In deze praktijkgerichte podcast voor PO-punten staat een groot, belangrijk en complex thema centraal: de zieke werknemer. Welke rol speelt de bedrijfsarts, en wat als werknemer en werkgever het oneens zijn met diens oordeel? Wat is bedongen werk, passend werk, structureel passend werk en nieuw bedongen werk? Wanneer kan een werkgever overgaan tot een loonstop of loon opschorting? Moet een werkgever de zieke werknemer die onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie of herstel sanctioneren ter voorkoming van een loonsanctie van het UWV? Wat is geregeld in Werkwijzer Poortwachter? Hoever strekken de re-integratieverplichtingen van de werkgever voor het vinden van passend werk (taakniveau, nieuwe functie, etc.)? Is een arbeidsdeskundig onderzoek na het eerste ziektejaar verplicht? Hoe verhouden re-integratie en het opzegverbod zich tot elkaar? En wat als een (arbeids)conflict parallel aan de medische klachten loopt?
Pauline Burger (advocaat bij Sprengers Advocaten) en Christine Kehrer-Bot (advocaat bij AKD) gaan met elkaar in gesprek over bovengenoemde thema’s.
Flex, fictie of feit? In deze praktijkgerichte podcast voor PO-punten staan driehoeksrelaties centraal, met specifieke aandacht voor uitzenden. Hoe moet bij een driepartijenverhouding worden gekwalificeerd? Hoeveel ruimte laat het wettelijk kader omtrent de inlenersbeloning? Welke gevolgen heeft de nieuwe uitzend-cao voor deze beloning? Wat is nog tijdelijk, en in hoeverre is dat een ‘hard’ vereiste? En wat is de toekomst van uitzenden, mede met het oog op het wetsvoorstel Wtta en de brief over het uitzendverbod?
Johan Zwemmer (advocaat-partner bij DLA Piper, universitair docent arbeidsrecht UvA en gepromoveerd op het onderwerp Pluraliteit van werkgeverschap) en Niels Jansen (universitair docent arbeidsrecht UvA en lid van de commissie Naleving cao voor uitzendkrachten) gaan met elkaar in gesprek over bovengenoemde thema’s.
In deze praktijkgerichte podcast voor PO-punten worden drie bijzondere bedingen besproken die zich alle drie afspelen net voor of na het einde van de arbeidsovereenkomst (proeftijdbeding, tussentijds opzegbeding en concurrentiebeding). Kun je een proeftijd overeenkomen na het ingaan van de arbeidsovereenkomst? Kun je al een beroep doen op de proeftijd voordat er werkzaamheden zijn verricht? Wanneer kan een tussentijds opzegbeding worden afgesproken? Heeft het tijdstip van overeenkomen gevolgen voor een WW-uitkering? Is het tussentijdse opzegbeding achterhaald? Wanneer houdt een concurrentiebeding stand? Wat zijn concurrerende werkzaamheden? En hoe zit het met relatiebedingen?
Pascal Besselink (advocaat bij DAS), Daniël Maats (advocaat bij BVDV Advocaten en Fiscalisten) en Ruud Schepers (advocaat bij Kennedy Van der Laan) gaan met elkaar in gesprek over bovengenoemde thema’s.
In deze podcast voor PO-punten wordt de rol van extern ondernemerschap bij het kwalificeren van arbeidsrelaties uitgebreid besproken aan de hand van het Uber-arrest. Wat valt onder extern ondernemerschap? Heeft extern ondernemerschap daadwerkelijk dezelfde zwaarte als de andere omstandigheden? Kunnen zzp’ers zij-aan-zij met werknemers werken? En heeft het Uber-arrest gevolgen voor de handhaving van de Belastingdienst en de VBAR?
Evert Verhulp (hoogleraar arbeidsrecht UvA) en Niels van der Neut (universitair docent UvA en gepromoveerd op de rechtspositie van de zzp’er) gaan met elkaar in gesprek over bovengenoemde thema’s.
In deze podcast voor PO-punten wordt duidelijk dat het cao-recht op het eerste gezicht misschien wat saai lijkt, maar dat niets minder waar is. Hoe kan een schijnzelfstandige zijn gebonden aan een cao? Kan de schijnopdrachtgever een terugvorderingsrecht hebben o.g.v. onverschuldigde betaling bij een ge-avv’de standaard-cao? Wat is het belang van SBI-codes bij de KvK voor de werkingssfeer van een cao? Wat als er twee cao’s van toepassing lijken te zijn? Kan een afwijking van driekwart dwingend recht alleen ten aanzien van gebonden werknemers, of ook met betrekking tot ongebonden werknemers? Hoe werkt terugwerkende kracht? En kan dit ook ten aanzien van bepalingen van driekwart dwingend recht, bijvoorbeeld als in een cao wordt afgeweken van de ketenregeling?
Esther Koot (oprichter van CAO-RECHT Advies en opleiding en gepromoveerd op cao-recht) en Niels Jansen (universitair docent UvA en gepromoveerd op cao-recht) gaan onder leiding van Roy Poelstra (advocaat Loyens & Loeff en bijna gepromoveerd op cao-recht) in gesprek over bovengenoemde thema’s.
Krijg het laatste nieuws over rechtsgebieden