武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の新卒就活・採用情報

本選考を受けるにあたり、製薬企業トップである武田薬品がどのような事業を展開しており、「外資化」していると噂されている実態がある中で自分が働きたいと思える環境かどうかを見極めるため、12月に開催されてたインターンシップ（オンサイト懇親会）に参加した。オンサイト懇親会参加にあたっては、エントリーシ...

本選考のためにした準備

日本の会社ホームページとグローバルのホームページを読み込んだ。特に武田は社長が少し前に変わって、会社もガラリとグローバル化しているため、社長の方針や会社の変遷などを記事などを参考にしながら研究した。過去に同じ職種で採用された方の話など、参考資料が全くなかったため、職種理解には苦労した。製薬業界...

本選考のためにした準備

とにかく「MR」についての職種理解を深めた。その上で他社製薬会社との比較を行い、面接でもしっかりと伝えられるよう準備をした。(主に志望動機)
特に新薬メーカーでは、パイプラインの豊富さや扱っている領域で差別化が出来るので、そこを重点的に調べた。又、中期経営計画をホームページにて閲覧し、自分の...

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ONE CAREER, 就活会議

使用していたサービス・書籍

Unistyle、みんしゅう、one career

使用していたサービス・書籍

unistyle　就活四季報　製薬協パイプライン　会社ＨＰ

就活生が武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

エントリーの際に提出するA4の自己PRポスターは、その後の面接での深掘り質問につながっていくため、これまでの自分を形成してきたエピソードや魅力をふんだんに詰め込むのが良いと感じた。また、本選考ではリーダーシップ性を非常に重要視されたと感じる。

評価・重視されていたポイント

ハキハキと意見を述べたことです。フィードバックでもそうおっしゃていました。採用名目がグローバルリーダーですので、リーダーシップ経験はとても評価されていましたし、リーダーシップに関して随所に質問されました。

評価・重視されていたポイント

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2025卒 Q 学生時代に力を入れたこと
A 私はカフェアルバイトにおける常連客の獲得、および増加に力を入れた。まず、私の店舗はオフィスビル内に位置しており、より多くのリピーターを獲得する必要性があった。この課題に対して、私は、お客様一人一人との接客を充実させることを店長に提案し、実際にそれを行った。具体的には、会話を通じて、潜在的な気分や好みを上手く引き出し、それに合ったメニューやカスタマイズの提案を行った。その一例として、私はお客様が「今日は少し疲れている」ということを感じ取り、無料でできるカスタマイズの提案や、甘さを追加するトッピングなどのおすすめを行った。その結果、短い接客の時間でもお客様に喜んでもらえることが多かった。このように、お客様の要望や期待を的確に理解し、提供する価値を最大化するためには、商品に関する深い知識を積み重ね、セリングスキルを向上させる必要があった。また、忙しい時間帯でもこのような接客を維持することが非常に難しかった。そこで私は学生スタッフのリーダーとして、他のスタッフとの連携を強化して対処するようにした。具体的には、シフトイン前のミーティングや、単純な声掛けの量を増やすことなどである。これにより、各スタッフがお互いの役割や行動を把握しやすくなり、状況に応じてカバーし合うということも容易になった。これらの結果、リピーター客の数が1年間で2割ほど増加し、接客に関しても好意的な意見が増えた。

MRという職業柄、コミュニケーションがしっかりと取れているか？ということが大前提に評価されているように感じた。
そして先にも述べたが、「学生時代に頑張ったこと」「何故武田なのか」、という2点をしっかりと説明出来ることが最重要であると考える。
そして、「具体性」を持たせることが必要だと感じた...

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考ES（エントリーシート）・レポート

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考ES

エントリーシート（総合職）

エントリーシート（総合職）

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2024卒 Q タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）
A 私には医薬品を通じて人々の健康を支えたいという思いがある。いわゆる「◯◯」な母親の下で育った私は幼少期から健康に対する意識が高かった。しかし自身が海外で現地の医薬品を服用して大きく体調を崩したことや、高校時代に複数の友人が◯◯病や◯◯病で次々と亡くなったことを経験し、薬と付き合いながら健康を保つことの重要性と難しさを痛感した。そのため、MRとして症例に合った薬の提供に貢献し人々の健康を支えたいと考える。中でも貴社は20以上の疾患に対応する医薬品を開発しており、◯◯などアンメットメディカルニーズにも注力している点に興味を持った。また、幅広い◯◯が選択できることも強みであると感じる。私は◯◯に共感するとともに、MR経験後は医薬品を世界中に届けるグローバル関係の職種に就きたいと考えている。どの職種でも自分の強みである粘り強く課題に向き合い解決する力を活かしたい。

エントリーシート（MR）

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2024卒 Q 自己PR（300文字）
A 私の強みは「周りを巻き込み、諦めずにやり遂げる力」である。部活動では周りを巻き込み大会を企画・運営し、成功させるだけでなく、諦めずに高い成果を出すことに取り組んだ。MR職は、医師を含めた医療従事者やMSさんとの信頼関係構築が不可欠なことだと考える。信頼関係は一朝一夕では築けるものではなく、終わることのない地道な努力の積み重ねが必要である。そこで私の強みを活かして、この地道な努力に裏打ちされた信頼関係を構築できると考える。そしてMRとなり、自らの能動的な働きかけで、医師の行動変容を促し、自分の担当するエリアや担当する製品に関連する疾患の患者様だけでなくそのご家族の健康と笑顔に貢献すると誓う。

エントリーシート（総合職）

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2024卒 Q タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）
A 希少疾患への注力と、患者中心を掲げるタケダイズムに惹かれたためです。・希少疾患への注力私は遺伝性希少疾患を持って生まれ、治療法が無かった経験を通して、同じ境遇の子供たちが普通の生活を送る一助となることを目指すようになりました。そのような中、治療薬の開発を超えて、ゲノム編集遺伝子治療や個別化医療などの幅広い側面から希少疾患治療に取り組む貴社の研究開発を知りました。そして、貴社の取り組みが私の実現したい医療貢献の形に非常に近いと感じたため、貴社に惹かれました。・タケダイズム私は上記の闘病経験を通して、患者側の視点が得られたと考えており、患者目線を通してこそ価値のある医療の提供ができると考えています。貴社は価値観として第一に「患者様への寄り添い」を掲げており、私の強みである「患者目線」を最大限生かせる貴社の環境に魅力を感じました。以上の理由から、私は貴社を志望しています。

エントリーシート（開発職）

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2023卒 Q 武田薬品及び応募職種を志望する理由を、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください。（400文字以内）
A 「世界中の患者様に寄り添った開発業務を行い、治療薬開発に貢献したい」という私の想いを実現するためだ。私は○○を患う○○の日常的な症状発現を目にしたこと、病院実習で○○と同じ境遇の患者様に出会い、治療薬のない疾患に苦しむ患者様を一層身近に感じたことから上記の想いを抱き、成果が患者様の治療に直結する臨床開発職を志望する。また、これらの経験から会社選択において「世界中の患者様に向けた開発業務ができるか」と「患者様志向だと自身が感じられるか」という2点を重視している。貴社は世界屈指の研究開発力を武器に、世界中の患者様に治療薬を創出している。また患者様第一を根幹としたタケダイズムを基に、希少疾患の治療薬開発やCOVID-19に関わる臨床試験推進など患者様が強く望む治療開発に貢献している。以上から、貴社臨床開発職であれば私が重視する点を満たし、想いを実現できると確信している。

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考ES一覧

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考レポート・体験談

本選考レポート（DPDD）（研究職（ファーマシューティカルサイエンス））

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬〜2月下旬

本選考レポート（グローバルリーダー採用候補）

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月中旬〜11月上旬

本選考レポート（MR）

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬～6月上旬

本選考レポート　(ＭＲ職)

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2017卒 Q 選考時期を教えてください。
A ６月前半

本選考レポート　(グローバル購買職)

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda) 2017卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月中旬〜6月上旬

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の本選考レポート一覧

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の新卒面接対策情報

ここからは武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の面接対策情報を解説していきます。

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【一次面接（技術面接）】@ZOOM
○社員の人数：2人
○社員の役職：人事担当, 希望部署の副部長
○面接を受ける学生の人数：1人
○面接時間：40 min
○面接の雰囲気：終始和やかで、笑いも生まれた。優しい印象がとても強い。
○質問内容
事前の準備を促されたもの
・自己紹介...

面接・GD詳細

（1次面接）
メーケティング男性１名、人事女性１名：30分
スカイプ面接
自己紹介
なぜ留学、なぜその国
なぜ日系企業
武田の魅力は
リーダーシップに関して
グループワークで困難だこと
キャリアビジョン
会社選び
逆質問
免許

私は準備不足で満足いくように答えられ...

面接・GD詳細

【GD】（計50分）
4~6人1組のテーブルで、「20分間で1つのテーマを話し合い、代表者が社員の方1人に2分以内で発表」という形式を2回行なった。
題材は、①今までのMRとこれからのMRの違いと変わらない部分②成功する人の条件というものであった。
一つの大きな部屋に10グループ程で、社...

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

「行っている研究はもちろんアカデミックなものであり、実用に向けるとまだまだ沢山の壁が生じているのは十分に理解していることを前提として、貴方がもし仮にあと10年間、今の研究室に在籍するならば、現在の研究に対してどのような計画をたて、どのように実用化に向けて進展させていきますか」という質問を受け、...

面接において印象に残った・回答に困った質問

とにかく武田は人がいいです。面接、選考を通してお会いした社員さんは、皆さんとてもできた人ばかりで、一緒に働きたいと思わされました。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

用意しておいた、いわゆるガクチカエピソードを話した後に「別のエピソードで何かありますか？」と求められ、そこに対する深堀をこれでもかというほどされた。
エピソードとしては話せても、質問を重ねられると詰まってしまったり、そこまでエピソードとして強くない・説得力のない部分が出てくるので、そこに対応...

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

常に明るくハキハキと面接では答えることを意識した。また、グローバル企業であることをきちんと理解し、自分も海外思考が強く世界を舞台に研究を行っていきたい旨を伝えられるよう尽力した。特に自分を取り繕うことなく、いつも教授たちに接するようなフランクな姿勢で面接に臨んだため、非常に話は弾んだと感じる。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

職種にリーダーと肩書きがついておりましたので、やる気と気概をアピールしました。経験に基づいたリーダーシップを語ることを意識しました。ケース質問はとても予想外でしたが、冷静になることで満足のいく解答ができたと思います。

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)の面接対策情報をもっと見る

【GD】
・とにかく話す事
面接官が付きっきりで評価する形式ではなかったため、自分を印象付けるためには発言数の多さがかなり重要であると感じた。
・発表者に立候補すること
先述した形式ではなかったことに関連して、自分を印象付けるためには最も有効な手段であった。
・同じテーブルの人と仲良...

武田薬品工業(武田薬品、タケダ、Takeda)のインターンシップ選考詳細

インターン参加を希望する後輩にアドバイス