【証券業界志望動機 11選】内定者回答をもとにES・面接での伝え方と例文を紹介

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最終更新日：2026年1月29日

記事公開日：2015年2月11日

この記事でわかること

証券業界で求められる力
証券業界内定者に多い志望動機
選考通過者の志望動機例文11選

この記事は「証券業界の志望動機」の "詳細" を解説しています。
志望動機例文の全体像(動機別7選・職種別6選・業界別31選・文字数別6パターンなど)は、以下の「志望動機例文完全版」をご覧ください。

▶︎ 志望動機例文完全版【新卒】動機・職種・業界・文字数別に例文を紹介

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証券業界とは

株式や投資信託などの金融商品の売買を行う窓口になるのが、証券業界です。

銀行との違い
職種
動向

銀行との違い

同じ金融業界である証券会社と銀行ですが、業務内容が混同している学生も多いのではないでしょうか。以下でその仕組みと業務内容の違いを解説します。

まず証券会社の業務は、資産運用を目的とした投資を中心として行います。このような資金を必要とした人が株式や社債を発行し、それを購入してもらうことにより、資金を集める仕組みを「直接金融」といいます。

一方で銀行も、株式や投資信託を含む幅広い金融商品を扱っていますが、主な業務は預金を集める・ローンを組むといったものになります。このような預金者から資金を集め、その資金を必要な人に貸し出す仕組みを「間接金融」といいます。

他の業種とも違いがわからないという方は、その他金融業界の業種の違いについても確認してみてください。

職種

証券業界には多岐にわたる職種があり、それぞれが異なる役割を担っています。

■営業職（リテール・営業）
個人や中小企業の顧客に対し、株式や投資信託などの金融商品の提案、運用相談を行います。顧客の資産状況やライフプランをヒアリングし、最適な金融ポートフォリオを構築します。

■投資銀行部門（IBD）
企業のM&A（合併・買収）のアドバイザリーや、IPO（新規株式公開）による資金調達支援を行います。

■アナリスト
特定の業界や企業を専門に調査・分析し、投資家向けのレポートを作成します。企業の決算説明会に参加したり、経営陣にインタビューしたりして情報を収集します。

■トレーダー
株式や債券、デリバティブなどの金融商品を売買し、会社の収益を追求します。

■コーポレート部門
企業の経営戦略、人事、法務、経理など、会社全体の運営を支えます。

それ以外にもIT部門やリスク管理部門なども存在します。ただ新卒採用においては、採用数の大半を占めるのが営業職になります。その他の職種は専門性が高くかつ採用数も少ないため、選考における倍率はかなり高く狭き門であると言えるでしょう。

動向

証券業界の市場規模は、2021年から2022年にかけては減少傾向にありました。一方で、2024年度の日本の証券会社の売買代金は増加傾向にあり、市場全体の成長が期待されます。

日本の証券会社の営業利益の推移は以下の通りです。

出典：業界動向サーチ（証券業界の動向や現状、ランキングなど）

市場規模の増減要因

世界的な金融緩和と市場の活況
金融緩和によって市場に資金が流入し、投資が活発になったことが、売買代金の増加につながります。
地政学リスクや経済情勢の変動
国際的な紛争や景気後退の懸念など、不確実性の高まりは、投資家のリスク回避行動を促し、市場の縮小につながることがあります。
デジタル化の進展
オンライン証券の普及により、個人投資家が手軽に株式取引を行えるようになったことも、市場の活性化を後押ししています。

証券業界の現状については以上の通りですが、さらに深掘りしたい方は、証券業界の業界研究完全版もあわせて参照してみてください。

証券業界で求められる力

証券業界では日々変動する市場の最前線で仕事を行います。専門的な知識だけでなく、求められる力は様々です。

以下では証券業界で求められる力3つを解説します。

論理的思考力
主体性
コミュニケーション能力

論理的思考力

証券業界では常に変化する市場の分析を行います。その際に、経済指標や企業の財務状況など多くの複雑な情報を整理し、将来を予測するためにもロジカルに考えることは必要といえるでしょう。

また顧客の課題を見つけ出して最適な解決策を提案する場合にも、筋道立てて考える力は生かされます。

主体性

証券業界のような変化の激しい業界では常に新しい知識を学び続け、自ら行動する姿勢も必要不可欠です。常に新しい情報やトレンドを学び、それを仕事に生かせる人が活躍します。

株式、債券、投資信託など扱う金融商品に関する知識は、入社後の研修でも学びますが、学生のうちから日々経済や金融のニュースに関心を持つ習慣を身につけておきましょう。

コミュニケーション能力

証券業界でコミュニケーション能力が必要な場面は多くあります。

まず顧客とやり取りをするときです。顧客が何を求めているのかをきちんと理解した上で、最適な提案をしたり専門的な内容を分かりやすく説明する力はとても重要になってきます。

また社内でのコミュニケーションも大切です。証券会社ではチームで進める仕事が多いため、部署内外の様々な人と連携することがあります。協調性をもってコミュニケーションをとれる力は必要不可欠です。

以上が、証券業界で求められる力です。志望動機を考える前に一度自分にマッチしているか考えられたでしょうか。続いて証券業界内定者に多い志望動機について詳しく見ていきましょう。

証券業界内定者に多い志望動機

続いて、証券業界内定者に多い志望動機を3つ紹介していきます。自分の強みやビジョンを見つける参考に、ぜひ続けてお読みください。

社会貢献性が高い

社会貢献意識を持って証券業界を志望する学生は多いです。ただ社会貢献といっても具体的に誰にどのように貢献したいのかを示す必要があります。ここでは証券業界内定者に多いものを2つ紹介します。

まず1つ目は顧客の資産形成支援です。個人が資産形成を通じて豊かな人生を送れるように、専門知識や提案によるサポートで貢献することができます。

2つ目は企業や経済の成長支援です。企業の資金調達を支援することで、経済の活性化を支え日本経済の発展や雇用創出に貢献できます。

このように証券会社の仕事では、経済に密接な仕事を行います。これらの社会貢献性の高さが内定者に多い志望動機となっているのです。

成長性が高い

証券業界は若手から責任ある仕事を任せられることも多く、成果がダイレクトに反映されます。そのような実力主義の厳しい環境だからこそ、自分のコミュニケーション能力や提案力を試し成長することができます。
また...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

証券業界の志望動機に関する内定者のES例文まとめ

野村證券①
野村證券②
野村證券③
野村證券④
野村證券⑤
大和証券
SMBC日興証券①
SMBC日興証券②
SMBC日興証券③
みずほ証券
三菱UFJモルガン・スタンレー証券

野村證券①

あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。※200文字以内

お客様の気持ちに応えることで信頼関係を構築し、自身を成長させられる生き方を実現したい。金融という目に見えない商品を扱うからこそ、自分自身がお客様に信頼されることが最も重要であると考える。そのために、幅...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

野村證券②

あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。※200文字以内

私は貴社で「自分に嘘をつかない」生き方を実現したい。自分の現状や周りの環境を真摯に受け止めて、目標に向けて努力できる人間でありたい。私はそれを留学中、周囲に自分の英語力不足を伝え、週一回の勉強会を開催...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

野村證券③

あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。※200文字以内

将来は「営業といえば○○」と呼ばれるような、自分という存在を他者から希求される生き方を志しています。それには実力主義の場で切磋琢磨すると共に、他者に高付加価値を提供することで信頼を勝ち得ていかねばなり...

かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。