組織と従業員の
パフォーマンス
エクスペリエンス
エンプロイサクセスプラットフォーム
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\日本初 ！\エンプロイーサクセスプラットフォーム/Wellを使うことで、リモートワークでも
従業員のコンディションを把握することができます。
従業員のコンディションを把握することができます。
Wellの特徴
客観的/リアルタイムに従業員のコンディションを可視化
従業員の方がどんな課題を抱えているのか、コンディション等をリアルタイムで可視化します。
Wellを通じて、問題が発生している直後のタイミングで対策を打つことができるので、従業員の方の悩む時間を短縮し、課題を未然に防ぐことができます。
従業員の体験をよくする解決策やナレッジの提供
可視化だけでは解決方法に困っている方も沢山いらっしゃいます。我々は可視化のみならず、従業員の課題や悩みの解決したナレッジを蓄積し、導入企業の皆様にナレッジとして提供します。
会社と従業員の両方に、負担のない運用設計
毎月のサーベイの運用や回答が従業員の負担になっていませんか？
Wellなら最適化された数問に答えるだけなので、従業員も運営する側もラクに行うことができます。
対応可能なコミュニケーションツール外部サービスとの連携
など、随時追加中です。
無料トライアル実施中
かんたんに導入可能、最短で明日から始められます。
お客さまの声
施策の結果/効果を実感することができました。
Wellを使うことでそこがデータとして可視化でき、問題点・課題点を早い段階でキャッチできることに魅力を非常に感じております。
β版で2カ月運用しておりますが、様子に変化があった社員の退職引き留めができており、早速、期待していた効果を実感できております。
「客観的な」モチベーションデータを個人ベースで取得できるところに魅力を感じました。
Wellの導入を決めた一番の理由は「客観的」なデータが取れるというところにあります。
ほとんどのサーベイは「主観」的な回答データがばかりで、いくら取り方やツールを変えても疑問が残っておりました。
弊社ではSlackを業務使うことが非常に多く、その中での行動を個人ベースに客観的に且つ自動でモチベーションやコンディションが測れるのは非常に興味深く感じました。
タイムリーなコンディション把握(ワンクリックでレポート閲覧)をできるようになると、遠隔でもメンバーのコンディションをモニタリングでき、迅速かつベストタイミングでマネジメントができるようになると考えております。
リモートでも組織全体の傾向を把握できることようになった。
まずは労務の守り的に使うことを想定していますが、今後Slack以外の情報も取り入れたりして、「はたらく」にまつわるデータを色々扱えるようになると、見えにくい貢献を可視化したり、はたらくをゲーミング的にデザインすることができるようになる気がしております。
