イーピーエス(EPS)の新卒就活・採用情報

同業他社ではなく、株式会社EPS様を志望する動機を洗練するため、ホームページや企業説明会から情報を収集し、自身の就活の軸に沿う企業の魅力や強みを抽出していました。株式会社EPS様は、CROのパイオニアとして、がん領域を始めとする多様な領域の医薬品に携わる業務に取り組まれています。また、再生医療...

イーピーエスのエントリーシートは他の企業と比べ、文字数が非常に多いです。書いているうちに始まりと終わりで、内容に矛盾が出やすくなるため、論理的に書くことができるよう、PREP法の意識が重要と感じました。面接では、話す内容が丸暗記とならないように、事前に考えておくのは志望理由と将来どのようにして...

何故この会社なのかという理由をしっかりと考えて挑戦した。会社の特徴を調べ他社と差別化することは他の就活生は必ず考えてくるため知っていて当然のことである。そのためインターンや面接で何故この会社がいいのかという事を社員の特徴や会社の雰囲気を学ぶことを心がけた。選考に進む人数が多いため、他の人との差...

ESのみで通過できるインターンシップに参加した。3日間のWeb上での説明会や座談会が主な内容だった。座談会ではチャットで質問できるため、たくさん質問をすることができた。
本選考の際には、企業側から「インターンシップに参加していただいてありがとうございました。」と何度も言っていただいたので、参...

とにかく熱意が伝わるようにしました。なぜこの会社がいいのか、なぜそう思ったのかをしっかりと話すよう努力しました。また、エントリーシートをきちんと読んでくれているので、自分でも面接前に一通り読み返しどこを質問されても答えられるよう簡単な答えを用意しました。予想外の質問もありましたが、ハキハキと自...

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なぜCROのPV職を志望するのか。将来挑戦したいこと。キャリアプランとしてはマネジメントに携わっていきたいのか、スペシャリストになりたいのか。など様々に志望度を測る質問をされました。CROを志望する熱意がやはり重要であると思います。

一次面接で最も注視していいると感じたのは「3年後の自分はどうなっていたいか」です。この質問に関してだけは、回答に対してのフィードバックが即座にきます。また、「将来の展望を持っている人は仕事がしっかりとできる人。」ともおっしゃっていました。

自己分析を深くしたため質問内容に対する答えを全て根拠を含めて説明することが出来たことだと思います。ESでなぜそのような内容を記入したか、何故そのサークルに所属したか考えていたため、より自分の内面を伝えることが出来評価されました。

ほぼ予想外の質問はなく、すべての質問に素早く落ち着いて話せたことが評価されたポイントだと考える。実際に、即日内定を頂いた際に、回答が社会人のような落ち着きがあり、すぐに働けそうといったフィードバックを頂いた。

とにかく人柄だと思います。答えられた質問にハキハキと笑顔で答えられるか、会話をテンポよくできるかを見られていたと思います。あとは自分の将来像をしっかりと持って、なぜ御社がいいのか、なぜモニターになりたいのか、自分の経験も交えて熱意を持って話すと良いと思います。

1次面接 社員3人：学生1人@オンライン (20分程度)
志望度や人柄、受け答えの能力を見られていたように感じました。研究活動で学んだことや学業以外で力を入れたことを聞かれました。

2次面接 社員3人：学生1人@東京本社 (30分程度)
製薬メーカーではなくなぜCROでの業務を臨むの...

1．一次面接（web）：人事1人・CRA2人・学生1：20分間
「志望動機を含めた自己紹介1分間」、「学生時代に頑張ったこと」、「学生時代に頑張ったことの深堀（複数人での協働で大変だったこと。）」、「エントリーシートの深堀」、「3年後の自分はどうなっていたいか」、「現在の選考状況」。雰囲気は...

一次面接も最終面接も人事１：モニター社員２：学生１

一次面接[人事1名、CRA2名、学生1人、20分]
・挑戦したいことを1分で
・旅行で計画を立てて行きましたか(趣味について)
・学生時代に頑張ったこと、深掘り
・出身大学に入った理由
・なぜCRA
・製薬企業ではない理由
・所属するコミュニティでどのような存在か
・なぜCRO...

1次選考　社員3人(人事1 臨床開発部2人)
@オンライン 20分
イーピーエスで挑戦したいこと1分プレゼン
学生時代頑張ったこと、エントリーシートの深掘り、会社の改善点、今までの経験で自分で説得して何かを変えたことはあるか
最終選考　社員3人(人事1 臨床開発部2人)
きちんとこち...

大学生活で頑張ってきたことについて、様々な切り口から深掘りされたのが印象的でした。

正直、質問はオーソドックスであり、困るものはなかった。

内容はESの深堀が多かったが優しい雰囲気での面接であったためプライベートな話や社員の方の体験など日常的な会話に近い雰囲気で面接できたことが印象に残った。

アイスブレイクだとは思うが、自分の出身高校について面接官が知っており、ここでの生活や学んだことを聞かれて少し驚いた。

1次選考も最終選考も面接が始まっていきなり1分間のプレゼンがありました。お題を知らされていないのでその場で考える必要がありますが、ESに沿って、自分の考えをしっかりと伝えることが大切だと思います。また、結論ファーストで話すことも非常に重要です。面接官もその場で質問内容を考えているようだったので...

ESでは、論理構成や企業理解、自己分析がきちんとできているかの点が重視されていると感じます。1次面接は5人で25分の集団面接であり質問数も少なかったです。そのため、端的に自身の考えを伝える能力が求められると感じました。最終面接に関しては、CROを志望する熱意がやはり重要であると思います。

チームでの協働を意識していることを印象付ける回答を心掛けました。また、棒読みにならないように、問題に対して回答をその都度考えていました。面接は全てwebでしたので、熱意などは対面に比べ伝わりづらいため、表情変化や身振りを大きくしました。

出来る限り自分の内面を伝えることを心がけた。会社の特徴を只答えても勉強が出来るアピールにしかならないため、出来る限り自分の体験や考えを伝え個人的に印象に残してもらえるように心がけた。その工夫で自分自身話し易かった。

画面のカメラを見ながらも、たまに面接官の顔を見るように意識し、適切な長さの回答をするように心がけた。また、なぜCRO,CRA、イーピーエスか必ず聞かれるので、はっきりと答えられるように事前準備を行うべきである。

熱意、笑顔を第一優先しました。パソコンのカメラを見てしっかりと話すこと、自分の強みをどう活かしていくのかなども分かりやすく伝えることを心がけました。
話すときは緊張して早くなってしまいがちですが、結論ファーストで、一文一文を短くして自分の言いたいことを伝えつつ長くならないようにしました。

エントリーシートにインターンシップ意気込みを書く欄があったのでイーピーエスで働く社員にお話しを伺い、社風にについて魅力を感じた点を具体的に書いた。エントリーシートの文字数が多かったので業界に対する理解も深め、エントリーシートの内容が浅くならないように意識した。

エントリーシートで業界やイーピーエスへの理解度をはかっている印象だった。インターンシップ参加にあたり、面接はなかったが、エントリーシート提出期限の次の日に合格通知がきたので、もしかしたら、エントリーシートではなくwebテストや性格診断の結果を重視しているのかもしれないが実際のところはわからない...

早期選考の案内

内定は出ない。

座談会の時間が長いので多くの質問を用意しておくとよいと思います。