野村総合研究所(NRI)の面接過去問30選｜面接における頻出質問と選考意図
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最終更新日：2025年12月1日
記事公開日：2017年2月28日
学生時代の経験に関する質問
・あなたの大学時代の経験をサークル・バイト・研究の3点からそれぞれ説明してください。
・なぜそれに力を入れたのですか。
・高校時代は何に力を入れていましたか...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
参考：「なぜ取り組んだのか」という質問の意図と対策方法
→面接ではエピソードの内容そのものよりも、「なぜその活動に取り組んだのか」というモチベーションの部分が問われる傾向にあります。そのような深掘りに対応するためには、自身の過去の行動を振り返り、その時々の考えを言語化しておくことが重要です。
あなた自身に関する質問
・あなたの強みと弱みを教えてください。
・どんな時にストレスが溜まりますか。それをどのようにして解消していますか。
・他の人からどのような人だと言われますか。
・一緒...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
志望動機に関する質問
・志望職種で要求されると思う能力を5つ挙げてください。
・弊社で実際に取り組んでみた...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
参考：どの業界・企業でも使える説明会・本選考で困った時に使える逆質問3選
→逆質問で何を聞くべきか分からないときや、聞くことがないといった際に活用できる汎用性の高い逆質問をご紹介しています。
参考：面接における逆質問の重要性｜どのような質問が評価されるのか？
→面接における逆質問の趣旨・目的について提示しています。評価される逆質問をするためには、質問内容よりも先に、その意図を知ることが大切です。
学業に関する質問
野村総合研究所ではESでも学業について技術職では必須、コンサルティング部門では選択式で問われています。論理性・思考力がより要求される業界...
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
その他の質問
- 最近あなたが遭遇した面白いエピソードについて教えてください。
- 卵が好きですか。それはなぜですか。
- (取り組みたいと答えた業界について)フェルミ推定
- (取り組みたいと答えた業界について)再生事業について提案してみてください。
- 最近のニュースで気になった記事は何ですか。
上2つのようなイレギュラーな質問が唐突に投げかけられることもあるようです。文字通りエピソードや好きな理由の「面白さ」について見られているというよりはなぜそのように考えたのか論理的な回答ができているかといったところが重要になってくるでしょう。
また、他のコンサルティングファームと同様に、フェルミ推定や事業提案などの質問も、選考序盤の段階を中心になされることがあるようです。フェルミ推定はBCGの設問や以下の記事に掲載されているような書籍を見てみると考え方が身につくうえで参考になると思います。
参考：【コンサル志望者必見】ケース面接対策に読むべき本6冊を紹介！
→コンサルティングファームではフェルミ推定やケース問題等、事業会社では問われることの少ない問題が出題されることがあります。そのような問題に対応するために、コンサル志望の学生に向けて5冊の書籍をご紹介しています。
参考：【大手企業ES12選】「気になるニュース」を回答する際のポイントは3つ！
→面接で時事問題について質問してくる企業も少なからずあります。そのような場合にどう切り抜けると良いかについて内定者の回答をもとに解説します。
最後に
まとめてみると、やはり志望動機について、企業理解が進んでいるかどうかについて深く問われるという点が、特徴的という結果になりました。同社について積極的に情報収集するような志望度の高い学生が欲しいという採用側の意図もおそらくあるのでしょう。
厳しい環境で仲間と切磋琢磨して成果を出したいと考える方にとっては野村総合研究所はとても良い環境と言えるのではないでしょうか。
参考：【野村総合研究所のES・選考レポート一覧】
→野村総合研究所の本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。
参考：頭脳集団かと思えば意外とイケイケ!?野村総合研究所内定者が内定者懇談会に行って感じたこと
→野村総合研究所の17卒内定者が懇親会に行って感じた同社の社風や内定者の人柄について紹介しています。同社に興味のある学生は息抜き程度にご覧ください。
