サイボウズの新卒就活・採用情報

サイボウズ株式会社は、「チームワークあふれる社会を創る」ことをビジョンに掲げ、グループウェアや業務改善クラウドサービスの開発を行うIT企業です。ユーザー価値を重視した理念のもと、自主性・議論型の文化があり、新入社員でもアイデアが取り入れられます。社内勉強会や技術共有の制度が充実しており、自律的に成長したい学生にとって理想的な職場です。

サイボウズの新卒本選考情報

サイボウズの新卒本選考情報

ここからは、サイボウズの本選考情報をお伝えいたします。
サイボウズの本選考フローや、就活生がサイボウズの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、サイボウズの企業研究にご活用ください。

サイボウズの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がサイボウズの本選考のために準備したこと

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本選考のためにした準備 サイボウズ

サイボウズはITメーカーであり、自社製品があるため、まずは事業内容・製品の理解に努めました。
近々サービスは廃止されるようですが、サイボウズliveという無料サービスがあり、それに登録してみたりしてどのような製品なのか具体的に知るように努めました。また、サイボウズは他社と比べてもHPの内容が...

サイボウズの本選考対策に使用していたサービス・書籍

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使用していたサービス・書籍 サイボウズ

ユニスタイル・会社HP・アニュアルレポート・有価証券報告書・ユーチューブの公式ページ等

就活生がサイボウズの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

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評価・重視されていたポイント サイボウズ

面接のフィードバックで人格面を評価していただいたとのことでしたので、その点が評価されたのではないかと思います。あとは、事業内容に対する理解、入社後にやりたいことをある程度明確に話せたことも、評価されたのではないかと思います。個人的に重視されたと思うのは、サイボウズ社はチームワークあふれる社会を...

サイボウズの本選考ES（エントリーシート）・レポート

サイボウズの本選考ES

エントリーシート（コーポレートエンジニア） サイボウズ 2026卒 Q サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。選択した職種で具体的にやりたいことを踏まえた上でご記載ください。
A チームワークあふれる社会を創る​​パーパスのもと、技術力を身につけ自らの手で仕組みを作り​​働き手の負担軽減や成果の最大化​​をしたいと考え志望する。大学の医療現場実習で、業務効率化が進んでいない状況を知った経験から現場の働き方改革や業務連携をDXにより解決したいと考えた。なかでも、長期インターンシップで在庫管理のシステムを会社の方と開発し、業務効率化と経費削減に貢献した。この経験から自らの手で形にすることでニーズに応えるシステムを作り上げる成果や達成感​​それによりメンバーや顧客が喜んでくれることにやりがいを感じ、コーポレートエンジニアとして社内向け IT システムを改善していきメンバーの働きやすさやチームワークあふれる社会を体現できるようになりたいと強く感じ志望する。貴社は、「100人100通りの働き方」を掲げ多様な働き方を支えるシステム設計に強みをもち、社内DXを推進しながら、自社製品の価値向上を実現している。なかでも、ゼロトラストセキュリティを採用し、柔軟なIT基盤と内製文化により社員の要望に応じたシステム改善や自動化ツールの開発をスピーディに実施が可能だ。よって自身の「ニーズに対する課題解決力」と貴社の多様な働き方を支えるシステム設計・自社クラウド製品の活用を活かし、社内で活用することで、社内での働き方改革から顧客改善や導入提案にも貢献したい。 0
エントリーシート（カスタマーサービス） サイボウズ 2024卒 Q サイボウズの事業や製品、文化に関する記事やニュースの中からあなたが最も関心を持ったものを選択し、その理由、及びそれに対する自身の考察を具体的に教えてください。関心を持った理由や学んだこと、それを社会で活かすためにどんなことができそうかご記入ください。(字数制限なし)選択：(1) サイボウズで働く最大の価値は「自由な働き方」ではない。若手の僕が気づいた「理不尽がなく、普通に働ける」ことの大切さ
A 選んだ理由は、私自身がサークル活動におけるモヤモヤした経験から「普通に働ける」ことが、いかに価値があるかを身に染みて感じているからである。 新型コロナのロックダウンもあり、私は9月になってから○○サークルに入部し活動を始めた。右も左もわからない中で周りの人とコミュニケーションを図ろうとしたが、既に各部員は何をするべきかわかっているものとして活動は進められていたために、サークル内での疎外感を味わった。後から知ったことだが、サークルは4月入部からいないと仕事もライブ出演の手順も教えてもらえず、その時の活動内容も先輩に逐一聞いてから初めて知るといった状態が代々続いていたらしい。200人規模のサークルを運営する苦労は想像に難くなかったが、途中入会の部員である私は馴染もうとしながらも放っておかれたようなモヤモヤ、○○やライブにおける専門用語を知らないとは言えない空気感で活動し続けるモヤモヤが積もっていき、最終的に別のお笑いサークルに入会した。 こうした経験から、この記事の中途入社メンバーの前職エピソードに強く共感し、「サイボウズのないない」が「世の中のあるある」であることに歯がゆく思った。各メンバーが持つ 情報を共有することで仕事の円滑化が格段に進むことは自明であり、情報共有を求めることが憚られる状態の悪影響は身をもって体感している。サイボウズの情報オープンな風土は、仕事の円滑化もとい働く人の働きやすさに直結していると考えられる。少子高齢化社会がますます進む中で、労働力人口が減ることへの対抗策として、情報共有のハードルをなくすことが大きく役を買うのではないだろうか。 改めてサークルでのモヤモヤを考えると、私自身も周りへの関わり方が薄かったことが問題だったのではと予想する。自らわからないことやできないことのSOSを発することを怠っていたことも自身のモヤモヤを増幅させる一因だったことを反省している。これら経験を社会に活かすために、自分の主張やわからないことを発信することと、相手から発信された情報への反応をさらに活発化させていきたい。情報共有のハードルが低い土台をつくり上げるには、まず自らが情報発信を積極的に行うことから始め、気軽にコミュニケーションができることを示していきたい。チーム全体のオープンな環境整備が巡って、私自身の働きやすさに繋がり、かつ他の人の働きやすさに繋がり、組織運営の円滑化へとなると考える。 2
エントリーシート（営業職） サイボウズ 2024卒 Q サイボウズに関する記事・ニュースで興味を持ったものは何か？また、なぜ関心を持ったのか、何を学んだのか、それを社会で生かすためにどんなことができそうか？
A 私は課題を抱える組織において、業務効率化を行うことで働く人々の幸福に貢献したいという想いを持っており、貴社製品を用いて実際に実現することができるイメージを持つことができたからだ。身近に保育士として働く友人がいることから、保育士の業務負荷が深刻な社会問題となっていることを知った。友人から話を聞くと、職員間での情報共有という点において、様々な業務に追われる中、直接対面して共有する時間を捻出するのは難しいことや、ホワイトボードなどを利用すれば直接対面せずに共有が行えるものの、手作業ゆえに時間がかかり、情報が正しく伝わらない可能性もあるなどの不便を抱えていることが分かった。さらに効率的な情報共有は、業務負荷の低減だけでなく、保育の質向上や業務効率を最大化するためにも重要であると思われた。そこで、Kintone導入により、業務の見える化が可能となり、抱える課題解決を手助けしたという点に強い関心を抱いた。重要なのは、いつ・どこからでも一人一人の業務状況や課題を組織内で把握できるようになることだ。これを可能にするのが貴社製品であり、保育士間の効率的な情報共有という点においても、最適な手段であると考えた。そして、このグループウェアは他の社会問題や組織の課題にも幅広く活用できると思う。私は「働く」ことにマイナスイメージのある日本社会を変え、幸福を感じる人を一人でも増やしたい。日本、そして世界の未来のためにも、課題を抱える現場の働き方改革を進めるべきであり、私はその手段の1つが貴社のグループウェアの導入であると考える。 3
エントリーシート（エンジニア職（オープン採用）） サイボウズ 2023卒 Q 選択した職種を希望する理由とサイボウズで実現したいことを教えてください。（400文字以内）
A 一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出を目指しており、貴社であれば実現できると考え、志望します。私は学生団体でＲＰＡを用いて、事務作業を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂きました。その際、テクノロジーの力で生産性を向上させ、本質的な業務を行える環境整備にやりがいを感じたため、IT業界を志望します。中でも、社会のチームワーク向上に努める貴社に興味を抱きました。なぜなら、学生団体の業務効率化に成功した最大の要因はヒアリングを通した課題選定からシステム導入、実行までメンバーを積極的に巻き込んだ事だと考えるからです。そのため、課題発見から仮説設定、検証のサイクルを素早く回した経験を活かし、働き方改革の推進やメディア発信、お客様やパートナー様を繋げることで一人ひとりが幸せを感じる社会を創出したく、志望します。 8
【内定】エントリーシート（ビジネス職） サイボウズ 2023卒 Q サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください
A すべての働く人々が「本業」に注力できる社会をつくりたいという私の思いを実現できると考え、志望しました。 私は、フリースクールでのアルバイトを通し、業務量の多さから教員が生徒と向き合う時間を十分にとれない現実を知りました。この経験から、膨大な事務作業を効率化し、働く人々が「本業」に注力できないという課題を解決したいと考えるようになりました。 貴社は、導入先の業界を選ばないグループウェアを有し、その製品力は幅広い分野での業務改善を可能にしています。特に改革が難しいと言われる教育業界でも、埼玉大附属小への製品導入を通し、教師の勤務時間減らしかつ子どもと遊べる時間を増やしたという実績を有しています。 これを達成できるのは、貴社が「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を製品にも反映しているからだと考えます。例えばkintoneでは「分報スペース」を作成・活用することで、チームのコミュニケーションを促進し業務効率化を図ることができます。私は長期インターンシップに参加した際、こまめな進捗報告によって、メンバー同士のリサーチ内容が重複していたことに気づきました。その結果、無駄な業務を防ぐことができました。この経験でチームワークは業務効率化に不可欠だと実感したことから、貴社の理念に製品に共感しています。 入社後は、留学先でも評価された議論参加への積極性や達成意欲の高さという私の強みを活かしながら、導入テスト等貴社製品の魅力を広める機会を設けていきたいと考えています。 私は貴社の製品力を活かし理念を達成することで、業務改善を実現したいと考えます。以上の理由から、貴社の一員として働くことを志望いたします。 30

サイボウズの本選考レポート・体験談

本選考レポート（法務職） サイボウズ 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月~8月 18

サイボウズの新卒面接対策情報

ここからはサイボウズの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、サイボウズの面接対策情報を解説していきます。

サイボウズの面接・グループディスカッション詳細

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面接・GD詳細 サイボウズ

※場所はいずれも日本橋のオフィス
【一次面接】：人事・法務でそれぞれ若手の社員の方が1人ずつの計２人の方と学生１人
→雰囲気は和やか。こちらの緊張をほぐそうとしてくれているのが伝わってきた。内容的には極めてオーソドックスな内容。志望動機から始まり、なぜその大学のその学部学科に入ったのか、な...

サイボウズの面接において印象に残った・回答に困った質問

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面接において印象に残った・回答に困った質問 サイボウズ

基本的にはオーソドックスな内容の面接でしたが、たまに大枠の質問があり、それに対する答えが抽象的かつ漠然としたものになってしまった。例えば、ITに対しどのように関わっていきたいか、等。

サイボウズの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

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面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと サイボウズ

・論理性
→事業支援部で特定の職種分野を志望していたので、すべての質問に対しロジカルに理由を説明できるような答えを心掛けた。その際に、ロジカルさを意識するあまり、話が冗長にならないように気を付けた。質問には一言で端的に答えるように努めました。
・事業精神に対する共感
→私が実際にサイボウ...

サイボウズのインターンシップ選考詳細

ここからはサイボウズのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
サイボウズのインターンシップ選考フローや就活性がサイボウズのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

サイボウズのインターンシップ選考フロー

【QAエンジニア】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がサイボウズのインターンシップの選考のためにした準備

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インターン選考のためにした準備 サイボウズ 2026卒
エンジニア

動画を見て答えるESの形式であったため、企業研究などは特別していないが、QAエンジニアという存在について軽く調べて答えた。ESでは文字数が指定されていたため指定数ギリギリになるように書くことを心がけた。

サイボウズのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

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インターンで評価された・重視されていたポイント サイボウズ 2026卒
エンジニア

特に人柄が見られていると感じた。参加してみて、とてもサイボウズは人柄が良い方が多かったので学歴などよりもパーソナルな面を重視しているのではと考える。動画を見て答えるESの形式であったため、企業研究などは特別していないが、QAエンジニアという存在について軽く調べて答えた。また、私は情報系の学部に...

サイボウズのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

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インターン参加後の企業からのアプローチ サイボウズ 2026卒
エンジニア

別日にサイボウズの東京オフィスで開催される特別イベントのご案内があった。参加できない際には個別で社員相談会を設けていただいた。

インターンシップを通してサイボウズから内定がでるかどうか

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インターン参加後の内定可能性 サイボウズ 2026卒
エンジニア

でないが、役には立つと考える。

サイボウズのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはサイボウズのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
サイボウズのインターンシップES・レポートだけでなく、今後サイボウズのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

サイボウズのインターンES

インターンエントリーシート サイボウズ 2018卒 Q 志望動機
A インターンを志望する理由は、貴社に入社したいからです。 内定を頂くためには相互理解が必要不可欠です。そこで、このインターンを通して貴社のことをよく知り、私のこともよく知ってほしいと考えております。 では、なぜ貴社に入りたいのか？ それは、「世界の◯◯と呼ばれる会社を創る」という目標を達成するためです。 私はインターンで新規事業の媒体営業を行っています。そこで掲載社数を18社から242社まで（11/27時点）伸ばす経験をし、サービスを大きくすることにワクワクと楽しさを感じました。 そこで、営業マンとしてサービスを大きくし、世界の◯◯と呼ばれるくらい会社を大きくする経験をしたいと考えています。 この目標を達成するためには、商材と市場が最も重要だと考えています。この２つが揃っていれば、あとは自分の意識と行動次第で目標達成できるからです。 まず、商材は他社と差別化できているかが重要です。 チームワークを高めるために創られた貴社の製品は、他社が真似しにくいものだと考えています。また、10年間グループウェア部門でシェア1位という実績からも、他社と比べて顧客に高い価値を提供している製品だと予想できます。 次に、市場は規模が大きいかが重要です。 今やパソコンやシステムは、世界中に普及しており、どの企業でも使われています。つまりグループウェアを売る上で、世界の全ての企業が顧客になりうることになります。この市場規模は、他の業界と比較しても大きいです。しかも、これからも市場希望が大きくなることが予想できます。 この２つが備わっている貴社で営業マンとして働くことで、「世界の◯◯と呼ばれる会社を創る」という目標を達成します。 また、私がこの目標を達成することで、企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」に貢献できると考えています。 0

サイボウズのインターンレポート・体験談

インターンレポート（エンジニア）（QAエンジニア） サイボウズ 2026卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 7月 0

サイボウズのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

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インターン参加を希望する後輩にアドバイス サイボウズ 2026卒
エンジニア

1日という短い時間ですが、とても濃い時間を過ごすことができました。7月以外にも随時行なっていると思いますので、テストなどない時期に申し込むととても良い経験ができると思います。

サイボウズの企業情報

サイボウズの基本情報

企業名
サイボウズ株式会社
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27階
資本金
6億1,300万円
従業員数
1,030名
事業内容

グループウェアの開発、販売、運用

上場区分
上場

サイボウズの従業員データ

昇給
年1回
賞与
年2回

サイボウズの就活情報

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