エステーの新卒就活・採用情報

インタ―ンシップに参加しました。自分の場合は、消費財メーカーをあまり見ていなかったということもあり、消費財メーカーの事務系総合職(主に営業)がどのような働き方、業務をしているのかということを知るために参加しました。実際のワークでは、あるドラッグストアに対して、棚割り商談という形で、どの商品をど...

日経でエステーの鈴木社長の「笑顔のリーダー学」という連載が行われているので、その記事を逐一確認していた。最終面接は社長面接であり、その採用で何を見ているかもその記事に書いてあるのでとても参考になる。実際に記事に載っている、「役員になるつもりはありますか？」は聞かれた。
あとは一般的なことだが...

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座談会で聞いた社員さんのお話によると、価値観や雰囲気がエステーに合っているのかということを重視しているとのことでした。というのも、エステーは少数精鋭で、社員の数が少なく、1人の雰囲気が会社の雰囲気の大きく影響を与えるので、非常に就活生の雰囲気は重視しているそうです。

なぜこの会社に興味を持ったのかを自分がどういう仕事をして何を達成したいのかという部分としっかり一貫性を持って伝えられたこと。自分は香りを通じて人々の幸福度を増加させる仕事をしたいと思っている旨を、そう思った理由やきっかけからちゃんと考えていてそれを聞かれた時にも論理的に言えたのが評価されたと感...

【1次面接】学生1人、社員1人(営業)、オンライン、20分
・学生時代に力を入れた事
・エステーの商品でお気に入りの商品はあるか
・志望動機
・周りからどのような人と言われるか
・見ている業界
・その理由
・選考状況
「女性の方で、非常にフランクに話かけてくれ、終始笑顔で面接が...

【1次選考】　GD　学生6人一組　25分。　＠東京貸会議室
お題は「学生がより企業のことについて知れる提案を一つ考えよ」というものだった。25分間チームで議論して1分間くらいで代表者一人が発表。1チームにつき、一人の面接官がついているが、少し離れた席に座っているので議論の内容が聞こえているの...

・エステーの商品でお気に入りの商品はあるか
・マーケチングに異動できるのは極小だが大丈夫か

日用品業界の今後について聞かれる質問は正直応えにくかった。第4次産業革命が起こっているけど、それにはどのようについていけばいいと思う？など、普段から自分がニュースなどについて意識していないと答えられない質問もされたので、ビジネス誌やテレビ報道をチェックしておくと良い。

最終面接では、、5分程度でエステーの提言が求められるのですが、この際、パワーポイントはできるだけ見やすく作るということを心がけていました。5分となるとかなり短いので、言いたいことを端的に表現し、簡潔かつ分かりやすく伝えました。

かなり面接は穏やかで雑談も混じるくらいなので、社員の人にひっかかるようなネタをＥＳで書いておくとイメージが上昇するような話ができる。私は東京マラソンに出ていた経験を記入していたので、面接官がそこに食いつき、選考には関係ない話で少し盛り上がった。ただそのあとで、私がアルバイトでした経験で仕事以外...

エントリーシート2問と、研究概要書の提出でした。エントリーシートでは、なぜエステーのインターンに参加したいのかが通じるように、企業研究をしっかりしました。また、研究概要書は人事が読むかもしれないので、わかりやすい言葉を意識しました。

インターン選考の前にインターンシップ説明会などは開催されなかったため、企業の情報はウェブサイトやマイページ上の動画で集めるしかなかった。ただ、選考はエントリーシートと研究概要のみで、志望動機など企業に関することは問われなかったため、文章で自分を表現することに重点を置いた。

ホームページをすみずみまで見ました。特に製品に関する理解を深めるように心がけており、気になった製品はドラッグストアで買って実際に使ってみました。エントリーシートや研究概要書は大学のキャリアセンターの人や研究室の先輩に添削してもらい、ブラッシュアップしていきました。

コロナの影響によって、香りに関係する製品の売り上げがアップしていることを知っていたので、香りに関連する製品の開発に力を入れているということもあり、エステーの製品について詳しく調べた。さらに、エステーの製品にはないような製品の発案を目指して、独自に新商品を考えた。

エントリーシートは2問しかないので、志望動機でしっかりなぜエステーのインターンに参加したいのかがはっきりわかるようにするのが大事だと思いました。そのために、エステーの企業研究をして、エステーの特徴、どういったところに関心があるのかを書くようにしました。また、実体験を含んだエントリーシートにする...

インターン選考はエントリーシート（設問2つ）と研究概要（A4/1枚）のみであったため、いかにして文章で自分を表現できるかが重要だったように思う。限られた文字数の中で具体的に、かつ分かりやすく書き、1文目を読んで、読み続けようと思ってもらえるようにすることを意識した。また、他の学生と被らないよう...

エントリーシートで、自らアイデアを出すことによって、チームでの活動が円滑に進むようになり良い結果につながったというところをインパクトを与えつつも簡潔に説明することができたから。また自分がどのように考えて行動したのかが書かれているところも大きいと思います。エピソードの内容によって自分が主体的に動...

少数精鋭で会社を経営されているということで、個人の性格であったり能力といったものがより必要だと感じた。よって、選考においては、いかに積極的に自分の意見を伝えるのかといったメンタルの部分であったり、いかに相手の伝えたいことを汲み取ることができるのかといった技術の部分について見られていると感じた。...

ないです。

インターン参加者の一部の人に早期選考の案内がされた。

ないです。

研究開発職インターンシップ参加者限定の座談会の案内が届いた。

内定は出ません。

内定は出ないが、インターン参加者の一部に早期選考の案内が送られる。

内定は出ませんし、早期選考もありません。

内定は出ないが、インターンシップ参加学生用の選考ルートが用意されていた。

グループワークでエステーっぽい商品を考えるので、エステーの商品を知っておくのがいいと思います。

特にこの企業はインターンシップに参加しないと分からないことだらけだったように思う。少しでも興味があったら選考に応募みたらよいとおもう。

身近に目にすることが多い製品を扱っている企業なので、製品開発の裏側をのぞけるのは貴重な経験だと思います。一日でエステーについて深く知ることができます。インターンシップ中は明るい雰囲気に見せることを考えて、自らが中心となって動くようにすると企業側に良い印象を持ってもらえると思います。また面接対策...

少数精鋭を謳っている企業も少ないと思うが、このインターンシップでは、1人の社員が実際にどれくらいの期間でどのような種類の仕事に関わることができるのかを具体的に知ることができた。よって、少数精鋭の企業で働きたいが、具体的なイメージを持つことができない人にこのインターンをお勧めする。