a l’activista Sílvia Aquiles, reportatges sobre protocols d’assetjament, salut amb perspectiva de gènere i el paper central de les cures, així com una mirada internacional a la situació de les dones a Gaza. També recull les principals activitats feministes del sindicat i els actes del 25-N arreu del territori. Descarga L’Eina digital 222 7 de noviembre de 2025 – El metall de BCN ha viscut una vaga històrica i prepara noves mobilitzacions. Si la negociació no avança, el 3 i 10 de desembre tornarem a fer vaga! – Analitzem el paper de l’acció sindical... --- Programa de CCOO a TVC Fruit d'un acord entre Televisió de Catalunya, SA, i els sindicats majoritaris de Catalunya, es va iniciar, el 12 de juny del 1993, l'emissió de programes sindicals. Actualment, el Programa sindical: CCOO s'emet pel Canal 33 el segon dilluns de cada mes, a la nit, i tracta temes com l'acomiadament lliure, el futur de les pensions, el medi ambient, els joves, etc. Per sol·licitar algun dels vídeos d'aquesta col·lecció, poseu-vos en contacte amb la Secretaria de Comunicació de CCOO de Catalunya, al 93 481 29 05, o a l'adreça de correu electrònic conc@ccoo. cat.   Més informació sobre el 'Programa sindical de CCOO' a la web de Televisió de Catalunya Programes emesos https://www. youtube. com/embed? listType=playlist&list=PLHpmv0FkbPxqTXoBYu-zTjXUIHb8WiEs5&amp --- Preguntes freqüents A continuació trobareu un seguit de preguntes freqüents relacionades amb l'assessorament laboral. La informació ha estat actualitzada el principis de l'any 2023, però si teniu dubtes sobre els continguts, contacteu amb el local de CCOO de Catalunya que tingueu més a prop o ompliu el formulari de contacte. Sobre la Inspecció de Treball Sobre la Seguretat Social Sobre drets laborals Sobre mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social Sobre la Inspecció de Treball Bloc revisat el gener de 2023 1. Puc denunciar anònimament la meva empresa davant la Inspecció de Treball? La Inspecció de Treball no tramita les denúncies anònimes: és imprescindible que la persona que denuncia s’identifiqui. Molts cops, per exemple, s’han d’aclarir o complementar aspectes de la denúncia. Els inspectors i inspectores i els subinspectors i subinspectores, però, tenen el deure de considerar confidencial l’origen de les denúncies i no poden revelar la identitat de les persones que denuncien les empreses que són objecte d’inspecció. 2. Vull posar una denúncia contra la meva empresa, però no puc anar fins a la Inspecció a presentar-la. Com ho puc fer? Podràs emplenar el formulari de denúncia per escrit. Hi hauràs de fer constar les dades de l’empresa denunciada, les dades i la signatura d’identificació de la persona que denuncia, els fets constitutius d’infracció, així com les altres circumstàncies que consideris rellevants. Pots trobar el model formalitzat de denúncia en un apartat de la pàgina web de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. També... --- Contacta amb nosaltres:dones@ccoo. cat Via Laietana, 16, 5a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 06 @DonesCCOOCat @donesccoo Al 12è Congrès de CCOO de Catalunya ens vam declarar sindicat feminista, de dones i homes. Comissions Obreres volem fer del feminisme el motor necessari per la construcció d’un món més just, igualitari i lliure de violències, a la feina i a tot arreu. El sindicat es compromet a defensar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, a treballar per eliminar qualsevol tipus de discriminació, directa o indirecta, per raó de gènere en l’àmbit laboral i a avançar cap a la paritat en els òrgans de direcció. El sindicat es compromet a lluitar contra l’assetjament sexual i per raó de sexe i la violència masclista, i a defensar el dret de les dones al treball remunerat digne i amb drets i a la corresponsabilitat en les tasques de cura amb l’objectiu d’aconseguir la igualtat real i efectiva entre dones i homes a la nostra societat. https://youtube. com/playlist? list=PLHpmv0FkbPxo-NhhMjp_7tUSX6zrtjPLz Notícies Més notícies » Guies Treballadora Trabajadora --- Tots els afiliats i afiliats al ccOO de Catalunya poden gaudir de descomptes en tot tipus d'establiments i serveis. ... Produir més Descomptes per a l'afiliació Tots els afiliats i afiliades de CCOO de Catalunya poden gaudir de descomptes en tot tipus d'establiments i serveis. En aquest apartat trobareu la relació d'establiments col·laboradors, estructurada per tipus de servei. Descomptes en residències de temps lliure Recorda que tens encara més descomptes a la web confederal ccoo. es --- Apunta’t al maledicció que necessites! El va formar amb contribució a la igualtat d'oportunitats dels treballadors i les treballadores. A CCOO podem ... Llegir més Formació Apunta't al curs que necessites! La formació contribueix a la igualtat d’oportunitats dels treballadors i treballadores. A CCOO podem ajudar-te a millorar la teva qualificació professional, assessorant-te i orientant-te sobre els cursos que pots fer per ampliar els teus coneixements, incorporar-te al mercat de treball en millors condicions o millorar la teva categoria professional, si ja estàs treballant. Pots escollir entre tres tipus de formació: la formació professional per a l'ocupació, la formació per a persones adultes i la formació sindical. Cadascuna està pensada per a un perfil de persona diferent. Entra i mira quina et pot servir! Formació professionalCursos adreçats a treballadors i treballadores ocupats i en atur, per ampliar i millorar les seves competències professionals. Consulta els cursos » Formació per a persones adultesFormació adreçada a persones adultes que volen millorar els seus coneixements en general. Educació al llarg de la vida. Consulta els cursos »Formació sindicalFormació específica per a delegats i delegades per a l'exercici de les seves tasques de representació sindical. Consulta els cursos » Els nostres centres de formació Fundació Paco Puerto Via Laietana, 16, 8a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 27 17fundaciopacopuerto. cat Contacta » Centre de Formació d'Adults Manuel Sacristán Via Laietana, 16-18, 8a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 27 67www. ccoo. cat/escolaadults Contacta » Escola de Formació Sindical Via Laietana, 16, 7a planta08003 BarcelonaTel. : 93 481 29 10www. ccoo. cat/formaciosindical Contacta » --- Convenis Consulteu el vostre conveni col·lectiu Des d'aquest apartat podeu consultar els convenis col·lectius que regulen les condicions laborals dels diferents sectors d'activitat. Cercador de convenis col·lectius » Amb el suport de: Actualitat sobre convenis --- Assessorament Vols resoldre dubtes i qüestions personals que tinguin a veure amb la teva feina? CCOO aposta per prestar un servei àgil i útil per als treballadors i les treballadores, evitant temps d’espera i trobant solucions als problemes sense haver de passar gaires filtres, de la manera més ràpida i eficient possible. Mira les preguntes freqüents » Consulta els teus dubtes » Assessorament laboralAssessorament laboral per a treballadors i treballadoresAssessorament jurídicAssessorament avançat amb els advocats dels Serveis Jurídics de CCOO de CatalunyaAssessorament per a donesServei d'assessorament a les dones en l'àmbit laboralOrientació professionalServei d'orientació per a persones ocupades que cerquen una millora laboral o es troben en situació d'ERTOAssessorament sobre consumServei d'assessorament sobre consum, en col·laboració amb Facua --- Política de Privacitat A CCOO de Catalunya i les seves entitats vinculades estem compromesos amb la protecció de la privacitat i amb l’ús correcte de les dades personals. Per això aquesta política de privacitat té com a objectiu informar sobre el tractament de dades de caràcter personal que CCOO de Catalunya, o cadascuna de las entitats vinculades, efectuen en aquest lloc web i en qualsevol dels nostres dominis i subdominis. Qui és el responsable del tractament de les teves dades personals? L'entitat titular de cada domini és la Responsable del Tractament de les dades que es recaptin a través d'aquest. Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto (NIF: G-61676128)https://fundaciopacopuerto. catVia Laietana, 16, 08003 Barcelona Fundació Pau i Solidaritat (NIF: G-61538187)https://ccoo. cat/cooperacioVia Laietana, 16, 08003 Barcelona Fundació Cipriano García (NIF: B-60130879)https://ccoo. cat/ciprianogarciaVia Laietana, 16, 08003 Barcelona CCOO de Catalunya som una entitat inscrita al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, amb el número de dipòsit 79000059. Via Laietana, 16, 08003 Barcelona Pots contactar amb nosaltres a: Via Laietana, 16, 08003 BarcelonaTelefon: (+34)934812804Delegat de Protecció de Dades: dpd@ccoo. cat Per garantir l'estricte compliment del RGPD i la LOPDGDD, la nostra organització i les seves entitats vinculades han designat una Delegada de Protecció de Dades certificada oficialment. Aquesta qualificació (Esquema AEPD-ENAC) valida objectivament les seves competències i coneixements, oferint a la nostra afiliació, actiu sindical i persones usuàries de serveis una garantia addicional de seguretat jurídica. Disposar d'una DPD certificada —una distinció d'exigència i rigor— assegura una gestió de la informació proactiva i... --- --- ## Posts Les dades contraste amb les de l’EPA i caldrà veure durant els propers mesos quina és la tendència real del mercat de treball Les dades de l’atur registrat corresponents al mes d’abril que s’han publicat avui apunten a un descens de l’atur, tant en termes interanuals com en relació amb el mes anterior, amb un balanç de 314. 500 persones en situació d’atur. Alhora, l’afiliació a la Seguretat Social augmenta també aquest mes i ens situem en 3,9 milions de persones afiliades, esdevenint aquest mes la comunitat autònoma amb major nombre de persones afiliades. Per tant, ens trobem davant unes dades d’atur prou bones, que contrasten fortament amb les dades de l’EPA corresponents al primer trimestre de l’any que es van publicar la setmana passada. El motiu d’aquesta discrepància entre totes dues fonts estadístiques rau principalment en que l'EPA és una font estadística de freqüència trimestral i que, per tant, va analitzar les dades del primer trimestre de l'any. Aquest primer trimestre habitualment acostuma a ser un trimestre dolent per a l'ocupació perquè acusa la finalització de la contractació estacional del 4t trimestre de l'any. A més, enguany el 1r trimestre de l'any no recollia l'efecte positiu de la Setmana Santa (que ha caigut sobretot durant el mes d’abril). A banda, cal sumar l'impacte negatiu de la incertesa global derivada de la crisi del petroli. En canvi, les dades de l'atur registrat tenen freqüència mensual i corresponen exclusivament al mes d'abril. Com la Setmana Santa ha transcorregut durant el mes... --- La Federació de Pensionistes de CCOO de Catalunya ha convocat una concentració davant el Parlament de Catalunya, en el marc de la convocatòria estatal realitzada per CCOO i UGT, per demanar un finançament públic suficient per atendre la dependència a Catalunya. La concentració tindrà lloc el dimarts 5 de maig, a les 11 h, davant el Parlament de Catalunya. Segons dades dels pensionistes de CCOO, per garantir la plena implantació de la llei de dependència, el sistema d’atenció a la dependència ha de situar-se en un horitzó d’inversió pública que passi del 0,7 % del PIB actual al 2 % del PIB durant la pròxima dècada. La llei de dependència va néixer d’un acord de diàleg social subscrit per CCOO, les organitzacions empresarials i el Govern l’any 2005. Hem estat capaços de convertir una reivindicació sindical en un dret subjectiu de tota la ciutadania. Tot i el dèficit que encara té la seva aplicació, s’han aconseguit progressos. Des de CCOO reclamem seguir avançant en la millora del sistema per garantir la dignitat i el benestar de les persones. El que està passant - Llista d’espera: la reducció es produeix a un ritme insuficient. Actualment, més de 250. 000 persones segueixen en llista d’espera. - Creixement de la prestació econòmica de cura familiar: al llarg de l’últim any, 2 de cada 3 noves persones protegides ho han estat amb aquesta prestació. - Més de 6 mesos d’espera, amb retards extrems en algunes comunitats autònomes que arriben a superar el termini dels... --- CCOO d’Indústria denuncia que la multinacional Nestlé està vulnerant el dret d’informació i consulta transnacional en relació amb l’ERO que ha presentat per acomiadar fins a 301 persones a les plantes que té al conjunt de l’Estat. La companyia no està complint el que marca la normativa en aquests processos de reestructuració i no està informant la representació sindical amb l’antelació deguda. Davant d’aquesta situació, CCOO ha demanat l’empara a la Inspecció de Treball i al Departament de Treball de la Generalitat perquè s’activi el protocol de procediment preventiu en projectes transnacional de reestructuració, acordat entre l’Administració i els sindicats, amb l’objectiu de garantir els drets dels treballadors i treballadores de Nestlé España. CCOO rebutja l’expedient, que no està justificat tenint en compte els resultats econòmics de la multinacional, i demana la retirada dels acomiadaments. --- CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la Universitat de Girona (UdG) han formalitzat un conveni de col·laboració per desenvolupar recerca conjunta sobre l’impacte de la intel·ligència artificial (IA) i la digitalització en el treball, la democràcia i els drets de les persones treballadores. En un context marcat per la dimensió global de la digitalització, es destaca la necessitat de reforçar la cooperació entre actors acadèmics, sindicals i socials, tant a escala estatal com europea. Aquesta col·laboració entre CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la UdG s'inscriu precisament en aquesta lògica, orientada a articular respostes coordinades i a garantir drets en un entorn econòmic i tecnològic cada vegada més interdependent. L’acord parteix d’una premissa clara, i és que la transició digital no és neutra i el seu desenvolupament ha de sotmetre’s a control democràtic. En aquest context, el sindicalisme de classe reivindica el seu paper central per garantir que l’avenç tecnològic no es tradueixi en més precarietat, desigualtat o pèrdua de drets, sinó en millores reals per a la majoria social. La recerca es planteja com una eina estratègica per generar coneixement rigorós i independent que permeti anticipar impactes, disputar el relat dominant sobre la tecnologia i reforçar la capacitat d’intervenció sindical en la regulació i la negociació col·lectiva. La història ens recorda que quan es deterioren les condicions laborals, també es debiliten la cohesió social i la qualitat democràtica, per això, aquest acord també preveu explorar la creació d’un Hub d’Investigació i identificar noves necessitats formatives... --- Montserrat Margarit Castells, pionera del feminisme a Manresa i al Bages, nascuda a Barcelona el 1941 i establerta a Manresa des dels 20 anys, va ser una figura clau en la defensa dels drets de les dones, fundant el moviment feminista local i cofundant l’Associació de Dones del Bages. Actualment, era membre del sindicat de jubilats de CCOO i de la Plataforma en Defensa de les Pensions Públiques i els Drets de la Gent, on era habitual coincidir-hi en les concentracions. Des de CCOO volem expressar el nostre condol més sincer a la seva família, amistats i companys i companyes. Que la terra et sigui lleu, companya. --- Ens trobem davant males dades d’ocupació, amb un important increment de l’atur i una destrucció d’ocupació, que no es poden explicar únicament pel pes de l’estacionalitat Les dades de l’EPA ens mostren de manera molt clara un canvi en la tendència del mercat de treball en relació amb el que estàvem veient en els darrers anys. Si bé des de la darrera reforma laboral s’havia anat guanyant en quantitat de l’ocupació i en reducció de la temporalitat i es constatava com s’havia aconseguit un ritme destacable de creació d’ocupació, ara, de manera sobtada, ens trobem davant d’un sotrac important. Aquest trimestre la taxa d’atur augmenta gairebé 2 punts percentuals en variació intermensual, un augment d’una dimensió que no vèiem des del segon trimestre del 2020, als inicis de la pandèmia de la COVID-19. A la nostra anàlisi no podíem obviar que el primer trimestre de l’any és un trimestre tradicionalment dolent per a l’ocupació, que acusa la finalització de la contractació estacional del darrer trimestre de l’any però, en aquesta ocasió, no podem atribuir aquestes males dades exclusivament a l’elevat pes que les activitats estacionals tenen al nostre model productiu, sinó que cal ampliar el focus i entendre que ja estan impactant en l’ocupació la incertesa i les restriccions d’oferta derivades del conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà. Aquest impacte va ser immediat en la inflació i ara veiem com també està tenint un reflex en el nostre mercat de treball. ATUR CATALUNYA/ESPANYA Els resultats de l’Enquesta de població activa (EPA)... --- La salut no és només absència de malalties. També implica gaudir d’un benestar físic, mental i social.   En aquest sentit, la salut mental és essencial i indissociable per al nostre benestar. Els riscos laborals poden afectar la salut mental? Sí! Els riscos psicosocials poden causar malestar psicològic o trastorns mentals. Alguns dels més habituals són: Sobrecàrrega de treball i ritmes excessius. Manca de recursos. Jornades laborals extenses. Inseguretat laboral. Contacte directe amb clientela o amb persones usuàries. Assetjament laboral. Aquests riscos s’han avaluar amb mètodes vàlids i rigorosos, i cal aplicar mesures adequades per eliminar-los, tot modificant l’organització del treball. El 94,45 % de les empreses, però, no fan avaluacions! Com podem reconèixer símptomes en la nostra salut? Psicològicament: esgotament, falta de concentració, insomni, irritabilitat o, fins i tot, ansietat, depressió o addiccions. Fisiològicament: malalties o afeccions cardiovasculars, trastorns osteomusculars, problemes gastrointestinals, alteracions a la pell... Altres símptomes: empitjorament de les relacions socials i familiars. Dades clau a Catalunya: 1 de cada 5 persones treballadores corre el risc de patir un trastorn mental. Dones, joves i sector de l’hostaleria en pitjor benestar. Només el 0,2 % de les baixes per salut mental es reconeixen com a laborals. El 44 % dels accidents mortals durant la jornada el 2025 són per causes no traumàtiques (ictus, infarts... ).   Un 51,3 % de les persones han anat a treballar malaltes (presentisme). Alt consum de fàrmacs relacionats amb el treball. Major consum en dones, feines manuals no qualificades i atenció directa al públic. Medicaments més habituals:... --- El parlament de Catalunya aprova per unanimitat una proposta de resolució proposada pel sector de la policia de la Generalitat del sindicat El Parlament de Catalunya va aprovar per unanimitat, el passat 22 d’abril de 2026, una proposta de resolució en matèria de conciliació familiar per al cos de Mossos d’Esquadra, impulsada pel sector de Mossos de CCOO i promoguda parlamentàriament per ERC i Comuns. Aquesta iniciativa suposa un avenç significatiu en el reconeixement de la conciliació com un dret fonamental dins d’un col·lectiu especialment afectat per la complexitat de les seves condicions laborals. La proposta parteix d’una premissa clara: la conciliació no pot ser considerada un benefici accessori, sinó un dret bàsic que ha de ser garantit per les administracions públiques. En el cas dels Mossos d’Esquadra, les particularitats del servei (torns rotatius, treball nocturn, caps de setmana i festius) dificulten greument la compatibilitat entre la vida laboral i familiar. Aquesta situació té un impacte directe no només en els treballadors i treballadores, sinó també en els seus fills i filles i en les persones dependents al seu càrrec. El text subratlla que la manca de mesures adequades vulnera principis recollits en normativa estatal, catalana i europea, així com en marcs internacionals de protecció de la infància. En aquest sentit, s’insisteix en la necessitat de situar l’interès superior del menor al centre de les polítiques de recursos humans, evitant traslladar a les famílies problemes organitzatius que corresponen a l’Administració. La resolució aprovada incorpora un conjunt ampli de mesures estructurals... --- Després de fer públic que la direcció d'empresa havia comunicat als seus comitès d'empresa, de manera simultània, als deu centres productius que la multinacional té repartits per tot l'Estat, que pretén eliminar fins a un màxim de 301 llocs de treball, el Departament d'Empresa i Treball ha actuat. La directora general de Relacions Laborals, Núria Gilgado Barbadilla, i el conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper i Rodríguez, han convocat aquest migdia a una representació dels comitès d'empresa de Nestlé a Catalunya per analitzar la situació. En la trobada han participat delegats i delegades de CCOO dels centres de treball de Girona, Esplugues de Llobregat i Reus, acompanyats per Josep Rueda Martínez, secretari general de CCOO Indústria de Catalunya, l’assessor de CCOO Jaume Olivé Plaza i el secretari de Treball, Francisco Ramos. Durant la reunió, la Conselleria ha traslladat a CCOO el seu suport total i acompanyament durant tot el procés. Davant l'anunci dels acomiadaments, el Departament ha ofert els serveis del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per treballar en la recol·locació i donar suport a totes les persones que puguin sortir de l'empresa. L’estratègia de CCOO: Defendre l'ocupació i la dignitat de la plantilla  CCOO, amb una representació sindical majoritària als centres catalans, ha refermat la seva posició de defensa absoluta de l'ocupació i la lluita en defensa d’aquestes 301 famílies afectades. El sindicat també ha recalcat que Espanya ja ha patit pèrdues de llocs de treball en anys anteriors. S'ha recordat que la plantilla de Nestlé ha demostrat ser... --- Mal interpretar o ‘malinterpretar’? Mal interpretar A diferència de determinats verbs compostos, com ara malgastar, que s’escriu amb els dos components aglutinats, l’expressió mal interpretar s’escriu amb els dos termes separats.   No em mal interpretis: jo no volia dir això.   --- Aquest dimecres, 22 d’abril, es manifestaran fins a la plaça de Sant Jaume La plantilla de Serra Soldadura no es resigna al tancament de la planta i ha iniciat un procés de mobilització contra el concurs de creditors que ha instat la multinacional Aernnova Aerospace, que és la propietària de l’empresa catalana.   Aquest dimecres, 22 d’abril, han convocat una jornada de mobilització al centre de Barcelona en defensa de la continuïtat de l’empresa i dels llocs de treball. Els treballadors i treballadores es concentraran a partir de les 11 hores, a la plaça d’Urquinaona per sortir en manifestació, cap a les 11. 30 h, en direcció a la plaça de Sant Jaume. Un cop allà, tenen previst entregar una carta tant a l’Ajuntament de Barcelona com a la Generalitat de Catalunya per demanar el suport de les administracions. CCOO està al costat de la plantilla en aquest procés de mobilització i insta les institucions a intervenir en defensa de Serra Soldadura, una empresa catalana amb una trajectòria industrial de gairebé 100 anys en el sector de l’enginyeria, el desenvolupament i la fabricació de productes i solucions de soldadura industrial, principalment per al sector de l’automòbil, i amb una plantilla que ha demostrat durant anys els seu compromís, professionalitat i capacitat per tirar endavant els projectes de l’empresa. CCOO i el comitè d’empresa denuncien que la situació actual és conseqüència de decisions empresarials errònies de la multinacional i reclamen negociar alternatives per garantir la continuïtat de l’activitat i dels llocs... --- El sindicat denuncia que Nestlé vol estalviar en plantilla després d’haver aconseguit una facturació rècord de 2. 894 milions Nestlé pretén acomiadar el 7,5 % de la plantilla a Espanya, quan la seva situació financera és sòlida. CCOO rebutja qualsevol retallada de llocs de treball i de feina a Nestlé España, més quan la companyia es troba en una molt bona situació econòmica. Tot just fa un mes i mig, la multinacional suïssa anunciava que havia tancat el 2025 amb una facturació de 2. 894 milions d’euros. En aquest context, CCOO lamenta que Nestlé hagi posat sobre la taula l’acomiadament de fins a 301 treballadors i treballadores, i adverteix que posarà en marxa tota la seva maquinària en defensa dels llocs de treball. L’executiva de CCOO a Nestlé España ha rebut aquest matí la notícia que esperava des de que l’empresa va convocar ahir a una reunió, de manera precipitada i urgent, a la representació dels seus quatre mil treballadors i treballadores. Ho va fer malament, sense transparència i sense marge de maniobra. No va tenir en compte que les seves decisions afecten moltes famílies i que es mereixen un respecte. En el decurs de la trobada que ha tingut lloc aquest migdia, i de forma simultània, als deu centres productius que la multinacional té repartits per tot l’Estat, la direcció ha comunicat als seus comitès d’empresa que pretén eliminar fins a un màxim de 301 llocs de treball. En el cas de Catalunya, el grup Nestlé España té plantes... --- CCOO de Catalunya ha preparat diferents actes i accions reivindicatives per commemorar un any més el 28 d’Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball. Enguany ho farem sota el lema “Tu també has anat a treballar malalta? Tenim el remei” Per aquest motiu, hem generat el balanç de salut laboral de l’any 2025 que recull el anàlisis de les dades relacionades amb la sinistralitat laboral, les condicions de treball i els seus efectes sobre la salut de les persones treballadores i que posa de manifest, que el veritable problema no és l’excés de baixes mèdiques, sinó d’un model laboral que emmalalteix i obliga a treballar malalta. Enllaços d'interès:Balanç 2026 Cartell Campanya als centres de treball En el marc del 28 d’abril de 2026, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball, des de CCOO de Catalunya llencem una campanya de sensibilització sobre millorar la prevenció en els centres de treball, alhora que esdevé una oportunitat per donar a conèixer la dedicació i esforç constant dels delegats i delegades de prevenció per la millora de les condicions de treball. Per això mateix, posem a disposició una octaveta informativa per tal que s’adhereixin a aquesta campanya des del 20 fins al 28 d’abril, informant als treballadors i treballadores sobre la importància de la prevenció de riscos laborals, promovent la lectura del manifest i un minut de silenci en record de les persones treballadores víctimes dels accidents de treball i malalties professionals. Cal que els... --- CCOO d’Indústria i UGT-FICA han convocat vaga al sector d’estacions de servei a tot l’Estat els dies 30 d’abril i 3 de maig pel desbloqueig de la negociació del conveni col·lectiu, després que la patronal hagi retirat les propostes salarials que havia posat sobre la taula i davant el seu intent per imposar retallades encobertes. CCOO d’Indústria i UGT-FICA reclamen un conveni digne que garanteixi uns salaris justos i uns drets reals per a les persones que treballen al sector. Després de mesos de negociació i d’avenços parcials, la patronal ha fet un pas enrere inadmissible, ha retirat les propostes prèviament plantejades i ha presentat un plantejament econòmic regressiu que suposa un atac directe a les condicions de les plantilles. A Catalunya tenim prop de 12. 000 persones que treballen al sector i al voltant de 1. 100 centres de treball. La vaga està convocada el dia 30 d'abril, de 12 a 16 hores, i el dia 3 de maig durant tota la jornada. Aquest dia, coincidint amb el retorn del pont de maig, les benzineres estaran parades, evidenciant el conflicte obert al sector. Els sindicats denuncien que mentre els preus de la gasolina estan pels núvols, els salaris estan per terra. Consideren que limitar l’actualització salarial sense garantir el manteniment del poder adquisitiu i eliminar els increments plantejats prèviament suposa traslladar el cost de la situació econòmica a les persones treballadores. En aquest context, CCOO i UGT exigeixen un increment salarial mínim del 2 % anual i un mecanisme... --- Segons indica l’Informe de salut laboral del 2025, el presentisme forçat afecta ja més de la meitat de les persones treballadores CCOO de Catalunya ha presentat l’Informe de salut laboral 2025, un document d’elaboració anual que el sindicat utilitza per sondejar la qualitat de les condicions de treball al país. L’eix central de l’informe d’enguany és el concepte de presentisme forçat, una realitat invisible que desmunta el relat empresarial sobre l’absentisme. Les dades són alarmants: el 51,3 % de les persones treballadores a Catalunya han anat a treballar malaltes durant l’últim any malgrat necessitar una baixa mèdica. Aquesta situació es torna extrema en aquells entorns amb una càrrega de treball molt elevada, on el percentatge de presentisme s’enfila fins al 86,7 %. Aquesta dinàmica respon a una pressió estructural marcada per la por a perdre la feina, la precarietat salarial i la manca de polítiques de conciliació. L’anàlisi per sectors i gènere reforça aquesta tesi de desigualtat. L’educació, l’hostaleria i el sector sanitari presenten els índexs més alts de treballadors i treballadores que no s’agafen la baixa quan ho necessiten. A més, les dones tenen un 51 % més de probabilitats de patir presentisme que els homes, sobretot per la doble càrrega que suposen les tasques de cura. La roda de premsa ha comptat amb les intervencions de Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya; Mònica Pérez Cardoso, responsable de salut laboral, i Enrique Rodríguez Ruiz, secretari d’Acció Sindical. Belén López ha volgut incidir en els falsos mites... --- Les directives europees del 2014 i la Llei de contractes del sector públic del 2017 havien de transformar la contractació pública en un model basat en la justícia social. Però la realitat és una altra. Actualment, la contractació pública, que representa gairebé un 20 % del PIB de l'Estat espanyol, es basa en una visió economicista que situa el preu per sobre dels drets humans laborals, de la igualtat i de les llibertats sindicals. Per això, el proper 27 d'abril a l'Espai Assemblea de CCOO Catalunya a les 10 h, parlem del rol central del sindicalisme per transformar el model actual de contractació pública en un basat en la justícia social i que posi la classe treballadora i els drets de la natura al centre. Inscripcions. T'hi esperem! ! Cartell_27_abril_CATBaixa --- Fotografia: Tsun Hoa Just després d’un any del darrer congrés, CCOO de Catalunya ha reunit aquest dijous, 16 d’abril del 2026, més de 2. 700 delegats i delegades sindicals en una assemblea general que ha omplert a vessar el pavelló del Parc Esportiu Llobregat, a Cornellà. Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe i nacional, feminista, internacionalista i sociopolític, ha demostrat la musculatura d’una organització amb prop de 150. 000 afiliats i afiliades i més de 25. 000 delegades i delegats a Catalunya, i que supera el milió d’afiliats i afiliades i els 112. 000 delegats i delegades al conjunt de l’Estat. “Seguirem sent el primer sindicat de Catalunya i a Espanya”, ha proclamat la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez just abans de començar el període de concentració de les eleccions sindicals. “Posarem damunt la taula eines que facilitin a la gent mobilitzar-se" en els pròxims mesos si les empreses no apugen els salaris als treballadors, ha explicat el secretari general de de la Confederació Sindical de Comissions Obreres de l’Estat espanyol, Unai Sordo. Després de destacar que hi ha més gent treballant que mai i fites socials -com l’augment del SMI i la reforma laboral- assolides gràcies al treball sindical, Unai Sordo ha afirmat que el sindicat "no es resignarà al fet que la bona marxa macroeconòmica d'Espanya se l'apropiïn només les empreses".   L’assemblea de Cornellà ha mostrat que hi ha alternatives reals a l’auge de l’extrema dreta que amenaça... --- La vaga s'ha desconvocat gràcies a l'acord aconseguit per CCOO, que reforçarà les oficines d'Estrangeria, millorarà l'atenció a la ciutadania i dignificarà les condicions laborals de milers d'empleades i empleats públics El conflicte laboral per la falta de personal en les oficines d'Estrangeria, i la possibilitat de derivar en una convocatòria de vaga ha generat en els últims dies una contínua campanya d'atacs cap a l'organització sindical de Comissions Obreres, fins a l'extrem d'acusar CCOO de racisme, moltes vegades per part de col·lectius i persones que semblen no conèixer el funcionament d'aquestes oficines ni la situació estructural de dèficit de plantilla en els seus equips. Perquè prevalgui la informació veraç, l'organització subratlla els següents punts: -CCOO ha liderat des de l'any passat 2025 un històric cicle de mobilitzacions i concentracions davant el col·lapse estructural de les Oficines d'Estrangeria. Amb una plantilla que acumulava dues dècades de falta de personal i un 30% de places vacants, CCOO va denunciar que era impossible gestionar els més de 1,7 milions d'expedients anuals sense que això afectés greument els drets de les persones migrants i a les condicions de les persones treballadores, també la seva salut. -Fruit d'aquesta pressió constant i de la fermesa en les negociacions, CCOO ha aconseguit aconseguir un acord amb l'Administració que millora substancialment les condicions de treball en les oficines. Aquest acord permet la *desconvocatoria de la vaga plantejada, en recollir avanços significatius que CCOO també reclama per als serveis públics que presten les administracions. -La possibilitat de la... --- Les dades de l’IPC corresponents al mes de març ja mostren clarament l’impacte inicial en els preus de l’actual conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà. Ha passat tan sols un mes i mig des de l’inici de l’atac militar dels Estats Units i Israel a Iran i l’impacte en els preus ja és considerable. En espera que finalitzi la intervenció militar, el que resulta evident, en l’àmbit estrictament econòmic, és que l’impacte està tenint una influència molt directa en la inflació i que, quan més s’allargui el conflicte, major serà aquest impacte en l’estructura general de preus de la nostres economies. Cal assenyalar que, encara que el conflicte estigui ocasionant una restricció important en l’oferta de cru, de gas liquat i de carburants, com a conseqüència del tancament de l’estret d’Ormuz, l’increment de preus energètics es pot acabar traslladant al conjunt del teixit productiu. Si això acaba passant, es generaria un efecte inflacionari important, que probablement motivaria canvis en la política monetària per contenir la inflació (refredant l’economia) i amenaçaria la recuperació econòmica al nostre país, que encara no s’havia completat, fruit de l’anterior crisi de preus. De moment, hem de destacar que no sembla que la inflació que sí que s’està registrant als productes energètics s’estigui traslladant, per capil·laritat, al conjunt de la cistella de la compra, com així mostra l’estabilitat de preus de la inflació subjacent. D’altra banda, trobem un element de risc en el diferencial d’impacte en els preus entre el nostre país i el conjunt de l’eurozona,... --- El sindicat subratlla que és un procés del tot necessari i demana al Govern que doti adequadament les administracions competents de personal i de mitjans, facilitant la transparència i l'agilitat dels milers d'expedients previstos amb claredat en l'aplicació dels requisits exigits L'aprovació avui pel Consell de Ministres de la reforma parcial del vigent reglament d'estrangeria suposa l'obertura d'un procés de regularització extraordinària per a persones estrangeres en situació administrativa irregular des de demà fins el pròxim dia 30 de juny. Facilitar l'accés a la documentació a persones que ja són a Espanya suposa un exercici de responsabilitat política però també un acte de realisme: aquestes persones, fins a aquest moment, estaven treballant en l'economia submergida en condicions precàries i indignes, i a partir d'ara ja podran concórrer al mercat de treball en igualtat de condicions amb els seus drets reconeguts i amb les seves preceptives cotitzacions, les quals generaran drets tant per a elles com per a la societat espanyola en el seu conjunt (desocupació, jubilacions... ). CCOO exigeix que el Govern d'Espanya estigui a l'altura de les circumstàncies per a un procés de la magnitud prevista, dotant adequadament les administracions competents tant en personal com en mitjans per afrontar el desafiament d'aquest procés, facilitant la transparència i agilitat dels milers d'expedients previstos amb claredat en l'aplicació dels requisits exigits. Conflictes com el que s'ha iniciat a les oficines d'Estrangeria responen a aquesta falta de mitjans, un problema estructural en aquestes oficines que el sindicat ha estat denunciant. El procés... --- Des de la Federació d’Educació, i en col·laboració amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, s’ha elaborat un díptic informatiu sobre els drets en salut laboral adreçat a les persones treballadores que desenvolupen la seva feina en centres d’atenció a persones amb discapacitat. El document té com a objectiu sensibilitzar i informar sobre els drets bàsics en prevenció. Aquesta iniciativa pretén reforçar el coneixement sobre la importància de comptar amb un entorn de treball segur, tot difonent les responsabilitats de les empreses a l’hora de garantir unes condicions laborals adequades i sense riscos. Per aquest motiu, el document recull la informació clau sobre els riscos associats a l’activitat laboral i les mesures preventives necessàries per assegurar una protecció efectiva de la salut i la seguretat de totes les persones treballadores. Aquesta activitat pretén contribuir a l’impuls de les accions acordades en el marc de l’Estratègia catalana de seguretat i salut en el treball 2021-2026, promovent la sensibilització sobre la importància de la prevenció de riscos laborals i fomentant la cultura preventiva a les empreses. díptic discat (6)Baixa Amb el suport de: --- Menys mal és una bona traducció de ‘menos mal’? NoEn català, hi ha diverses expressions que es poden fer servir amb un valor d’alleujament, per indicar que el mal que s’ha patit és menor del que podia haver estat, o amb un significat proper al d’afortunadament, com ara encara bo! , encara sort! , i encara! , i encara gràcies! , i encara rai! , etc. Amb el trànsit que hi havia, encara sort que va poder arribar a temps a la inauguració! --- La Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya, amb motiu del Dia Mundial de la Salut, ens concentrem avui a les 12 h a la plaça Sant Jaume de Barcelona, davant del Govern de la Generalitat de Catalunya per reivindicar millores al sector salut. Des de CCOO novament fem una crida a millorar les condicions de tots i totes les professionals de l’atenció hospitalària, de l’atenció primària, de l’atenció domiciliària, de l’atenció sociosanitària, de la salut mental, de la geriatria i dependència, de la recerca... I això passa, necessàriament per incrementar la partida pressupostària destinada a salut, així com el nombre de professionals. Emplacem als partits polítics i al Govern a què hi posin les mesures necessàries perquè si bé és cert que la salut és un dret, per ells és un deure. Cal que garanteixin l’equitat i l’accessibilitat al sistema, cal que es millorin les llistes d’espera, cal acabar amb la bretxa digital i cal que millorin les condicions de tots els professionals de la salut. És per això que assistirem a la concentració i a l’entrega d’un manifest al Govern perquè tinguin en consideració les nostres reivindicacions --- Continua la progressiva reducció de l’atur al nostre país malgrat el context d’incertesa a escala global El darrer gran episodi geopolític, iniciat amb l’atac dels Estats Units i Israel a Iran, que ha desencadenat serioses restriccions en l’oferta global de petroli, gas natural liquat i fertilitzants, com a conseqüència del tancament de l’estret d’Ormuz, malgrat que sí que ha tingut un impacte immediat en les dades d’inflació, de moment no està tenint afectació en el mercat de treball del nostre país, com així posen de manifest les dades de l’atur registrat corresponents al mes de març. Bona mostra d’això és que continua el progressiu descens de l’atur registrat al nostre país, amb uns registres que se situen en nivells històricament baixos. Alhora, les dades d’afiliació a la Seguretat Social, també publicades avui, registren un augment de l'afiliació a Catalunya, que assoleix ja les 3. 882. 774 persones afiliades, la qual cosa suposa un creixement interanual del 2 %. Per tant, al llarg dels propers mesos anirem monitoritzant els efectes d’aquest episodi i reclamant aquelles polítiques que permetin minimitzar les seves conseqüències per a les persones treballadores. ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA El mes de març deixa un total de 323. 476 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa un descens interanual de -2,5 % (8. 289 persones registrades menys que en el mateix període de l’any passat). Quant a la variació respecte del mes passat, Catalunya registra un descens de -1,2 % (3.... --- CCOO adverteix que turisme sostenible i massificació són conceptes incompatibles, especialment pel que fa als efectes sobre l'habitatge. Som a temps de reordenar el model i l'oferta turística L'ampliació de 12 aeroports prevista pel Govern incrementarà substancialment les emissions de gasos d'efecte d'hivernacle del sector del transport i augmentarà el nombre de turistes en molts destins ja saturats. El gestor públic aeroportuari AENA, dependent del Ministeri de Transport i Mobilitat Sostenible ha aprovat recentment la proposta del Document de Regulació Aeroportuària (DAURA III) per al període 2027-2031, que preveu un volum de gairebé 13. 000 milions d'euros d'inversió per a l'ampliació i adequació de 12 aeroports espanyols. L'objectiu del pla d'inversions és ampliar la seva capacitat per a augmentar el trànsit dels aeroports de 283 milions de passatgers en 2023 a 347 en 2031 (un 22%). Cal tenir en compte que el trànsit aeri ja es va duplicar en les dues dècades que van des de 1999, amb 128 milions de passatgers, a 2019 en què va arribar a 275 milions. Aquests increments de viatgers internacionals han propiciat una massificació turística en moltes destinacions, sobretot illes, costa mediterrània i grans ciutats, que ha provocat un important augment dels preus de l'habitatge, de la gentrificació d'àrees urbanes i d'impactes territorials i ambientals. Per a CCOO, turisme sostenible i massificació turística són conceptes incompatibles. Ja existeixen moltes destinacions turístiques en els quals els beneficis d'aquesta activitat estan perdent pes respecte dels seus impactes negatius, especialment pel que fa als efectes sobre l'habitatge.... --- La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig davant la decisió del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) d’ordenar l’execució de la sentència que anul·la diversos articles del decret per blindar el català a les aules. A CCOO considerem que aquesta nova resolució judicial suposa un nou atac al model d’escola catalana, un model que ha estat clau per garantir la cohesió social, la igualtat d’oportunitats i el coneixement de les dues llengües oficials per part de tot l’alumnat. Cal recordar que aquest decret, impulsat pel Govern de la Generalitat, tenia com a objectiu reforçar el paper del català com a llengua vehicular del sistema educatiu. La seva suspensió i posterior anul·lació parcial responen a una ofensiva sostinguda que judicialitza la política lingüística i qüestiona un consens educatiu àmpliament compartit. CCOO, com a sindicat signant del Pacte nacional per la llengua, referma el seu compromís ferm amb la defensa i la promoció del català a l’escola. Entenem la llengua com una eina fonamental de cohesió i inclusió, especialment en un context social i educatiu cada cop més divers. Així mateix, volem destacar el valor de la tasca dels centres educatius i dels professionals de l’educació, que continuen garantint el funcionament del sistema amb criteris pedagògics i de servei públic, al marge de les ingerències judicials. Davant d’aquesta situació, CCOO de Catalunya: Reitera la seva defensa del model d’immersió lingüística com a garantia d’equitat i cohesió. Dona suport a les iniciatives del Govern i de la comunitat... --- Campanya de la renda 2025: calendari i serveis exclusius per a les persones afiliades a CCOO Ja s'han publicat les dates clau per a la declaració de la renda i del patrimoni d'aquest any, que correspon als ingressos obtinguts durant el 2025. El termini general per presentar la teva declaració finalitza el proper 30 de juny. Calendari oficial 2026 L'Agència Tributària ha establert el següent cronograma segons la modalitat de presentació: Del 8 d'abril al 30 de juny: inici de la campanya per a la presentació de les declaracions a través d'Internet. A partir del 6 de maig: s'obre el termini per a la presentació telefònica. De l'1 al 30 de juny: atenció presencial a les oficines de l'Agència Tributària per a la confecció de la declaració (amb cita prèvia). Avantatges fiscals i serveis per ser de CCOO Com a persona afiliada a CCOO de Catalunya, tens dret a una sèrie de beneficis directes que t'ajudaran a optimitzar la teva declaració: Deducció de la quota sindical: recorda que les persones afiliades a CCOO poden deduir la quota d'afiliació sindical quan realitzin la declaració anual de la renda, tal com marca la llei de l'IRPF. Aquesta deducció permet recuperar una part de l'import de la teva afiliació anual, reduint el resultat final de la teva declaració. Servei d'assessorament professional amb descompte: a més, les persones afiliades a CCOO de Catalunya disposen d'un servei professional extern especialitzat que compta amb tarifes reduïdes acordades. Aquest servei garanteix un assessorament de qualitat per realitzar... --- Funció Pública ha acceptat la proposta de CCOO i s'ha compromès a implantar la jornada de 35 hores per a tot el personal funcionari, estatutari i laboral de l'Administració general de l'Estat (AGE). La proposta inicial de Funció Pública era limitar l'aplicació de les 35 hores setmanals al personal que treballa de dilluns a divendres, i excloure el personal amb jornades especials (d'especial dedicació, amb treball per torns, jornades partides), així com al personal de centres docents i sanitaris de Ceuta i Melilla. CCOO no podia avalar que part del personal de l'Administració de l'Estat en quedés fora. No existeix cap norma legal que justifiqui que tenint el mateix ocupador, que és l'Estat, una part de la plantilla realitzi 1. 533 hores anuals i una altra part més de 1. 642 hores anuals, cosa que genera una discriminació en el règim estatutari i empitjora les condicions laborals dels exclosos. Amb independència de l'horari que s'hagi de realitzar per cobrir torns de matí i tarda o de 24 hores, la jornada en còmput anual ha de ser la mateixa per a tot el personal civil de l'Estat. A última hora Funció Pública ha acceptat la proposta de CCOO i s'ha compromès a implantar la jornada de 35 hores per a tot el personal funcionari, estatutari i laboral de l'Administració general de l'Estat, les condicions laborals del qual es negocien en l'àmbit de la MGNAGE Art. 36. 3 del TREBEP. La implantació ha de ser progressiva a causa de la heterogeneïtat dels... --- Com es diu ‘dar gusto’ en català? Hi ha unes quantes traduccions de l’expressió L’expressió castellana dar gusto, que fa referència a la satisfacció que ens causa una cosa o una situació, en català s’expressa amb les construccions següents: donar gust, ser mitja vida, ser una delícia, ser una benedicció, així sí que... ! , fer goig, donar bo, etc.   Ha estat una delícia escoltar les intervencions d’aquests ponents. --- CCOO i UGT manifesten la seva més profunda preocupació i rebuig davant el dictamen emès pel Consell d'Estat sobre el projecte de Reial decret de registre de jornada, per entendre que introdueix seriosos dubtes i obstacles en un àmbit on el veritablement urgent no és qüestionar la norma, sinó garantir el compliment efectiu de la llei. A Espanya, el frau en matèria de temps de treball és estructural. Segons dades recents, 4 de cada 10 hores extraordinàries no es paguen ni es compensen (al voltant de 130 milions d'hores extraordinàries a l'any), la qual cosa suposa un estalvi il·lícit per a les empreses de més de 3. 200 milions d'euros a l'any. Aquest volum d'incompliment constitueix un autèntic furt a les persones treballadores, però també a la caixa única de la Seguretat Social —per cotitzacions no ingressades— i a la Hisenda Pública, en deixar de tributar salaris que haurien de formar part de la base imposable. Convé recordar que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha estat inequívoc al respecte: els sistemes de registre de jornada han de ser objectius, fiables i accessibles. I, no obstant això, el model vigent a Espanya no compleix plenament aquests requisits, la qual cosa ha motivat ja retrets des d'instàncies europees. El projecte de reial decret pretenia precisament avançar en aquesta direcció, reforçant la traçabilitat i evitant la manipulació dels registres. Especialment cridaner resulta el zel del Consell d'Estat en matèria de protecció de dades. La preocupació per la privacitat sembla, en... --- La multinacional basca Aernnova presenta un concurs de creditors voluntari i condemna l’empresa a la desaparició L’empresa catalana Serra Soldadura, amb seu a Barcelona, s’ha vist involucrada en un concurs de creditors voluntari sol·licitat per la propietària de la companyia, Aernnova Aerospace, una decisió que ha generat una profunda preocupació entre la plantilla i que posa en greu risc el futur de més de 500 famílies. La multinacional s’excusa en la mala situació del mercat i l’escassa entrada de comandes. Uns arguments que sorprenen la plantilla, atès que l’any 2023 es van facturar al voltant de 70 milions d’euros. El comitè d’empresa denuncia que la situació actual és conseqüència de decisions empresarials errònies que han acabat situant Serra Soldadura en un escenari crític.   L’activitat industrial de l’empresa té una trajectòria de gairebé 100 anys en el sector de l’enginyeria, el desenvolupament i la fabricació de productes i solucions de soldadura industrial, principalment per al sector de l’automòbil. La plantilla ha demostrat durant anys els seu compromís, professionalitat i capacitat per tirar endavant els projectes de l’empresa, i ara no accepta que el desenllaç sigui el tancament de l’empresa i la destrucció de llocs de treball. El comitè d’empresa, integrat per CCOO i CGT, exigeix a la direcció de Serra Soldadura transparència total sobre la situació real de la companyia i sobre els plans que es plantegen dins del procés concursal. Així mateix, reclama la implicació immediata d’Aernnova i de les administracions públiques per evitar la pèrdua d’un projecte industrial... --- La plantilla de Nidec inicia avui una vaga indefinida per reclamar a la direcció de l’empresa un pla industrial de futur que garanteixi la viabilitat de la planta de Santa Perpètua de Mogoda i dels llocs de treball. Exigeixen a la multinacional que assigni a la planta vallesana noves produccions de més valor afegit per poder adaptar-se a la reconversió del sector. En els darrers quinze anys han vist com s’ha anat reduint el volum de producció de motors de refrigeració per a l’automoció que es feien a la planta, que ara es fan en factories que la multinacional té en d’altres països, i han anat encadenant un ERTO rere un altre fins a l’actual, que finalitza el setembre d’aquest any. CCOO dona suport a la vaga i denuncia la manca de transparència de la companyia sobre el futur de la planta. Recentment, la direcció de l’empresa ha admès que té la intenció de vendre la nau per després llogar-la, però aquesta decisió no ve acompanyada de cap pla de viabilitat que garanteixi el futur de l’activitat i de l’ocupació. --- Què és un accident de treball? Un accident de treball (AT) és qualsevol lesió, física o psíquica, que pateix una persona treballadora per compte d’altri fruit del treball. S’hi inclouen: Els que passen dins de la jornada laboral, ja sigui durant un desplaçament (in missio) o realitzant la feina. En anar al lloc de treball o en tornar-ne (in itinere). Realitzant tasques encomanades per l’empresa encara que no siguin les habituals. Intervenint en situacions de salvament o emergències relacionades amb el treball. Malalties que no es poden considerar professionals, però són produïdes per causa exclusiva del treball, i els problemes de salut anteriors que s’agreugen a causa d’un accident de treball. Sabies que... La lesió pot aparèixer de manera immediata (fractures, amputacions, intoxicacions, etc. ) o al llarg del temps (problemes musculars, pèrdua de visió, càncer, ansietat, etc. ). Algunes dades del 2025: 206. 334 accidents de treball a Catalunya. 765 AT amb lesions greus. 125 AT mortals. D’aquests, 97 són en jornada laboral: 48,4 % traumàtics (fractures, lesions físiques, etc. ). 44,7 % no traumàtics (ictus, infarts, vessaments cerebrals, etc. ). 7,2 % de trànsit. 69 % AT en homes. 31 % AT en dones. Quins són els nostres drets? A una protecció eficaç de la nostra seguretat i salut (fer-nos mal a causa de la feina no forma part del contracte). A conèixer qualsevol risc de la feina i rebre la informació i formació necessàries per prevenir-los, en un idioma que entenguem. A participar en la investigació dels... --- La direcció i la representació sindical de Bekaert Textiles Spain, de Sant Boi de Lluçanès, han arribat a un acord que permetrà minimitzar l’afectació de l’ERO. Aquest acord afecta un total de 41 persones i n’hi ha 5 que continuaran prestant els seus serveis a l’empresa. D’una banda, s’han acordat prejubilacions i un pla de rendes per a les persones que tinguin a partir de 55 anys en dos trams: a les que tinguin entre 55 i 59 anys se’ls complementarà fins al 80 % del salari net fins que compleixin els 63 anys, i a les que tinguin entre 60 i 65 anys, fins al 90 % del salari net fins que compleixin els 65 anys. D’altra banda, els treballadors i treballadores de menys de 55 anys afectats per l’expedient rebran una indemnització equivalent a la de l’acomiadament improcedent més una quantitat lineal addicional que serà igual per a totes les persones afectades. Malgrat que no ha estat possible evitar l’expedient, CCOO d’Indústria fa una valoració positiva de l’acord assolit, ja que s’han aconseguit unes bones condicions de sortida i que part de la plantilla afectada surti amb mesures no traumàtiques. --- Les expressions llatines porten accent? No El llatí no feia servir accents gràfics com els del català i, per tant, si es fan servir expressions llatines dins un text en català no s’han d’accentuar. Així, cal escriure, per exemple, alter ego, per capita, res publica o opera prima. Aquest país ha assolit un grau de producció per capita molt elevat. --- Les dades de l’IPC corresponents al mes de febrer encara no ens poden mostrar l’impacte en els preus de l’actual conflicte bèl·lic a l’Orient Mitjà, que va esclatar el passat 28 de febrer. Amb les dades obtingudes al tancament del mes de febrer veiem com es consolida la tendència d’apropament als objectius d’inflació que determina el Banc Central Europeu (BCE). De fet, malgrat que en l'àmbit de l’Estat encara no s’ha assolit del tot l’objectiu d’inflació, a Catalunya ja portem dos mesos consecutius mantenint-nos dins d’aquests objectius d’inflació. Pendents de l’evolució del conflicte a l'Orient Mitjà durant els propers mesos, de moment, allò que podem constatar és una progressiva consolidació d’una trajectòria de normalització dels preus de nivell agregat, tot i que alguns productes, com l’habitatge, encara se situen en nivells molt més elevats. A Catalunya la variació interanual de l’IPC se situa aquest mes en el 2 %, idèntic valor que el registrat el mes passat i tres dècimes per sota del valor per al conjunt de l’Estat (2,3 %). Entre el grup de productes que més s’han encarit destaquem les assegurances i els productes financers (+4,6 %) així com aquells relacionats amb la restauració i els hotels (+4,4 %). Per tant, veiem com són els productes del sector serveis els que continuen pressionant a l’alça els preus, pujada que es veu contrarestada pel menor increment relatiu del preu de l’energia i carburants (qüestió que, amb molta probabilitat, canviarà durant els propers mesos). La variació mensual de preus per... --- Un any més, l’Ajuntament de Manresa ha renovat el seu suport a l’oficina del Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers a la ciutat. El suport a la tramitació de la documentació de persones en situació irregular, que és el principal objectiu de l’oficina del CITE, representa un clar benefici tant per a les persones afectades com per al conjunt del municipi. Disposar d’una situació administrativa regular permet una millor integració social i laboral de les persones estrangeres. El mateix es pot dir de la resta de tràmits i informacions realitzades sobre la Llei d’estrangeria, que garanteixen que la persona en situació regular pugui mantenir-la sense dificultats. A més, des l’oficina del CITE també es fan assemblees informatives sobre drets i deures laborals i sobre el marc jurídic d’estrangeria adreçades a treballadors i treballadores estrangers i actuacions de sensibilització de la ciutadania sobre la realitat del fet migratori a Catalunya. --- El dictamen va ser aprovat per la Comissió Executiva per delegació del Ple del CTESC, el 2 de març de 2026, amb els vots particulars de Foment i de Pimec. El Projecte de decret té per objecte regular l’estructura i l’organització dels següents Registres: a) El Registre d’habitatges buits i d’habitatges ocupats sense títol habilitant. b) El Registre de persones grans tenidores d’habitatge. Amb la finalitat d’assolir els següents objectius: Garantir un major control del parc d’habitatges buits i desocupats sense causa justificada així com els habitatges ocupats sense títol habilitant, als efectes d’identificar habitatges susceptibles de mobilització perquè es puguin fer efectives les mesures que la normativa vigent ha previst per aconseguir que compleixin la seva funció social. Garantir un coneixement acurat dels subjectes que tenen la condició de persones grans tenidores i dels habitatges dels quals són titulars. Aconseguir un funcionament i compliment eficaç i eficient dels dos registres, que generin dades de qualitat. Minimitzar les càrregues administratives dels subjectes obligats a inscriure’s en els registres. Incrementar la seguretat jurídica sobre els supòsits d’inscripció i no inscripció i les obligacions dels titulars d’habitatges inscrits en els registres. Establir un règim de comunicacions àgil i eficaç entre les administracions públiques. Dictamen05_2026Baixa --- El dictamen va ser aprovat per la Comissió Executiva per delegació del Ple del CTESC, el 2 de març de 2026. L’Avantprojecte de llei té per objecte determinar el règim jurídic de la direcció pública professional de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic institucional. Amb l’objectiu general dotar el sistema institucional català d’un marc normatiu estable, coherent i professionalitzat per a l’exercici de funcions directives, basat en els principis de mèrit, capacitat, idoneïtat, responsabilitat i avaluació per resultats, en coherència amb els valors de la bona administració i la governança democràtica. Aquest objectiu general respon a la necessitat d’avançar cap a un model de direcció pública estructuralment professional, que asseguri la continuïtat de les polítiques públiques i millori la qualitat de la gestió en tot el sector públic català. Els objectius específics que concreten aquesta finalitat són els següents: Consolidar un sistema de direcció pública professional dins de l’Administració de la Generalitat i del seu sector públic institucional, diferenciat dels càrrecs polítics i dels llocs de comandament administratiu, amb un règim jurídic propi i amb garanties d’imparcialitat, estabilitat i continuïtat en l’exercici de les funcions directives. Regular un procediment de selecció objectiu i basat en el mèrit i la capacitat, mitjançant convocatòries públiques de concurrència, amb l’avaluació de candidatures a càrrec d’una comissió independent de qualificació, integrada per persones de reconegut prestigi professional o acadèmic, que proposarà un màxim de tres persones candidates a l’òrgan competent per a la seva designació o contractació. Fixar una... --- La CES (Confederació Europea de Sindicats) se suma al moviment sindical mundial amb la seva última declaració, aprovada en el seu Comitè Executiu, celebrat els dies 10 i 11 de març de 2026, en la qual assenyala que cap resolució del Consell de Seguretat de les Nacions Unides ha sancionat l'atac contra l'Iran iniciat pels Estats Units i Israel, la qual cosa constitueix una clara violació del dret internacional i soscava l'ordre jurídic internacional. La CES demana una desescalada de la violència a la regió, un alto el foc immediat i complet, el retorn a la diplomàcia i al diàleg i el ple respecte del dret internacional amb la finalitat d'evitar més pèrdues de vides i sofriment entre la població civil i els treballadors i treballadores de tota la regió. Vegeu aquí la declaració sencera. --- CCOO de Catalunya ha publicat l’informe “Una aproximació a la pobresa en el treball, 2025”, que analitza l’evolució de la pobresa laboral, és a dir, aquella pobresa que es dona malgrat que les persones tenen una ocupació remunerada que, tot i proporcionar-los un salari, no els permet traspassar el llindar de la pobresa. L’anàlisi es contextualitza en un marc conceptual més ampli i descriu la situació del marc socioeconòmic en què neixen i es reprodueixen aquestes situacions de pobresa laboral. Per aquest motiu, abordem aspectes com l’evolució dels salaris, la situació del mercat de treball, la inflació, etc. A més, no només es tracta des de l’enfocament clàssic de la manca d’ingressos, sinó que també es té en compte la vessant de les despeses (inflació, preu de l’habitatge, etc. ) com a elements que acaben configurant la pobresa en el treball. A partir del treball de dades oficials publicades el 2025, des del sindicat destaquem com la taxa de pobresa laboral es redueix 4 dècimes respecte de l’any anterior i se situa en el 10 %. Aquesta reducció és significativa però insuficient, sobretot si tenim en compte el context macroeconòmic favorable, caracteritzat per un mercat de treball que crea ocupació de manera constant, cosa que ha esdevingut el principal factor de creixement econòmic. L’anàlisi de les dades que fem ens permet aproximar quin seria el perfil de la persona que es troba en aquesta situació al nostre país. D’aquesta manera, veiem que el perfil correspondria al d’una dona, de mitjana... --- El sindicat, juntament amb la Fundació Pau i Solidaritat, posa a disposició el número de Bizum 05125 per col·laborar amb la campanya d'ajuda als companys i les companyes libaneses La Federació Nacional de Sindicats de Treballadors i Empleats del Líban (FENASOL) fa una crida urgent al moviment obrer internacional per aturar els crims d'Israel contra la població civil libanesa i els seus mitjans de vida i demana ajuda internacional. Si vols donar suport a la classe treballadora libanesa davant l'agressió i la destrucció israeliana i en la seva lluita per la vida, la dignitat i la justícia social, ho pots fer enviant un Bizum al 05125. En un comunicat adreçat al moviment sindical internacional, FENASOL denuncia “la brutal agressió sionista contra el Líban i el seu poble, i els actes criminals sistemàtics perpetrats contra la població civil, incloent-hi l'assassinat de nens, nenes i dones, la destrucció d'habitatges, barris residencials i infraestructura, i la crema de terres, propietats i mitjans de vida”. FENASOL afirma que "el que està passant és una guerra d'agressió dirigida contra el poble libanès i la seva classe treballadora, que busca destruir els fonaments de la vida i impedir que la població pugui tornar als seus pobles i ciutats. Aquesta agressió, que afecta pobles i ciutats libaneses i ataca directament la població civil, destruint llars, terres agrícoles i fonts de suport, constitueix un atroç crim de lesa humanitat contra la classe treballadora que ja patia el pes d'una crisi econòmica i social asfixiant i un col·lapse sense... --- Com a sindicat majoritari del personal laboral del Departament d’Educació i motor de moltes de les negociacions, CCOO de Catalunya valorem molt positivament que USTEC-STEs, s’hagi sumat a l’acord, reconeixent que suposa un gran pas endavant per al col·lectiu del personal laboral. Aquest gran acord és fruit de la lluita organitzada de mesos. La tancada del 10 de desembre, la vaga del 29 de gener i la del 11 de febrer en són un bon exemple: un espai de lluita, però també de trobada i de reforç col·lectiu. Aquestes accions han servit per enviar un missatge clar a l’administració: sense el personal laboral no hi ha escola inclusiva ni centres que funcionin.   Fruit d’aquesta pressió sostinguda s’ha assolit l’acord del 9 de març de 2026, que incorpora avenços importants per al personal laboral d’Educació, com un complement retributiu mensual amb efectes d’1 de gener de 2026. Aquesta millora suposa una un increment de 300-400€ al mes de mitjana.   A banda de la part econòmica, també altres reivindicacions històriques es veuran materialitzades durant el curs 2026-2027. Es treballarà la distribució horària del sistema educatiu i s’analitzarà la reducció d’hores per al professorat major de 55 anys. També es preveu avançar en el desplegament real i efectiu del model d’educació inclusiva establert pel Decret 150/2017. Es planteja la creació de nous llocs de treball estructurals i la millora del funcionament de la borsa de treball. Pel que fa al personal laboral docent, es treballarà en un acord específic per als... --- CCOO d’Indústria s’oposa a l’ERO anunciat per Adient Seating Spain per a l’extinció de 102 llocs de treball per la finalització del projecte Audi A1 que es realitza a la factoria de Seat. La direcció de la companyia ha comunicat formalment aquesta tarda al comitè d’empresa l’inici de l’expedient, adduint causes productives. La multinacional Adient Seating Spain és actualment la proveïdora principal de Seat dels seients per als models León, Cupra Formentor i, fins al proper mes d’abril, de l’Audi A1, i treballa just in time per a l’automobilística. CCOO reclama a la direcció de l’empresa la retirada de l’expedient i la negociació de mesures per afrontar aquest escenari que no posin en perill els llocs de treball, com ara la recuperació de les feines externalitzades.   --- CCOO denuncia que la multinacional pretén deslocalitzar la producció a altres plantes CCOO d’Indústria rebutja rotundament l’ERO que ha presentat l’empresa Bekaert Textiles Spain, de Sant Boi de Lluçanès, per acomiadar 42 de les 47 persones que té en plantilla. CCOO considera que es tracta d’una mesura del tot injusta i inacceptable, que no està justificada i que només respon a una decisió estratègica de la multinacional que s’ha pres des de les oficines de Bèlgica. CCOO denuncia que aquest expedient suposa la finalització de l’activitat productiva, ja que no pot mantenir-se si s’acomiada el 91 % de la plantilla i, per tant, el més que possible tancament de la planta osonenca. En tracta, sens dubte, d’una deslocalització cap a plantes productives d’altres països, que respon a una estratègia empresarial i no als suposats problemes productius als quals al·ludeix la companyia per justificar l’expedient. CCOO ha manifestat la seva oposició a l’ERO i n’ha demanat la retirada des de l’inici del període de negociacions, que es va prorrogar davant la impossibilitat d’arribar a un acord, i no descarta iniciar mobilitzacions si no es recondueix la situació i es troba una sortida per garantir la continuïtat de l’activitat i dels llocs de treball. La propera reunió està prevista aquest dijous, 12 de març. Bekaert és una empresa dedicada a la confecció de teles per al mercat dels matalassos, amb una activitat adreçada, principalment, als mercats espanyol, portuguès, italià i francès. --- Aquest dimarts, 10 de març, CCOO d’Indústria de Catalunya convoca una concentració a Barcelona per reclamar la readmissió del delegat del sindicat acomiadat per Ascable Recael per la seva participació en els piquets de la vaga del metall de finals d’octubre i denunciar la repressió sindical per part de l’empresa. La concentració serà a les 8. 30 hores, davant la seu dels Serveis Territorials de Barcelona (c. d’Albareda, 2).   Aquesta mobilització es fa coincidint amb l’acte de conciliació al CMAC (Centre de Mediació, Arbitratge i Conciliació) per l’acomiadament d’aquest company, que inicialment estava previst el mes passat, però es va haver de posposar a causa de l’alerta màxima per vent. CCOO exigeix a la direcció d’Ascable que rectifiqui davant d’aquesta vulneració greu dels drets fonamentals de llibertat sindical i d’exercici de la vaga, que readmeti el company acomiadat i retiri la sanció als altres dos delegats.   --- L’acord desplega mesures destinades a millorar les condicions laborals de les persones treballadores i a implementar recursos per millorar el sistema educatiu català CCOO, primer sindicat del personal laboral i primer sindicat de classe entre el personal docent, ha signat un acord que recull les principals demandes del sector educatiu dels últims anys. Així, s’hauran de desplegar un reguitzell de mesures a curt, mitjà i llarg termini que milloraran les condicions laborals del personal educatiu i que tindran una incidència directa en la millora de la qualitat educativa. A més, afavorirà tots els sectors, des del PAE fins al personal docent, passant pel 0-3 o l’educació especial. En total, la suma de tots els punts de l’acord suposa una mobilització de més de 2. 000 M€ durant els quatre anys vinents, de manera que serà un instrument clau per incidir en la política educativa d’aquest país. Per CCOO era important que fos un acord de classe, en aquest cas l’augment salarial arriba, especialment, al personal més precari del Departament d’Educació, perquè el personal laboral és imprescindible per al funcionament dels centres educatius i, sobretot, per a una vertadera educació inclusiva. Per la seva banda, el personal docent deixarà de ser a la cua dels més mal pagats de l’Estat. Així mateix, cal recordar que, a banda d’un 30 % més del complement específic, CCOO ja ha signat acords salarials a escala estatal que també s’aplicaran al personal públic de l’educació amb un augment de més de l’11 % sobre el total... --- L'acord aconseguit després del període de consultes introdueix millores en les compensacions, obre la voluntarietat a delegacions no afectades i reforça les garanties per a la plantilla.   Després de setmanes de negociació de l’ERO presentat per PepsiCo, la federació estatal CCOO d’Indústria ha assolit un acord amb l’empresa que millora substancialment les condicions plantejades inicialment per la companyia i incorpora mesures no traumàtiques per reduir l’impacte de l’expedient i reforça les garanties per a la plantilla. Un dels aspectes destacats de l’acord és que s’obre la voluntarietat per acollir-se a l’expedient a persones no afectades dins dels centres inclosos en aquest procés, sempre que compleixin els requisits establerts. Aquesta mesura permetrà ampliar les opcions de sortida voluntària i facilitar una gestió menys traumàtica del procés, afavorint, a més, que es redueixin les possibles sortides forçoses.   L’acord també preveu una millora lineal del 5 % en les condicions econòmiques, reforçant les compensacions previstes inicialment per a les persones que s’acullin a les mesures de sortida. Les parts han acordat que es mantindran les mateixes condicions en cas que es produïssin noves sortides fins al 31 de desembre de 2030. Per altra banda, s’ha pactat un pla de prejubilacions i de rendes per a treballadors i treballadores d'entre 56 i 62 anys, amb més de deu anys d'antiguitat, així com diferents mecanismes de recol·locació interna i externa destinats a facilitar alternatives laborals a la plantilla afectada.   --- Més del 85 % de l’afiliació ha votat a favor d’establir unes mesures que el Departament d’Educació hauria d’acceptar per arribar a un acord en la negociació oberta. CCOO fem un pas més en la negociació amb el Departament d’Educació situant una seguit de condicions que cal que accepti si vol arribar a un acord. Gràcies a la força de les mobilitzacions, amb èxits com els de la vaga de l’11-F o la tancada del personal laboral del desembre, es va iniciar un procés de negociació en què CCOO participa activament, assistint a totes les meses, sense excepció. I així continuarem fins a assolir un acord. CCOO considera que cal concretar i accelerar la negociació per convertir totes les demandes en propostes reals que millorin les condicions del personal laboral i del personal docent. Fa molt de temps que l’educació pateix problemes estructurals, i per això qualsevol acord ha d’incorporar solucions estructurals. No pot ser qualsevol acord, i per això s’han establert unes condicions. Per avançar en la concreció d’un acord i establir condicions clares, CCOO ha fet una consulta a tota l’afiliació de la Federació d’Educació. Després de la contundent resposta de l’afiliació, amb més d’un 85 % dels vots afirmatius, reclamem al Departament que faci una proposta a l’alçada de les demandes del personal educatiu. Volem convertir la força de la mobilització en un acord que millori les condicions laborals del personal educatiu i, en conseqüència, el sistema educatiu de Catalunya. És per això que CCOO exigeix, per... --- L’Àrea d’Igualtat de Mossos de CCOO ha traslladat als grups parlamentaris una problemàtica que afecta les condicions de salut i seguretat de les dones al Cos de Mossos d’Esquadra. El sindicat ha detectat que agents dones estan rebent armilles antibales de patró masculí, sense adaptació ergonòmica a la morfologia femenina, tant en noves incorporacions com en processos de reposició d’equipament derivats de la licitació del 2024. Aquesta situació no és un fet puntual, sinó una disfunció amb impacte directe en la salut laboral, la seguretat operativa i la igualtat efectiva dins del cos policial. Recordem que el cos ja havia disposat d’armilles adaptades per a dones en la licitació del 2014, fet que evidencia un retrocés respecte d’estàndards preventius ja assolits. L’ús d’armilles no adaptades pot provocar compressió mamària, dificultats respiratòries, sobrecàrrega cervical i lumbar, limitacions de mobilitat i fatiga prematura, afectant la capacitat operativa de les agents. La situació és especialment sensible en el cas de dones en període de lactància, ja que pot generar dolor mamari i dificultats per mantenir-la en condicions adequades. CCOO considera que la igualtat real als cossos policials requereix incorporar de manera estructural la perspectiva de gènere també en la compra i reposició d’equipaments. En aquest context, el sindicat també alerta de la manca de recursos destinats a les polítiques d’igualtat dins d’un cos de prop de 20. 000 efectius. Davant aquesta situació, CCOO ha demanat als grups parlamentaris que garanteixin la provisió immediata d’armilles adaptades a la morfologia femenina, revisin els processos de... --- CCOO d’Indústria valora positivament l’acord assolit aquesta setmana amb la direcció de Cobega Embotellador (Coca-Cola) sobre l’ERO presentat, amb el qual s’eviten mesures traumàtiques, es redueix el nombre de persones afectades i se’n minimitza l’impacte. Aquest acord preveu que les sortides de la companyia es facin mitjançant baixes voluntàries i prejubilacions. Les persones que tinguin a partir de 55 anys el gener de 2027 podran acollir-se a les prejubilacions i se’ls garanteix entre el 75 % i el 80 % del salari net, en funció de l’edat, a més d’incorporar-se en un pla de recol·locacions. Quant a les persones que s’acullin voluntàriament a l’expedient rebran una indemnització de 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats. A aquesta xifra caldrà sumar-hi la quantitat de 15. 000 € per la seva adscripció a la baixa voluntària. Aquestes persones també tindran accés al servei d’una empresa de recol·locació. Un altre dels punts destacats de l’acord és que en el marc de les negociacions s’ha aconseguit desafectar 4 llocs de treball dels 23 previstos inicialment i s’ha forçat l’empresa a crear 6 nous llocs de treball. Totes aquestes mesures han permès minimitzar considerablement l’impacte de l’expedient que afecta el centre d’Esplugues de Llobregat. --- A partir del dia 9 de març Renfe posarà en servei els primers tren Avant del projecte “CATAV Xarxa Catalana d’Alta Velocitat obligació de servei Públic, un tren per a la classe treballadora” elaborat per CCOO de Catalunya, document de referència de les institucions per a la millora d’aquest servei. Per a la realització del trajecte s'utilitzen els trens de la serie 106, que disposen de 581 places i realitzaran el recorregut de Lleida Pirineus fins a Figueres Vilafant, amb parades a Camp de Tarragona, Barcelona Sants i Girona, tal i com estableix el projecte del sindicat. CCOO de Catalunya va plantejar a l’octubre de 2025 a la Conselleria de Territori la possibilitat d’utilitzar els trens serie 106 Avlo de Renfe que van ser retirats de la línia Madrid-Barcelona i que han sigut rebaixats a circular a 200 km/h, velocitat adequada per als serveis Avant. La inclusió d’aquests trens en desús comportarà un augment de 343 places per unitat, passant de 238 fins a 581, un increment de places molt necessari a la franja horària de més demanda (entre les 6 i les 9 del matí), on fins ara s’ocupaven totes les places els dies laborables.   El projecte CATAV fixa 15 trens per sentit per a la línia 1 Lleida Pirineus- Camp de Tarragona- Barcelona Sants- Girona - Figueres Vilafant, i de 10 per sentit entre Tortosa i Camp de Tarragona a la línia 2, amb horaris coordinats entre les dues línies. Aquest és un projecte ferroviari tècnic elaborat... --- En una carta dirigida al ministre d'Afers Exteriors, Unió Europea i Cooperació d'Espanya, José Manuel Albares, CCOO ha recordat la necessitat urgent de no reconèixer cap mesura unilateral que pugui modificar l'estatus dels territoris palestins ocupats. CCOO ha transmès el seu agraïment per la condemna ferma del Govern d'Espanya a la recent decisió del Govern israelià d'aprovar el registre d'àmplies zones de Cisjordània com a “propietat de l'Estat” el que, com van assenyalar, suposa un greu intent de modificar una vegada més en la història de Palestina per la via d'accions unilaterals, la situació sobre el terreny, avançant l'annexió de facto del territori palestí ocupat i amenaçant la viabilitat de l'Estat palestí. Des de Comissions Obreres, estem profundament alarmats per aquesta recent decisió que pot, a més, accelerar-se a causa de l'actual escenari bèl·lic a la regió d'Orient Mitjà. Aquesta mesura unilateral comporta una reducció dels obstacles administratius per a l'adquisició de terres i accelera l'expansió dels assentaments en territoris ocupats. Aquestes accions constitueixen greus violacions del dret internacional i soscaven encara més les perspectives d'una pau justa i duradora. A més de les dimensions jurídiques, les conseqüències per a la classe treballadora palestina serien molt greus. La reclassificació de terres en la Zona C continuarà despullant les comunitats de les seves propietats, restringirà l'accés a recursos naturals, soscavarà els mitjans de subsistència, limitarà les oportunitats d'ocupació i exacerbarà les ja precàries condicions de vida. Aquestes mesures repercuteixen directament en el dret al treball digne, la dignitat econòmica i el... --- El comité de vaga que representa als gestors i gestores d'emergències del servei 061 Salut Respon, treballadors i treballadores subcontractats a través de l'empresa Serveo, convoca vaga indefinida a partir del 4 de març per denunciar una situació insostenible: precarietat laboral estructural, incompliment dels acords institucionals adquirits l’any 2021 i condicions de treball que vulneren drets fonamentals. Per aquests motius exigim la internalització del servei, l'equiparació salarial amb el personal del SEM i el compliment dels acords signats el 2021. CCOO dóna suport a la vaga amb l’adhesió i participarà a la primera concentració el dia 11 de març davant l'edifici del SEM a l'Hospitalet de Llobregat. Un compromís incomplert des de fa quatre anys El detonant immediat de la convocatòria és l'incompliment de l'acord signat el 2 de desembre de 2021 al Departament de Treball, en el qual el Govern de la Generalitat es comprometia a avançar cap a la internalització del servei 061 i la seva gestió directa per part del Departament de Salut. Aquell compromís va ser la clau que va permetre desconvocar una vaga indefinida iniciada el 18 d'octubre d'aquell any. Quatre anys després, cap d'aquells compromisos s'ha materialitzat. Discriminació estructural i greuge comparatiu Els gestors i gestores d'emergències sostenen diàriament el gruix de les trucades del 061: atenen les trucades, fan la primera selecció assistencial, gestionen recursos i activen dispositius sota les ordres directes del personal del SEM. Malgrat aquesta responsabilitat, estan regulats pel conveni de telemàrqueting, amb salaris i condicions molt inferiors a les... --- La Confederació Sindical Internacional (CSI) ha demanat una desescalada immediata, la fi de totes les operacions militars i el retorn a les negociacions pacífiques a l'Orient Mitjà. Luc Triangle, secretari general de la CSI, ha afirmat que “el dret internacional ha de respectar-se. La guerra mai beneficia els treballadors i treballadores que volen pau, democràcia i treball decent, no bombardejos incessants ni represàlies”. CCOO reprodueix a continuació la declaració de la CSI, a la qual ens sumem: “L'ús irresponsable de la força militar ha de cessar immediatament. La diplomàcia, amb un paper ferm i coordinat de les Nacions Unides, és essencial per assegurar una pau justa i duradora. La CSI condemna enèrgicament els bombardejos irresponsables i il·legals perpetrats per Israel i els Estats Units contra l'Iran i exigeix el cessament immediat d'aquestes operacions. Aquestes accions violen el dret internacional, soscaven la diplomàcia i, previsiblement, submergiran a la regió en una guerra més àmplia i devastadora. Les posteriors represàlies de l'Iran a tota la regió, incloent-hi atacs contra Kuwait, Aràbia Saudita, Catar, Bahrain, Unió dels Emirats Àrabs, Jordània i Xipre, posen en major perill la vida dels civils i agreugen la inestabilitat. L'escalada de qualsevol bàndol no portarà seguretat, pau ni democràcia. La CSI demana a més: § Un alto el foc immediat i una desescalada total per part de totes les parts. § Estricte respecte al dret internacional i a la Carta de les Nacions Unides. § Un compromís renovat amb el desarmament nuclear i amb acords de seguretat regional... --- El sindicat retira la demanda interposada en aconseguir que les persones treballadores no hagin de justificar el risc CCOO, en el comitè intercentres de General Òptica, ha signat amb la direcció de l'empresa un protocol d'actuació davant situacions de risc greus i imminents per condicions meteorològiques adverses. L'empresa es compromet a no obrir els centres de treball en la zona afectada quan es produeixi una alerta vermella. I, si ja estiguessin oberts, permetrà a la seva plantilla romandre a resguard en les instal·lacions o tornar a casa seva si no suposa un perill. En els dos casos, l'absència es considerarà permís retribuït. L'empresa admetrà l'absència com a justificada, entenent que la prioritat és atendre les recomanacions oficials de Protecció Civil i salvaguardar la seguretat i la salut del personal. Arribar a aquest punt no ha estat fàcil. Aquest reconeixement és fruit d'un treball sindical que es va activar el 13 d'octubre de 2025, quan l'Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) va emetre una alerta vermella per pluges a l'interior i en el litoral valencià. Per tal de concedir a la seva plantilla el permís retribuït climàtic, General Òptica va considerar que aquest avís no era suficient. Va exigir als seus treballadors i treballadores que justifiquessin per què les condicions meteorològiques extremes els posaven en risc i els impedien accedir al seu lloc de treball. Al desembre, CCOO d'Indústria i UGT van presentar sengles demandes davant l'Audiència Nacional contra General Òptica. Encara que l'Estatut dels Treballadors era clar, l'empresa interpretava que, davant... --- Tradicionalment, el mes de febrer acostuma a ser un mes bo per a l’ocupació i, en aquesta ocasió, sí que veiem com s’ha reduït l’atur en termes interanuals, en sintonia amb allò que és previsible esperar. La nota excepcional ha estat que, aquest cop, s’ha produït un augment de l’atur en relació amb el mes anterior, situació poc habitual i que posa en evidència les dificultats per reduir el nostre volum d’atur. Malgrat aquestes dificultats, ens trobem amb el mes de febrer que presenta un nivell de persones en situació d’atur més baix des del 2008. Per tant, són bones dades d’atur a escala general, tot i que amb algun matís important. En concret, volem destacar la discriminació en el mercat de treball d’aquelles persones més joves que, a diferència del que passa amb les persones de més edat, veuen augmentar l’atur juvenil, també en comparació interanual. L’afiliació a la Seguretat Social, les dades de les quals també es veuen publicades avui, registren un augment en relació amb el mes passat de gener i se situen en 3,85 milions de persones afiliades, un nivell històricament força elevat, tot i que inferior al registrat durant alguns mesos del segon semestre de l’any passat, que van superar aquesta xifra. ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA El mes de febrer deixa un total de 327. 253 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa una reducció interanual del 2,1 % (7. 068 persones en situació d’atur menys que... --- El sector d’acció social diu prou. Després de més de sis anys de lluita, mobilitzacions i negociacions encallades, CCOO i UGT convoquen vaga el pròxim 5 de març davant el bloqueig deliberat de la patronal a la negociació del conveni col·lectiu. Des de l’inici de les negociacions a principis de 2019, la patronal ha posat obstacles constants a qualsevol millora real de les nostres condicions laborals, utilitzant com a excusa la manca d’actualització de les tarifes públiques. Mentrestant, els nostres salaris continuen perdent poder adquisitiu, no s’han corregit les desigualtats amb el sector públic i la precarietat s’ha cronificat en un sector essencial per a la societat. El desembre de 2025 finalitzava el termini per tancar el nou conveni, tal com recollia l’acord parcial de març de 2025. Lluny d’assumir responsabilitats, "La Confederació va bloquejar la signatura, proposant únicament un acord parcial de taules salarials pel 2026 amb un increment del 3,5%, i pujades similars els anys següents. Una proposta totalment insuficient, que perpetua la precarietat i desmenteix el discurs d’equiparació salarial amb el personal de l’administració pública que la patronal diu defensar però no aplica. Els dos sindicats exigim: Un increment salarial real i sostingut, amb un mínim del 5% anual, que recuperi el poder adquisitiu perdut. Avançar de manera efectiva cap a l’equiparació salarial amb el personal del sector públic. Posar fi a la precarietat estructural que pateixen les persones treballadores del sector. Un conveni que respecti els acords parcials de maig de 2023 i març de 2025. Millores reals en complements salarials, condicions de treball, permisos, excedències,... --- CCOO, sindicat amb una representació del 87,13% en la taula negociadora, anuncia l'inici de mobilitzacions en el sector de la consignació de vaixells de Barcelona davant el bloqueig de la negociació del conveni col·lectiu per part de la patronal, després de mesos de reunions sense avenços. La patronal manté una posició de congelació salarial i planteja retallades de drets consolidats, entre ells l'antiguitat i els ascensos automàtics. En aquest sentit, la representació sindical remarca que l'antiguitat i els ascensos automàtics no formen part de cap escenari de negociació. Es tracta de drets consolidats que no seran objecte de cessió ni intercanvi sent “una línia vermella” en la negociació. Aquest bloqueig es produeix, a més, per part d'empreses que registren beneficis milionaris anuals, entre elles: MSC (Mediterranean Shipping Company), Vapors Suardiaz Mediterrani, COSCO Shipping, Lines, Grup Noatum, A. Pérez i Cia. , CMA-*CGM Ibèrica, ONE (Ocean Network Express), Hapag Lloyd, EVGE Agència Marítima Espanyola, Agunsa Europa, Grup Verlio, Ignazio Messina & C. SPA, Romeu i Cia. CCOO considera inadmissible que companyies que sostenen la seva activitat gràcies al treball diari de les seves plantilles, pretenguin ara millorar els seus marges a costa dels drets laborals. Davant aquesta situació, l'assemblea de delegats i delegades celebrada el 17 de febrer, de totes les empreses consignatàries de Barcelona, ha acordat iniciar un calendari de mobilitzacions. Aquestes es duran a terme després de la celebració d'assemblees informatives a les plantilles, en cadascuna de les empreses afectades. CCOO no descarta que, una vegada realitzades les assemblees i... --- En el marc del Dia Internacional de les Dones Treballadores, CCOO Barcelonès ha organitzat una jornada per aprofundir en la salut laboral amb perspectiva de gènere, que se celebrarà dijous, 5 de març, a l'Hospitalet de Llobregat.   Durant l'acte es realitzarà un taller per posar en pràctica l’eina descriptiva desenvolupada per CCOO de Catalunya, centrada en l’avaluació ergonòmica des d’una perspectiva de gènere dels llocs de treball, es transmetran eines i criteris d’actuació sindical i s'aprofundirà sobre l’estat actual de la perspectiva de gènere dins del marc de la prevenció de riscos laborals. Des de CCOO de Catalunya continuem reivindicant una actualització de la normativa preventiva i de malalties professionals i major implicació i inversió pública en el desenvolupament científic i tècnic d’investigacions i metodologies que incorporin l’afectació diferencial entre dones i homes dels riscos laborals. Una reivindicació que s’ha incorporat en els objectius acordats en l’Estratègia catalana de seguretat i salut laboral 2021-2026, i que haurà de servir per passar de la visibilitat i la sensibilització a l’aplicació pràctica de la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos. 5/03/2025, Av. Amadeu Torner, 41, baixos, l’Hospitalet de Llobregat (seu de CCOO)  De 10. 30 h a 12. 30 h Amb el suport de: --- La sentència dona la raó a la denúncia interposada per CCOO de Catalunya sobre la modificació substancial de condicions laborals a la concessionària d’autobusos de l’Hospitalet i genera un precedent important i un avís per a les empreses que operen a través de concessions públiques Ja és pública la resolució judicial que dona la raó a la demanda presentada per CCOO contra la modificació unilateral de les condicions de treball aplicada per l’empresa concessionària del servei d’autobusos de l’Hospitalet, Marfina Bus, del grup Moventis. Aquesta sentència és pionera en el sentit que genera un precedent molt important en els processos d'externalització i de concessions administratives, ja que envia un missatge molt clar a les empreses: no es poden modificar de manera substancial les condicions de treball un cop guanyat el concurs de concessió. CCOO subratlla també que el conflicte s’ha produït en el marc d’un contracte de concessió del servei públic adjudicat amb una oferta econòmica a la baixa, una situació que sovint acaba repercutint en les condicions de treball de les plantilles i en la qualitat dels serveis públics. Aquesta sentència dona la raó als Serveis Jurídics de CCOO i a la plantilla del servei d’autobusos de l’Hospitalet, i declara injustificada la modificació substancial de les condicions de treball que l’empresa Marfina Bus, integrada al grup Moventis, va aplicar de manera unilateral a principis del 2025. Aquesta resolució fa valdre la importància de l’organització sindical i de la mobilització col·lectiva per defensar els drets laborals davant decisions empresarials unilaterals.... --- CCOO situarà una carpa informativa i distribuirà informació a les entrades del transport públic i voltants de la fira, el proper dilluns 2 de març, a les 8 del matí per informar la ciutadania i les persones congressistes de la precarietat de condicions laborals que hi ha al darrere de l’espectacle firal. Aquesta setmana (del 2 al 5 de març) se celebra a la Fira de Barcelona - l’Hospitalet de Llobregat un dels esdeveniments amb més impacte econòmic de l’any a Catalunya. Es calcula que, amb un volum de 585 M d'euros de xifra de negoci i més de 100. 000 visitants, el Mobile World Congress (MWC) continuarà creixent a un ritme superior al 4,3 % respecte de l’any 2025. Les magnituds econòmiques de benefici i d'èxit empresarial amaguen condicions laborals i socials moltes vegades més semblants a les d’altres segles que no pas al segle XXI, xifres econòmiques marejants que no es traslladen ni de lluny als salaris de les persones que treballen al MWC. Temporalitat, baixos salaris, càrregues de treball molt elevades en franges nocturnes, dificultat d’accés a zones de descans, plantilles no dimensionades a l’allau de visitants en hores punta, exigències de vestuari que malmeten la salut, cosificació de les dones que atenen el públic, torns de més de 12 hores... són circumstàncies laborals que pateixen els treballadors i treballadores del MWC de tots els sectors (hostaleria, seguretat, restauració, neteja, empreses TIC, muntatge i tramoistes, etc. ). CCOO denuncia aquesta situació i clama perquè la situació es... --- CCOO de Catalunya va organitzar els dies 25 i 26 de febrer les jornades de salut laboral adreçades a assessors i assessores sindicals. Aquesta activitat va permetre generar espais de debat i consensuar criteris i línies d’actuació orientades a afavorir el desenvolupament dels diferents objectius de l’EESST, així com definir les orientacions que cal incorporar tant en l’activitat de les delegades i els delegats a les empreses com en la negociació col·lectiva. Al llarg d’aquests dos dies es van dur a terme diversos seminaris relacionats amb la prevenció, i es van incorporar de manera transversal la perspectiva de gènere, la triple transició (demogràfica, digital i ecològica), la integració preventiva, la investigació dels accidents de treball i les malalties professionals, l’ampliació dels drets de participació i la intervenció a les petites empreses i a aquelles amb menor representació sindical. Així mateix, es van abordar propostes de canvis legislatius necessaris per millorar els estàndards de qualitat i eficàcia de la prevenció. A més, aquestes jornades contribuiran al desenvolupament dels objectius 1, 2, 3, 4, 5 i 6 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027. Programa:  25/02/2026: 15. 30 h - 17. 45 h 26/02/2026: 10 h - 13. 30 h i 15 h - 18 h Lloc: sala 31 (3a planta) de la seu de CCOO de Barcelona - Via Laietana, 16 Dimecres, 25 de febrer de 2026 16 h Benvinguda i presentació Enrique Rodríguez, secretari d'Acció Sindical i Atenció a les Persones de CCOO de Catalunya Mònica... --- Ni públiques ni privades: dones lliures d'opressió Davant l’embat reaccionari actual, que fa emergir l’ombra d’un retrocés de drets, hem de llançar una mirada retrospectiva als orígens d’aquestes posicions. Saber d’on venim ajuda a no repetir els errors passats i a albirar que el que ara es vesteix de tendència o tradició, i de lliure elecció, no és més que neoliberalisme i patriarcat. Aquest 8-M partim del marc teòric de Carole Pateman i el seu concepte de contracte sexual, que assenyala que el contracte social modern —presentat com a universal i igualitari— s’ha construït històricament sobre un pacte previ i implícit: la subordinació de les dones i l’atribució dels homes com a subjecte de ple dret a l’esfera pública. Aquest contracte, instaurat pel patriarcat, ha distribuït les dones: una per a cada home i la resta, per a tots. Així, s’organitza la separació entre dona pública i dona privada, i se situen les dones en l’àmbit domèstic i de les cures, se’n condiciona l’accés al poder, a la ciutadania efectiva i a la plena autonomia, i s’estigmatitzen totes aquelles que surten del cànon establert. Des d’aquesta perspectiva, la desigualtat no és un residu del passat, sinó un fonament estructural que es reprodueix en institucions, normes socials i relacions laborals: des de la divisió sexual del treball i la precarització dels sectors feminitzats, fins a la persistència de violències i discriminacions que limiten drets i oportunitats. Revisar aquest marc permet dotar-nos d’eines per identificar continuïtats, disputar els relatsreaccionaris i reforçar l’acció... --- El radó és un gas radioactiu que, encara que a l’exterior acostuma a ser inofensiu, pot concentrar-se en espais tancats fins a assolir nivells perjudicials per a la salut. Aquest gas es filtra des del subsòl a través d’esquerdes i fissures, i en l’àmbit laboral es considera un agent cancerigen. A Catalunya el radó és la cinquena causa més freqüent d’exposició laboral a agents cancerígens. A més, constitueix la segona causa de càncer de pulmó després del tabac i la primera entre la població no fumadora. El Govern espanyol ha reconegut el gas radó com un problema de salut pública i ha aprovat un pla nacional contra el radó, amb l’objectiu de reduir-ne l’impacte i de promoure la identificació, mesura i disminució de la seva presència. En aquest context, cal reforçar la prevenció, ja que és possible evitar els efectes del gas radó sobre la salut. Per això, hem elaborat aquest document adreçat a delegats i delegades, amb informació i eines sindicals per actuar davant aquest agent cancerigen. Aquest document recull, entre d’altres aspectes, els canvis normatius sobre el mesurament del gas radó, les activitats i mesures preventives, la vigilància de la salut i alhora incorpora la perspectiva de gènere. Aquest document permetrà el desenvolupament dels objectius 1 (línia d’actuació 3) i 5 de l’Estratègia espanyola de seguretat i salut en el treball 2023-2027 (EESST). Amb el suport de: full-informatiu-gas rado-032026 (1)Baixa --- Aquest matí s’ha celebrat la reunió del Consell Nacional de CCOO de Catalunya, del febrer del 2026, en el qual s’ha analitzat la realitat interna del sindicat i el context social, econòmic i polític d’àmbit català, estatal i internacional. Seguim incrementant el nombre de delegats i delegades de CCOO El mes de gener s’ha tancat amb 14. 451 actes vigents (és a dir 14. 451 eleccions realitzades en els últims 4 anys, més que mai) i amb 25. 319 delegats i delegades de CCOO, un nou rècord absolut. Som el primer sindicat de Catalunya i ho volem seguir sent, i per això és important que tot el sindicat treballi per continuar guanyant eleccions sindicals. Per fer-ho, ens cal treballar de manera planificada i organitzada. L’afiliació, el cor de la nostra organització Hem tancat el mes de gener amb 146. 604 afiliats i afiliades. Tot i que tenim un lleu balanç negatiu (–0,5 %) respecte de l’inici del mandat, el cert és que, bàsicament, mantenim el volum i ens hem de posar com a repte créixer. Anem afiliant més gent jove, encara lluny del volum que caldria, però podem dir que tenim una tendència positiva. Estem en un moment òptim de creixement econòmic i d’ocupació que hem de saber aprofitar per al reforçament organitzatiu. A les dues organitzacions on millorem, el creixement té a veure amb el treball realitzat en la negociació col·lectiva (Indústria) o a la força que hem agafat en un grapat d’empreses concretes (Lleida). En coordinació amb la... --- Com es tradueix al català la frase ‘Hablando del Papa (o del rey) de Roma, por la puerta se asoma’? De diverses maneres. Les expressions catalanes per indicar que es presenta inesperadament la persona de qui s’estava parlant són les següents: Qui del llop parla, el llop li surt, Qui del llop parla, prop li surt, Qui del llop ha esment, prop se’l sent, Més aviat ho haguessis dit! , No es pot dir mal, que no surti l’animal. No es pot dir mal, que no surti l’animal! Ja tenim el nostre cap voltant per aquí. --- Tiktok i LinkedIn rescindeixen els seus contractes amb l'empresa TDCX, provocant 141 acomiadaments. L'empresa no està disposada a arribar a un acord El passat 29 de gener va tenir començament la negociació de l'ERO en l'empresa de contact center TDCX. L'acomiadament col·lectiu afectarà un màxim de 141 persones. Les causes al·legades per l'empresa són organitzatives i productives, pel fet que dos dels seus principals clients, LinkedIn i Tiktok, han decidit cancel·lar els seus contractes. Malgrat que la mesa negociadora ha baixat en dos dies la seva proposta inicial, l'empresa no s'ha mogut dels 20 dies per any treballat, el mínim legal recollit en l'Estatut dels Treballadors; recordem que les raons que esgrimeix la mateixa empresa per a justificar l'ERO són fonamentalment organitzatives i productives, per tant no econòmiques. A més, l'empresa continua sense acceptar cap de les altres propostes econòmiques plantejades per la taula negociadora: mínim indemnitzatori per als qui tenen poca antiguitat, una ajuda addicional per als qui no han generat dret a atur, i una prima per a la plantilla de Tiktok, que per causes alienes a la seva voluntat han vist reduït el volum de treball en els últims mesos i als qui no se'ls ha donat la possibilitat d'aconseguir els incentius. Per aquest motiu, la plantilla ha decidit organitzar-se i convocar una vaga per als pròxims dies 26 i 27 de febrer. --- CCOO de Catalunya ha presentat l’informe de bretxa salarial a Catalunya. Les dades mostren una evolució positiva: el 2023, la diferència salarial anual s’ha situat en 5. 481 €, baixant per primera vegada de la barrera dels 6. 000 €. Gràcies a un increment del salari femení del 6,2%, la bretxa se situa ara en el 20,1%, quatre punts menys que l'any anterior. Tot i això, el sindicat alerta que Catalunya presenta una situació pitjor que la mitjana de l’Estat (18,7%), evidenciant una singularitat negativa del mercat laboral català. Des del sindicalisme feminista, la secretaria de les dones proposa un pla d'acció urgent centrat en la correcció estructural: Reducció de jornada: Establir la jornada de 37,5 hores sense reducció salarial, prioritzant la flexibilitat per posar "la vida al centre". Pacte Integral de Cures: Un nou contracte social que revaloritzi els sectors feminitzats i garanteixi la corresponsabilitat real. Fi de la parcialitat involuntària: Plans de conversió a jornades completes i dret preferent a l'ampliació de jornada per a les dones. Negociació col·lectiva i SMI: Increments salarials del 4% (més un 3% addicional segons el sector) i enfortiment de l'SMI com a motor d'igualtat. Dessegregació del mercat: Mesures vinculants per trencar la divisió sexual del treball i sistemes de valoració de llocs de treball sense biaixos de gènere. Transparència i control: Aplicació rigorosa del registre retributiu i els plans d'igualtat, penalitzant les empreses que incompleixin la normativa de transparència. Corresponsabilitat masculina: Incentivar que els homes assumeixin les cures per evitar la "penalització... --- CCOO d’Indústria ha convocat vaga d’una hora per torn a l’empresa Premier Food and Meat, de Montcada i Reixac, per impagaments salarials. L’empresa encara no ha pagat a la plantilla els endarreriments del conveni de les càrnies de 2024, tot i el compromís assumit, tampoc els va ingressar la paga doble de 2025 i els dos últims mesos ha pagat les nòmines tard i en dues parts. L’empresa està incomplint l’acord assolit en el marc del TLC per pagar els endarreriments del conveni de les càrnies de 2024 en tres vegades. La primera havia de ser per l’octubre de 2025 i l’empresa ja no va pagar a la plantilla aquest concepte. Els altres dos terminis estan previstos el febrer i el març de 2026. Davant d’aquesta situació insostenible, la plantilla s’ha plantat i farà 1 hora de vaga per torn els propers dies 18, 19, 23 i 25 de febrer. Coincidint amb les jornades de vaga es faran concentracions de 13 a 15 hores a les portes de l’empresa per reclamar a la direcció que els pagui el que els deu. --- El Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya pretén condicionar part del finançament dels Centres d’Atenció Primària a la reducció de les baixes laborals. CCOO de Catalunya exigim que aquesta mesura es retiri immediatament, perquè coacciona el criteri mèdic i assenyala els treballadors i treballadores, quan el que realment tenim és un problema de recursos i de llistes d’espera. Si el que es vol és que les proves i diagnòstics siguin més ràpides, només cal que es posin més recursos de personal i tècnics; és a dir, més finançament i no menys finançament.   El Departament de Salut, amb aquesta mesura, està assumint el relat que fa la patronal sobre l’absentisme. És un debat interessat que vol desviar el focus cap a les baixes, quan el problema real és que les empreses no estan fent la prevenció de riscos laborals que pertocaria.   Tampoc acceptem que s’assenyali els treballadors i treballadores de Catalunya, perquè som la segona comunitat autònoma en durades més curtes de les baixes. Això vol dir que els treballadors i treballadores estan el temps mínim necessari de baixa. El 52% de les baixes no duren més de tres dies. Cal acabar amb la campanya mediàtica que han engegat les patronals i que ha comprat el Departament de Salut. El 90% de les empreses a Catalunya no tenen una avaluació de riscos psicosocials feta, i això és el que ens hauria de preocupar.   El que caldria també és vigilar què estan fent les mútues, perquè enlloc... --- CCOO mostra la seva més profunda preocupació i rebuig davant la mitja sanció de la reforma laboral impulsada pel Govern de Javier Milei al Senat argentí CCOO mostra la seva més profunda preocupació i rebuig davant la mitja sanció de la reforma laboral impulsada pel Govern de Javier Milei al Senat argentí. Una llei que, sota l'eufemisme de la "modernització", suposa una destralada sense precedents a les conquestes històriques de la classe treballadora i un atac directe a la línia de flotació de les classes mitjanes. La jornada d'ahir a Buenos Aires quedarà marcada pel contrast entre els despatxos del Senat i la dignitat dels carrers. Mentre milers de treballadors i treballadores es manifestaven davant del Congrés, la Cambra Alta donava llum verda a un paquet de mesures que desmantella el sistema de protecció social construït durant dècades. Una reforma contra les persones treballadores: L'aprovat no és una millora de la productivitat, sinó una transferència massiva de poder dels assalariats cap al gran capital. Entre els punts més crítics que denunciem des del sindicalisme internacional es troben: - La precarització extrema de la jornada: la reforma obre la porta a jornades de fins a 12 hores i permet el fraccionament de les vacances a conveniència de l'ocupador, cosa que trenca el dret al descans i a la conciliació familiar. - L'abaratiment de l'acomiadament: es facilita la desvinculació dels treballadors i s'introdueixen mecanismes que substitueixen les indemnitzacions tradicionals per fons de cessament laboral, amb la qual cosa s'elimina el caràcter dissuasiu de l'acomiadament injustificat. -... --- Les dades de l’IPC corresponents al mes de gener ens mostren un important descens del nivell de preus, en sintonia amb les previsions dels principals organismes econòmics, que preveuen una normalització del nivell de preus durant els propers mesos. Si bé el mes passat ja apreciàvem una descens mínim, d’una dècima, en el nivell agregat de preus, aquest mes de gener s’aprofundeix en aquesta reducció i situen Catalunya dins dels objectius d’inflació que determinen les autoritats monetàries europees. La reducció en el nivell de preus té molt a veure amb la desacceleració dels preus energètics i dels combustibles, que han pressionat cap avall la taxa d’inflació, tal com mostra la resistència de la inflació subjacent a baixar. Per tant, no podem donar per consolidat aquest nivell de preus i caldrà romandre atents a les dades dels propers mesos. També destaquem la resistència a baixar el preu dels aliments així com també volem destacar que el menor increment de preus de l’habitatge que registra l’IPC s’ha de prendre amb molta prudència perquè, com indiquem a les consideracions, aquesta font estadística presenta moltes limitacions a l'hora de copsar l’evolució del preu de l'habitatge. Val a dir que aquest mes de gener el càlcul de l’IPC incorpora un canvi metodològic, que té a veure amb la incorporació de la base 2025 per al seu càlcul (fins ara es feiat servir la base 2021). Tot i aquest canvi, el descens en la inflació no es pot justificar per aquest canvi metodològic, sinó per la... --- CCOO convoca vaga del personal del servei d’Estacionament Regulat (AREA) de Barcelona de Serveis Municipals (BSM) a partir del proper dissabte 14 de febrer tots els dissabtes i diumenges del 2026, amb l’objectiu d’exigir l’aplicació efectiva del conveni col·lectiu i la devolució dels dies i l’excés de jornada, La vaga es convoca després que la sentència judicial de conflicte col·lectiu declarés injustificada la modificació substancial de les condicions de treball imposada a la plantilla el passat mes de desembre. La resolució judicial, derivada d’un conflicte col·lectiu, estableix que els canvis aplicats en la jornada laboral (incloent la imposició de treball en diumenges i festius) no estaven justificats i determina la necessitat de restituir de manera immediata les condicions laborals prèvies. Així mateix, la sentència reconeix aquestes condicions com a part integrant del marc convencional aplicable. La sentència estableix amb detall que l’empresa no va acreditar de manera suficient ni concreta les causes que pretenien justificar el canvi de jornada, i recorda que no es poden imposar modificacions substancials basant-se en informes genèrics o documentació aportada fora del període legal de consultes. El jutjat conclou que les condicions anteriors (jornada de dilluns a divendres, un dissabte al mes i diumenges voluntaris) provenen d’acords col·lectius vigents integrats en el conveni d’empresa i, per tant, tenen caràcter obligatori. Això implica que la plantilla té dret a la restitució immediata dels horaris previs i a deixar sense efecte l’obligatorietat de treballar diumenges i festius imposada unilateralment, reforçant així la seguretat jurídica i la força... --- CCOO d’Indústria de Catalunya convoca una nova concentració dijous 12 de febrer per denunciar la persecució sindical i reclamar la readmissió del delegat del sindicat acomiadat per Ascable Recael per la seva participació en els piquets de la vaga del metall de finals d’octubre. Aquesta mobilització es farà coincidint amb l’acte de conciliació al CMAC (Centre de Mediació, Arbitratge i Conciliació) per l’acomiadament d’aquest company. La concentració serà a les 10 hores, davant la seu dels Serveis Territorials de Barcelona (c. d’Albareda, 2).   CCOO exigeix a la direcció d’Ascable que rectifiqui davant d’aquesta vulneració greu dels drets fonamentals de llibertat sindical i d’exercici de la vaga, que readmeti el company acomiadat i retiri la sanció als altres dos delegats.   --- Fa mala olor o olora malament? Fa mala olor El verb olorar significa aspirar aire amb el nas per sentir l’olor d’una cosa. En canvi, aquest verb no pot expressar que les coses desprenen una olor determinada. En aquest cas cal usar fer olor.   Porta una colònia que fa molt bona olor: tota la sala n’ha quedat impregnada. --- Davant del risc greu de vent que afecta Catalunya (sobretot litoral i prelitoral) i l’activació en fase d’alerta el Pla especial d’emergències per risc de vent a Catalunya(VENTCAT), cal seguir les instruccions de protecció civil en tot moment. La Conselleria d’Interior i Seguretat Pública ha resolt, mitjançant la RESOLUCIÓ ISP/342/2026 les següents restriccions i limitacions a tot el territori de Catalunya, des de les 00. 00 hores fins a les 20. 00 hores del dia 12 de Febrer de 2026: Restricció de la mobilitat: Evitar els desplaçaments que no siguin imprescindibles. Teletreball: aplicar en tots els àmbits que sigui possible Suspensió d’activitats: educativa, universitària, esportiva i centres adscrits a universitats i centres de recerca; els serveis socials bàsics i especialitzats; l’activitat sanitària no urgent; i l’activitat en els espais naturals, parcs i jardins. L’incompliment pot donar lloc a sancions i altres responsabilitats que es puguin derivar de la llei. PREGUNTES FREQÜENTS: Aquests són els teus drets quan hi ha clima advers: Protegir la teva integritat és el més important.   Si el teu entorn laboral no és segur, és fonamental conèixer els teus drets. T’expliquem les passes a seguir.   He d’anar a la feina si hi ha risc per a la meva integritat física?   No, si existeix un risc greu i imminent. Informa l’empresa per escrit, detallant les condicions perilloses y basant-te en l’article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Si a l’empresa hi ha delegats i delegades els pots demanar que sol·licitin la interrupció... --- Els treballadors i treballadores de gran part dels serveis d’emergència 112 d’Espanya es manifesten per exigir la internalització del servei i el reconeixement com a personal essencial en les emergències. Amb motiu del Dia Europeu del 112, que se celebra cada any l’11 de febrer, els treballadors i treballadores del 112 de tot l’Estat espanyol es concentraran enguany a Barcelona, a la cruïlla del carrer Diputació amb el passeig de Sant Joan, davant del Departament d’Interior, a les 11. 00 h. Reivindiquen que són personal essencial en les emergències i que les diferents administracions autonòmiques no poden continuar considerant-los treballadors de segona categoria, externalitzant-los a empreses de call center. L’any passat ja es vam concentrar a València per denunciar la mala gestió de la DANA i les gravíssimes conseqüències que va tenir per a la població. Un 112 infradotat i mal gestionat col·lapsa davant una gran emergència, i aquest col·lapse es tradueix en vides en risc o perdudes per la irresponsabilitat de les administracions. Enguany la concentració es fa a Barcelona perquè el 112 de Catalunya porta més de dos anys en vaga sense que el Govern hagi donat cap solució, i amb una nova licitació en camí que perpetuarà l’externalització. A Andalusia, el 112 manté aturades parcials des de fa mesos; s’ha creat una Agència de Seguretat i Emergències i, tot i així, s’ha exclòs el 112 com si no fos un servei essencial en l’àmbit de les emergències. Els episodis recents de col·lapse en serveis públics crítics, com... --- El Servei Lingüístic i el Centre de Formació d’Adults Manuel Sacristán hem començat l'any 2026 reprenent la campanya del “Voluntariat per la llengua”, que consisteix que una persona catalanoparlant (voluntari/ària) i una altra que vol llançar-se a parlar català (aprenent/a) quedin una hora a la setmana per fer una parella lingüística, és a dir, simplement, per xerrar en català. Participar-hi és gratuït, flexible i molt enriquidor per a tots dos membres de la parella, ja que és un programa que permet conèixer altres persones i experiències de vida al mateix temps que es fa un gran gest que pot generar grans canvis: la normalització de l’ús del català en la vida quotidiana. Totes les persones que estigueu interessades a participar en aquest programa, com a voluntaris o com a aprenents, us podeu posar en contacte amb el Servei Lingüístic a través dels telèfons 93 481 29 10 (Barcelona), 973 26 36 66 (Lleida) o 972 26 00 94 (Girona), o de l'adreça electrònica sl@ccoo. cat. --- Entre d'altres millores, s'inclouen la reducció de jornada a 35 hores setmanals, millores de conciliació, l'augment retributiu i l'impuls de la promoció interna CCOO de Catalunya valora positivament l’aprovació de l’Acord de condicions de treball del personal funcionari i laboral 2025-2028, ratificat en Consell Plenari el passat 30 de gener amb el suport de CCOO, UGT i CSIF, que representa 12 dels 15 membres de la Mesa General de Negociació. L’acord, en vigor des del 3 de febrer, estableix un marc estable de drets i condicions laborals per als propers anys, amb millores substancials en jornada, conciliació, igualtat, carrera professional i estructura retributiva. Des de CCOO destaquem que es tracta d’un acord treballat durant un any de negociació intensa, amb una revisió integral del text per reforçar la seguretat jurídica i garantir l’aplicació efectiva de les mesures pactades. Reducció de jornada: 35 hores setmanals La principal millora és la implantació de la jornada de 35 hores setmanals durant tot l’any en l’horari comú de matins de la jornada ordinària. Per primera vegada, la jornada queda fixada en còmput anual (1. 519 hores), amb referència de 7 hores diàries teòriques. Aquesta mesura suposa una reducció real de temps de treball i una millora directa de la qualitat de vida de la plantilla. També s’elimina la tarda obligatòria setmanal en l’horari comú de matí i s’avança el descompte automàtic de la pausa de dinar a les 15. 30 h per a aquests horaris. En les jornades de dedicació ampliada també es produeix... --- El sindicat demana la implicació de la Generalitat perquè declari les plantes com Actiu Industrial Estratègic per evitar la pèrdua de teixit industrial i d’aquests 200 llocs de treball al territori. La direcció de Cartonajes Internacional ha comunicat oficialment avui als comitès d'empresa l'inici d'un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que contempla el tancament total de les plantes de producció situades a Valls i Montblanc. Aquesta mesura dràstica suposa l'acomiadament d'aproximadament 200 persones treballadores, posant fi a l'activitat de dos centres històrics a la demarcació. Comissions Obreres (CCOO) ha expressat el seu rebuig absolut a la mesura, denunciant que la decisió de tancament és totalment arbitrària i no respon a cap lògica de viabilitat econòmica real. El sindicat subratlla que el sector del packaging (embalatge) es troba actualment en una fase d'expansió i creixement sostingut, fet que desmunta els arguments de l'empresa sobre una suposada crisi productiva. El sindicat considera que la decisió de la multinacional nord americana, International Paper, respon a una estratègia d'especulació corporativa en un sector en ple creixement. Segons CCOO, aquest moviment respon exclusivament a una estratègia d'especulació corporativa i deslocalització encoberta per part de la multinacional nord americana. CCOO alerta que, durant els darrers temps, s'ha produït una desviació deliberada de comandes cap a altres plantes del grup , amb l'únic objectiu de buidar de càrrega de treball les fàbriques del Camp de Tarragona i fabricar artificialment una causa per al tancament. Antonio Muriana, president del comitè d’empresa de la planta de Montblanc, demana la... --- Avui presentem una guia que parla de drets, però sobretot parla de vida. De com conciliem la feina amb la criança, amb les cures, amb les malalties, amb les pèrdues, amb el dia a dia. Perquè conciliar no és un privilegi: és un dret laboral fonamental i una condició imprescindible per avançar en igualtat. Aquesta guia recull els principals permisos de conciliació familiar, personal i laboral que hem conquerit amb lluita sindical: més setmanes per naixement i adopció, ampliació dels permisos per cura, reconeixement de les parelles de fet, protecció davant l’acomiadament per exercir aquests drets, adaptacions de jornada, reduccions, excedències... i també mesures davant situacions excepcionals com les emergències climàtiques. Són avenços importants que milloren la vida de milers de persones treballadores. Però també sabem que la conciliació continua tenint rostre de dona. Som nosaltres qui majoritàriament assumim les cures, qui reduïm jornades, qui demanem excedències i qui paguem el preu en forma de salaris més baixos i pensions més petites. Per això, parlar de conciliació és parlar de feminisme, de corresponsabilitat i de justícia social. Aquesta guia vol ser una eina pràctica: perquè conegueu els vostres drets, perquè els pugueu exigir al centre de treball i perquè cap empresa pugui mirar cap a una altra banda. Els drets no s’imploren: s’exerceixen. Des de CCOO seguirem pressionant perquè aquests permisos siguin plenament retribuïts, perquè arribin a tothom —també a les famílies monoparentals i a les realitats diverses— i perquè la cura deixi de ser una càrrega individual i passi... --- A Catalunya es diagnostiquen cada any uns 45. 000 càncers, dels quals 2. 385 són causats per la feina. La majoria, però, no es declaren com a malaltia professional. Per exemple, l’any 2024 només se’n van declarar 5. Saps què? Els càncers laborals poden aparèixer per estar en contacte o inhalar productes químics, o per exposicions a radiacions (solar, raigs X... ) i es poden donar en totes les professions. Pel tipus de feina que fan habitualment, homes i dones estan exposats a tipus de càncer diferents i presenten també una susceptibilitat diferent a aquestes, per les seves diferències biològiques. Factors que cal tenir en compte No hi ha un límit d’exposició segura per sota del qual no hi hagi cap risc. L’única exposició segura és zero. L’exposició a diversos agents cancerígens pot potenciar-ne els efectes. El risc de càncer persisteix fins i tot després de cessar en l’activitat laboral que el va originar. Obligacions de l’empresa L’empresa està obligada a intentar eliminar l’exposició a l’agent cancerigen o reduir-la al nivell més baix possible. Si utilitzes productes químics i veus aquest senyal, compte! Ets davant d’un agent cancerigen. Coneixes els teus drets? Si penses que pots estar exposat o exposada a agents cancerígens a la feina, exigeix: Informació sobre l’agent i les seves possibles conseqüències. Formació sobre procediments de treball segurs. Mesures i equips de protecció (sistemes d’extracció i ventilació, tancaments o aïllaments de màquines, guants, mascaretes, etc. ). Reconeixements mèdics amb proves específiques. 04-Pindola_Febrer_SSLLCCOO_CATBaixa 04-Pindola_Febrer_SSLLCCOO_CASTBaixa Amb el suport de: --- La xifra de persones aturades augmenta en relació amb el passat mes de desembre, però es redueix en comparació interanual Catalunya té un elevat pes de l’estacionalitat al seu teixit productiu i això provoca moviments importants en el volum d’ocupació a l’inici i al final d’aquelles temporades amb un caràcter estacional. Per aquest motiu gener acostuma a ser un mes dolent per a l’ocupació, en finalitzar la campanya de Nadal, i enguany no ha estat una excepció. En aquest sentit, veiem com Catalunya continua reduint l’atur amb força en variació interanual i també amb dades desestacionalitzades, però, en canvi, registra un increment de l’atur en relació amb el passat mes de desembre, com a conseqüència fonamentalment de la finalització d’aquestes activitats estacionals relacionats amb la campanya de Nadal. Les dades d’afiliació a la Seguretat Social, també publicades avui, ens mostren més clarament el pes de la destrucció d’ocupació, d’un 1,2 % interanual, tant per Catalunya com pel conjunt de l’Estat, percentatges molt significatius i molt per sobre de l’habitual. ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA El mes de gener deixa un total de 325. 214 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa un augment del 0,6 % respecte del passat mes de desembre, sent, en tot cas, inferior que el registrat per al conjunt de l’Estat (1,3 %). A escala interanual, però, l’atur es redueix amb força, el 3,4 % (11. 425 persones menys). En total, a Espanya hi ha 2. 439. 062 persones... --- El desembre del 2024, a la caiguda del règim sirià dels Asad i per part del sindicalisme mundial representat per la Confederació Sindical Internacional (CSI), CCOO va assenyalar que el procés sirià havia de ser liderat pel poble a través d'un procés polític democràtic que s'alineés amb els principis descrits en la resolució 2254 del Consell de Seguretat de les Nacions Unides. Aquesta resolució, adoptada per unanimitat el 18 de desembre del 2015, demanava un alto-el-foc i una solució política a Síria en què descrivia un full de ruta per al país que incidia en la necessitat de “protegir totes les parts i d'adoptar totes les mesures adequades per protegir la població civil, inclosos els membres de comunitats ètniques, religioses i confessions minoritàries". En el convenciment d'una necessària solució justa, hem defensat sempre la necessitat de la fundació d'una nova Síria amb un sistema de govern inclusiu que fugi de les rèmores del passat dels Asad i, de la mateixa manera, de la influència dels grups gihadistes, que asseguri la igualtat política, social, econòmica i cultural de les minories a tot el territori i que doni lloc a un país democràtic basat en la ciutadania. No obstant això, no sembla, pels esdeveniments transcorreguts des del desembre del 2024 i molt especialment els esdeveniments del gener del 2026 contra la població kurda, que existeixi la voluntat per part del Govern interí sirià de donar un lloc al nou Estat sirià a tota la ciutadania. No va anar així ni durant les... --- La vetlla serà el dijous 5, de 15 a 21 h, i el divendres 6 al matí. La cerimònia de comiat serà el divendres a les 13:10 h. Al tanatori Sancho de Ávila. Ghassan Saliba Zeghondi va néixer al Líban l’any 1957, orígens que van marcar el seu compromís amb l’activisme polític i social. Militant del Partit Comunista Libanès, des de ben jove va entendre la importància de la lluita per la justícia social.   A principis dels anys vuitanta va arribar a Catalunya, on va iniciar una trajectòria sindical estretament lligada a CCOO. Una de les seves primeres intervencions públiques va ser en una Assemblea de Delegats a Sant Adrià de Besòs, denunciant l’atac als camps de Sabra i Xatila. Va començar a treballar al Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE) com a assessor, espai on esdevindria una figura clau. Entre els anys 2000 i 2017 en va ser director, contribuint decisivament a la defensa dels drets de les persones migrants i convertint-se en mestre de moltes generacions d’assessors. Va ser el primer immigrant a formar part de la màxima direcció de la CONC. L’abril del 2004 va entrar al Secretariat de CCOO de Catalunya com a secretari d’Immigracions, formant part de la Comissió Executiva fins al 2012. Un cop jubilat, va continuar vinculat a l’organització des de la Secretaria d’Internacional i Cooperació, com a responsable de Cohesió Social i del Món Àrab. Periodista i bon comunicador, va ser una de les veus de referència a Catalunya per... --- 'Més beneficis, més exigències i un repartiment cada cop més desigual: ens sobren els motius per mobilitzar-nos', afirma la plantilla. CCOO a CaixaBank convoca per a aquest dimarts, 3 de febrer, a les 12. 00 h, concentracions a les portes de les oficines que l'entitat té distribuïdes per tot Espanya per exigir millores laborals per als seus treballadors i treballadores. A Barcelona, la convocatòria és a les portes de les Torres CaixaBank Barcelona (avinguda Diagonal). Mentre que el banc anuncia un nou rècord de beneficis, la plantilla ha d'assumir el 2026 més objectius, més pressió comercial i més exigències, sense que això es tradueixi en millors salaris ni incentius. Les dades econòmiques presentades per l'entitat reflecteixen que, al tancament del 2025, es va assolir un benefici net històric de 5. 891 milions d'euros, fet que suposa un increment de l'1,8% respecte del 2024. Així mateix, el dividend va pujar a 3. 255 milions d'euros, amb un augment del 15% en la retribució als accionistes, mentre que el bonus del Conseller Delegat es va incrementar un 47% en l'últim exercici. Des de CCOO Serveis de Catalunya, sindicat majoritari al sector financer, denunciem que aquest model, basat principalment a engreixar el compte de beneficis, i cronificat des de fa anys, no és sostenible ni just. Per això reivindiquem l'obertura immediata d'una taula de diàleg que abordi el sistema de retribució variable, una paga de beneficis i mesures reals per millorar el clima laboral. Centenars de delegats i delegades de CCOO participaran en les concentracions... --- CCOO reclama la readmissió i la retirada de les sancions als delegats afectats al fons inversor propietari de l’empresa El proper dilluns 2 de febrer, CCOO i UGT convoquen una nova concentració contra la repressió sindical a Ascable Recael i per exigir la readmissió immediata del delegat acomiadat i la retirada de la suspensió de sou i feina als altres dos delegats sancionats per la seva participació en els piquets de la vaga del metall del passat mes d’octubre.   La concentració serà a les 12 hores, davant la seu del fons inversor GVC Gaesco (c. del Doctor Ferran, 3-5, Barcelona), que és el propietari de l’empresa Ascable Recael.   CCOO reclama al fons inversor que rectifiqui davant d’aquesta vulneració greu dels drets fonamentals de llibertat sindical i d’exercici de la vaga, i que insti la direcció de la companyia a cessar qualsevol acció que suposi una coacció o persecució de l’activitat sindical. CCOO fa una crida als delegats i delegades del sector del metall de tota la província de Barcelona a sumar-se a la concentració en solidaritat amb els tres companys afectats. Si l’empresa no rectifica, no readmet el company acomiadat i retira la sanció als altres delegats, es convocaran noves accions i mobilitzacions. --- El dictamen va ser aprovat pel Ple del CTESC, el 26 de gener de 2026, amb el vot particular de Foment. L’Avantprojecte de llei té per objecte regular modificacions en matèria fiscal i administrativa, directament relacionades amb l’ingrés i la despesa dels pressupostos de la Generalitat per al 2026 o amb l’Administració del patrimoni de la Generalitat de Catalunya. L’Avantprojecte de llei consta d’un preàmbul i de quatre parts. La part primera agrupa les mesures fiscals i s’ordena en dos títols. En el títol I es recullen modificacions normatives en l’àmbit dels tributs propis i en el títol II en l’àmbit dels tributs cedits. La part segona agrupa les mesures financeres ordenades en el títol III de mesures relatives al règim jurídic de les finances públiques. La part tercera agrupa les mesures en l’àmbit del sector públic i s’ordena en tres títols: el títol IV, relatiu a les mesures administratives en matèria de personal de l'Administració de la Generalitat i el seu sector públic; el títol V, relatiu a mesures de reestructuració i racionalització del sector públic, i el títol VI, sobre modificacions legislatives en matèria d'òrgans independents i estatutaris. La part quarta agrupa les mesures administratives i s’ordena en set títols: el títol VII, relatiu a mesures en matèria de procediment legislatiu; el títol VIII relatiu a mesures administratives en matèria de drets i les oportunitats en la infància i l'adolescència, i de política social i igualtat; el títol IX, relatiu a mesures en matèria d'infraestructures i mobilitat, urbanisme... --- El dictamen va ser aprovat pel Ple del CTESC, el 26 de gener de 2026. El Projecte de decret té per objecte establir els criteris generals d’acreditació dels centres i serveis sanitaris, així com regular les diferents fases que integren el procediment d’acreditació dels centres i serveis sanitaris. El Projecte de decret té com a objectiu general contribuir a la millora de la protecció de la salut i la seguretat de la ciutadania en l’atenció sanitària en els diferents centres i serveis sanitaris de Catalunya. I té com a objectius específics: Simplificar la normativa relativa a l’acreditació. Garantir que els procediments d’acreditació siguin clars, simples, eficaços i eficients. Millorar l’estructura organitzativa que dona suport a l’acreditació. Dictamen02_2026Baixa --- A Catalunya, aquesta decisió afecta les delegacions de Polinyà i de la Zona Franca El proper 3 de febrer es constituirà la mesa que negociarà l’ERO que PepsiCo ha comunicat aquesta setmana a CCOO i UGT, que podria afectar entre 350 i 400 persones. Els sindicats s’hi han oposat amb fermesa, ja que consideren que la mesura no està justificada, és desproporcionada i no resoldrà la manca de rendibilitat a què fa referència l’empresa per sostenir una retallada de plantilla d’aquesta envergadura. CCOO reclama a la multinacional mesures alternatives no traumàtiques per les plantilles afectades. CCOO ha posat en marxa tota la maquinària per intentar minimitzar l’impacte d’aquest expedient, que suposa un ajust que afectarà la plantilla de les onze delegacions de vendes que encara estaven en funcionament. En aquests moments més de quatre-centes persones treballen al canal de l’alimentació tradicional i de la restauració, que és el que es veurà afectat per aquesta retallada de feina. El canal organitzat, que distribueix a les grans superfícies, es mantindrà operatiu i es desvincula de l’ERO. PepsiCo continua així l’estratègia que va iniciar el 2025 i que consistia a desfer-se del canal de la venda directa i externalitzar-lo a un tercer per reduir tot el cost estructural, tant de personal com de logística. L’any passat ja va eliminar les delegacions de Tarragona, Girona, Saragossa, Vigo i Andalusia (a excepció de Màlaga), i ara vol fer el mateix amb les onze que queden, entre les quals hi ha les de Polinyà i la... --- Com podem traduir ‘callejón sin salida’? D’unes quantes maneres En català, hi ha diverses formes equivalents a l’expressió del castellà callejón sin salida, com ara atzucac, cul-de-sac, carreró que no passa o carreró sense sortida. Tots aquests mots també es poden fer servir en sentit figurat. La discussió es troba en un atzucac: no es posaran d’acord. --- Divendres es va celebrar a Lleida un judici sense precedents a la província, per la demanda interposada per la Seguretat Social contra l’empresa Avidel (antiga Milsa). Li reclama més de 4 milions d’euros per l’impagament de les quotes a la Seguretat Social per l’ús fraudulent de la figura dels falsos autònoms durant anys al seu escorxador. CCOO d’Indústria de Catalunya, tot i no ser part en aquest procés judicial, vam ser-hi presents. Es tracta d’un judici molt important per al sindicat ja que culmina una llarga lluita que CCOO va encapçalar al sector de les càrnies per erradicar la precarietat i les males praxis laborals al sector en general i també a l’escorxador d’Avidel. Una lluita que va permetre laboralitzar milers de treballadors i treballadores a tot Catalunya i posar fi a les falses cooperatives i als falsos autònoms a les indústries càrnies. CCOO espera que la sentència sigui favorable als interessos de les persones treballadores de l’escorxador d’Avidel i que l’empresa assumeixi el pagament de les quotes que durant anys va eludir amb males praxis per seguir engrossint els seus beneficis.   La lluita per aconseguir unes condicions laborals dignes a Avidel no ha estat fàcil. Un cop erradicades les falses cooperatives i falsos autònoms, l’empresa va utilitzar les empreses multiserveis, amb unes condicions econòmiques i laborals per sota de les que marca el conveni del sector, per continuar enriquint-se a costa dels treballadors i treballadores. CCOO hem liderat aquesta lluita i hem convocat nombroses accions, mobilitzacions i dues... --- CCOO d’Indústria de Catalunya rebutja l’ERO que planteja l’empresa Cobega Embotellador (Coca-Cola) per a l’extinció de 23 llocs de treball al centre d’Esplugues de Llobregat, concretament als departaments de Field sales Contact i Order Management, adduint causes organitzatives, productives i tècniques.   CCOO considera que l’expedient no està justificat i exigeix a la direcció de Coca-Cola que retiri aquesta mesura i s’assegui a negociar amb el comitè d’empresa una alternativa que garanteixi l’ocupació i el futur d’aquest centre de treball. Per CCOO és inadmissible que una multinacional com Coca-Cola, que està generant importants beneficis en el seu compte de resultats, plantegi una mesura traumàtica com aquesta. CCOO prendrem totes les mesures i accions necessàries per revertir aquesta decisió de la multinacional. --- La situació d’irregularitat administrativa d’una part de la població estrangera a Espanya és una disfunció clàssica del nostre sistema que provoca, sobretot, greus perjudicis a les mateixes persones afectades. Aquesta realitat les aboca a situacions d’exclusió social, sobreexplotació laboral i clandestinitat. L’acord polític anunciat avui per facilitar una regularització, a l’espera de conèixer el text que emani del Consell de Ministres demà, és una bona notícia. Va en la línia de no deixar ningú enrere i d’incorporar una visió humana, realista i responsable en la gestió de les migracions. En un context de creixement econòmic i expansió de l’ocupació, l’aportació de la immigració és innegable. Regularitzar la situació administrativa de persones que ja estan treballant a Espanya, moltes d’elles en condicions indignes, suposa no només reconèixer els seus drets i afavorir la seva inclusió social, sinó també facilitar les corresponents aportacions en termes fiscals i de Seguretat Social. Reconèixer la necessitat d’un procés extraordinari de regularització és un exercici de responsabilitat política i de realisme social davant dels discursos que presenten la migració com un perill i justifiquen respostes excloents i discriminatòries sobre una realitat social, econòmica i demogràfica plenament normalitzada al nostre país. Des de Comissions Obreres considerem imprescindible que aquest procés vagi acompanyat de l’agilització dels procediments administratius i del reforç dels recursos humans i materials, per evitar el col·lapse d’unes oficines d’estrangeria ja saturades i garantir que la regularització sigui efectiva. --- El dictamen va ser aprovat per la Comissió Executiva per delegació del Ple del CTESC, el 12 de gener de 2026. L’Avantprojecte de llei té per objecte regular el dret de participació ciutadana mitjançant els instruments que promoguin les administracions públiques catalanes, amb la finalitat de garantir la incidència de la ciutadania en l’elaboració, la implementació i l’avaluació de les polítiques públiques (no són objecte d’aquest Avantprojecte de llei la participació ciutadana en els processos electorals, les consultes populars no referendàries i les consultes populars per via de referèndum, així com l’impuls d’enquestes i estudis d’opinió, que es regeixen per la seva normativa específica). L’avantprojecte de llei té com a objectiu general fomentar i valorar la participació ciutadana, i assentar uns principis generals i elements de qualitat com a punts de partida necessaris per a la innovació en les formes de participació. En aquest sentit, però de manera més indirecta, la intervenció també té per objectiu enfortir la qualitat democràtica de les institucions públiques del país, ja que persegueix afavorir la presa de decisions públiques de manera informada. Addicionalment, canviar la dinàmica en la presa de decisions també té com a objectiu impactar en el paper de la ciutadania. Per aquest motiu, s’afirma que el canvi cultural és bidireccional: La participació ciutadana fomenta el canvi de rol dels ciutadans i ciutadanes, que esdevenen actius i compromesos en l’esfera pública, i, per tant, se'ls fa partícips de les decisions estratègiques i rellevants. Els objectius específics que es volen assolir amb l’avantprojecte... --- La lleu reducció de l’atur al quart trimestre no compensa l’increment de 21. 900 persones aturades en un any Les dades de l’EPA del quart trimestre de l’any ens deixen unes dades que segueixen reflectint el bon moment econòmic a Catalunya, però que haurem de seguir en els propers trimestres per descartar un estancament en la creació d’ocupació. Pel que fa a les persones en situació d’atur, hi ha un contrast important entre la lleu reducció registrada en l’última enquesta i l’increment en 21. 900 persones respecte de l’any anterior. L'explicació principal rau en l’augment de població activa, cosa que fa que, encara que es crea ocupació, aquest augment no sigui suficient per absorbir la quantitat de persones que, de manera creixent, busquen feina. Cal destacar la desigual afectació entre dones i homes, atès que els homes han vist incrementar el seu nivell d’atur de manera important respecte de l’any anterior mentre que les dones el redueixen. ATUR CATALUNYA/ESPANYA Els resultats de l’Enquesta de població activa (EPA) per al quart trimestre del 2025 ens indiquen que, actualment, hi ha 351. 200 persones en situació d’atur a Catalunya, la qual cosa representa el 8,2 %. Al conjunt de l’Estat, la xifra de persones en situació d’atur ha estat de 2. 477. 100, amb una reducció de 136. 100 persones respecte del trimestre anterior. La taxa d’atur al conjunt de l’Estat se situa en el 9,9 %. OCUPACIÓ Quant a la població ocupada, destaquem que, durant aquest darrer trimestre del 2025, a... --- Davant la crisi ferroviària que viu el país, CCOO de Catalunya vol fer una crida perquè la situació no la paguin els treballadors i treballadores i per anar més enllà del relat immediat que focalitza l’atenció en incidents concrets o recurrents, sense abordar les causes profundes que expliquen la situació actual de Rodalies i del conjunt de la xarxa ferroviària del nostre país, fruit de dècades de desinversió i d’aposta per un model equivocat. Estem davant d’un problema estructural que fa molts anys que arrosseguem i que ara ha col·lapsat i ha esclatat de forma irreversible en totes les seves múltiples dimensions. CCOO de Catalunya reafirma el seu compromís inequívoc amb la defensa del servei públic ferroviari i amb les persones treballadores que el fan possible. S’ha de posar en valor l’enorme esforç realitzat aquests dies per totes les treballadores i treballadors de Renfe, Adif, Logirail i Contratas Ferroviarias. El personal de conducció, d’intervenció, d’estacions, d’atenció al client, de serveis a bord, dels equips de manteniment d’infraestructura, dels centres de control i de gestió són el veritable pilar del sistema ferroviari. Malgrat dècades de desinversió, deteriorament de la infraestructura, manca de planificació estratègica i de falta de personal, aquests professionals continuen garantint el servei en condicions extremadament complexes, assumint una pressió i una responsabilitat que no els correspon. La seguretat és un element central i irrenunciable, tant per a les persones usuàries com per a les treballadores i treballadors. Però també cal abordar-la amb rigor i responsabilitat. La seguretat absoluta... --- QUÈ ÉS EL RAMADÀ I QUINS EFECTES POT TENIR? El ramadà és una de les celebracions més importants per a la comunitat islàmica. És un període de dejuni des de l’alba fins a la posta de sol. Durant aquest mes, la fatiga i la manca d’hidratació i alimentació en horari habitual poden augmentar l’exposició de les persones treballadores musulmanes a determinats riscos laborals. Per tenir en compte:Fer el ramadà no és un risc per se, sinó que depèn dels riscos de la teva feina. LA LLIBERTAT RELIGIOSA I DE CULTE ÉS UN DRET FONAMENTAL L’empresa: No pot discriminar-te ni pressionar-te. No et pot obligar a signar cap document que l’eximeixi de responsabilitats. Ha de garantir la teva protecció i la teva salut en tot moment. Cal buscar l’equilibri entre els preceptes del ramadà, l’organització del treball i la prevenció de riscos laborals. Tens dubtes? CONSULTA’NS QUÈ HA DE FER L’EMPRESA PER PROTEGIR LA TEVA SALUT? Avaluar riscos tenint en compte l’impacte del ramadà i les condicions ambientals (dies llargs, calorosos, molt freds... ). I aplicar mesures preventives, com ara: Aplicar adaptacions de jornada, flexibilitat horària i/o permisos. Repartir o modificar la càrrega i la intensitat del treball. Adequar instal·lacions (especialment en cas de calor i de treball exterior). Planificar la vigilància de la salut. Proporcionar atenció especial en cas d’embaràs o lactància. Oferir formació i informació específica sobre riscos durant el ramadà. Si pertanys a la Comissió Islàmica d’Espanya, sempre amb un acord amb l’empresa, pots: Interrompre la feina els... --- Així ho reflecteix l’última infografía publicada per l’Observatori Industrial de la Construcció, de la Fundació Laboral de la Construcció, sota el títol «Xifres del sector de la construcció a desembre de 2025». Més informació en aquest enllaç --- La junta directiva de l’Associació per a l’Orientació, Formació i Inserció de Treballadors Estrangers (CITE), reunida aquest 21 de gener del 2026 a Barcelona, ha decidit instar un procés de concurs de creditors per a l’entitat. La decisió, ajustada a la legalitat vigent, ve motivada per una situació econòmica que fa inviable el manteniment de l'activitat. A les tensions de tresoreria que provoquen els impagaments o retards d'algunes administracions, se suma la reducció dràstica d'ingressos prevista per a l'any 2026. La pèrdua de contractes i convenis amb administracions públiques amb les que es porta dècades treballant ha provocat aquesta situació. Des de ja fa temps, denunciem que el sistema de contractació pública i d’externalització mercantilista de serveis penalitza la possibilitat de que projectes com el del CITE puguin competir amb empreses que només busquen el benefici. Lamentablement, allò que denunciàvem s'ha fet realitat: sense contractes públics i convenis estables per mantenir els serveis que es presten, el CITE no té viabilitat i no pot seguir prestant els serveis d'assessorament a la classe treballadora d’origen estranger. El CITE és una entitat amb 40 anys d'història que disposa d'una xarxa de 30 oficines arreu de Catalunya i que el darrer any va atendre gairebé 11. 000 persones. Al CITE treballa una plantilla integrada per 16 persones, a qui s’ha comunicat avui mateix la decisió d’instar al concurs. Fa dies, en els darrers mesos del 2025, ja s’havia informat la representació legal de les persones treballadores de la situació delicada en què podia... --- --- ## Events Les Directives Europees de 2014 i la Llei de Contractes del Sector Públic de 2017 havien de transformar la contractació pública en un model basat en la justícia social. Però la realitat és una altra. Actualment, la contractació pública, que representa gairebé un 20 % del PIB de l'estat espanyol, es basa en una visió economicista que situa el preu per sobre dels drets humans laborals, de la igualtat i de les llibertats sindicals. Per això, el proper 27 d'abril a l'Espai Assemblea de CCOO Catalunya a les 10 h, parlem del rol central del sindicalisme per transformar el model actual de contractació pública en un basat en la justícia social i que posi a la classe treballadora i als drets de la natura al centre.   Inscripcions. T'hi esperem! ! Cartell_27_abril_CATBaixa --- Sota el lema “Salaris, sostre i drets. Aturem l’onada reaccionària”, el sindicalisme de classe vol demostrar que existeixen alternatives reals a l’auge de l’extrema dreta que està amenaçant la pau i la democràcia arreu. L'acte comptarà amb la presència i intervenció del secretari general de la Confederació de CCOO, Unai Sordo, i la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López Sánchez. --- Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Parlarem d’ella amb Montse Clavé, Raquel GU i Pepe Gálvez. Les seves vinyetes intel·ligents, agudes i modernes, tant per la temàtica que aborden com pel seu aspecte gràfic, van retratar una època i, actualment, continuen reflectint alguns aspectes de la nostra societat, en especial els relacionats amb la situació de la dona. Sorprèn comprovar com moltes d’aquestes vinyetes segueixen vigents avui dia, senyal inequívoca de la seva vàlua com vinyetista, però també del poc que hem canviat com a societat. Sobre Nuria Pompeia visita l'exposició que tenim al vestíbul de la seu de CCOO de Catalunya, a Barcelona, fins l'abril. --- Actuació de la Coral Roig Encès Direcció: Eduard Comalada Puig. Acompanyament al teclat: Ariadna Chevalley Diaz --- Dins del marc de la commemoració del 103è aniversari de l’assassinat de Salvador Seguí, ‘el Noi del Sucre’, la Fundació Cipriano García, juntament amb CCOO de Catalunya, organitzen, el dimarts, 10 de març, dos actes del Seminari Salvador Seguí. A les 9. 30 h. , ofrena floral a l’antic carrer de la Cadena, actualment rambla del Raval, cantonada amb el carrer de Sant Rafael.  Els anarcosindicalistes Salvador Seguí, el Noi del Sucre, i Francesc Comas, Paronas, van ser assassinats per pistolers patronals el 10 de març de 1923. Com cada any, CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García, dipositem una ofrena floral, com a homenatge a aquests dos pioners del sindicalisme de classe i nacional i de la reducció de la jornada. A les 18. 00 h. , la taula rodona titulada “El repte de la pau en el nou ordre internacional”, a l’Espai Assemblea, a la seu nacional de CCOO de Catalunya, Barcelona, amb la participació de: Tica Font (Centre Delàs d’Estudis per la Pau) i Rafael Grasa (professor emèrit de relacions internacionals de la UAB i investigador sènior associat del CIDOB). Presenta i modera Marc Andreu (secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya). Farà la clausura Belén López (secretària General de CCOO de Catalunya). --- Com va ser la posguerra a casa teva? En vols parlar? Et convidem a la presentació del llibre “Pas a pas”, d’Assumpta Serra i Clota. Hi intervindran, l’autora, Assumpta Serra, afiliada a CC. OO i representant a la junta de professorat a la UB, historiadora i arqueòloga. Ha estat professora d’història a la UB i ara participa a l’ICEA-IEC. I Pascual Ortuño, magistrat jubilat de la Audiència de Barcelona, que va ser advocat de CCOO en l’època de la transició. Aquesta novel·la tracta de com els nostres pares i avis, persones d’un poble qualsevol de Catalunya, van viure la gran dificultat de la postguerra, amb la fam, el racionament, els amagats a la muntanya, els maquis, les famílies dels rojos, els mestres de la república, les fàbriques, les dones, la repressió política amb detencions i tortures a Via Laietana... les escoles i, com, poc a poc, va millorant amb la llet a les escoles, les cases barates o el concurs de poesia de Cantonigrós com a mostra de recuperació de la nostra cultura. --- A ‘La gran oportunidad. Cómo acelerar la transición ecológica y fortalecer la democracia’ (Editorial Tirant Lo Blanch, 2025), la politòloga Cristina Monge reflexiona sobre com es pot accelerar la transició ecològica alhora que s’enforteix la democràcia. Intervindran:Belén López, secretària General de CCOO de CatalunyaJoan Subirats, catedràtic de Ciència Política i exministre d’UniversitatsCristina Monge, politòloga i autoraEn conversa amb Milagros Pérez Oliva, periodista. La crisi climàtica és aquí i, com recorda Naomi Klein en un dels seus llibres més coneguts, Això ho canvia tot, es podria pensar que és tard i que anem directes a l’abisme, però la ciència no sosté aquesta afirmació. Més aviat al contrari, el que sembla corroborat per l’evidència científica és que el futur no està escrit i que en funció del que fem i del que no ens situarem en uns escenaris o en uns altres. Cada 0,1ºC d’escalfament que aconseguim evitar, estarem salvant milions de vides humanes. La transició ecològica, per tant, no és una opció, sinó l’única opció, una Gran Oportunitat per remoure fonaments tan profunds com els conceptes propis de benestar, progrés i desenvolupament. Ha arribat ja el moment, doncs, de deixar de debatre sobre l’existència o no del canvi climàtic i la necessitat o no d’emprendre una transició ecològica; no en queda cap dubte. --- Vine a la presentació de ‘Les Manifestacions per l’amnistia i la llibertat: Barcelona, 1 i 8 de febrer de 1976’, de David Ballester i Manel Risques. Una crònica rigorosa sobre el paper clau de la lluita social en la conquesta de la democràcia. --- L'espai Assemblea de CCOO de Catalunya acull aun panell monogràfic sobre salaris el dia 20 de gener del 2026 a l’Espai Assemblea de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona), a partir de les 17 h. Es podrà seguir en estríming a través del canal confederal de CCOO a YouTube. Millorar els salaris és una part fonamental de l’acció sindical, com a membres del diàleg social i també com a actors imprescindibles en la negociació de convenis col·lectius. Quan milloren les condicions salarials, l’impacte positiu en l’economia és indiscutible. Les dades mostren que les persones més beneficiades amb un increment del salari mínim interprofessional són les que suporten pitjors condicions laborals i tenen salaris mitjans més baixos. Parlem de dones, joves, treballadors i treballadores amb contractes a temps parcial i que desenvolupen la seva tasca en sectors com l’hostaleria, el comerç o l’agricultura. Hi participaran Belén López Sánchez, secretària general de CCOO de Catalunya, juntament amb Daniel Fuentes Castro,economista i professor, i Natalia Arias Pérez, economista del Gabinet Econòmic de Comissions Obreres. --- Com ha canviat la societat catalana des de la crònica "Els altres catalans", de Paco Candel, publicada l'any 1964? En parlarem en una taula rodona i debat el proper dijous, 22 de gener, a la seu de CCOO Cornellà. Carretera d'Esplugues 68 18h T’hi esperem per debatre sobre la memòria històrica i la realitat dels nous altres catalans. Hi intervindran Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya, historiador i prologuista de la nova edició dels “Altres catalans”, i amb Saida Ehliluch, secretària de Treball i Economia de CCOO de Catalunya. Mari Carmen Romero, de la Federació de Pensionistes de CCOO del Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf, presenta l’acte. Els altres catalans i catalanes del segle XXI. La població d’origen estranger a Catalunya i la seva participació a CCOO (informe de la Fundació Cipriano García) https://www. ja. cat/informe-ccoocat-afiliacio-origen... Candel a la Biblioteca de CCOO de Catalunya ja. cat/Candel-Biblioteca-CCOOCat --- Adrià Rodríguez, investigador de l’Institut de Recerca Urbana de Barcelona (IDRA), presentarà l’informe “Per què puja la cistella de la compra? ”, en conversa amb Marc Andreu, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya. En 5 anys els preus dels aliments han augmentat un 34 %. En paral·lel, també han augmentat més d’un 34 % els beneficis de l’oligopoli agroalimentari (5 grups empresarials espanyols que controlen més de 100 empreses i marques). La gent treballadora cada cop paga més per l’alimentació perquè els propietaris dels grans grups empresarials cada cop guanyen més. L’enorme concentració de poder en el sector de l’alimentació crea un conjunt de colls d’ampolla que perjudiquen els petits productors (que cada cop guanyen menys) i els consumidors (que cada cop paguen més). Per protegir la petita i mitjana pagesia i per garantir l’accés a una alimentació saludable i sostenible cal acumular poder de classe al camp i a les empreses alimentàries. Cal també exigir polítiques públiques que contribueixin a desarticular l’oligopoli i a construir un sistema alimentari més diversificat i que generi més llocs de treball i de més qualitat. --- “Més enllà d’el 47” és un llibre coordinat per Adela d’Alòs-Moner i Anna Monjo, que aborda l’activisme polític i col·lectiu, amb l’objectiu de transcriure les experiències i les vides de les persones que van lluitar en el passat, passant de la història individual a la col·lectiva. Presenta:Marc Andreu Acebal, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de CatalunyaModera:Adela d’Alòs-Moner, coordinadora del llibreAmb la participació de:Ramon Breu, Joan Busquet, Mercè Claramunt, Lluís Filella, Maruja Ruiz, Antonio Torrico L’objectiu d’aquest llibre és enriquir la pel·lícula "El 47" emitida l'any 2024, aportant el context sociopolític en què els esdeveniments narrats en el film es van produir. És de gran importància aportar aquest context, sobretot tenint en compte el gran desconeixement que hi ha de la nostra història recent. Manuel Vital no va actuar sol: al seu voltant existia un engranatge important d’organitzacions en les quals ell militava: associació de veïns, CCOO i PSUC i un nombrós col·lectiu de persones que l’acompanyaven en totes les reivindicacions. --- Presentació del llibre de Laura Camps de Agorreta “No nos da la vida. Cómo el trabajo devora nuestro tiempo y qué podemos hacer para recuperarlo”, amb la presència de l’autora. Presenta l’acte Marc Andreu Acebal, secretari de Comunicació, Cultura i Estudis de CCOO de Catalunya Un assaig per reflexionar sobre la nostra relació amb la feina i com aquest devora el nostre temps. Hi ha dues grans raons per quedar-se en una feina: la il·lusió i la por. La il·lusió de prosperar, de l’estabilitat, de la pujada salarial. O bé, la por de no poder pagar el lloguer, de no arribar a final de mes, de no ser suficient, de fracassar. La por. Les nostres pors. Si el salari amb prou feines ens permet cobrir les nostres necessitats bàsiques, si treballem sense il·lusió de prosperar, anant de casa a la feina i de la feina a més feina a casa; sense temps lliure en què projectar somnis, sense energia per materialitzar-los, val la pena treballar tantes hores? La resposta és sempre que no. No val mai la pena. Posats a no arribar a final de mes, i si seguim sense arribar a final de mes però guanyem en temps i qualitat de vida? En aquest assaig, a cavall entre allò personal i la crònica col·lectiva, Laura Camps d’Agorreta, activista digital i redactora creativa, analitza amb precisió la nostra relació amb el treball i ens convida a reflexionar com hem arribat fins aquí i quin futur volem. Perquè el temps, una vegada el guanyes,... --- Acompanyaran a l’autor:Miguel Ángel Vázquez, editor de La Imprenta. José Antonio Rodríguez, violinista. Pinel & Pinel, cantautors. Xavi Romero i Ricard Romero, guitarra i acordió. Eduard Comalada, director de la Coral i violoncel. Robert Gobern, actor. I l’actuació de la Coral Roig Encès. L’últim bosc(h)/El último bosque és un passeig dolç a través dels records d’infantesa de l’Esteve Bosch de Jaureguízar al Palamós que ja no existeix. Amb la mort del pare com a detonant del poemari, l’autor pren consciència de ser l’últim Bosch de la seva línia genealògica i, mitjançant un joc de paraules, es transfigura en un bosc ple de vivències i records com a arbres que conviden a seure sota la seva ombra a contemplar. Escrit originalment en català i presentat en edició bilingüe en català i castellà, el poemari recull una mirada i uns horitzons que lluny d’acomodar-se en una nostàlgia paralitzant, impulsa i arrela les lluites del poeta en el present. --- Els dies 27 i 28 de novembre de 2025, la sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona) acollirà les 8es Jornades Jurídiques de Dret Laboral i Sindical, enguany dedicades a analitzar els aspectes conflictius del dret del treball. Durant dos dies, professionals del món acadèmic, jurídic i sindical debatran sobre qüestions clau com la garantia d’indemnitat de la representació legal i sindical, els ajustos raonables en casos d’incapacitat permanent, el temps de treball o la concreció horària i la reducció de jornada. Inscripcions La participació és gratuïta, però les places són limitades a l’aforament de la sala. Formulari d’inscripció: https://forms. gle/G3EnSQH9zPa7sCG16Contacte: jornadesjuridiques@ccoo. cat díptic_GTJ_2025_jornadesBaixa --- El pròxim 2 de desembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la seva Jornada Anual de Negociació Col·lectiva a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una trobada clau on presentarem la nostra proposta de criteris per a la negociació col·lectiva del nou mandat, especialment en matèria salarial, temps de treball i processos participatius. Inscripció La jornada és gratuïta i oberta, però cal inscriure’s prèviament: Formulari d’inscripció: https://ja. cat/jornada-NC-02122025 CARTELL-jornada-neg-col·lectiva-02122025Baixa --- El 27 de novembre de 2025, CCOO de Catalunya celebra la XVI Trobada de Tardor a la seu nacional del sindicat (Via Laietana, 16, Barcelona). Una jornada de referència en l’àmbit de la previsió social complementària, que reuneix persones expertes del sector, representants de comissions de control i professionals vinculats als plans i fons de pensions d’ocupació. La trobada oferirà una visió actualitzada dels drets i obligacions de les comissions de control, així com una anàlisi del mercat d’inversions, marcat per la incertesa global i l’impacte de les noves tendències de gestió i sostenibilitat. Inscripció La participació és gratuïta, però cal inscriure’s prèviament: Formulari d’inscripció: https://ja. cat/trobada-tardor-27112025 CARTELL-trobada-tardor-27112024 (2)Baixa --- El pròxim 12 de desembre, CCOO de Catalunya organitza la Jornada de Migracions 2025, una trobada dedicada a analitzar els principals reptes del sindicalisme davant la realitat de les persones en situació d’irregularitat administrativa i els riscos d’explotació laboral que aquesta situació comporta. La jornada tindrà lloc de 9 h a 14 h, a la seu nacional de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona). Inscripcions: https://forms. gle/R2qnLY3FtSMS5w699 jornada_migracionsBaixa --- Aquest dissabte 15 de novembre, des de CCOO Catalunya organitzem tres sessions dins del Unsilence Forum (Via Laietana, 16, Barcelona), centrades en el paper del sindicalisme sota ocupació i la defensa dels drets laborals en contextos de guerra i repressió. 12 h – Sindicalisme sota ocupació: el cas de PalestinaAmb Shaher Saed i Aisheh Hamouda, de la Palestinian General Federation of Trade Unions (PGFTU). Parlarem de com és ser sindicalista sota ocupació israeliana i de la situació dels treballadors palestins. 13 h – Sindicalisme sota ocupació: el cas del Sàhara OccidentalAmb Nafee Ahmed Mohamed i Mahfoudha Bamba El Faqir, de la UGTSARIO, el sindicat sahrauí. Una conversa sobre resistència, exili i la lluita per visibilitzar internacionalment la situació del poble sahrauí. 16 h – Projecció del documental “El Fènix de Gaza”Amb el director, Yousef Alhelou, cineasta palestí-britànic. Una carta d’amor a Gaza que s’ha convertit en un testimoni visual de la destrucció i la resistència. Inscripcions: https://www. actxpalestine. com/ca/unsilence-forum/ --- L'Escola tindrà lloc a Taradell, Osona, amb continguts de caire sociopolític (taula rodona amb diputats del Congrés, anàlisi de la crisi d'habitatge, memòria democràtica al territori) com eines d'acció sindical (assessorament, eleccions sindicals, expressió oral, etc. ). --- En el marc del Dia de la Fundació, organitzem l’acte Eleccions sindicals 1975. Un pas decisiu per guanyar la democràcia, per commemorar el 50è aniversari de les darreres eleccions sindicals del franquisme. Encara en plena dictadura, la democràcia va donar unes primeres passes a les empreses i centres de treball de la mà de les eleccions sindicals de 1975. Un fet que va desbordar totes les previsions del règim i que va contribuir a la seva caiguda. Les eleccions sindicals de la Central Nacional Sindicalista (CNS), el sindicat vertical franquista, van significar un substancial progrés en les formes d’organització independent i unitària de la classe treballadora que protagonitzaven les comissions obreres en les seves múltiples formes de desenvolupament arreu del país. Aquestes van ser les últimes eleccions del sindicat vertical al provocar la seva implosió i donar lloc a la seva substitució l’any següent per l’ AISS (Administració Institucional de Serveis Socioprofessionals), una estructura que es va mostra incapaç d’intervenir amb eficàcia en les relacions laborals abans de desaparèixer definitivament. Fou la ruptura del sindicalisme vertical abans de la transició política que culminaria en la Constitució de 1978. PROGRAMA DEL DIA DE LA FUNDACIÓ Presentació de l’acteDolors Llobet i Maria, presidenta de la Fundació Cipriano García Context històric de les eleccions sindicals de 1975Isidor Boix Lluch, participant en les eleccions sindicals de 1975 Vídeo amb els testimonis de les eleccions sindicals de 1975 Eleccions sindicals des del 1975 a l’actualitatAlfons Labrador i Tames, Fundació Cipriano García Cloenda de l’ActeBelén López Sánchez,... --- Hi participaran:Patricia Mayorga, autora del llibreElizabeth Rubio, supervivent de l’Operació CòndorCarles Vallejo, president de l’ACPEPFModera: Beatriz Silva, diputada i periodistaBenvinguda: Dolors Llobet, presidenta de la Fundació Cipriano García – CCOO de CatalunyaClausura: Marta Nin, directora de la Casa Amèrica de Catalunya El 6 d’octubre de 1975, Bernardo Leighton, exvicepresident de Xile sota Salvador Allende i enemic de la dictadura del general Augusto Pinochet, va ser ferit en una emboscada a Roma. La investigació va conduir a dos militants de l’extrema dreta italiana: Stefano Delle Chiaie, d’Avanguardia Nazionale, i Pierluigi Concutelli d’Ordine Nuovo. Mig segle després dels fets, "aquest "Condor nero" s’endinsa en documents secrets d’activitats anticomunistes, reconstruint acords entre serveis d’intel·ligència i oficials de les forces armades i recollint testimonis d’una història tèrbola amb la qual Itàlia i Xile encara han de lidiar. --- Aquest any es compleix el centenari del naixement de Manuel Sacristán, una de les figures més influents durant la lluita contra la dictadura franquista, en la participació del moviment obrer i en la recuperació de la democràcia. La Fundació Cipriano García i la Federació d’Educació de CCOO de Catalunya organitzem un acte commemoratiu, per a celebrar aquesta efemèride. Ponències:Jordi Mir (UPF): Actualitat I utilitat del pensament del Manuel Sacristán al 2025”Marta Román (UB): Elements feministes en el pensament de Sacristán; aportacions de Giulia AdinolfiAntonio Madrid (UB) condueix la xerrada --- Aquesta presentació comptarà amb la presència de l'historiador, periodista i autor del llibre Giles Tremlett. És aquesta una nova i ambiciosa biografia que explora les complexitats de la personalitat de Franco: la seva difícil relació amb un pare exigent i liberal, la messiànica adopció de la guerra com a element conformador de la nació, i la formació de la seva ideologia autoritària. El llibre analitza també el seu lideratge durant la guerra civil, les aliances amb Hitler i Mussolini, i la seva trajectòria durant la Guerra Freda. Aquest acte forma part de l'homenatge anual a les Brigades Internacionals, que tindrà lloc a la Rambla del Carmel (sortida Túnel de la Rovira), el dissabte 25 d'octubre, a les 11h. --- Posar en pràctica una mirada global dels Drets Humans a la Contractació Pública VII Jornades CPR - CAT def. pdfBaixa --- Nuria Pompeia (Núria Vilaplana Buixons, 1931-2016) és una de les grans pioneres de l’humor gràfic al nostre país. Les seves vinyetes intel·ligents, agudes i modernes, tant per la temàtica que aborden com pel seu aspecte gràfic, van retratar una època i, actualment, continuen reflectint alguns aspectes de la nostra societat, en especial els relacionats amb la situació de la dona. Sorprèn comprovar com moltes d’aquestes vinyetes segueixen vigents avui dia, senyal inequívoca de la seva vàlua com vinyetista, però també del poc que hem canviat com a societat. La mostra Nuria Pompeia. Compromís, innovació i vigència vol ser un homenatge, una reivindicació i una recuperació de la figura i l’obra d’una gran autora que va estar sola davant la vinyeta i que amb el pas dels anys va anar quedant oblidada pel gran públic. L’exposició es podrà visitar fins a finals de desembre. Exposició produïda per l’Instituto Quevedo de las Artes del Humor, de la Fundación General de la Universidad de Alcalá. Amb la col·laboració de Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya. --- Visita l'exposició “La casa sobre les espatlles” de l’escriptor, periodista i fotògraf italià Matthias Canapini. L'exposició, coorganitzada per la Fundació Cipriano García-CCOO de Catalunya i l’Associazione Nazionale Partigiani d’Italia, mostra les conseqüències i les seqüeles dels conflictes contemporanis, des del sud-est asiàtic fins al Caucas. L’exposició pretén relatar cares, noms i històries més enllà dels números, els percentatges i les estadístiques. La narració ens ajuda a redescobrir els nostres records. Ret homenatge als viatges compartits, a aquelles comunitats (o individus) obligats a abandonar la seva llar o sobreviure en llocs inhòspits, a l’acte de caminar com a mitjà per trobar l’Altre. --- 10 de SETEMBRE a les 10 hores A CATALUNYA: BARCELONA: Foment del Treball, Via Laietana 32 TARRAGONA: davant CEPTA, rambla Nova 95 GIRONA: davant FOEG, c/Bonastruc de Porta 15 LLEIDA: davant COELL, rambla Ferran 32 TORTOSA: carrer Ciutadella 13 --- En el marc de la setmana europea de la mobilitat celebrem aquesta jornada a l'Espai Assemblea de Via Laietana 16, de 9:30h a 14h Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdwxsKeFX5dM5zfNRoVfOksAxvPaTZgMOvo3rKYRUhNI8p7Bw/viewform 169 mobilitat_horari (4)Baixa --- Juan Ignacio Marín, llicenciat en Ciències Polítiques i Telecomunicacions, va treballar a Standard Eléctrica, una fàbrica clau en les mobilitzacions obreres dels anys setanta. Ja en aquest segle, va obtenir el Doctorat en Dret Laboral. Juan Ignacio es va incorporar l’any 1977 al primer equip de la incipient Federació del Metall de CCOO. El 1978, va dirigir la negociació de la Reconversió del Sector Naval, que, entre altres avenços, va aconseguir la incorporació a les plantilles estables dels treballadors subcontractats de les drassanes. Entre el 1981 i el 1987 va ser secretari general de la Federació del Metall de CCOO, consolidant una organització federal que esdevingué referent per a la resta d’organitzacions de la Confederació, alhora que s’abordaven nombroses mobilitzacions i negociacions en les lluites reivindicatives del sector. L’any 1993, després de superar l’oposició corresponent, va obtenir una plaça com a inspector de treball i, des d’aquesta nova faceta, va continuar defensant els interessos de la classe treballadora fins a la seva jubilació, fins i tot col·laborant posteriorment en actuacions de mediació. Va ser clau, per exemple, en el procés de laboralització dels treballadors i treballadores del sector carni. El pròxim 16 de setembre tindrem l’ocasió de trobar-nos amb ell i expressar-li el nostre reconeixement i afecte. https://ja. cat/inscripcion-encuentro-JImarin-16092025 --- Acte de la Diada nacional de Catalunya organitzat per CCOO i la Fundació Cipriano García El dimarts 9 de setembre de 2025, a les 12 h, celebrem a l’Espai Assemblea de Via Laietana 16 (Barcelona) l’acte “El català, llengua del treball i d’acollida. El sindicalisme de classe i nacional com a referent lingüístic i de cohesió”. Hi intervindrà Mariña Couceiro, sociòloga de la Fundació Cipriano García, amb la ponència “Els altres catalans i catalanes del segle XXI”, i tindrem una taula d’experiències sindicals. L’acte serà moderat per Toni Mora i el tancarà la secretària general de CCOO de Catalunya, Belén López --- El PSUC i la Fundació Nous Horitzons celebra el 89è Aniversari de la fundació del PSUC. Enguany, coincidint amb el centenari del naixement del Paco Candel, li dediquen la celebració amb un acte sota el títol ‘Un sol poble amb drets polítics i socials per a tothom”. Amb la participació de Marc Andreu, historiador i periodista i secretari de Comunicació de CCOO de Catalunya, Fàtima Ahmed, fundadora i vicepresidenta de l’Associació Intercultural Diàlegs de Dona i d'Eulàlia Vintró, membre e la secretaria col·legiada de PSUC. Consulta els llibres de Paco Candel disponibles a la Biblioteca de CCOO de Catalunya. Informe "Els altres catalans i catalanes del segle XXI. La població d'origen estranger a Catalunya i la seva participació a CCOO" --- Els pròxims dies 8 i 9 de juliol celebrarem la 34a Escola d’Estiu de CCOO de Catalunya, aquest any dedicada als “Temps de cures. Temps de vida. Per un pacte nacional de cures”. És difícil saber el nombre de treballadores de la llar i de les cures que formen part d’aquest sector laboral, perquè històricament ha estat un col·lectiu exclòs del mercat laboral, i que pateix molt intensament el pes de les economies informals: absència de contracte, hores que sobrepassen la jornada, canvis horaris al darrer moment, exposició a violències masclistes, etc. És imprescindible fer una aproximació a aquest problema amb un enfocament preventiu, és a dir, donar a conèixer els drets. Cal que hi hagi polítiques socials concretes i accions directes i accessibles per a les treballadores de la llar i les cures. Programa Formulari d'inscripció --- En el marc del 5 de juny, Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO de Catalunya obre el debat sobre el model energètic que necessita el nostre país en un context de crisi climàtica, emergència hídrica i especulació energètica. L’acte se centrarà en la necessitat d’un desplegament de les energies renovables que sigui just, planificat i democràtic. Es posarà sobre la taula com els entrebancs polítics i normatius han situat Catalunya a la cua en generació renovable, i com revertir aquesta situació mitjançant la participació social, la planificació territorial i la garantia de drets laborals. Davant d’aquest escenari, CCOO reclama un model de transició energètica al servei del bé comú, que no deixi ningú enrere i que situï les treballadores i els treballadors com a agents centrals del canvi. En paral·lel, i partint de la necessitat d’incorporar l’adaptació com a eina clau de resiliència, es presentarà el projecte europeu Life eCOadapt50, liderat per la Diputació de Barcelona. CCOO de Catalunya hi participa aportant una mirada sindical, centrada en les oportunitats que obre l’adaptació al canvi climàtic: la creació de nous llocs de treball, l’emergència de noves necessitats formatives i la gestió dels riscos laborals derivats d’un entorn climàtic canviant. La jornada comptarà amb la benvinguda de Cristina Rodríguez, secretària de Transició Justa i Territori de CCOO de Catalunya. Hi intervindran Joan Herrera, advocat expert en dret urbanístic i ambiental; Marta Morera, directora general d’Energia de la Generalitat de Catalunya, i Elisenda Realp, coordinadora de l’Àrea d’Acció Climàtica i Transició Energètica. La cloenda anirà a càrrec de Belén... --- Concert final de curs de la Coral Roig Encès, amb temàtica antifeixista, amb la col·laboració de la Fundació Cipriano García. Direcció: Eduard ComaladaAcompanyament al teclat: Ari ChevalleyAmb la col·laboració d’Esteve Bosch --- COCOmèdia Teatre presenta “L’art de la comèdia”, d’Eduardo de Filippo. En una ciutat de províncies italiana, el senyor i la senyora Campese, que porten la direcció d’un teatre modest, visiten a la nova governadora per demanar la seva ajuda arran del desastrós incendi del seu local. Després d’una apassionada conversa en la qual queden paleses les diferències d’opinió entre les dues parts, els artistes s’enduen per error la llista de visites que encara ha de rebre la governadora. Acabada l’entrevista amb els artistes, la governadora rebrà al seu despatx al metge, al capellà, a les mestres, una parella de llenyataires, la farmacèutica, ... però són realment les persones del poble els qui venen a exposar els seus problemes al Govern Civil o son els còmics dels Campese? Eduardo de Filipo fa amb aquesta obra un dels millors homenatges a les arts escèniques i planteja un debat sobre la seva funció a la nostra societat. RepartimentSr. Campese: Lluis Filella CarballoSra. Campese: Mercè Claramunt BielsaGovernadora Civil: Rosa Fabián MartínezSecretaria: Bibiana Bigorra SeñanSubsecretaria. María Jesús Conte LadreroGuarda: Mercè Andrés DainaMetge: Alfons Garcia GarciaSacerdot: Ramon Plandiura VilacisMestra: Avelina Venegas HernándezMestra: Martina Rodríguez ÁlvarezLlenyataire: Joan Carles Gallego HerreraEsposa llenyataire: Àngels Pedrazuela RocaFarmaceutica: Conxita Mañé Armenteros Adaptacio i direccioMireia Clemente (La Voz Ahogada) --- La Fundació Cipriano García i Federalistes d’Esquerres presenten aquest llibre biogràfic sobre la figura de José Paul y Angulo, editat per El Paseo. “De Jerez, con orígenes en la alta burguesía bodeguera, su nombre correrá muy pronto en boca de todos por su activo papel entre la «gloriosa» revolución que destronó a Isabel II y la Primera República española. Se hizo célebre por su llamativa implicación desde Andalucía en los movimientos insurreccionales de la época, sus intemperancias parlamentarias y periodísticas en Madrid, su arrojo como duelista –con varias víctimas en su haber– y como agitador republicano y, sobre todo, por su empapelamiento como ejecutor del impactante asesinato de Juan Prim, que le granjeó su postrera e injusta fama histórica. En su exilio parisino y americano, e incluso tras su muerte en 1892, Paul seguía siendo la bestia negra del sistema político español”. Intervindran en aquest acte Carlos Arenas Posadas, autor del llibre, Jordi Roca, professor d’història contemporània a l’UAB, i Josep M. Fradera, catedràtic d'història del Departament d'Humanitats de la UPF. Marc Andreu, secretari de Comunicació, Estudis i Cultura de CCOO de Catalunya, moderarà l’acte. --- L'acte de tancament del curs de CCOOmics comptarà amb la col·laboració d'Adrián Bago, il·lustrador i autor de còmics, i amb la conducció de Pepe Gálvez i Ernest Priego. Serà a l'Espai Assemblea de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, Barcelona. Web de CCOOmics Fons de còmics a la Biblioteca de CCOO de Catalunya --- Un cop més celebrem el 28-M (divendres 30 de maig), Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones.   Fa anys que existeixen indicadors de l’empitjorament de la salut mental de les persones treballadores i de la seva major afectació en les dones, però han hagut de ser la crisi de salut provocada per la pandèmia de la COVID i el seu confinament, els factors que han fet d’aquesta realitat una prioritat mèdica i política. Ser dona es considera un factor de risc quan parlem de salut mental: patim més trastorns per motius múltiples, però associats sobretot als problemes estructurals i culturals presents en la societat patriarcal i androcèntrica en la qual encara vivim. En aquesta jornada “NO ETS BOJA, ÉS EL PATRIARCAT! Feminisme per viure! ”, que tindrà lloc el divendres 30 de maig, de 9. 30 a 14 hores, a la sala -1 de la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, de Barcelona) les CCOO de Catalunya volem reivindicar el dret de totes les dones a una salut plena i íntegra, d’acord amb la definició de l’Organització Mundial de la Salut que considera la salut com el benestar físic, psíquic i social, i no només l’absència de malalties. Apunta-t’hi en aquest formulari! --- Andreu Claret presenta el seu llibre “La casa de les tres xemeneies” a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona. Barcelona, 1962. El Ramon, un adolescent de divuit anys nascut a l’exili, arriba a una ciutat plena de contradiccions: fosca però alhora lluminosa, atemorida però solidària. Amb mirada de nouvingut, descobreix una nova Barcelona que s’obre camí entre les escletxes del règim sorgit de la guerra. Des de la casa del Poble-sec on viu, davant de les xemeneies industrials que recorden una altra època, en Ramon veu sorgir els primers indicis de modernitat i comparteix les ganes de viure de joves, dones i gent del barri que no suporten més els silencis de la dictadura. La noveŀla ens transporta a la riuada del Vallès del 1962, una catàstrofe que va anorrear barris de barraques sencers i va destapar desigualtats i corrupció. Viurem històries de lluites soterrades, però també de repressió i secrets amagats. El retorn del Ramon és també un viatge interior, un descobriment de la força de la literatura, l’amistat i l’amor, i una reconciliació amb la memòria coŀlectiva. És aquesta una novel·la extraordinària sobre els canvis socials i culturals que han marcat la història recent de Catalunya. --- El proper dilluns, 12 de maig, tindrà lloc la tertúlia de l’Ateneu Memòria Popular “Compartir memòries”, amb Glòria Rendón, antropòloga, i Inongo Vi-Makomé, escriptor. Modera la sessió Angelina Puig i Valls, coordinadora de Compartir Memòries, i farà la presentació i cloenda Toni Coll Tort, president de l’Ateneu Memòria Popular. --- El proper dimarts, 20 de maig, Armand Vilaplana presentarà el seu llibre “La recuperació de l’autogestió obrera a Catalunya”. El text recorre la historia recent de Catalunya, començant pels anys seixanta i buscant les arrels que expliquen el procés iniciat durant la transició democràtica. En aquest període, els treballadors d’empreses en crisi van assumir la gestió (autogestió) i, amb recursos econòmics escassos, pero amb esforç, organització i il·lusió, van donar lloc a una nova forma jurídica: la societat anònima laboral (SAL). Gràcies a l’empenta dels diferents grups de treballadors, es va aconseguir la llei SAL el 1987 i, des de 1983, la creació de l’organisme representatiu, la FESALC, que esdevingué el motor d’aquest procés de lluita i emprenedoria per defensar i generar llocs de treball enmig de les crisis de l’economia espanyola i catalana. --- Pedro López Provencio presenta el seu llibre “Conspirar contra el olvido”, el proper dijous 29 de maig, a l'Espai Assemblea. L'autor conversarà amb Jordi Castelló, Aurora Huerga i José Luis Atienza. Aquest llibre és moltes coses, però sobretot és un exercici de memòria que barreja ficció amb la biografia novel·lada de la generació que tenia trenta anys el dia que va morir Franco. El narrador i protagonista és Luis i la història arrenca quan, cinc anys abans d’acabar el segle, es retroba amb l’Eduardo, el seu cosí germà, després de vint anys de no haver-se vist. El troba convertit en un pròsper empresari, negociant internacional, que el convida a un viatge en una goleta des de Montecarlo fins a Barcelona, per recordar quan eren com germans i parlar dels anys en què es van deixar de veure. Així, sota el comandament de Marián, capità del veler i dona fascinant a l’estela de Safo de Lesbos, s’embarquen en un viatge pel Mediterrani i la memòria. --- Assemblea de delegats i delegades del sector de la indústria flequera de la província de Barcelona per començar a preparar la negociació del nou conveni sectorial. Més informació: https://www. ccoo. cat/industria/convenis/convoquem-una-assemblea-per-comencar-a-preparar-la-negociacio-del-conveni-de-la-industria-flequera-de-barcelona/ --- En la presentació d'aquest llibre editat per la Fundació Catalunya Europa intervindran els autors Francesc Amat, investigador i professor a la UB, i César Fuster, doctorand a la Universitat d'Oxford. També comptarem amb la participació d'Eva Anduiza, catedràtica de ciència política a la UAB, investigadora ICREA i patrona de la Fundació Catalunya Europa, i Liliana Reyes, secretària de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions. Marc Andreu, director de la Fundació Cipriano García, moderarà l'acte. A l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona (Via Laietana, 16). Cal inscripció prèvia --- Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona --- La fundació Cipriano García, el Grup Còdol i l'Editorial Pòrtic, presentem el llibre “L’escriptori de la seu“, de Salvador Sabrià. Serà a l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona. L’acte comptarà amb les intervencions de l’autor de l’obra i de Toni Riera, del grup Còdol. Els presentarà Dolors Llobet, presidenta de la Fundació. --- Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona --- Concentració convocada pel sindicat CCOO. Per l'incompliment de la llei per part de BSM, acomiadament de persona amb discapacitat Carrer de Calàbria, 66 --- Manifestació convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació. Recorregut:Concentració: rotonda jardins de María Montessori amb avinguda doctor Ramón Solanich i Riera. --- Carrer d'Albareda, 2, Sants-Montjuïc, 08004 Barcelona --- Via Laietana, 16 (Barcelona) (congrés de Serveis) --- Zona Esportiva Can Titó; Vilanova del Camí --- Local de CCOO a Igualada (passeig de Mossèn Jacint Verdaguer, 50) --- Ctra. d'Esplugues, 68; Cornellà de Llobregat --- En aquesta presentació intervindran Jordi Font Agulló, director del MemorialDemocràtic de la Generalitat de Catalunya i prologuista del llibre; Francesc Vilanova, director de l’Arxiu Carles Pi i Sunyer i professor a la UAB, així com Laia Arañó i Josep-Vicent Garcia, autors de l’obra. Serà el dimecres 26 de febrer, a les 18h. A l’Espai Assemblea de la seu nacional de CCOO de Catalunya, a Barcelona (Via Laietana, 16). Aquest llibre traça un dibuix global de l’univers concentracionari que es va organitzar al sud de França per tancar els republicans espanyols després de la derrota republicana del 1939. La retirada és el punt de partida. El pas de la frontera i la reacció francesa a l’arribada del contingent d’exiliats, donen pas a la descripció de les particularitats de cadascun dels camps que conformaven l’engranatge repressiu concentracionari francès. De la mà de documents inèdits, testimonis fotogràfics i relats en primera persona d’aquells que ho patiren, es descriu el dia a dia en els camps: la subsistència, la disciplina i vigilància, l’articulació de la resistència de l’individu a través de la cultura i l’educació, com tam bé la militància política i sindical dels interns. El recorregut conclou amb els «Itineraris de l’exili», en què es relata la possible sortida dels camps: des del retorn a Espanya fins als enrolaments a les Companyies de Treballadors Estrangers o els viatges a Amèrica. --- Acte central de CCOO Catalunya amb motiu del Dia de la fona treballadora Via Laietana, 16 Barcelona --- Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania de Tarragona --- Congrés de la Federació de l'Hàbitat al Vallès Occidental i la Catalunya Central --- Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Barcelonès --- Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector postal --- Congrés de la Federació de l'Hàbitat a Tarragona --- Congrés de la Federació d'Indústria al Vallès Oriental, Maresme i Osona --- Congrés de la Federació d'Educació de Tarragona --- Congrés de la Federació de Serveis a la Ciutadania del Vallès Oriental, Maresme i Osona --- Concentració convocada pel sindicat CCOO, per la prohibició de fer assemblea de treballadors a l'empresa TVS SCS S. L. U C/ Antàrtic, 2-8 ZAL Port. 08040 Barcelona --- Concentració convocada pel sindicat CCOO, a causa de la vulneració dels drets laborals i de subrogació Edifici A, carrer número 62, 16, Sants-Montjuïc, 08040, Barcelona (Oficines A. M. B. ) --- Concentració contra el tancament de Vidrieria Rovira Concentració amb tall de trànsit. C. D, SECTOR C 1-9 Z. FRANCA Barcelona, Barcelonès. --- Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de gràfiques, paper i fotografia. --- Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector de mitjans de comunicació, oci, cultura i esports --- Congrés de la Federació d'Hàbitat al Vallès Oriental Maresme i Osona. --- Conferència de la Federació de Serveis a la Ciutadania per al sector aeri --- La Federació d’Educació de CCOO de Catalunya i la Fundació Cipriano García organitzem una jornada que porta per títol “Laïcitat i diversitat religiosa al món educatiu d’avui”. Amb aquesta jornada volem promoure la reflexió sobre aquestes qüestions perquè cal analitzar la complexitat i els reptes que se’n deriven i com les nostres poblacions i escoles entomen aquestes oportunitats. Per fer aquesta anàlisi comptarem amb la participació d’experts, la presència d’entitats del món educatiu i social i la participació institucional. La jornada és dirigida a les persones docents, a tots els professionals del món educatiu i oberta a qualsevol persona interessada en el laïcisme i el fet religiós a l’àmbit educatiu. Inscriu-te aquí --- Assemblea per explicar els termes del preacord assolit en el Conveni estatal de la indústria tèxtil i de la confecció per a la seva validació. --- El divendres, 24 de gener, a les 18 hores, a la seu de CCOO, carrer de la Unió de Terrassa, se celebrarà el tradicional acte de record a les víctimes de la violència feixista. --- Presentació del llibre per Pepe Gálvez i Ernesto Priego, autors d'aquesta novel·la gràfica, junt a Felipe Nieto. Dolors Llobet, presidenta de la Fundació Cipriano García, presentarà l'acte, on també intervindrà Anna Pandza, coordinadora de CCOOmics. El traç d'Ernesto Priego i el guió de Pepe Gálvez reconstrueixen, en col·laboració amb l'historiador Felipe Nieto, les vivències de Jorge Semprún al camp de concentració de Buchenwald, a la Resistència i en la lluita antifranquista, una època de la seva vida determinant a la seva obra literària posterior, en què les seves novel·les i guions donen testimoni de l'evolució d'Europa al segle XX. --- Coincidint amb el cinquè aniversari del greu accident ocorregut a la planta d'IQOXE, CCOO organitzem una jornada per analitzar com aquest greu succés ha influït en la seguretat en tots els àmbits, amb dues taules rodones, amb la participació de l'Administració, la FAVT, el comitè d'empresa d'IQOXE i un periodista que va cobrir l'accident el 2020. --- L'autor del llibre conversarà amb l'escriptor Bob Pop. Introducció de l'acte a càrrec de Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya. --- 10h Benvinguda CCOO. LILIANA REYES. Responsable de la secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. 10'10h Conclusió del procés de treball projecte Ribes i marc de continuïtat 10'20h Taula 1. La dignitat laboral de les cures per unes cures dignes. AURORA HUERGA BARQUÍN. Secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. FANY GALEAS SÁNCHEZ. Responsable Treballadores de la Llar. Secretaria de les Dones i de Polítiques d'Igualtat CCOO Catalunya. Participació per contractar àmbit administracions públiques. 11'50h Pausa cafè. 12'00h Taula 2. És necessària una col·laboració entre l’economia social i solidària i el sindicalisme de classe treballadora? ELOI SERRANO ROBLES. Director de la Càtedra d'Economia Social Tecnocampus - Universitat Pompeu Fabra. LLORENÇ SERRANO. Coordinador d’avaluació socioambiental de Fiare Barcelona. XAVIER PALOS EZQUERRA. Xarxa d’economia solidària (XES). LORENZO ÁLVAREZ. Subdirector àmbit Gestió Financera Tugsal. OSCAR RANDO RODRÍGUEZ. Responsable ESS. Secretaria de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions CCOO Catalunya. 13'45h Conclusions i tancament de la jornada. 14'00h En acabat, se servirà un càtering “a peu”, com a final de jornada i espai de socialització. --- Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a la Sala d'actes de la seu de CCOO a Girona. --- Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a la seu nacional de CCOO de Catalunya, a l'Espai Assemblea. --- Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a l'autditori de l'edifici d'El Sucre, a Vic --- Per informar de la situació de bloqueig total de les negociacions del conveni sectorial i preparar la mobilització del sector per un conveni digne. Es farà a la seu de CCOO a Tàrrega --- 60-aniversari-CCOOBaixa --- CCOO de Catalunya commemora aquest mes de novembre el 60è aniversari de la seva fundació. Conjuntament amb la Fundació Cipriano García, el sindicat està organitzant un seguit d’actes en diferents localitats i territoris per retre homenatge a totes aquelles persones afiliades (o els seus familiars) que van jugar un paper clau en la lluita obrera i per les llibertats i la democràcia durant la dictadura franquista. Sovint això els va comportar ser objecte de repressió de la dictadura franquista a través del Tribunal de Orden Público (TOP), que entre 1964 i 1977 va processar i sentenciar 1. 808 persones a Catalunya. Prop de mig miler d’aquestes persones represaliades pel TOP consten formalment en els sumaris com a militants de CCOO. La nostra organització va ser, de llarg, al costat del PSUC i d’altres partits polítics i col·lectius antifranquistes, la que més gent va tenir processada davant dels tribunals de la dictadura. És de justícia reconèixer la importància cabdal i el compromís militant de la gent de CCOO en la lluita contra la dictadura i pels drets socials i nacionals, les llibertats i la democràcia. És per això que et convidem a participar de l’acte que CCOO de Barcelona i de l’Hospitalet celebra a la seu nacional de Via Laietana. Amb les intervencions de:Liliana Reyes, secretària de Noves Realitats del Treball, Territori i Migracions de CCOO de CatalunyaManuel Domínguez, historiadorManuela Carmena, juristaJavier Pacheco, secretari general de CCOO de CatalunyaI testimonis de persones represaliades, presentades per Lucía Aliagas, coordinadora nacional d’Acció Jove Es prega... --- Espai Assemblea a la seu de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16) Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/e/1FAIpQLSdboLLfev-JCM-ZbGFfPXn-5pu8MI_rQXrcOfFClS3x3QDjNQ/viewform A4-jornada-SEM-07112024Baixa --- El 21 de novembre, CCOO de Catalunya organitza la XV Trobada de Tardor, centrada en els plans i fons de pensions del sistema d’ocupació. La jornada inclourà debats sobre els objectius d’aquests plans i les polítiques d’inversió necessàries per assolir-los, amb la participació d'experts del sector. L’esdeveniment clourà amb reflexions sobre els reptes i les oportunitats del futur en aquest àmbit. Inscripcions disponibles aquí: https://forms. gle/NHb3kRcEf3MLfCzQA. --- El pròxim 21 d'octubre, en el marc del projecte Ribes i amb el suport de l'Ajuntament de Barcelona, comptarem amb la presència de Delphine Vidal, que ens parlarà de les "Régies de Quartier". L'esdeveniment se celebrarà a l'edifici de CCOO a Barcelona. Delphine Vidal és la delegada general del "Mouvement des Régies" de França. Les "Régies de Quartier" són associacions mixtes que promouen la integració social i econòmica a escala local. Aquestes entitats combinen la producció de béns i serveis amb un fort compromís de responsabilitat social, establint contractes justos i transparents amb les autoritats i empreses per a la realització de treballs comunitaris. A més, fomenten la creació de llocs de treball inclusius, especialment per a persones amb dificultats d'inserció laboral. Aquest model impulsa la cohesió social i el desenvolupament sostenible dins de la comunitat. --- Aquest dilluns 21, els Homes pel Feminisme de CCOO debatrem sobre si estem educant els nostres fills en la igualtat. Després, ens unirem a la concentració d'homes igualitaris a les 19 h a la Plaça Sant Jaume. --- CCOO del Vallès Occidental-Catalunya Central inaugurarà el proper 17 d'octubre un nou local a la plaça Cívica de la UAB. Aquest espai neix amb la voluntat de ser un punt de trobada proper per a delegats i delegades, afiliats i afiliades, així com per a tot l'alumnat, oferint informació i assessorament de manera accessible. L'acte inaugural començarà amb una cerimònia institucional a la sala Carles Perelló (Escola de Postgrau), amb les intervencions d'Ivan Ramos, secretari general de CCOO Vallès Occidental-Catalunya Central; Javier Pacheco, secretari general de CCOO Catalunya; i Javier Lafuente, rector de la UAB. A continuació, enregistrarem un podcast amb la participació d'Adrià Juyent, secretari de Joventut de la Confederació Sindical de CCOO; Lucía Aliagas, coordinadora d'Acció Jove de Catalunya; i Javier Pacheco. Finalment, gaudirem d'un petit aperitiu i brindarem amb una copa de cava al nou local de la plaça Cívica, on obsequiarem els assistents amb un detall. 4o --- Presenta l'acte la secretària general de la Federació d'Educació i docent de centre públic Teresa Esperabé. Intervenen Jesús Rogero, coautor i professor de sociologia de la UAM; Daniel Turienzo, coautor, mestre i investigador, i Aina Tarabini, professora de la UAB. Modera l'acte Jèssica Alonso, docent d'un centre públic i delegada de CCOO Educació. --- Intervindran en aquest acte Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, Andreu Mayayo, director del Centre d’Estudis Històrics Internacionals de la Universitat de Barcelona, Maria Inácia Rezola, comissària nacional de les commemoracions dels 50 anys de la Revolució del 25 d’abril de 1974, Enrique López-Amor, fundador de la Unión Militar Democrática (UMD) i Fernando Reinlein, president del Foro Milicía y Democracia (FMD). --- Inscripcions: https://docs. google. com/forms/d/1qB83i8itg9Vn_56Bmi2idX5le7I4g7rlWHrej4Ulhpo/edit --- Inscripció: https://informa. ccoo. cat/forms/treballar-menys-i-guanyar-mes-per-viure-millor/ A4-jornada-NC-15102024 (1)Baixa --- El documental narra els processos d'urbanització i de placemaking al barri de l'Ermità (Independència, Lima). En el debat, que comptarà amb l'autora, Kathrin Golda-Pongratz, s'intercanviaran impressions sobre el paper de l'espai públic i de l'habitatge en el procés de construcció d'identitat en diferents cultures. Presentació: Angelina Puig, presidenta de l'Ateneu Memòria Popular --- Presentació i col·loqui de la pel·lícula documental sobre els fets del Borrell de Sant Mateu de Bages. Aquest curt de Marc Planagumà i Iris Schneider és una producció de l'Amical d'Antics Guerrillers de Catalunya i de l'Ajuntament de Sant Mateu de Bages. --- Mercè Garcés, de l'Ateneu Memòria Popular, presentarà aquest acte. Després de la projecció, es celebrarà un col·loqui, en què intervindran la historiadora Cèlia Cañellas, experta en les mestres de la República a Catalunya, i Mirnaya Chabas, responsable de dones de la Federació d’Educació de CCOO. Inscripcions en l'acte: bit. ly/lesmestresdelarepublica --- CCOO d'Indústria hem convocat els delegats i delegades de les empreses del sector d’automoció, tant les constructores com les empreses auxiliars i de components, a una jornada en la qual analitzarem quina és la situació actual del sector a Catalunya i quins són els principals reptes de futur, i debatrem amb les tres grans patronals del sector com convertir aquests reptes en una palanca d’oportunitat en el marc de la transformació que en què està immersa la indústria automobilística al nostre país, per avançar cap a una mobilitat més sostenible. --- La Fundació Cipriano García i l'Editorial Icaria presenten els llibres Berlinguer y Europa, o los orígenes del socialismo en libertad, editat per Marcello Belotti (Ed. Icaria, 2023), i Barcelona, capital de l'eurocomunisme. Berlinguer i el míting de la Monumental del 1978, editat per Marcello Belotti i Marià Hispano (Ed. Icaria, 2024). Intervindran en aquest acte Ernest Urtasun, Ministre de Cultura, Paola Lo Cascio, professora d'història contemporània a la UB, Júlia Miralles, professora de ciència política de la UPF, Marcelo Belotti, editor de les dues obres i Étienne Balibar, filòsof i catedràtic emèrit. --- Lloc: Espai Assemblea de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, Barcelona). Inscripcions a través de l’enllaç: https://forms. gle/nrpQN4obsSajCa8S9 --- El 9 d'octubre, iniciem un cicle de treball amb entitats i persones que formen part del Festival Esperanzah per repensar el festival: Repensem l'Esperanzah (jornades de treball col·lectiu,participa! ).  Aquesta iniciativa reuneix diverses entitats i persones implicades en el festival per fomentar el diàleg i la reflexió sobre les seves futures edicions. Som moltes les persones decebudes per l’impacte que ha tingut al Festival Esperanzah la retirada d’ajuts per part de l’Ajuntament del Prat, però entre una mala noticia i la decepció i desafecció que provoca, hi han moltes coses que encara podem fer, podem REPENSAR-NOS. En aquesta primera jornada ens acompanyarà Mario Frassen, Director de programació del MANIFIESTA de Bèlgica, que està organitzat pel Partit dels Treballadors de Bèlgica (PTB), i com l’Esperanzah és un esdeveniment polític-cultural en el qual s'hi realitzen diverses presentacions culturals, debats, conferències i fòrums, té com a principal objectiu promoure la solidaritat internacional i contrarestar les tendències d'extrema dreta que estan avançant en gran part d'Europa. El Manifiesta té un model d'organització tremendament sostenible i fidel fonamentat en la militancia i la solidaritat , en la idea de que un festival pot ser una eina de transformació.  Si penses que val la pena mantenir una eina de transformació amb forma de festival, segur que aquí pots dir la teva!   --- ---