電通デジタルの新卒就活・採用情報

とにかく「なぜ電通デジタル」「なぜマーケティングコミュニケーション」という２つの軸を準備した。そこに至るまでには、なぜ電通や博報堂、サイバーエージェントではなく電通デジタルなのか。なぜ広告業界なのか。なぜデジタル広告を選んだのか。なぜ電通デジタルの中でもマーケティングコミュニケーションコースを...

説明会の時点で、競合他社との比較を確実に行っておいた。
また、各面接で問われる内容は事前に知らされるので、それに合わせて企業研究と自己分析を行った。
特に、企業の採用サイトから、自分が志望する職種についての情報収集を行い、コース志望理由までしっかりと述べられるようにした。
最終面接に向け...

行った準備は、理系学生限定のイベントがあり、そこにアプライすることで特別ルートに乗れるので、その情報収集を行った。就活サービスの情報をチェックすべき。他には電通デジタルが電通とは違い、どんな価値を社会に与えるのか、どんなキャリアが待っているかなどの会社理解を深めておくべき。デジタルマーケティン...

説明会には行きました。これは広告業界一般的に言えることですが、なぜコンサルではなく広告なのか、っていうのを論理的に説明できるようにはしていました。あとは、最近の流行などに精通して、マーケティングの策としてはどういったツールを提案できるのか、そのユニークさが求められると思ったので、デジタル広告の...

電通デジタルの本選考対策に使用していたサービス・書籍

Unistyle ワンキャリア

ワンキャリア

ワンキャリア、レクミー

ワンキャリア、みんしゅう

就活生が電通デジタルの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

リーダーシップと論理性、プレゼン資料がかなり評価された。内定後のフィードバック面談では、特にGDでのファシリテーターでのこと、面接での論理性、プレゼン資料のレベルの高さというのが評価された。ファシリテーターでは全員で楽しく行おうとする雰囲気作りがかなり評価された。

エピソードの仕事への再現性があるかどうか。
志望動機に、面接官にとって納得のいくロジックがあるかどうか。
最終面接では、プレゼン自体の質はもちろん、内容の論理性や、妥当性、数値的な分析まで評価されていたように感じる。

二次面接では、なぜマーケティングなのか、なぜデジタルなのか、なぜ電通デジタルなのかなど、プラットフォーマーや電博などと比較しながら聞かれたので、そこを明確にすべき。最終面接は行動特性を聞いていて、ありのままで合うか合わないかと思う。

電通デジタル 2027卒 Q 本コースを志望する理由（400字以内）
A 私が本コースを志望する理由は、データと仕組みを軸に、企業活動を継続的に前進させる支援に携わりたいと考えているからです。大学時代、◯◯系スタートアップでのインターンにおいて、限られた人員と予算の中でアプリ利用者の拡大を目指す業務に関わりました。当初は個人の工夫や努力に依存した施策が中心で、再現性に課題を感じていました。そこで、運用フローの整理や施策効果の数値化を行い、改善点が明確になる仕組みづくりに注力しました。その結果、施策判断の精度が高まり、組織として効率的に成果を出せる体制が整いました。この経験から、戦略立案だけでなく、実行・検証まで一貫して設計することの重要性を学びました。戦略と実装の双方を重視し、データを通じて顧客体験を捉える貴社の環境で、企業の構造的課題に向き合い、価値創出に貢献したいと考えています。

一次選考に関しては何を見ているのかさっぱりわからない。二次選考で評価されたのは、わたしがOB訪問やインターンを通して業界研究をしっかりしていることで、それは通過連絡の電話で教えてもらいました。最終選考は意思確認程度なので、論理的に考えられるかどうか、頭の回転が早いか、を見られる二次面接までの対...

電通デジタルの本選考ES（エントリーシート）・レポート

電通デジタルの本選考ES

【内定】エントリーシート（コンサルタント）

エントリーシート（エクスペリエンスデザイン）（企画）

電通デジタル 2026卒 Q 本コースを志望する理由を教えてください。
A 人生の転換となるようなモノとの出会いを人に提供したいという人生のビジョンを達成するためである。ダンスサークルの幹事長として新入生勧誘活動を行った際、前年度まで勧誘活動で用いられていたチラシでは特有の「様々なジャンルのダンスを学べる」「1000人規模のホールで自主公演を開催できる」という魅力が上手く表現されていないと感じた。そこで、様々なジャンルを踊るサークル員の姿や、自主公演の様子をチラシに掲載し、より魅力が伝わるようチラシデザインを一新した。結果、新しく入会する一年生は例年およそ〇人程であったが、〇人の一年生が入会した。そして、自主公演後このサークルに入れてよかったと何人もの1年生が想いを伝えてくれた時、人の人生を良い方向に導くことができた喜びを感じた。貴社の本コースにて、商品が持つ魅力を倍増させる伝え方を追求し、人生を変えるような商品との出会いを消費者に届けたい。

エントリーシート（データサイエンス）

電通デジタル 2026卒 Q データサイエンスコースを志望する理由（400文字以内）
A データ分析を通じて課題を解決することに強い関心があるため、貴社のデータサイエンスコースを志望します。私は大学の研究において未知の分野に挑戦し、データを活用して仮説を立て、検証を繰り返す中で、データ分析が課題解決に与える影響力を実感しました。この経験から、データを用いて本質的な課題を見極め、最適な解決策を導き出す力を養いました。貴社ではAIを活用した多様な領域における業務が可能であり、未知の分野にも積極的に挑戦する姿勢を活かすことができると考えています。また、新しい知識やスキルを吸収しながら成長できる環境にも魅力を感じています。このような環境で、私の強みである「観察力と発想力」を活かし、データの力で課題解決に貢献したいと考えています。

エントリーシート（マーケティングテクノロジー）（マーケティングテクノロジー）

電通デジタル 2026卒 Q 選択したコースを志望する理由を教えてください。（400字以内）
A 私は、人々の心を動かすものづくりに携わり、ITを通じて人々のウェルビーングに貢献したいと考え、本コースを志望している。説明会への参加を通じて、貴社が戦略立案から実行まで一気通貫で支援し、多様な業界のDXに携わる強みを持つことを理解した。特に、クライアントと共に課題を見つけ、企画から運用までの全工程に関われる点に強く惹かれている。この役割には、高度なコミュニケーション力と新しいことへの挑戦心が求められる。私は○部で幹部として部員一人一人と向き合いながらコミュニケーション力を培い、挑戦してきた。この「やってみたい」という好奇心と「必ずやり遂げる」という強い意志をもって、貴社の高い専門性と掛け合わせることで、クライアント企業の課題解決に確かな価値を生み出していきたい。

エントリーシート（データサイエンティスト）（データサイエンティスト）

電通デジタル 2026卒 Q 本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）
A 業務効率化や自動化推進などに興味を持っているからである．私は大学４年生の時の研究でレンタカー企業の在庫配備最適化を行った．対象の企業はいくつかの拠点があり，実際の需要に合わせてどの拠点にどの車種を何台持っておくべきだったのか，また始めの段階でそれぞれの車種の総台数としては何台持っておくべきだったのかなどを求めた．さらにこれからどのような配備とすれば良いかなどを考えた．大学院修士１年生からは製造業の工場のレイアウトについての研究を行っている．対象の工場では建て替えを行う予定であり新工場のレイアウト案で過去のデータ通りの注文が入った場合，1日で処理していた仕事量をきちんと1日で処理できるかどうか，処理できるのであればどの程度余裕があるのかの検証をシミュレーションを用いて行う予定である．これらの研究に興味ややりがいを持っておりデータサイエンスコースではこのようなことができると思うからである．

電通デジタルの本選考ES一覧

電通デジタルの本選考レポート・体験談

本選考レポート（なし）（マーケティングコミュニケーション）

電通デジタル 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A ２月上旬から４月上旬

本選考レポート（マーケティング/メディアコミュニケーションコース）

電通デジタル 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2022年12月～2023年3月

本選考レポート（総合職）

電通デジタル 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月下旬〜1月下旬

本選考レポート（総合職）

電通デジタル 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬〜4月上旬

電通デジタルの本選考レポート一覧

電通デジタルの新卒面接対策情報

ここからは電通デジタルの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、電通デジタルの面接対策情報を解説していきます。

電通デジタルの面接・グループディスカッション詳細

（GD ）
オンライン診療サービスの認知拡大のための施策を考える。
個人ワーク→GD３５分→発表→フィードバック
雰囲気は楽しい雰囲気があり、選考にもかかわらず笑いが絶えなかった。

（集団面接）
２対２　社員の肩書きは人事１人とベテラン現場社員
ガクチカ　MCコースの志望動機　...

【一次面接】３：３のグループ面接、一時間
質問内容
・自己紹介をしてください。
・当社志望理由を教えてください。
・学生時代に力を入れたことを教えてください。
・高校時代に力を入れていたことを教えてください。
各質問に対して、社員が気になったことが有れば深掘りされる。
逆質問
...

二次面接:社員2人(採用担当、外部の方)、学生1人、東京本社、40分間。聞かれたことは、なぜうちなのか、やりたいことは何かが中心。雰囲気は普通だが、深掘りはかなり厳しいので緊張感があった。
最終面接:社員3人(採用担当、役員クラス)、学生2人、東京本社、1時間。聞かれたことは、リーダーシッ...

【一次選考】学生5人に人事1人。10分間の「ワクワクする未来を考えよう」というGDに、「なぜESを手書きまたはOpen ESで書いてきたか」「人を説得するときに理性と感情何体何くらい必要か」という人間性を見る質問が数問。
【二次選考】学生2人に人事1人部長1人。勉強内容や学生時代に頑張ったこ...

電通デジタルの面接において印象に残った・回答に困った質問

広告業界での問題点を問われたこと。クッキー規制のことについて述べた。

最終面接で定量評価に関する問いを投げられた際には、手を抜いたか所だったため、かなり焦った。
このようにすれば算出可能である、とだけ述べたところ、できるのにやらなかったのか、と返されさらに答えに詰まった。

最終面接で、多くの組織と信頼を築くにはどうするかと聞かれ、あまり納得いく回答ができなかった。

戦略PRもかなり勉強していて、その違いについて最終選考で問われたが、あまり理解が得られず、鼻で笑われた。

電通デジタルの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

GDでは楽しく、全員が意見を出しやすい場所作りを意識した。そのおかげで、全員が意見を出し、おそらく全員通過しているであろう。
面接では論理的に伝えたいことだけを伝えた。「なぜ」の追求を行なった。
プレゼンでは資料作成に時間を費やした。本業につながると考えたからだ。

仕事での再現性を意識してガクチカなどのエピソードトークを行うようにしていた。
また、端的に結論ファーストで話すよう心掛けた。
集団面接では、前の人とエピソードが被ってもいいように、複数のエピソードを用意して臨んだ。

電通デジタルはロジカルに分析する力が求められているので、本当に端的にロジカルに回答することを徹底した。またやりたいことも聞かれて、事業をしっかり調べておくべきだと思った。最終面接はありのままの自分を話した。

一次選考はとにかくディスカッションへの貢献と発言力を高めることを意識しました。二次選考では、はきはきと素早く答えること、あとはマーケティング課題は論理性を見られると聞いていたので、発表するときも理由づけは丁寧に説明しました。最終選考は特に心がけることはなかったです。

電通デジタルの面接対策情報をもっと見る

電通デジタルのインターンシップ選考詳細

ここからは電通デジタルのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
電通デジタルのインターンシップ選考フローや就活性が電通デジタルのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

電通デジタルのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生が電通デジタルのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

選考は抽選のみなので特に準備はしていない。しかし、抽選の締め切り日の2週間以上前に結果の連絡がきたので、実際には大学名等を見て選考しているのかもしれない。（あくまで推測ですが）
選考に準備は要らないが、参加の際には、事前にマーケティングに関する基礎知識を勉強していった方が当日楽しめると思う。

電通デジタルのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

選考は抽選のみなので特に準備はしていない。しかし、抽選の締め切り日の2週間以上前に結果の連絡がきたので、実際には大学名等を見て選考しているのかもしれない。（あくまで推測ですが）
社員によると、本選考の際には、「デジタルに興味関心があるか」「変化を楽しめるか（出来て日が浅い企業なので組織体制な...

電通デジタルのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

特になかったが、インターン参加者限定の早期選考が12月ごろからあるとアナウンスされた。

インターンシップを通して電通デジタルから内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性