Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Rette mit uns den Sozialstaat
Geht es um sozialstaatliche Leistungen und die öffentliche Daseinsvorsorge ist in der aktuellen Debatte ausschließlich vom Sparen und Kürzen die Rede, um „unseren“ Wohlstand zu erhalten. Die Strategie dahinter: Mit dem Schlimmsten drohen, damit wir uns dann über vermeintlich kleine Beschneidungen des Sozialstaats – etwa, wenn Oma trotz Inflation mal wieder keine Rentenerhöhung bekommt – nicht beschweren. Wir begegnen diesen Äußerungen mit Fakten, Aufklärung, politischer Einordnung und wehren uns mit dir gemeinsam gegen den Ausverkauf des Sozialstaats
Aktuelle Themen
Reformpaket der Koalition: ver.di warnt vor Befristungswahnsinn
Die Koalition aus CDU, CSU und SPD hat sich auf ein erstes Reformpaket geeinigt und baut den Sozialstaat um. ver.di warnt vor Einschnitten im Sozial- und Arbeitsmarktbereich und kritisiert die Ausweitung sachgrundloser Befristungen und Verschärfungen bei Krankschreibungen als Misstrauen gegenüber Beschäftigten
GKV und Pflege: ver.di mobilisiert gegen Spargesetze
Das Gesetz zur Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der Referentenentwurf zur Pflegereform bedrohen Kliniken, Pflegekräfte und Versicherte. Weit über 15.000 Menschen haben bereits gegen die geplanten Kürzungen im Gesundheitswesen protestiert. Am 12. Juni hat der Bundestag das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz in erster Lesung beraten, ver.di fordert: Der Gesetzentwurf muss grundlegend überarbeitet werden. Und: Der Widerstand geht weiter
Arbeitszeitgesetz: Maximale Arbeitszeit, Pausen, Überstunden
Die Bundesregierung will die tägliche Höchstarbeitszeit ausweiten, der Bundeskanzler am liebsten das Gesetz gleich komplett streichen. ver.di sagt: Hände weg vom 8-Stunden-Tag – das deutsche Arbeitszeitgesetz schützt vor zu langen Arbeitszeiten, regelt Pausen und Ruhezeiten, Nacht- und Sonntagsarbeit und Ausnahmen
Rente in Deutschland
Die Rente soll später das wegfallende Entgelt aus dem Berufsleben ersetzen. Doch sie soll auch ein würdevolles Leben im Alter sicherstellen. Die Regierungskoalition hat sich darauf verständigt, dass sie das Rentenniveau bis 2031 stabil bei 48 Prozent halten will. Sie plant auch, mehr Anreize für das Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus zu schaffen. Was die Regierung darüber hinaus vorhat, was die Alterssicherungskommission empfiehlt, wie sich die Rente verbessern lässt und wo ver.di hilft, findest Du hier
Gemeinsam gegen Rechtsextremismus
ver.di ruft zusammen mit dem DGB und weiteren Bündnispartnern kontinuierlich zu Demonstrationen gegen Rechtsextremismus auf, aktuell auch mit Blick auf die Landtagswahlen in 2026 – um rechte Mehrheiten zu verhindern
Deine Vorteile als ver.di-Mitglied
Rechtschutz
Stress mit dem Chef oder der Chefin? ver.di bietet Dir kostenfreien Rechtschutz in allen Fragen des Arbeits- und des Sozialrechts an.
Lohnsteuerservice
Als ver.di-Mitglied hilft Dir der bundesweit kostenlose ver.di-Lohnsteuerservice bei Deiner jährlichen Einkommenssteuererklärung.
Mietrechtshotline
Zu allen Fragen des Mietrechts bietet ver.di Dir als Mitglied eine kostenlose Beratung an. Nicht über Deinen Vermieter ärgern – einfach anrufen!
Einige gute Gründe für ver.di im Überblick
Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von rund zwei Millionen Kolleg*innen.
Alle unsere Service-Angebote im Überblick
Das hast Du von Deinem Mitgliedsbeitrag
Als Expertin für Arbeit stehen wir Dir in allen Fragen rund um Deine Arbeitswelt zur Seite. Wir vertreten Deine Interessen gegenüber Deinem Arbeitgeber und der Politik. Darüber hinaus bieten wir Dir umfassende Beratungen und Angebote zum Berufsstart, Lohnsteuer, Rente, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheit und Prävention, Wohnen und Bauen, Absicherung von Dienst- und Berufsunfähigkeit und mehr
Aktuelle Auseinandersetzungen
Tarifrunde Handel 2026: Streiks weiten sich aus
Im Supermarkt, im Lager, im Großhandel: Rund 5,2 Millionen Beschäftigte warten auf faire Löhne. Die Arbeitgeber bieten eine Nullrunde, dann magere Prozente. ver.di reagiert – mit bundesweiten Streiks
Postbank-Tarifrunde 2026: Einigung erzielt
Mehr Geld, längerer Kündigungsschutz und Sicherung des Filialnetzes - nach vier Verhandlungsrunden haben sich verd.di und die Arbeitgeber auf ein Verhandlungsergebnis für die bundesweit rund 9.000 Beschäftigten der Tarifbereiche Postbank / PCC Services und Postbank Filialvertrieb verständigt
Tarifrunde bei ARD-Sendern: ver.di streikt zeitgleich in vier Häusern
Die Tarifverhandlungen in den Sendern der ARD gehen weiter. ver.di hält an ihren Forderungen von 7 Prozent Honorar- und Gehaltserhöhungen, mindestens aber 300 Euro monatlich mehr, entschlossen fest. Dies gilt ausdrücklich auch für den WDR
Tarifvertrag Nahverkehr: Nur gute Arbeit kommt gut an
Die Tarifrunde Nahverkehr hat im Januar 2026 begonnen. ver.di geht es in dieser Tarifrunde darum, die Belastungen für die Beschäftigten zu mindern oder fair auszugleichen. Mit punktuellen Warnstreiks hat ver.di in den zurückliegenden Wochen den Druck auf die Arbeitgeber erhöht. Mit Wirkung: In fast allen Bundesländern wurden mittlerweile Einigungen erzielt
Weitere aktuelle Themen
Internationaler Tag des öffentlichen Dienstes – für einen zukunftsfähigen öffentlichen Dienst
Jedes Jahr am 23. Juni – am „Internationalen Tag des öffentlichen Dienstes“ – würdigen wir die Arbeit der Menschen im öffentlichen Dienst. ver.di weist an diesem Tag aber immer auch auf die Probleme im öffentlichen Dienst hin – und hat konkrete Vorschläge, um ihn zukunftsfest zu machen
Kommunalfinanzen: ver.di fordert echte Entlastung statt Symbolpolitik
32 Milliarden Euro Defizit, 42 Milliarden Kassenkredite – und die Bundesregierung bietet eine Milliarde pro Jahr an. ver.di-Vize Christine Behle nennt das Kommunalentlastungsgesetz einen Witz.
Sparpolitik behindert: Was Kürzungen für Menschen mit Behinderung bedeuten
Die Bundesregierung plant Einschnitte bei den Schwächsten. Gemeinsam mit anderen Organisationen macht ver.di am Europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung mobil. Auf dem Spiel stehen Schulbegleitung, Wohnrecht und faire Arbeitsbedingungen. ver.di sagt: Das verstößt gegen die UN-Behindertenrechtskonvention – und ist sozialpolitisch falsch
Hitze am Arbeitsplatz: Rechte, Regeln und was Beschäftigte tun können
Kein Recht auf Hitzefrei – aber klare Regeln: Ab 26 Grad muss der Arbeitgeber handeln. Was Beschäftigte und Betriebsräte wissen und einfordern können
Gesetzlicher Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld 2026 – das musst Du wissen
Heute ist alles, was den Anspruch auf Urlaub betrifft, im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Durchgesetzt haben das Gewerkschaften. Ebenso alles, was über vier Wochen hinausgeht und was das Urlaubsgeld betrifft – nämlich in Tarifverträgen. Was Du noch wissen solltest, erfährst Du hier
Deine Ausbildung – das musst Du wissen
Wir wollen, dass Du gut ausgebildet wirst in dem Beruf, den Du erlernst. Wir setzen uns deshalb für hohe Ausbildungsstandards ein. Damit Du nach Deiner Ausbildung einen richtig guten Start ins Berufsleben hast
Mindestlohn 2026: Was Du dazu wissen musst
Der Mindestlohn steigt in den kommenden beiden Jahren in zwei Schritten auf 14,60 Euro pro Stunde. Das hat die Mindestlohn-Kommission am Ende Juni 2025 vorgeschlagen und die Bundesregierung Ende Oktober beschlossen. Daran ändert auch das Urteil zur EU-Mindestlohnrichtlinie nichts. Was Beschäftigte wissen noch müssen
Das ABC zum Betriebsrat
Der Betriebsrat ist die gewählte Interessenvertretung der Beschäftigten in den Betrieben. Er bestimmt mit, wenn es um die Belange der Beschäftigten geht. Seine Aufgaben und Rechte sind im Betriebsverfassungsgesetz geregelt. Ob Arbeitszeiten, Eingruppierung, Weiterbildung oder Arbeitsschutz, er wird überall beteiligt
Kündigungsschutz trotz Kündigung: Deine Rechte und Fristen als Arbeitnehmer
Kündigung am Arbeitsplatz bedeutet nicht automatisch die Entlassung. Alles, was Du über den Kündigungsschutz und Kündigungsfristen wissen musst
Zusammen stark
Das hat ver.di für euch erreicht
Auf ver.di ist Verlass. Mehr Geld, bessere Arbeitsbedingungen, kürzere Arbeitszeiten: ver.di setzt sich durch – in Tarifrunden, Konflikten und Verhandlungen. Hier zeigen wir, was ver.di für Beschäftigte durchgesetzt hat – und warum gemeinsames Handeln den Unterschied macht
ver.di? Das sind wir
1,8 Millionen Menschen aus rund 1.000 Berufen: Wir alle sind ver.di, weil wir gemeinsam mehr erreichen. Wir sind ver.di, weil wir in unserer Gewerkschaft nicht nur mitreden, sondern auch mitentscheiden können. Wir sind ver.di, weil die Gewerkschaft uns schützt und unsere Rechte durchsetzt. Und wir sind ver.di, weil wir uns für eine soziale und demokratische Gesellschaft stark machen.
Gewerkschaftsbeitrag von der Steuer absetzen: Mehr Netto vom Brutto
Ab 2026 fällt der Gewerkschaftsbeitrag bei der Steuererklärung nicht mehr unter die Werbungskosten. Ein weiterer Vorteil für ver.di-Mitglieder
Aktuelle Rechtssprechung
Mehr Mitbestimmung: Ryanair-Tochter Malta Air muss Betriebsräte zulassen
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Inländische Stationierungsorte ausländischer Fluggesellschaften können betriebsratsfähige Organisationseinheiten nach dem Betriebsverfassungsgesetz sein — auch wenn der Hauptbetrieb im Ausland liegt. Damit scheitert die Ryanair-Tochter Malta Air endgültig mit dem Versuch, betriebliche Mitbestimmung für das fliegende Personal in Deutschland zu verhindern. Das Urteil hat Signalwirkung für die gesamte Luftfahrtbranche
Erfolgreiche Klage: Kirchenaustritt allein ist kein Kündigungsgrund
Klares Signal des Europäischen Gerichtshofs: Kirchliche Betriebe sind kein rechtsfreier Raum. ver.di begrüßt die Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht: eine gute Nachricht für rund 1,8 Millionen Beschäftigte
ver.di publik & ver.di news – unsere Mitgliederpublikationen
Mach den Unterschied
Fast schon wie ein politisches Ritual kommt alle paar Jahre jemand um die Ecke und warnt, der Sozialstaat sei zu teuer. Ist er aber gar nicht. Die Bundesregierung spart mit ihrem geplanten Reformpaket auf Kosten der Mehrheit – geh' mit uns auf die Straße
ver.di news
Die „ver.di news“ ist unser Info-Dienst für alle Aktiven in ver.di. Du kannst aber auch uns über Deine gewerkschaftliche Arbeit informieren: Bemerkenswertes aus dem betrieblichen Alltag, Beispiele für erfolgreiche Mitgliederwerbung und außergewöhnliche Gremienarbeit, was Dir wichtig erscheint
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