Over de functie
Als Software Developer bij Mysolution werk je mee aan de ontwikkeling van ons recruitmentsysteem met het ontwikkelmiddel van Salesforce: SFDX. Je krijgt de kans om te experimenteren, mee te denken en verder te kijken dan alleen strak gedefinieerde functionele ontwerpen. In samenwerking met je team en onze klanten zet je concrete oplossingen op die een directe impact hebben op de markt van uitzenden en recruitment.
Vanaf de start ben je betrokken en krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen. Dankzij jouw ervaring en kennis van de nieuwste technieken, draag je actief bij aan de verdere uitbouw van ons innovatieve platform.
Jouw impact
In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een innovatief recruitmentsysteem en help je onze klanten. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Salesforce development: Bouwen en optimaliseren van applicaties op het Salesforce-platform (Apex, Lightning).
- Systeemintegraties: Inbrengen van jouw expertise bij het opzetten en realiseren van integraties met back-end systemen.
- Technische besluitvorming: Leiden van technische keuzes en implementaties dankzij jouw kennis van het Salesforce-ecosysteem.
- Procesverbetering: Actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen het team en het verder professionaliseren van onze ontwikkelmethoden.
- Agile samenwerking: Samenwerken binnen een Agile/SCRUM-team aan innovatieve oplossingen.
Jouw profiel
- Je bent Salesforce gecertificeerd Developer (bij voorkeur Advanced Developer).
- Je hebt minimaal vier jaar ervaring in software engineering, waarvan ten minste twee jaar specifiek op het gebied van Salesforce development.
- Je hebt ervaring met Apex en Lightning en weet precies wat wel en niet mogelijk is binnen Salesforce.
- Je denkt oplossingsgericht, ziet snel wat nodig is om een project te laten slagen en bent niet bang om initiatief te nemen.
- Ervaring met integraties naar back-end systemen is een pre.
- Kennis van Agile en SCRUM-werkwijzen is een pre.
Wat jij ervoor terugkrijgt
📆 28 tot 38 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband).
🎯Een jaarlijke bonus in maart gebaseerd op de bedrijfswinst en jouw prestaties
🥗 Dagelijks een gratis gezonde lunch op kantoor.
📈 Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
💻 Een laptop en mobiele telefoon (de telefoon mag je ook privé gebruiken).
🏝️ Mogelijkheid voor een Workation en hybride werken.
📊 Collectieve pensioenverzekering.
Zo verloopt jouw sollicitatie
Let op: Voor elke rol bij Mysolution is het aanleveren van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Deze wordt na een succesvol doorlopen sollicitatieproces aangevraagd.
Sollicitatie.
De eerste stap is het versturen van jouw sollicitatie en een motivatiebrief via onze website. Je krijgt binnen een paar dagen reactie van ons.
Kennismaking.
Wanneer jouw profiel aansluit bij onze verwachtingen, plannen we eerst een belafspraak in met People & Culture.
Bij een positieve indruk en een wederzijdse match plannen we vervolgens graag een kennismakingsgesprek in met de hiring manager en een collega. In dit gesprek van maximaal een uur bespreken we de functie, jouw ambities en of er een match is met Mysolution.
Tweede gesprek.
Als de klik tussen jou en ons goed is, nodigen we je graag opnieuw uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek leer je andere collega's kennen. Jij geeft aan wat jouw ambities zijn en waarom je bij Mysolution past.
Derde gesprek.
Het kan voorkomen dat de directie je ook graag vooraf wil ontmoeten. In dat geval volgt een derde gesprek. Uiteraard is dit afhankelijk van de functie.
Besluit.
Is het na deze gesprekken een perfecte match dan doen wij een contractvoorstel.
Wij zijn natuurlijk erg benieuwd naar jouw reactie hierop. Zeg jij 'JA' dan gaan we samen voor ' A greater job for everyone'.
