【2025年最新版】業界研究完全攻略ガイド~陸運・物流・倉庫~

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最終更新日:2025年9月2日

記事公開日:2025年9月2日

【2025年最新版】業界研究完全攻略ガイド~陸運・物流・倉庫~

【陸運・物流・倉庫】業界研究完全攻略ガイド

「陸運・物流・倉庫業界って、結局何をしているの?ビジネスモデルが複雑で分からない…」
「大手企業の違いがよく分からないし、自分に合う会社がどこか見つけられない…」
そんなあなたの疑問や不安を、これ一冊で解消できるのが、業界研究完全攻略ガイドです。

第1章:業界の全体像

市場規模と推移

物流業界は、私たちの日常生活や産業活動を支える重要なインフラであり、経済活動の根幹をなす業界です。2020年度の日本の物流コストは28.5兆円とされており、通販需要等の拡大により、宅配便の取扱量の増加傾向がみられ、BtoB貨物に関しては一時的に停滞していました。

出展:国土交通省「我が国の物流を取り巻く現状と取組状況」p4,p7

市場規模の主な増減要因
・EC市場の拡大:eコマースの急速な拡大に伴い、宅配便の取扱個数が大幅に増加しています。
・人手不足の深刻化:ドライバーや倉庫作業員の人手不足、特に「2024年問題」による労働...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

第2章:陸運・物流・倉庫業界で働く魅力とキャリア

業界で働くことの魅力・やりがい
  • 社会貢献性や影響力: あらゆるモノを届ける社会の「動脈」として、人々の生活や経済活動を支える実感を得られます。
  • 仕事の面白さ・ダイナミズム: ドローン配送やAIによる最適化など、最先端技術が導入される変革期にあり、新しい物流の形を創造する面白さがあります。
  • 成長機会: 輸送、倉庫管理、SCMコンサルティング、ITなど幅広い分野で専門スキルを磨く機会があり、グローバルな活躍も可能です。
  • チームワーク: ドライバーからシステム担当者まで、多くのプロフェッショナルが連携して一つの目標を達成する醍醐味があります。
求められるスキル・人物像
特に重要となる専門スキルや知識
・物流・SCM(サプライチェーンマネジメント)の知識
・ITリテラシー(WMS、データ分析など)
・語学力(特に国際物流)
・貿易・通関の知識...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

第3章:主要企業分析

日本郵政

企業概要

正式名称:日本郵政株式会社
設立年:2006年
本社所在地:東京都千代田区霞が関一丁目3番2号
従業員数:連結 1,235名 
企業理念:「郵政ネットワークの安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指します。また、経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献します。

主要事業セグメントと収益構造

郵便・物流事業(40.0%)、金融窓口事業(16.0%)、銀行事業(23.9%)、生命保険事業(19.3%)で構成。
物流事業は「ゆうパック」を中心にEC市場の拡大に対応しています。

強み
・全国を網羅する郵便局ネットワークと配達網
日本全国の津々浦々に広がる約24,000の郵便局と配達網は、他の追随を許さない最大の強みです。
・高いブランド力と信頼性
長年の歴史と公共性の高い事業...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

NIPPON EXPRESSホールディングス

企業概要

正式名称:NIPPON EXPRESSホールディングス(※旧日本通運株式会社)
設立年:1937年
本社所在地:東京都千代田区神田和泉町2番地
従業員数:連結 75,798名 (2024年3月31日現在)
企業理念:「私たちの使命:それは社会発展の原動力であること
     「私たちの挑戦:それは物流から新たな価値を創ること」
     「私たちの誇り:それは信頼される存在であること」

※日本通運は、2021年12月29日をもって上場廃止となりました。
同時に、株式移転によりNIPPON EXPRESSホールディングス株式会社が設立され、同社が2022年1月4日に東京証券取引所プライム市場へ新規上場しました。

主要事業セグメントと収益構造

グローバルロジスティクス事業(64.9%)が収益の柱であり、国際航空・海上輸送や海外での倉庫・輸送事業が中心。その他、国内のロジスティクス事業、重量品・プラント事業を展開しています。

強み
・陸海空の複合一貫輸送力
国内外のネットワークとあらゆる輸送モードを組み合わせ、顧客の多様な物流ニーズに対応できます。
・重量品・特殊輸送のノウハウ
超大型・重量物や精密機器など、高度な専門知識...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

ヤマトホールディングス

企業概要

正式名称:ヤマトホールディングス株式会社
設立年:1929年
本社所在地:東京都中央区銀座2丁目16番10号
従業員数:連結 172,822名 (2025年3月31日現在)
ビジョン:「社会的インフラとしての宅急便ネットワークの高度化、より便利で快適な生活関連サービスの創造、革新的な物流システムの開発を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」

主要事業セグメントと収益構造

個人・小規模事業者向けの宅配便サービス「宅急便」を含むリテール部門(63.8%)が最大の収益源。その他、法人部門、グローバル部門を展開しています。

強み
・「宅急便」の圧倒的ブランド力
日本の宅配便市場における高い知名度と信頼性、全国を網羅する集配ネットワークが最大の強みです。
・きめ細やかなサービス品質
クール宅急便など顧客ニーズに対応した多様...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

SGホールディングス

企業概要

正式名称:SGホールディングス株式会社
設立年:2006年
本社所在地:京都市南区上鳥羽南花名町1番地
従業員数:連結 93,403名 (2024年3月31日現在)
企業理念:「信頼、創造、挑戦」

主要事業セグメントと収益構造

佐川急便による宅配便事業であるデリバリー事業(78.4%)が収益の大部分を占めています。その他、ロジスティクス事業、不動産事業などを展開しています。

強み
・法人向けBtoB物流における高い競争力
法人向け集配ネットワークと、きめ細やかなサービスは多くの企業から支持されています。
・フルフィルメントサービスとロジスティクスソリューション
倉庫保管か...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

三菱倉庫

企業概要

正式名称:三菱倉庫株式会社
設立年:1887年
本社所在地:東京都中央区日本橋1丁目16番3号
従業員数:連結 5,004名 (2025年3月31日現在)
企業理念:「誠実かつ公正な企業活動を通じ、適正な利潤の確保と会社の安定した成長を図り、ステークホルダーの皆さまに報いるとともに、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する」

主要事業セグメントと収益構造

国際輸送事業(39.8%)と倉庫事業(26.6%)が二大収益源。その他、不動産事業(17.0%)も安定収益に貢献しています。

強み
・高品質な倉庫施設と保管ノウハウ
医薬品や美術品など、厳格な管理が求められる貨物の保管に強みを持ちます。
・歴史と信頼に基づくブランド力
130年以上の歴史を持つ企業として、高い信頼性と実績を誇...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

三井倉庫ホールディングス

企業概要

正式名称:三井倉庫ホールディングス株式会社
設立年:1909年
本社所在地:東京都港区海岸3丁目22番22号
従業員数:連結 5,389名 (2024年3月31日現在)
ビジョン:「いつもも、いざも、これからも。共創する物流ソリューションパートナー」

主要事業セグメントと収益構造

国際輸送事業(59.0%)が収益の大きな柱であり、ロジスティクス事業(40.5%)がそれに続きます。グローバルな事業展開が特徴です。

強み
・アジア地域における強固なネットワーク
アジアを中心にグローバルな拠点を展開し、特にアジア域内の国際物流に高い競争力を持ちます。
・顧客のSCM全体を最適化するソリューション力
倉庫事業と国際輸...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

上組

企業概要

正式名称:株式会社上組
設立年:1867年
本社所在地:兵庫県神戸市中央区浜辺通3丁目1番1号
従業員数:連結 4,149名 (2025年3月31日現在)
企業理念:「常に時代の風を読み、変化する社会の要請に即応しながら、一歩先のテーマに取り組み、企業価値の工場と、経営の安定に努め、ひいては豊かな社会の実現に貢献する」

主要事業セグメントと収益構造

港湾運送事業(51.5%)が収益の半分以上を占めており、港湾物流のプロフェッショナルとしての地位を確立しています。その他、倉庫、陸上運送、国際輸送事業などを展開。

強み
・港湾運送事業における圧倒的な実績とノウハウ
日本の主要港湾において長年の実績を持ち、大型クレーンを使った重量物の荷役やコンテナターミナル運営に高い専門性を有します。
・重量物・プラント輸送の専...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

主要企業比較サマリー

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

業界内の競合関係

陸運・物流・倉庫業界の競合は、事業領域によって競合が異なります。

宅配便市場
ヤマトHD vs SG HD vs 日本郵政
この3社が国内宅配便市場の大部分を占める主要プレイヤーです。ヤマトは個人向け(BtoC)、SG HD(佐川急便)は法人向け(BtoB)にそれぞ...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

第4章: 企業文化の違いと選考対策

自分に合った企業を見つけるための比較検討の視点
  • 企業規模による違い
    大手は安定性と充実した研修、中堅・ベンチャーは若手からの裁量権とスピード感が特徴です。
  • 企業文化・社風
    「成果主義」「チームワーク重視」「安定志向」など、企業によって文化は様々です。OB/OG訪問やインターンシップでリアルな雰囲気を感じ取ることが重要です。
  • 事業内容・得意領域
    国際物流、EC物流、倉庫管理など、自分がどの分野に興味を持ち、貢献したいかを明確にしましょう。
  • 企業の成長性・将来性
    中期経営計画を読み解き、企業が「2024年問題」やDX化にどう対応し、どこに投資しようとしているかを見極めましょう。
業界特有の選考で重視されるポイントと対策
エントリーシート(ES)対策
「なぜ物流か」「なぜこの企業か」を明確にすることに加え、「主体性」「チームワーク」「課題解決能力」を示す具体的なエピソードが求め...
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように、学生の人気というものは年々変遷していきます。自分が将来成し遂げたいことはなんであって、そこに対して自分が就職活動で持つべき企業選びの軸はどこにあるのかを考えた。
また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。

情報源リスト

国土交通省 物流拠点を取り巻く環境の変化や課題:
経済産業省 我が国の物流を取り巻く現状と取組状況
日本郵政 有価証券報告書
日本通運 有価証券報告書
ヤマトホールディングス 有価証券報告書
SGホールディングス 有価証券報告書
三菱倉庫 有価証券報告書
三井倉庫HD 有価証券報告書
上組 有価証券報告書

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