資生堂の新卒就活・採用情報

・説明会およびインターンシップで業務内容への理解を深めること
・OBの方に質問をし、同業他社との比較を行うこと
・インターンシップ参加後に開催された特別セミナーで社員の方から伺った話をまとめること
・企業HPから求める人物像と自分の共通点を理解すること
・インターンシップを通じて学んだ...

・エントリーシート
女性の健康について研究していることを積極的にアピールした。
さらに、設問が2つと少ないので、読みやすいことと印象に残りやすいことを意識して作成した。

・動画エントリー
笑顔を重視して、常ににこやかに話すようにした。
それに加え、結論ファーストとジェスチャーを活...

インターンが選考であることが明記されており、実際に50名のインターン参加者の内15名程度がFinal Interviewという名称の最終面接に呼ばれる。準備としてはOB訪問を行い、質問項目、当人が評価されたと感じる点等を伺った。内定者が毎年10名程度と少ないこと、そもそも職種別採用自体も数年前...

自分の軸となる人生の目的を設定し、志望動機や自己PRに強い説得力と一貫性を持たせた。業界についてはもちろん調べたが、異業界の選考も経験することでこの会社の立ち位置や強み、弱みがよく分かると思う。後はとにかく就活関連の動画を視聴し、頭の中で何度も面接をシミュレーションした。友人と面接練習もしても...

業界研究を徹底しました。資生堂以外にもコーセーやカネボウ、ロレアルなど代表的な化粧品メーカーを比較し、資生堂の強みや弱みが何かを分析しました。他にも、資生堂のCMを見てキャッチフレーズをメモるなどしました。

ESやWebテストは、時間をかけて準備しました。Webテストの場合、インターネッ...

資生堂の本選考対策に使用していたサービス・書籍

One Career
unistyle
外資就活

unistyle、みん就

unistyie

みんしゅう、one career、就活会議

unistyle、マイナビ、キャリアパーク

就活生が資生堂の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

・資生堂のバリューにあった、協調性と主体性という一見相反する能力を矛盾なく示すこと
・論理的思考力と想像力が共存しているか
・グローバル/ダイバーシティへの意識があるか
・企業で成し遂げたいビジョンを持っているか
・業務内容を深く理解しているか
・自己分析ができていて、一貫した「自分...

協調性があることをとても評価されたと思う。特にGDでは、クラッシャーと同じグループになってしまったが、意見を否定せず、結論に落とし込んでいくアイデアを出せたことがとても良かったと思う。
それに加え、最後の最後まであきらめずに発表資料を作ることをメンバーを励ましながらできたことも評価されたと感じる。

最も評価されたと感じるのは、中学生時代美容師を目指していたという経験があり、男性でありながら美容品に対する関与が高く、化粧品検定等の資格を有していたことだと思う。次点で大学での専攻と職種の整合（マーケ）

資生堂そのものだけでなく、化粧品や美しさに対する考え方や熱意を見られている。だからこそ人生の目的という大きな軸をしっかり持ち、それに沿った受け答えが評価されていると思う。後は元気に明るくしっかり目を見てコミュニケーション取れているかも大事。GDでは優秀だったが自分の意見を押し通そうとしたり、否...

資生堂 2026卒 Q あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）
A 科学的知見を社会に還元し、人々の生活に変化を与えられることがR & Dの魅力である。私は、「データサイエンス」×「毒性学」という研究室で行われていなかった新しい医薬品の副作用リスク評価に取り組み、研究を進めた。その結果、コロナ禍でのより安全な医薬品使用に必要な情報を得ることができ、成果を学会で発表した際に社会貢献度の大きさを評価された。この経験から、自身の興味関心に応じて新しいことを自由に研究するアカデミア研究の魅力も感じながらも、その研究成果がいかに社会の役に立ち、実際に人々の生活をより良いものにするかに関心を持つようになった。R&Dでは、新しい技術や知見を生み出すことはもちろん、それをどのように社会に実装し、人々の生活に役に立たせるかが問われる。よって、社会的なニーズに基づいた新しい知見が製品開発を通じて、実際に人々の生活の質向上に役立つことにR&Dに携わる意義を強く感じている。

【1次面接】
ガクチカを深掘りされることに備え、しっかりと準備して論理的に話すこと。
営業職なので、明るく元気に話せる人が好まれる雰囲気もありました。
また、唐突な質問もあり、それに臆せず冷静に話したことが評価されたと思います。

【最終面接】
唐突な質問にも冷静になり、論理的に話...

資生堂の本選考ES（エントリーシート）・レポート

資生堂の本選考ES

【内定】エントリーシート（R&D）（研究開発）

エントリーシート（総合職）

資生堂 2025卒 Q あなたのマイブーム
A 私のマイブームは盆栽である。これはコロナ禍を機に始めた趣味なのだが、最近は毎日のお世話や成長を見ることが楽しみになっている。盆栽というと、一般的には高齢者の趣味ということで古臭いイメージを持たれがちだが、実際にやってみると案外面白いものだ。私が感じる盆栽の魅力は大きく２つある。1つ目は、自宅の庭で四季の移り変わりや趣を感じられることだ。実際に今の時期は梅を楽しみ、春の訪れを感じることができる。また、日々の成長を見られる点も魅力の1つなのではないだろうか。2つ目は癒し効果を得られることだ。盆栽は、毎日の水やりや整枝、剪定など、木々に向かい合うことが求められる。それにより、様々なことを忘れ、心を落ち着かせることができる。これは時間に追われて忙しい現代人にとって、大きなリラックスの時間になるのではないかと考えている。

【内定】エントリーシート（事業所限定職）

資生堂 2024卒 Q 資生堂を志望する理由をご記入ください。（300文字以内）
A 私は貴社で「ものづくりを通して多くの人々を笑顔にしたい」という思いを実現したいと考え、志望します。化粧品には人々に自信を与えて笑顔を引き出し、内面と外見の両方に変化をもたらすことで人生にも影響を与えるような力があると思います。貴社は世界に勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニーとして、数多くのブランド・製品を展開して多様化するニーズに対応し、国内外の多くの人々の理想の美の実現に寄与している点に魅力を感じました。そのため貴社の一員として持ち前の慎重さと課題解決力を活かし、品質と安全性に妥協しない製品づくりに携わることで笑顔あふれる健やかな生活に貢献したいです。

エントリーシート（セールス職）

資生堂 2024卒 Q 資生堂のセールスとして成し遂げたいこと（400文字以内）
A 世界中の人々の｢自分らしい美しさ｣に貢献し、幸せを与え続けることです。以下3点の理由から、この目標は貴社のセールスでなければ達成できないと考えます。 1点目に、化粧品という商材が人々の幸せに最も近いと考えるためです。例えば私は、一重の目であることに重い悩みを抱えていました。しかし、お化粧により｢一重の私にしかない美しさ｣を表現できた際、過去最大の幸せを感じました。 2点目に、世界の最前線で化粧品業界を牽引し続ける貴社でこそ、｢世界中の人々｣の幸せに貢献できるためです。多様な語学力や、学生連盟の委員長を務め培った多様性への受容力を生かします。 3点目に、持ち前の責任感と粘り強さを生かし、セールスとして貴社に貢献するためです。どんなに想いの乗った製品も、売り場に並ばなければお客様の元へ届きません。関わる全ての方の想いをお得意様へ正しく伝え、貴社の製品を通してより多くの人を幸せにします。

エントリーシート（研究開発職）

資生堂 2023卒 Q あなたらしい写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）
A 体育会硬式テニス部の団体戦のリーグの昇格した際の集合写真です。選んだ理由として、これが私が大学時代に一番力を入れた活動だからです。最後の一年間は目標としていた団体戦が、新型コロナウイルスの影響でなくなってしまいした。しかし、チーム一丸となって厳しい練習に取り組んだ４年間は間違いなくかけがえのない時間になりました。

資生堂の本選考ES一覧

資生堂の本選考レポート・体験談

本選考レポート（研究開発職）

資生堂 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月上旬～５月中旬

本選考レポート（セールス職）

資生堂 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬～2月上旬

本選考レポート（コンシューマーマーケティング）（マーケター）

資生堂 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月中旬〜10月中旬

本選考レポート（カスタマーマーケティング）

資生堂 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 7月上旬〜8月上旬

本選考レポート（技術職）

資生堂 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月下旬~５月下旬

資生堂の本選考レポート一覧

資生堂の新卒面接対策情報

ここからは資生堂の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、資生堂の面接対策情報を解説していきます。

資生堂の面接・グループディスカッション詳細

【最終面接】
形式：学生1名：面接官3名
部屋に案内され、3名の面接官が順に2〜3問程度質問する形式
面接時間：45分
質問内容：
・インターンの感想（立ち回り／他社のインターンとの比較／良かった点や改善点）
・学生時代に力を入れたことの深堀
・大学時代でやりたくなかったけれどや...

一次面接：面接官２人、２０分程普度、1週間後に連絡
・自己紹介
・学部時代に履修した科目で自分らしさがでた科目は何か（
とても和やかな雰囲気、緊張をほぐそうとしてくれたため、とても取り組みやすかった。

二次面接：学生3名でGD、30分間、1週間後に連絡
・社内アイデアコンテストで...

社員3名（CEO等の役員クラス2名と人事部長）：学生1名
資生堂ジャパン浜松町オフィス
30分

【一次面接】面接官二人、学生一人。会場は汐留オフィス。約40分。志望動機、研究内容、学生時代の成長につながるエピソード等になぜ？なぜ？と深く追求していく感じであった。雰囲気は緊張感があり、圧迫ではないが決して和やかなものではなかった。熱意と笑顔を出しきったが面接官の反応はドライで手応えは感じら...

【1次面接】社員2:学生1 @資生堂浜松オフィス（20-30分程度）
非常に和やかな雰囲気でした。質問は、ガクチカの深掘りがメインでした。他にも、ユニークな質問として「面接官の方にインスタを利用するメリットを教えて」と言われました。冷静になって論理的に答えるのが大事です。最後は逆質問も聞かれ...

資生堂の面接において印象に残った・回答に困った質問

・大学時代でやりたくなかったけれどやらなければならなかった経験
・海外でリーダーシップを発揮した経験は（規模感・多様性・国籍や男女比）
・多様な人をまとめていくうえで大切にしていることは
・海外生活の中で居心地が良いと感じる国は？なぜ？
・資生堂でなんでもやっていいと言われたら何をしたいか

技術系として後資生堂が意識しなければいけないこと。

逆質問の時間が長いこと。

話題としてはすべてオーソドックスだが、なぜ？どうして？どうなったの？周りはどう思っている？そこから学んだことは？資生堂でどう活かせる？など1つの項目に深掘りすることで学生を推し量ろうとしている。暗記やコピペで挑むと危険。

1. 面接官にインスタを登録するよう勧めてください。
2. インスタとフェイスブックだったらどっちがオススメか、その理由も。
3. 日本の社会情勢についてどう思うか。
4. 日本のグローバル化は進んでいるのか。

といった感じで、唐突で会話力や論理性を試す質問が多かったです。

資生堂の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

大学時代でやりたくなかったけれどやらなければならなかった経験
海外でリーダーシップを発揮した経験は（規模感・多様性・国籍や男女比）
多様な人をまとめていくうえで大切にしていることは
海外生活の中で居心地が良いと感じる国は？なぜ？
資生堂でなんでもやっていいと言われたら何をしたいか

・常に笑顔で話したこと
・楽しく研究に取り組んでいること
・結論ファーストで答えること
・余計なことをしゃべり過ぎないこと
　これらを積極的にアピールしたことが評価につながったと思う。楽しんで仕事に取り組んでいる人が多い会社のため、ミスマッチがないように面接をしていると思わるので、これ...

インターン選考から一貫して、コンサル的な頭の良さを持つ学生が選ばれている様な気がしていた為、発言のロジックを意識するよう心掛けた。男性は消費財のマーケティングという観点で志望している学生が多数だと感じた為、差別化の意味で会社と業種、業界への熱量を示すことも意識した。

熱意と笑顔を常に意識していた。この子と働きたいって思わせることが大事。他の学生さんとも積極的に声をかけることでお互いの緊張をほぐすようにしていた。人の意見は否定しない。まずは受け止めて、その後自身の見解を話すようにしていた。

面接官の質問の意図をしっかり理解するようにしました。また、求める人物像に自分を寄せるようにしました。
「営業職」に向いている人がどんな人かを事前に調べた方が良いです。元気が良く論理的で前向きな人が求められています。
他にも、志望度の高さをアピールするためしっかり資生堂について調べ志望動機を...

資生堂の面接対策情報をもっと見る

資生堂のインターンシップ選考詳細

ここからは資生堂のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
資生堂のインターンシップ選考フローや就活性が資生堂のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

資生堂のインターンシップ選考フロー

【ブランドマーケティング】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト、動画選考
↓
面接(ケース面接)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が資生堂のインターンシップの選考のためにした準備

資生堂 2027卒
sales

統合報告書を読んだ。そして，企業の今の方向性や何に注力しているのかを把握しておいた。また，売上を伸ばすにはどうしたら良いのか少し自分なりに考えをあらかじめもっておくとよかったと思う。就活サイト見てどのようなことをしたのか調べた。

資生堂 2025卒
ブランドマーケティング

ESの添削を複数人の先輩に頼んだ。動画選考があり、一度撮った動画を先輩に見てもらい改善点をもらい、再度撮りなおした。動画が重視されていると感じる。また、ケース面接の対策を書籍で行った。WEBテストに関しては問題の形式を確認する程度だった。

エントリーシートに写真が必要だったため、その写真を撮りました。また、エントリーシートは早い段階から準備をし、多くの人に見てもらいアドバイスをもらいました。字数制限が厳しかったので、伝えたいことを短い言葉で表すことに力を入れました。最後の設問では、字数が短かったので6つの質問を全て簡潔に書きまし...

資生堂 2021卒

資生堂では面接がなかったので、どれだけESとテストと動画が良いかでインターンシップに参加できるかどうかが決まります。なので、ESだけ良くても、動画だけが良くても落とされてしまう可能性があるので、3つとも完璧にしてください。

資生堂
マーケティング

資生堂のインターンに向けてのみ何かしたことはない。しかしインターン選考を何社か受けていたので、マーケティングの基礎知識やロジカルシンキングの行い方は、教材を用いて勉強していた。またグループワークをどのように行うかはシュミレーションを行なっていた。

資生堂のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

資生堂 2027卒
sales

エントリーシートの熱心に取り組んだことについては，何でそれをやろうと思ったのかきっかけと，どう苦戦したか，それにどう対応してどのようなスキルを得て，今どう生かしているかまで詳しく書いたのが良かったのではないか。動画では，はきはきと喋ることを意識して，エントリーシートと一貫性のあるようなことをエ...

資生堂 2025卒
ブランドマーケティング

ESや動画選考では、企業への志望度というより、化粧品への興味や人柄、話の組み立て方を問われる問題が多かったため、基礎的なES・動画選考対策が重要であると思う。また、動画選考の設問とケースワークでは、今後の展望を聞かれた。現在の状況で得られる情報から、未来ではどのようなことが考えられるかといった...

最後の設問の6つの質問を全て記したこと（字数が少ないため人によっては、６つの質問すべてでなく何個か抜粋して詳しく書いている人もいるらしいので会社の意図に合わないものは評価できなかった可能性もあるのではないかと思いました）。
グループの方々が全員大学院生なことにより、学部生よりも修士の方が受か...

資生堂 2021卒

インターン選考において評価されたポイントは身だしなみだと考えています。化粧品業界ということもあり、身だしなみにはかなり気をつけた。インターンシップ中にも、身だしなみや第一印象について触れていたので、身だしなみがしっかりできていないと動画選考で一瞬で落とされるような気がします。また、ESも資生堂...