千代田化工建設の新卒就活・採用情報

まず、プラントエンジニアリング業界に対する企業研究を行った。同時に、同業界への志望動機を考えた。プラントエンジニアリング業界の中で、一番初めに千代田化工の選考を受けた点が上記の２つの活動の理由である。加えて、エントリーシートには、企業研究で得た情報と自身の経験を結び付けて、詳しく執筆した。面接...

・説明会や社員座談会に積極的に参加し，業界研究や志望する部署の業務理解を深めた．
・エントリーシート作成の際に，自分の考えや経験が読み手に伝わりやすいように論理的かつ分かりやすい文を意識し推敲した．その際は人に見せて客観的なアドバイスを取り入れた．
・友人やOB訪問で知り合った社員と面接練...

説明会に参加することで、会社の雰囲気や同業他社と比較した場合の千代田化工建設の強み等について研究した。福利厚生等については就活四季報を通じて学んだ。また実際の具体的な業務内容や、社員の人柄といった説明会ではわからないようなことについてはOB訪問をすることで解消した。面接前にはHPのNews欄を...

なぜ専業三者の中で現状トップとは言えない当社を志望するのかを、明確に説明することを求められることが予想された。したがって、ホームページや業界セミナーを活用して事業のことを学ぶのはもちろん、実際に社員の方のお話を伺い社風も把握するよう努力した。また、選考を受けるために参加必須の説明会に参加してか...

インターンシップに参加してプラントエンジニアリング業界への理解を深め、特にその中でもこの会社の強みについて理解を深めました（具体的には社風）。インターンシップに参加した際に、社員の方々の話を聞く中で今後のキャリアプランがしっかり立っている方々が多いという印象を受けたため、自身も将来どの仕事がし...

千代田化工建設の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

One Career、『就職活動が面白いほどうまくいく確実内定』

使用していたサービス・書籍

リクナビ，マイナビ，ONE CAREER，unistyle

使用していたサービス・書籍

Unistyle、外資就活ドットコム、みんしゅう、就職四季報、企業のHP

onecareer

unistyle

就活生が千代田化工建設の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

千代田化工への志望度の高さが上手く伝わったと考えている。特に、最終面接ではその点を強く押し出すことができた。また、千代田化工に限った話ではないが、質問に対し、論理的に返答できた点もよかったと思っている。

選考においては，今までに集団で何かを成した経験とその中で自分がどんな立ち位置でどんな働きかけをしたのかを重視されたと感じた．また学業や研究に対する意識も他業界に加え比較的重視されていると感じた．さらに，同業他社ではなくなぜ千代田化工建設を志望するのかをかなり詳しく聞かれた．

この会社はどのくらい優秀なのかよりもどのくらい志望度が高いかを重視している印象を受けた。最終選考前に他社の選考をすべて辞退する必要があるので、囲いが激しい会社という印象を受けた。
研究内容に関する質問については背景知識がない人に対してもわかりやすく説明することが大事だと思われる。

社風に魅力を感じているということをそれまでにお会いした社員の方の話なども交えて、自分の言葉で伝えたことで、競合他社よりも当社を強く志望しているということを伝えることができたのが重要だったと感じる。鋭い質問に対しても、素早くかつ諦めず答えた事も評価されたのではないかと思う。

千代田化工建設 2024卒 Q これまでの人生を振り返って、最もあなたらしさを表すエピソードをご記述ください。（500文字以下）　また、それを表す写真もあれば添付ください。
A 留学先で日本語TAとして担当した授業で、約８割の学生から最高評価を得た経験である。異なる要望の本質を見極め、学生と共に授業を作り上げた本経験こそ、自分らしさが表れている。高校時代から一貫して、教育活動に携わってきた。その経験をいかし、私は学部生の日本語の授業を週15時間担当している。当初、学生の主体性が欠如していた。学生への聞き取りを実施した結果、受け身の授業スタイルに不満を持つ学生が多い点が判明した。そのため、当初、私は班活動や発表など双方向の授業を企画した。一方で、日本語プログラムを統括する教授は、授業時間に限りがあるため講義形式の授業を勧めた。そこで、全50分の授業のうち、10分程度の発表の導入という折衷案を実行した。導入後、学生は主体性を持ち、より積極的に発表しはじめた。また、授業を参観した教授が双方向の授業の重要性を再認識し、発表や班活動の時間が25分まで拡大した。学期末の授業評価アンケートでは、約８割の学生から最高評価を得た。加えて、学生から感謝の手紙をもらった。今後、反省点を踏まえ、授業の更なる向上を図りたい。また、本経験で培った調整力や実行力を貴社の業務でいかしたい。

人間性を重視していると思います。プラントエンジ業界は海外で働くことが多く、外国人労働者等の文化や考え方が違う人ともうまく仕事ができるかが重要です。そのため、簡単にあきらめないような人物であること、どんなひととでもうまくやろうとする性格であることが重要視されていると思います。しかし、完璧主義すぎ...

千代田化工建設の本選考ES（エントリーシート）・レポート

千代田化工建設の本選考ES

【内定】エントリーシート（事務系総合職）

エントリーシート（総合職）

千代田化工建設 2023卒 Q これまでの人生を振り返って、最もあなたらしさを表すエピソードをご記述ください。（500文字以下）　また、それを表す写真もあれば添付ください。
A 私は目標の達成に向かって主体的に行動し、多くの人を巻き込みながら取り組むことができる。この力はインドの教育支援団体において支援金の最大化を目指し、クラウドファンディングを行った際に発揮された。コロナ禍においてインドの子どもたちに食糧を届けるため、20万円を目標金額としていた。この目標を達成するために、外部に支援金を募る施策を2つ行った。一つ目に「支援したい」と思ってもらえるサイト作りに注力した。資金の使い道を明確に数字で示すことで支援者に対して透明性を確保すると同時に、1人の支援の影響力の大きさを示した。また現地の動画をサイトに掲載し、現地の声を届けることを意識した。二つ目に企業に赴いて20人の社員さんの前で活動の概要をプレゼンした。より多くの人に話を聞いてもらうため、自ら社員さんにお願いをして企業の定例会の時間をもらい、全社員に向けて交流会への参加を呼びかけた。交流会のプレゼンでは単なる活動内容の報告だけでなく、自分たちの想いや活動を始めたきっかけなどを伝えることで、社員の方の心に訴えた。結果として、目標金額を上回る26万6千円の寄付を集めることができた。

エントリーシート（総合職事務系）

千代田化工建設 2023卒 Q 学業について（200文字以内）
A 主にMBAの教科書を使い、グループ毎に教科書の内容を要約し発表、ディスカッションを行うという方式で学びを深めている。更に今後は、新たなビジネスモデルを作り、そのシュミレーションを行っていく予定である。これらの素養を身に付けることによって、不確実性の高い世の中で先を見通せる力を身に付けたい。

エントリーシート（事務系）

千代田化工建設 2022卒 Q 学生時代のゼミ・研究テーマ (40文字)
A 数値解析とコンピューターシミュレーションゼミ

エントリーシート（建設）

千代田化工建設 2022卒 Q 研究テーマの概要をご記入ください。
A 持続可能でクリーンなエネルギーとして水素が大規模に利用されると予見されるなか、より高速・安価・選択的に水素を取り出す触媒が求められます。そこで、卑金属系で脱水素反応に比較的高い活性を示すNi系合金を対象に、炭素担持金属触媒の開発と、同触媒による脱水素反応に関する触媒反応工学の研究を行っております。

千代田化工建設の本選考ES一覧

千代田化工建設の本選考レポート・体験談

本選考レポート（事務系総合職）

千代田化工建設 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月中旬～8月下旬

本選考レポート（配管設計）

千代田化工建設 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月中旬～2月下旬

本選考レポート（技術総合職）

千代田化工建設 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬

本選考レポート（事務職）

千代田化工建設 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜6月

本選考レポート（設計）

千代田化工建設 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～4月中旬

千代田化工建設の本選考レポート一覧

千代田化工建設の新卒面接対策情報

ここからは千代田化工建設の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、千代田化工建設の面接対策情報を解説していきます。

千代田化工建設の面接・グループディスカッション詳細

一次面接
面接会場：オンライン
社員および学生：面接官2人、学生1人
面接時間：30分程度
質問内容：下記の質問を聞かれた。
・自己紹介
・志望動機
・研究内容
・留学の経緯
・留学で最も困難な経験
また、逆質問の時間もある。
面接の雰囲気：ややこわばった雰囲気であった。...

【一次面接】
技術系社員2 vs 学生1，オンライン45分
現在取り組んでいる研究についてや，学生時代頑張ったこと，集団ではどんな立ち位置かなど詳しく聞かれた．また得意科目と苦手科目や，克服するためにどんなことを意識して学習していたかなど学業に関することを深堀された．
雰囲気は穏やか．雑...

【個人面接及び心理適性検査】
3/29、10:00~13:00、＠神奈川（本社）、交通費支給なし
面接は学生1対課長クラスの技術系職員2名の形式。時間は25～30分程度。質問の大部分はESに沿っていたように思われる。具体的な内容は、「研究内容」、「太陽電池の劣化の原因は？」、「志望動機」、...

一次面接: 課長級の社員の方2名対学生1。基本的にはESに沿った質問。日本のエネルギー政策についてどう思うか、とも聞かれた。雰囲気は良い。鋭い質問もあるが、基本的には話しやすい雰囲気を作ってくださる。30分程度。
グループディスカッション: 学生8名程度。評価している社員が4名。ある企業の新...

一次面接は面接官四人に対して学生一人でした。時間は30分、場所は本社です。ストレス耐性をチェックしているためか、聞かれて戸惑うような質問が多かったです。意見が合わない人とどう接するかについては特に聞かれました。

千代田化工建設の面接において印象に残った・回答に困った質問

自身の趣味といった質問者の意図が不明な質問ほど、返答が難しかった。旅行やスポーツなどといったありきたりな返答しかできなかったため、やや不安であった。

研究だけにとどまらず，授業やテスト，TOEICなどの学業についての深堀があり，「なぜ勉強をしてきたのか」といった抽象的な質問があった．学業については他社であまり聞かれなかったこともあり回答に困った．

基本的に奇をてらった質問はなかった。どの面接の雰囲気も比較的和やか。選考に進むには説明会に参加することが必須なので（説明会でないとESもらえない）、その時に志望度の低い学生をふるっている印象を受けた。

「日本のエネルギー政策についてどう思うか」。この業界を受けている以上自分の意見を持っておくべきなのだろうが、それまであまり考えたことがなかった為戸惑った。

意見が合わない人とどう接するか、自分がやりたい仕事が何十年後にはなくなっているかもしれないが大丈夫か

千代田化工建設の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

とにかく、自身の千代田化工への志望度の高さが伝わるように留意した。自身の意見の説得力が増すようOB訪問も実施した。また、端的、論理的に話せるように工夫した。特に、１次面接と最終面接では少し戦略を変更した。その二つに矛盾がないよう注意を払った。

面接では，自分の考えや経験を相手に分かりやすく説明できるように心がけた．特に集団で何かを成した経験について深く聞かれるため，自分の集団での立ち位置やそこで何をしてチームに価値を発揮したのかを明確かつ簡潔に説明できるように練習を繰り返した．また面接は会話だと認識していたので，全ての質問に対して過...

一番は飾らない自分で臨むこと。自分は敬語を意識しすぎると（もちろん最低限は必要だが）緊張して上手くしゃべれないたちだったので、多少フランクになってもいいから飾らないで話すことを心掛けていた。あと基本中の基本だが、相手の目を見て話すこと、質問を聞くときは適宜うなずくこと。

なぜ競合他社ではなく当社なのかということは選考を通じ明確に伝え続けた。また、一次面接から個人面接だったことからも一人一人がしっかりと見られていると感じたため、自分の話す内容の一貫性や論理が崩れないように心がけた。