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    2021/6/14

    「健全な衝突」を促し、強いチームへと導く「心理的安全性」 ［石井遼介］株式会社ZENTech 取締役、一般社団法人日本認知科学研究所 理事、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科 研究員

    WORKSIGHT [WEB]
    「健全な衝突」を促し、強いチームへと導く「心理的安全性」 ［石井遼介］株式会社ZENTech 取締役、一般社団法人日本認知科学研究所 理事、慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科 研究員｜WORKSTYLE RESEARCH LAB.｜ワークスタイルケンキュウジョ.

    効果的なチームマネジメント手法としてGoogleも注目する「心理的安全性」。メンバーが率直に意見をいえる環境がなぜ強いチームをつくることになるのか、その背景やマネジメントのポイントを聞いた。

    https://www.worksight.jp/issues/1879.html

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