みずほ銀行｜求める人材と解説付き内定者ES

現在、私の主要なミッションはこれまで＜みずほ＞とお取引の無い中堅・中小企業の経営者と向き合い、新規開拓をしていくことです。中堅・中小企業RMの中でも新規開拓の仕事は、文字通りゼロからお取引をスタートさせる非常に厳しい世界です。ただ、厳しいがゆえにそこには新規担当のRMならではの醍醐味があります。

お客さまに＜みずほ＞を選んでもらうためには、お客さま自身も気が付いていない経営上の課題、潜在的なニーズを発掘して、＜みずほ＞にしかできない提案をすること。それにより他金融機関との差別化を図ることが重要なのです。その際には、かつて大企業のお客さまに対して取り組んだビジネスの経験を活かす場面も多々あります。

そうした努力によって、お客さまから「長崎さんがいたから＜みずほ＞と取引を始めた」という声を聞けることが、何よりの成果であり喜びであると感じています。

RMとしての私のモットーは、「＜みずほ＞の総力を結集して、お客さまの成長に貢献する」ことです。これは、大企業RMでも中堅・中小企業RMでも変わることがありません。グループ各社が親密に連携し、総合金融グループとしてのメリットを如何なく発揮している点が＜みずほ＞の最大の強みだと思います。

（みずほ銀行採用HPから一部引用）